Resumen: El Merchandiser es responsable de fijar precios y organizar las tiendas de los clientes, desplazarse a las ubicaciones de los clientes y evaluar necesidades críticas. Aspectos destacados: 1. Realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Brindar un excelente servicio al cliente 3. Supervisar posibles problemas de cuenta a nivel de tienda Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Detalles del puesto: Lunes a viernes Hora de inicio: 6:00 a. m. - 7:30 a. m. - Hasta completar el trabajo. Desplazamiento a: Santa Fe y zonas circundantes Teléfono móvil corporativo proporcionado Reembolso de datos del vehículo, gasolina y kilometraje Remuneración: $17,00/hora Propósito del puesto: El Merchandiser es responsable de fijar precios y organizar las tiendas de los clientes. El Merchandiser informa directamente al Gerente de Merchandising que supervisa la zona geográfica que atiende. Como Merchandiser, conducirá hasta las ubicaciones de los clientes utilizando su propio vehículo particular para reunirse con ellos, colocar mercancías en las áreas de exhibición siguiendo los planogramas establecidos y garantizar que cada metro cuadrado de la tienda esté correctamente organizado según lo previsto. Deberá ser capaz de evaluar necesidades críticas y notificar inmediatamente a la gerencia sobre cualquier problema. También evaluará las ventas del cliente e identificará qué artículos no se están vendiendo o han sido discontinuados para cada cliente específico, formulando recomendaciones sobre artículos de reemplazo que aumenten las ventas y las ganancias del cliente. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Atender las tiendas asignadas según el horario diario programado Brindar un excelente servicio al cliente Realizar tareas de merchandising, reposición de existencias, fijación de precios, alineación de productos en los estantes, rotación de inventario y limpieza de productos y estantes en las ubicaciones de nuestros clientes. Organizar los estantes de la tienda o las áreas de exhibición según lo requiera cada tienda. Supervisar posibles problemas de cuenta a nivel de tienda y reportarlos al departamento de Ventas y/o al Gerente de Ventas cuando sea necesario. Mantener los pasillos de la tienda en condiciones seguras. Mantenimiento del equipo asignado Registrar las horas trabajadas en las hojas de tiempo proporcionadas por la división Realizar otras funciones relacionadas que se le asignen Requisitos: • Debe ser capaz de interpretar y ejecutar planogramas • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente y capacidad para desplazarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial de conducción limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesen entre 5 y 25 libras durante todo el día. También podrá levantar cajas de productos o contenedores que puedan pesar hasta 70 librasDescripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el comercializador más grande y completo de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una amplia gama de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Por favor, haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel "La EOE es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora
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