Resumen: Dirija un equipo dinámico de merchandising de reinicio nocturno, supervisando proyectos impactantes que incluyen merchandising, instalación de estanterías y garantía de calidad y seguridad. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar proyectos impactantes de merchandising minorista nocturnos 2. Desarrollarse en un entorno dinámico y práctico con liderazgo de equipo 3. Avanzar en su carrera en merchandising de reinicio e instalación de mobiliario Solicitar ahora Descripción general: Líder de Trabajo General con desplazamientos ¿Listo para liderar a un equipo hacia el éxito? ¡Únase al dinámico equipo de merchandising de reinicio nocturno de SPAR! Buscamos un Líder del Equipo de Reinicio apasionado por el merchandising, la construcción y la supervisión de proyectos nocturnos impactantes. En este puesto, viajará a diversas cadenas de tiendas minoristas de mejoras para el hogar, liderando un equipo de 4 a 12 personas mientras realiza reinicios, instala estanterías y garantiza que cada proyecto cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. Este puesto es ideal para personas proactivas que prosperan en un entorno dinámico y práctico. ¡Si disfruta construir, organizar y superar expectativas, queremos conocerlo! Lo que ofrecemos: Puesto a tiempo completo con una remuneración competitiva de 24 $/hora Amplios desplazamientos por distintas regiones, con alojamiento proporcionado por SPAR Turnos nocturnos: domingos a jueves, de 20:00 a 06:00 Reembolso de gastos por kilometraje, dieta diaria para comidas, peajes y otros gastos autorizados Oportunidades de desarrollo profesional dentro de SPAR, líder en merchandising de reinicio Responsabilidades clave: Liderar un equipo de 4 a 12 personas durante reinicios nocturnos en grandes superficies minoristas Realizar reinicios de merchandising, incluido el traslado de productos a nuevas estanterías paletizadas y el montaje de mobiliario de estanterías Actualizar letreros, condiciones de estanterías y esquemas para cumplir con los requisitos de la tienda Participar en actividades físicas como levantar y transportar productos (hasta 50 libras) Garantizar que se cumplan los estándares de seguridad y calidad en cada proyecto, centrándose en superar las expectativas del cliente Qué debe aportar: Disponibilidad para trabajar por la noche, con capacidad para trabajar de 20:00 a 06:00 Capacidad para leer y seguir planos técnicos para realizar reinicios precisos Experiencia en operaciones minoristas y en grandes superficies de mejoras para el hogar Conocimiento de equipos como montacargas de tijera, carretillas elevadoras de pedidos y carretillas elevadoras de alcance Capacidad para trabajar a alturas (hasta 20 pies) y utilizar escaleras Habilidades sólidas de trabajo en equipo y comunicación Resistencia física para levantar y transportar hasta 50 libras y permanecer de pie durante largas horas Experiencia con herramientas manuales y eléctricas (casco de seguridad, guantes, cuchillo multiusos y herramientas eléctricas obligatorios) Experiencia en construcción, valorada positivamente Licencia de conducir válida y transporte fiable (preferible) Apariencia y actitud profesional en el lugar de trabajo ¿Por qué elegir a SPAR? En SPAR creemos en empoderar a nuestro equipo con los recursos y oportunidades necesarios para lograr el éxito. Únase a un equipo apasionado por el merchandising y la instalación de mobiliario, mientras viaja, adquiere nuevas experiencias y avanza en su carrera. ¡Si está listo para liderar y crecer, solicite hoy mismo formar parte del mejor equipo de merchandising de reinicio del sector! SPAR Marketing Force colabora con cadenas minoristas nacionales gestionando la puesta en marcha de sus nuevas tiendas o remodelaciones integrales SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, remuneración y formación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta y incluida la rescisión del contrato Solicitar ahora
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