Resumen: Dirigir el diseño y la impartición de programas de formación en seguridad de alta calidad, fomentando una cultura de excelencia y cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Dirigir programas de formación en seguridad atractivos y de alto impacto 2. Desarrollarse con éxito en un entorno dinámico y colaborar entre distintos departamentos 3. Comprometido con la integridad profesional y la mejora continua Solicitar ahora Descripción del puesto: ¡Dirija programas de formación en seguridad atractivos y de alto impacto como Gestor/a de Formación en Instalaciones! El/la Gestor/a de Formación dirigirá el diseño y la impartición de programas de formación de alta calidad para nuestro personal de seguridad y otros empleados. En este puesto, desempeñará un papel clave para fomentar una cultura de excelencia, cumplimiento y mejora continua, garantizando que nuestros equipos estén seguros, capacitados y preparados. Si se desenvuelve con éxito en un entorno dinámico, le gusta colaborar entre distintos departamentos y está comprometido/a con la integridad profesional, ¡nos encantaría conocerle! ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo: $68.000,00/año Ubicación del puesto: Kansas City, MO Beneficios integrales: Planes de seguro médico, dental y de visión; plan 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador; política de tiempo libre remunerado (PTO); días festivos remunerados; cobertura por discapacidad; y opciones de seguro de vida. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Viajes: Es posible que se requieran viajes según las necesidades, a instalaciones dentro del mercado. Sus responsabilidades como Gestor/a de Formación Desarrollar e impartir programas de formación (presencial, en línea y autodidacta) para el personal de seguridad y otros empleados. Elaborar y gestionar calendarios mensuales/trimestrales de formación en coordinación con la dirección. Impartir formación inicial, de refuerzo y especializada para cumplir con los requisitos de licencias y contratos. Supervisar la eficacia de la formación y el desempeño del personal; ajustar los programas según sea necesario. Mantener registros precisos de formación, asistencia y datos de desempeño. Capacitar y evaluar a los oficiales de formación en campo y apoyar su desarrollo. Impartir formación sobre concienciación en materia de seguridad durante la incorporación y sesiones continuas. Actuar como recurso para el personal en cuestiones relacionadas con la formación y la seguridad. Colaborar con Recursos Humanos, Cumplimiento Normativo y los líderes de los departamentos para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Recomendar mejoras en la metodología de formación y la eficacia de los servicios de seguridad. Apoyar los procesos de reclutamiento y contratación cuando sea necesario. Mantener las certificaciones pertinentes (por ejemplo, RCP, primeros auxilios, DEA) y estar al día en cuanto a políticas y procedimientos. Comunicarse con claridad y profesionalidad; mantener en todo momento la confidencialidad. Fomentar una cultura de seguridad, integridad y mejora continua. Evaluar el desempeño del personal en escenarios reales para garantizar el cumplimiento de la formación. Realizar otras tareas que se le asignen. Requisitos mínimos: Autorización para trabajar en los Estados Unidos Capacidad para superar un proceso exhaustivo de selección 3 a 5 años de experiencia profesional en formación/seguridad/aplicación de la ley, con énfasis combinado en aseguramiento de la calidad, control de calidad, formación en plataformas abiertas, licencias y credenciales, y cumplimiento contractual/investigaciones. Licencia de conducir válida y mantenimiento de un historial de conducción que cumpla con los estándares de elegibilidad de vehículos y seguros de la empresa. Experiencia previa en el sector de la seguridad, la aplicación de la ley y/o las fuerzas armadas será valorada positivamente. Capacidad sobresaliente para realizar múltiples tareas y habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades y competencias requeridas: Capacidad para diseñar e impartir programas de formación atractivos y en múltiples formatos. Conocimiento sólido de los protocolos de seguridad, los requisitos de licencias y la respuesta ante emergencias. Experiencia en la tutoría y evaluación del personal y de los oficiales de formación en campo. Comunicación verbal y escrita clara y profesional a todos los niveles. Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Discreción y demostración de altos estándares éticos. GardaWorld: Haga del mundo un lugar más seguro En los Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de vigilancia y seguridad certificada por Great Place to Work®. Esto podría ser algo más que un empleo: el 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y formando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo, ofreciendo numerosas oportunidades a personas interesadas en adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en una industria en crecimiento. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, remuneración y formación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes para asignar empleados sobre la base del sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se base en una calificación ocupacional genuina para dicha asignación. Solicitar ahora
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