Especialista en Merchandising

$16/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: El especialista en merchandising es responsable de configurar las tiendas de los clientes, ayudar con las exhibiciones de productos y mantener los suministros de merchandising. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Responsable de configurar y restablecer las exhibiciones de productos en las tiendas de los clientes Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: remuneración competitiva y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, que incluye una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto Detalles del puesto: Remuneración: $16,50/hora Turno: lunes a viernes / 8:00 a. m. – 5:00 p. m. Se utilizará un vehículo de la empresa Se requiere licencia de conducir válida Resumen del puesto: El especialista en merchandising es responsable de configurar las tiendas de los clientes. El especialista en merchandising reporta directamente al gerente de merchandising que supervisa la zona geográfica que atiende. Un especialista en merchandising puede ser permanente en el puesto o un aprendiz de ventas temporal asignado al departamento como parte de su programa o cronograma continuo de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Ayudar a configurar o restablecer productos, incluidos los planogramas generales de la industria y específicos de la marca principal. Ayudar a crear diseños de tiendas para clientes según solicitud y merchandising físico del producto en la tienda del cliente. Registrar mercancía no vendible mediante una tableta iPad al restablecer las tiendas de los clientes, para que el cliente reciba crédito. Participar en viajes nocturnos periódicos que pueden incluir varias noches. Licencia de conducir válida Capacidad para levantar hasta 35 libras. Ayudar al gerente de merchandising a mantener el inventario de todos los suministros de merchandising, incluido el almacenamiento adecuado de los vehículos de trabajo del departamento. #CM-ALLRequisitos: Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente Licencia de conducir válida con historial de conducción limpio. Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita Habilidades de servicio al cliente Actividad frecuente: se levantarán productos que pesen entre 5 y 25 libras. Esto se realiza durante todo el día. También podría levantarse una caja de producto o un contenedor que pudiera pesar hasta 70 libras.Descripción de la empresa Core-Mark, una compañía de Performance Food Group, forma parte de una empresa Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano y cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel "La EOE es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora

Fuentea: craigslist
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