Resumen: Como Merchandiser, conducirá hasta las ubicaciones de los clientes para organizar las áreas de exhibición, evaluar las ventas y formular recomendaciones destinadas a incrementar las ganancias, todo ello brindando un excelente servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento en el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo, con recompensas y reconocimiento 3. Autómotivado, orientado a los detalles y capaz de trabajar de forma independiente Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Oportunidades de crecimiento al desempeñar una labor esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto Detalles del puesto: A tiempo parcial, 20 horas semanales de lunes a viernes (el horario varía) Posibilidad de pasar a tiempo completo Remuneración: 18 USD/hora + incentivos potenciales Reembolso de gastos de gasolina y kilometraje Debe residir en la zona de Burley, ID, o sus alrededores. Resumen del puesto: Como Merchandiser, conducirá hasta las ubicaciones de los clientes utilizando su vehículo particular para reunirse con ellos, colocar los productos en las áreas de exhibición siguiendo los planogramas establecidos y asegurarse de que cada metro cuadrado de la tienda esté correctamente dispuesto según lo previsto. Deberá ser capaz de evaluar necesidades críticas y notificar inmediatamente a la gerencia cualquier problema. Asimismo, evaluará las ventas del cliente e identificará qué artículos no se están vendiendo o han sido discontinuados para cada cliente específico, formulando recomendaciones sobre artículos de reemplazo que aumenten las ventas y las ganancias del cliente. Responsabilidades del puesto: Atender las tiendas asignadas según el horario diario programado Brindar un excelente servicio al cliente Realizar actividades de merchandising, reposición de existencias, fijación de precios, alineación de productos en los estantes, rotación de inventario y limpieza de productos y estantes en las ubicaciones de nuestros clientes. Organizar los estantes de la tienda o las áreas de exhibición según lo requiera cada tienda. Vigilar posibles problemas en las cuentas a nivel de tienda y reportarlos al departamento de Ventas y/o al Gerente de Ventas cuando sea necesario. Mantener los pasillos de la tienda en condiciones seguras. Mantenimiento del equipo asignado Desempeñar otras funciones adicionales según se indique Reportar las horas trabajadas a la división mediante las hojas de registro de tiempo proporcionadas Desempeñar otras funciones relacionadas según se indique La zona de trabajo incluye Declo, Rupert y Twin Falls, siendo Burley, ID el punto central. Requisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente • Licencia de conducir con historial limpio • Autómotivado, iniciador de proyectos y orientado a los detalles • Capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Actividad frecuente: levantará productos que pesen entre 5 y 25 libras. Esta actividad se realiza durante todo el día. También podrá levantar cajas de productos o contenedores que puedan pesar hasta 70 libras. Descripción de la empresa Core-Mark, una compañía de Performance Food Group, forma parte de una empresa Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar más de 23 000 millones de dólares en ingresos. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La igualdad de oportunidades de empleo es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora
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