Merchandiser de remodelación

Descripción

Resumen: Este puesto implica la remodelación de tiendas minoristas de gran superficie, incluida la construcción e instalación de estanterías y accesorios, el trabajo con planogramas y la actualización de letreros. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a un equipo líder de merchandising para reinicios y remodelaciones 2. Participar en una actividad física significativa al construir e instalar accesorios 3. Trabajar en proyectos continuos con oportunidades de avance profesional Solicitar ahora Descripción general: Merchandiser de remodelación     ¡SPAR está ampliando su equipo nocturno de merchandising para reinicios y remodelaciones! Este puesto de Merchandiser de reinicio formará parte de un equipo que remodelará el interior de tiendas minoristas de gran superficie. Él/ella trabajará durante la noche, construyendo, ensamblando e instalando estanterías y accesorios. Si tiene experiencia previa en reinicios o remodelaciones de merchandising, como instalador, en construcción o en labores generales, este puesto podría ser ideal para usted. El merchandiser ideal es independiente, altamente motivado, con conocimientos prácticos del uso de herramientas y con la capacidad de producir resultados de alta calidad en un entorno dinámico.   ¡Únase al mejor equipo de merchandising para reinicios y remodelaciones del sector y SOLICITE AHORA!   Los proyectos incluyen reinicios por categorías e instalación de accesorios.    Cuando finaliza un proyecto, comienza otro   Lo que ofrecemos: 20 dólares por hora Debe residir a menos de 45 millas de Titusville, PA Excelente EQUIPO Trabajo continuo en proyectos: empleo a largo plazo De 22:00 a 7:00, domingos a jueves Pago diario: trabaje hoy y reciba su pago mañana Inscripción gratuita obligatoria Oportunidades de avance profesional Lo que hará: Trabajar durante la noche en la remodelación de tiendas minoristas de gran superficie Construcción y ensamblaje de estanterías y accesorios para tiendas minoristas Trabajo con planogramas en todos los artículos etiquetados y aprobados por la gerencia de la tienda Actualización de letreros, condiciones de estanterías y finalización de esquemas Participación en una actividad física considerable; capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras Requisitos: Capacidad para permanecer de pie durante al menos 8 horas por turno Debe ser capaz de seguir instrucciones sobre la etiquetación, rotación y colocación de productos en las estanterías Experiencia con planogramas (preferible) Capacidad/disposición para trabajar en turnos nocturnos Conocimiento/capacidad para utilizar herramientas básicas necesarias para el puesto Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Teléfono celular personal obligatorio y dirección de correo electrónico válida Apariencia y actitud profesionales Calzado con punta de acero obligatorio en el lugar de trabajo SPAR Marketing Force colabora con cadenas nacionales de tiendas minoristas gestionando la configuración inicial de sus nuevas tiendas o remodelaciones integrales de tiendas   SPAR brinda Oportunidades Iguales de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos federales, SPAR se ajusta a las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, asignación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación del empleo. Solicitar ahora