Líder del equipo de reajuste

Descripción

Resumen: Dirija un equipo hacia el éxito en un dinámico puesto de merchandising nocturno de reajuste, supervisando proyectos de gran impacto y garantizando altos estándares de calidad y seguridad. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo de 4 a 12 personas durante los reajustes nocturnos en tiendas minoristas 2. Realizar actividades de merchandising, instalar estanterías y actualizar los planos de la tienda 3. Viajar extensamente mientras avanza su carrera en merchandising Solicitar ahora Descripción general: Líder de mano de obra general itinerante   ¿Listo para liderar un equipo hacia el éxito?   ¡Únase al dinámico equipo de merchandising nocturno de reajuste de SPAR! Buscamos un Líder del equipo de reajuste apasionado por el merchandising, la construcción y la supervisión de importantes proyectos nocturnos. En este puesto, viajará a diversas cadenas de tiendas minoristas de mejoras para el hogar, liderando un equipo de 4 a 12 personas mientras realiza reajustes, instala estanterías y garantiza que cada proyecto cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. Este puesto es ideal para personas proactivas que prosperan en un entorno acelerado y práctico. ¡Si le encanta construir, organizar y superar expectativas, queremos conocerlo! Lo que ofrecemos: Puesto a tiempo completo con una remuneración competitiva de 24 $/hora Viajes extensos por distintas regiones, con alojamiento proporcionado por SPAR Turnos nocturnos: domingos a jueves, de 20:00 a 06:00 Reembolso de gastos por kilometraje, dieta diaria para comidas, peajes y otros gastos autorizados Oportunidades de ascenso profesional dentro de SPAR, líder en reajustes de merchandising Principales responsabilidades: Dirigir un equipo de 4 a 12 personas durante los reajustes nocturnos en grandes superficies minoristas Realizar reajustes de merchandising, incluido el traslado de productos a nuevos bastidores paletizados y el montaje de elementos de estantería Actualizar letreros, condiciones de las estanterías y planos para cumplir con los requisitos de la tienda Participar en actividades físicas como levantar y transportar productos (hasta 22,7 kg) Garantizar que se cumplan los estándares de seguridad y calidad en cada proyecto, centrándose en superar las expectativas del cliente Lo que usted aporta: Disponibilidad para trabajar por la noche, con capacidad para laborar de 20:00 a 06:00 Capacidad para leer y seguir planos técnicos para realizar reajustes precisos Experiencia en operaciones minoristas y en grandes superficies de mejoras para el hogar Conocimiento de equipos como elevadores de tijera, carretillas elevadoras de selección de pedidos y carretillas elevadoras de alcance Capacidad para trabajar a alturas (hasta 6 m) y utilizar escaleras Habilidades sólidas de trabajo en equipo y comunicación Resistencia física para levantar y transportar hasta 22,7 kg y permanecer de pie durante largas horas Experiencia con herramientas manuales y eléctricas (casco de seguridad, guantes, navaja multiusos y herramientas eléctricas obligatorias) Experiencia en construcción, valorada positivamente Licencia de conducir vigente y medios de transporte confiables (preferible) Apariencia y actitud profesional en el lugar de trabajo ¿Por qué elegir a SPAR? En SPAR creemos en empoderar a nuestro equipo con los recursos y oportunidades necesarios para alcanzar el éxito. Únase a un equipo apasionado por el merchandising y la instalación de mobiliario comercial, mientras viaja, adquiere nuevas experiencias y avanza en su carrera. ¡Si está listo para liderar y crecer, solicite hoy mismo formar parte del mejor equipo de reajuste de merchandising del sector!   SPAR Marketing Force colabora con cadenas nacionales de tiendas minoristas para gestionar la puesta en marcha de nuevas tiendas o remodelaciones integrales de tiendas   SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR observa las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa cuenta con instalaciones.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia inadecuada en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta e incluyendo la rescisión del contrato   Solicitar ahora