Director de Servicios de Urgencias

Descripción

Resumen: Se busca un Director de Servicios de Urgencias para brindar apoyo administrativo, dirección estratégica y liderazgo en la práctica profesional de enfermería en múltiples instalaciones de urgencias. Aspectos destacados: 1. Dirigir la planificación estratégica y la mejora continua de la prestación de cuidados de enfermería. 2. Mantener la responsabilidad administrativa las 24 horas del día por la calidad y seguridad de la atención al paciente. 3. Fomentar una cultura colaborativa de equipo y gestionar eficazmente los recursos financieros. Postular ahora Descripción general: Como líder constante en atención sanitaria en Florida, el Hospital Shands de la Universidad de Florida (UF Health Shands Hospital) ha sido nuevamente reconocido por las clasificaciones «Mejores hospitales» de U.S. News & World Report por su excelencia en la atención a pacientes adultos, con siete especialidades médicas ubicadas entre las más destacadas del país. Combinadas con las cinco especialidades pediátricas clasificadas entre las 50 mejores del país por U.S. News & World Report, UF Health Shands cuenta con 12 especialidades reconocidas. Figurar entre los programas más destacados del país en varias especialidades médicas es un honor alcanzado por muy pocos sistemas sanitarios en Estados Unidos. UF Health Shands está buscando actualmente un Director de Servicios de Urgencias. Este puesto brinda apoyo administrativo, dirección estratégica y liderazgo en el desarrollo de la práctica profesional de enfermería en múltiples instalaciones, incluyendo el Departamento de Urgencias para Adultos y el Centro de Traumatología, el Departamento de Urgencias Pediátricas y los Departamentos de Urgencias independientes de UF Health. En este cargo, usted será responsable, de forma continua las 24 horas del día, de alinear los sistemas departamentales con los objetivos organizacionales: ofrecer una atención al paciente de alta calidad, mejorar el servicio al cliente, gestionar los recursos financieros y potenciar la eficiencia operativa. Asimismo, fomentará una cultura colaborativa de equipo entre los distintos departamentos para lograr la misión de la organización de ofrecer una atención al paciente excelente y la visión de la enfermería de establecer nuevos estándares en una práctica profesional autónoma, responsable e innovadora. Responsabilidades: Liderazgo estratégico: Dirigir la planificación estratégica, la implementación, la evaluación y la mejora continua de los sistemas de prestación de cuidados de enfermería en todos los departamentos de urgencias. Responsabilidad operativa y las 24 horas del día: Mantener la responsabilidad administrativa continua las 24 horas del día por la calidad y seguridad de la atención al paciente, así como por la eficiencia del trabajo departamental. Gestión financiera: Gestionar los recursos financieros, los procesos presupuestarios y la asignación de recursos para garantizar una sólida salud financiera y una productividad operativa. Trabajo en equipo y colaboración: Establecer y mantener relaciones colaborativas entre el personal del Departamento de Urgencias y los diversos departamentos multidisciplinarios del hospital. Visión y gestión del cambio: Liderar iniciativas que fomenten un clima de confianza, defensa de los pacientes, práctica profesional autónoma de enfermería y cambio organizacional efectivo. Gestión de proyectos: Dirigir y supervisar simultáneamente múltiples proyectos estratégicos e iniciativas operativas. Requisitos: Formación y credenciales Licencia: Licencia de Enfermero/a Registrada (RN) en el estado de Florida. Formación académica: Título de Maestría en Enfermería (MSN) obligatorio. (Se considerarán candidatos/as actualmente inscritos/as en un programa formal de MSN). Certificación: Se requiere una certificación nacional en enfermería dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Experiencia Experiencia clínica: Mínimo 5 años de experiencia profesional en práctica de enfermería en un entorno de departamento de urgencias, con habilidades clínicas y de liderazgo demostradas. Experiencia gerencial: Mínimo 3 años de experiencia progresiva en gestión de atención de urgencias, incluida la supervisión de múltiples sedes o ubicaciones. Conocimientos y competencias clave Conocimiento clínico y operativo: Conocimiento profundo de los entornos profesionales de enfermería, los modelos de prestación de cuidados de enfermería, los procesos de mejora de la calidad y la seguridad, y los sistemas de prestación de servicios sanitarios. Liderazgo y estrategia: Capacidad comprobada para formular una visión estratégica, generar cambios positivos, gestionar transiciones y tomar decisiones acertadas. Capacidad gerencial y financiera: Competencia sólida en procesos presupuestarios, resolución analítica de problemas, gestión de proyectos y administración organizacional. Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas para liderar equipos y construir relaciones interdepartamentales. Postular ahora