Líder Senior de Remodelaciones

Descripción

Resumen: Dirigir proyectos de remodelación de alto impacto, supervisando a un equipo en entornos de construcción minorista acelerados en varios estados. Aspectos destacados: 1. Liderar y motivar a un equipo en remodelaciones nocturnas de tiendas minoristas 2. Viajes extensos para asignaciones dinámicas de proyectos 3. Oportunidad de crecimiento profesional a largo plazo en la construcción minorista Solicitar ahora Descripción general: Líder Senior de Remodelaciones Viajar. Liderar. Construir el futuro. ¿Está listo para liderar proyectos de remodelación en el Medio Oeste y el noreste? SPAR, líder en construcción y mercadeo minorista, está contratando Líderes Senior de Remodelaciones para unirse a nuestro dinámico equipo de reconfiguración nocturna y remodelaciones. Esta es su oportunidad de asumir responsabilidades, viajar extensamente y desarrollarse hacia un rol de liderazgo a largo plazo con una remuneración competitiva y prestaciones completas.   Acerca del puesto: Como Líder Senior, supervisará a un equipo de 3 a 5 personas en remodelaciones de alto impacto en grandes tiendas de mejoras para el hogar. Este puesto implica un 100 % de viajes: pasará largos períodos en carretera, trabajando en varios estados y manteniéndose a la vanguardia mediante tareas prácticas que incluyen estanterías metálicas pesadas, estantes, accesorios y reconfiguraciones completas de tiendas. Deberá esperar pasar semanas o meses seguidos atendiendo proyectos fuera de su estado de residencia.   ¡Si es una persona confiable, capaz de resolver problemas y que prospera en entornos acelerados, y busca una trayectoria profesional a largo plazo en la construcción minorista, ¡queremos conocerlo!   ¿Por qué unirse a SPAR? Ruta de Certificación a Carrera Gane de 20 a 21 dólares por hora mientras completa su programa de capacitación y certificación, con oportunidades de ascenso tras su finalización exitosa. Viajes extensos Este puesto está diseñado para los amantes de la carretera: deberá estar continuamente en asignaciones fuera de su estado de residencia. Beneficios por viaje: Se proporcionan todos los alojamientos hoteleros Dieta diaria para comidas, peajes y gastos aprobados cubiertos Reembolso por millaje Crecimiento profesional Los Líderes Senior están en la ruta hacia el puesto de Gerente de Operaciones de Distrito Horario de turnos: Turnos nocturnos: lunes a viernes, de 21:00 a 06:00 Responsabilidades clave: Liderar y motivar a un equipo de 3 a 5 personas en remodelaciones nocturnas de tiendas minoristas Retirar y reemplazar sistemas dañados de estanterías metálicas y estantes Reconfigurar estanterías de paletización y torres en voladizo Instalar accesorios y actualizar letreros y esquemas de la tienda Garantizar la seguridad, la calidad y el cumplimiento normativo en cada sitio Realizar trabajo físico (levantar hasta 50 libras) y subir escaleras según sea necesario Lo que usted aporta: Experiencia previa en construcción, carpintería o remodelaciones, obligatoria Confort trabajando en alturas (hasta 20 pies) Capacidad para viajar extensamente y trabajar en turnos nocturnos Habilidad para leer planos y diseños de tiendas Conocimientos sólidos de Microsoft Office y sistemas básicos de reportes Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas Debe poseer herramientas manuales básicas (juego de mecánico, guantes, cuchilla multiusos) Transporte confiable y licencia de conducir válida, preferible Botas con punta de acero obligatorias; se espera una apariencia profesional   Tome la iniciativa — ¡comience a construir su carrera hoy! Esto es mucho más que un simple empleo: es un trampolín hacia una carrera profesional a largo plazo en operaciones minoristas y liderazgo en construcción. Si está listo para arremangarse, ponerse en marcha y liderar desde la primera línea, ¡SOLICITE AHORA!   SPAR Marketing Force colabora con cadenas nacionales de tiendas minoristas para gestionar la puesta en marcha de sus nuevas tiendas o remodelaciones integrales   SPAR brinda Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación laboral en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida con la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, incluida la terminación del empleo. Solicitar ahora