Resumen: Ofrecer una experiencia de compra divertida y memorable mientras se brinda asistencia en las operaciones básicas de la tienda y se alcanzan las metas de ventas en un entorno minorista acelerado. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno divertido con un equipo apasionado 2. Aceptar tu individualidad y la cultura de Journeys 3. Oportunidades de ascenso rápido para los mejores desempeños Solicita ahora RESUMEN DE LA EMPRESA Journeys es un líder minorista juvenil especializado en calzado y artículos especializados únicos, como ropa, mochilas, gorras y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE. UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares orientadas al estilo de vida juvenil, como Converse, Vans, Dr. Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. Mediante asociaciones artísticas estratégicas, patrocinios de eventos, contenido exclusivo, colaboraciones creativas con músicos y un compromiso con la comunidad mediante actividades benéficas y programas de voluntariado, Journeys ha dejado de ser simplemente una tienda para convertirse en una parte universal de la cultura juvenil. La experiencia en las tiendas Journeys incluye un ambiente dinámico, personal amable y apasionado, y un entorno inclusivo donde la autorrepresentación no solo se acepta, sino que se fomenta y celebra. Journeys es una actitud que puedes vestir. ¡Journeys siempre está buscando personas excelentes para unirse a nuestro equipo! Para más información, visita: www.journeys.com/careers ¿POR QUÉ TRABAJAR EN JOURNEYS? ¡Celebramos y recompensamos el éxito! Oportunidades de ascenso rápido para los mejores desempeños: promovemos desde dentro Somos una familia con una Actitud que Cuida Te animamos a aceptar tu individualidad Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno divertido con las personas más geniales Realizamos nuestras actividades comerciales con integridad y pasión Excelentes beneficios y descuento para empleados La remuneración incluye sueldo base, comisiones por ventas y posibilidad de bonificación* RESUMEN DEL PUESTO Ofrecer una experiencia de compra divertida y memorable en Journeys, mientras se brinda apoyo en las operaciones básicas de la tienda y se alcanzan las metas y estándares de desempeño de ventas tanto de la tienda como personales. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Cumplir y superar las metas y estándares de desempeño de ventas tanto de la tienda como personales Realizar con precisión todos los procedimientos de operaciones y prevención de pérdidas según las políticas establecidas Mantener el aspecto de la tienda y la organización del almacén Comunicar eficazmente todas las necesidades de la tienda a la gerencia Mantenerse informado sobre las tendencias actuales de la moda Realizar todas las funciones requeridas en el punto de venta Cumplir de inmediato todas las tareas y responsabilidades asignadas Ofrecer a todos los clientes una experiencia completa y divertida Completar toda la formación requerida Comprender la cultura de Journeys y demostrarla ante el equipo REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia previa en ventas minoristas preferible Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Deseo de tener éxito en un entorno minorista acelerado Disposición para aprender Capacidad para trabajar turnos nocturnos y los fines de semana Capacidad para subir escaleras, alcanzar objetos, agacharse y levantar hasta 50 libras Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Debe tener al menos 16 años de edad* * Los requisitos de edad para empleos a tiempo parcial pueden variar según el estado REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Consulta el siguiente sitio web para obtener más información sobre todos nuestros excelentes beneficios: www.journeys.com/careers *La tarifa salarial, las comisiones y la estructura de bonificaciones varían según el puesto, condado, ciudad, estado o provincia. Los beneficios ofrecidos pueden incluir seguro médico, visual y dental, un paquete de vacaciones y horas de servicio comunitario, aunque también pueden variar según el estado, provincia o territorio. Para mayor claridad, consulta www.benefitsatgenesco.com DIVULGACIONES PREVIAS A LA SOLICITUD Se garantiza igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, condición de veterano, embarazo, parto o afección médica relacionada, discapacidad física o mental de personas debidamente calificadas, condición médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de unión doméstica/civil registrada, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro factor protegido por la ley contra la discriminación laboral. Todas las decisiones de contratación se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento y contratación, colocación, promoción, terminación, reducciones de personal, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. Cualquier solicitante o empleado que requiera una adaptación razonable para solicitar empleo o desempeñar las funciones esenciales de su puesto debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las prácticas de empleo de Genesco continuarán orientándose hacia la utilización plena de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este enfoque hacia nuestros recursos humanos no solo es legal y moralmente correcto, sino también una práctica empresarial inteligente y económica. Solicita ahora
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