Gestor/a de Formación del Sitio

Descripción

Resumen: El/la Gestor/a de Formación dirigirá el diseño y la impartición de programas de formación de alta calidad para el personal de seguridad, fomentando una cultura de excelencia y mejora continua. Aspectos destacados: 1. Dirigir programas de formación en seguridad atractivos y de alto impacto 2. Fomentar una cultura de excelencia, cumplimiento y mejora continua 3. Colaborar entre departamentos y garantizar la integridad profesional Postularse ahora Descripción del puesto: ¡Dirija programas de formación en seguridad atractivos y de alto impacto como Gestor/a de Formación del Sitio! El/la Gestor/a de Formación dirigirá el diseño y la impartición de programas de formación de alta calidad para nuestro personal de seguridad y empleados. En este puesto, desempeñará un papel clave para fomentar una cultura de excelencia, cumplimiento y mejora continua, asegurando que nuestros equipos estén seguros, capacitados y preparados. Si se desenvuelve bien en un entorno dinámico, le apasiona colaborar entre departamentos y está comprometido/a con la integridad profesional, ¡nos encantaría conocerlo/a! ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo: $69,992.00 / año Ubicación del puesto: Kansas City, MO Beneficios integrales: Planes de seguro médico, dental y visual; plan 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador; política de tiempo libre remunerado (PTO); días festivos remunerados; cobertura por discapacidad; y opciones de seguro de vida. Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo profesional en GardaWorld Viajes: Pueden requerirse viajes según sea necesario a instalaciones dentro del mercado. Sus responsabilidades como Gestor/a de Formación Desarrollar e impartir programas de formación (presenciales, en línea y autodidactas) para personal de seguridad y no seguridad. Elaborar y gestionar calendarios mensuales/trimestrales de formación en coordinación con la dirección. Impartir formación inicial, de actualización y especializada para cumplir con los requisitos de licencias y contratos. Supervisar la eficacia de la formación y el desempeño del personal; ajustar los programas según sea necesario. Mantener registros precisos de formación, asistencia y datos de desempeño. Capacitar y evaluar a los oficiales de formación en campo y apoyar su desarrollo. Brindar formación sobre concienciación en seguridad durante la incorporación y sesiones continuas. Actuar como recurso para el personal en consultas relacionadas con la formación y la seguridad. Colaborar con Recursos Humanos, Cumplimiento y líderes departamentales para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Recomendar mejoras en la entrega de la formación y la eficacia de los servicios de seguridad. Apoyar los procesos de reclutamiento y contratación cuando sea necesario. Mantener las certificaciones (por ejemplo, RCP, Primeros Auxilios, DEA) y estar al día con las políticas y procedimientos. Comunicarse con claridad y profesionalidad; mantener la confidencialidad en todo momento. Promover una cultura de seguridad, integridad y mejora continua. Evaluar el desempeño del personal en escenarios reales para garantizar el cumplimiento de la formación. Realizar otras funciones asignadas. Requisitos: Autorizado/a para trabajar en Estados Unidos Capacidad para superar un proceso exhaustivo de selección 3 a 5 años de experiencia profesional en entornos de formación/seguridad/aplicación de la ley, con una combinación de experiencia en garantía de calidad, control de calidad, formación en plataformas abiertas, licencias y credenciales, y cumplimiento contractual/investigaciones. Licencia de conducir válida y mantenimiento de un historial de conducción que cumpla con los estándares de elegibilidad para vehículos y seguros de la empresa. Experiencia previa en el sector de la seguridad, la aplicación de la ley y/o las fuerzas armadas es un valor añadido. Capacidad sobresaliente para realizar múltiples tareas y habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades y competencias: Capacidad para diseñar e impartir programas de formación atractivos y en múltiples formatos. Conocimiento sólido de los protocolos de seguridad, los requisitos de licencias y la respuesta ante emergencias. Experiencia en la tutoría y evaluación del personal y de los oficiales de formación en campo. Comunicación verbal y escrita clara y profesional a todos los niveles. Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Discreción y demostración de altos estándares éticos. GardaWorld: Haga del mundo un lugar más seguro En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de vigilancia certificada por Great Place to Work. Esto podría ser algo más que un trabajo: el 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. GardaWorld Security es un referente global en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y formando a profesionales altamente calificados y comprometidos en todo el mundo, ofreciendo numerosas oportunidades a personas que buscan adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en una industria en crecimiento. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, conforme a las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, remuneración y formación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una cualificación ocupacional genuina para dicha asignación. Postularse ahora