Vicepresidente de Impuestos

Descripción

Resumen: Este puesto de Vicepresidente Global de Impuestos lidera y optimiza las estrategias fiscales globales, garantizando el cumplimiento normativo, gestionando los informes correspondientes y minimizando los riesgos fiscales mediante una sólida liderazgo y colaboración. Aspectos destacados: 1. Dirigir la función global de impuestos y gestionar las relaciones relacionadas con impuestos 2. Desarrollar e implementar estrategias fiscales alineadas con los objetivos comerciales 3. Colaborar con equipos internos y externos en todas las actividades de fusiones y adquisiciones Solicitar ahora Información general Título del puesto Vicepresidente de Impuestos Fecha Lunes, 27 de octubre de 2025 Entidad Unifi Aviation, LLC Ciudad de publicación Atlanta Estado de publicación Georgia Puesto exento o no exento Exento Requisitos y descripción El puesto de Vicepresidente Global de Impuestos es responsable de desarrollar e implementar estrategias fiscales globales, garantizar el cumplimiento de las leyes tributarias internacionales y nacionales, gestionar los informes y auditorías fiscales globales, optimizar la posición fiscal de la empresa y liderar un equipo fiscal global. Este puesto requiere una profunda experiencia técnica en derecho tributario, sólidas habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de colaborar entre departamentos y con asesores externos para minimizar los riesgos fiscales y maximizar el desempeño financiero.   El candidato ideal brindará orientación y apoyo para garantizar la integridad y la eficacia operativa de la función fiscal y posicionar al departamento de impuestos como un recurso clave para otros sectores de la empresa. El Vicepresidente Global de Impuestos trabaja estrechamente con la alta dirección y los líderes empresariales en el desarrollo de iniciativas de planificación fiscal y en la identificación de posibles problemas fiscales, recomendando soluciones para asegurar que se cumplan los principales objetivos fiscales y que estén adecuadamente alineados con las preocupaciones operativas. El candidato debe estar altamente motivado, poseer pensamiento estratégico y contar con excelentes habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos.   El puesto reportará directamente al CEO y gestionará un equipo de 6 miembros entre Estados Unidos e India. Principales responsabilidades Dirigir la función global de impuestos y gestionar las relaciones internas y externas relacionadas con impuestos. Liderar la planificación fiscal y el cumplimiento normativo para filiales internacionales y empresas conjuntas. Gestionar toda la planificación y el cumplimiento normativo en materia de impuestos globales, incluidos los impuestos sobre la renta, la tributación indirecta (impuesto sobre las ventas, impuesto sobre bienes raíces, IVA), las Zonas de Oportunidad Calificadas (QOZ) y las provisiones fiscales según los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP). Conocimientos sólidos sobre la tributación estadounidense aplicable a sociedades colectivas y sobre la tributación internacional de la renta (Reino Unido, países de la UE, India). Desarrollar e implementar estrategias fiscales alineadas con los objetivos comerciales, minimizar las obligaciones fiscales y optimizar la posición fiscal global de la empresa.   Supervisar y gestionar la estructura fiscal internacional de la empresa, los tratados fiscales, las transacciones entre empresas del grupo, la presentación de informes bajo el Pilar II y las políticas de precios de transferencia. Identificar y mitigar los riesgos fiscales y gestionar las interacciones con las autoridades fiscales y los auditores externos. Trabajar con la dirección ejecutiva, finanzas, legal y otros equipos internos para brindar orientación fiscal sobre decisiones comerciales, fusiones y adquisiciones.   Liderar el diseño, la implementación y la mejora continua del marco global de gobernanza fiscal del Grupo, integrando consideraciones fiscales en los procesos de gestión de riesgos empresariales, excelencia operacional y planificación comercial. Identificar proactivamente las exposiciones a riesgos fiscales y de precios de transferencia a nivel internacional, así como las estrategias de mitigación. Aprovechar las perspectivas regulatorias para desarrollar oportunidades de eficiencia fiscal, simplificación operacional y creación de valor en distintas jurisdicciones. Liderar el desarrollo y la implementación de estructuras y políticas fiscales eficientes, equilibrando riesgo, cumplimiento normativo y resultados comerciales. Colaborar con equipos internos y externos en todas las actividades de fusiones y adquisiciones, incluidos los procesos de debida diligencia y de integración posterior a la adquisición, así como la planificación fiscal relacionada. Supervisar los avances fiscales globales, traducir los complejos cambios regulatorios en conocimientos estratégicos para el Grupo y promover estrategias proactivas de respuesta ante los cambiantes entornos fiscales internacionales. Apoyar la planificación del departamento, incluyendo dotación de personal, presupuestación, capacitación y requisitos de sistemas. Participar en la selección, desarrollo, evaluación del desempeño, recomendación de méritos y promoción del personal.   Cualificaciones: Máster en Contabilidad o en Tributación. Licencia CPA obligatoria. Mínimo 20 años de experiencia progresiva en materia tributaria en una firma de contabilidad pública Big 4 y/o en una gran empresa multinacional, con exposición y experiencia en el Pilar II, precios de transferencia, tributación internacional, federal, estatal y local, revisión de declaraciones federales y estatales de impuestos corporativos, y gestión del proceso de cumplimiento normativo subcontratado. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, técnicas y de contabilidad/tecnología tributaria. Sobresalientes habilidades de liderazgo, capacitación, tutoría y mentoría, junto con excelentes habilidades verbales, escritas, interpersonales y de presentación, así como la capacidad de transmitir claramente información relevante a una amplia gama de audiencias. Disposición para cuestionar los procesos y procedimientos actuales, con énfasis en el desarrollo de mejoras procesales para lograr mayor eficiencia. Orientación al cambio: apertura al cambio (positivo o negativo) ante nueva información, circunstancias diferentes o inesperadas y/o para trabajar en situaciones ambiguas. Pensador estratégico altamente motivado, con sólidas habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos, además de comprobada capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Fuertes habilidades de colaboración interfuncional y capacidad para influir en otros en todos los niveles de la gerencia media y superior mediante la demostración de experiencia, así como para reconocer la necesidad de solicitar y obtener efectivamente aportes de las partes interesadas relevantes. Altamente motivado, autodirigido y decidido, con sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización y análisis para manejar un elevado volumen de trabajo y prioridades en competencia. Debe ser discreto, minucioso, analítico y confiable, con capacidad para resolver problemas, funcionar de forma independiente y trabajar bajo presión y plazos ajustados. Integridad, objetividad e independencia incuestionables; aceptación y apego a altos valores morales, éticos y personales en las decisiones, comunicaciones, acciones y trato con los demás. Experiencia significativa en investigación y redacción. Capacidad para sintetizar rápidamente y con precisión grandes volúmenes de información para asesorar sobre implicaciones fiscales; adaptar la información para transmitir, de forma oportuna, los datos y puntos de decisión más relevantes a diversas audiencias. "Unifi se compromete al empleo con igualdad de oportunidades, independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o condición de veterano." Solicitar ahora