Resumen: Responsable de la operación general y la gestión diaria de una propiedad, garantizando el cumplimiento normativo y un edificio bien mantenido. Aspectos destacados: 1. Supervisar las operaciones inmobiliarias y la aplicación de políticas 2. Garantizar el cumplimiento con todas las agencias reguladoras y leyes 3. Gestionar la contratación, capacitación y evaluación del personal Descripción general Postule aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/7086/property-manager---fox-courts/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría habitacional que inició sus actividades en 1978 con el compromiso de brindar un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la aplicación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien gestionado y bien mantenido, así como el cumplimiento con todas las agencias reguladoras aplicables y las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Asegurar la aplicación consistente de las normas y reglamentos de la propiedad, los documentos de arrendamiento y reportar todas las infracciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de su ingreso y en cada recertificación, dentro de las directrices regulatorias establecidas. Realizar los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento normativo de programas tales como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y recaudar depósitos y rentas conforme a las políticas y procedimientos del programa. Asegurar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de forma oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de forma oportuna. Requisitos Conocimientos básicos de matemáticas y dominio de la lectura, escritura y habla en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar tareas para cumplir con los plazos. Experiencia mínima de 2 años en gestión, capacitación y evaluación de propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. El conocimiento del software Boston Post es un valor agregado. Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención médica preventiva cubierta al 100%. Licencia por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Seguro de vida, accidente y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos de AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos de AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company brinda oportunidades de empleo equitativas a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad de los Consumidores de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad de los Consumidores de California exige que las empresas que cumplan ciertos umbrales mínimos proporcionen una «notificación en el momento de la recolección» a los solicitantes de empleo residentes en California. Esta notificación describe las categorías de información personal que se recopilará sobre dichos solicitantes californianos y los fines para los cuales se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado aquí la «Notificación en el momento de la recolección para solicitantes californianos» de la empresa. Revise esta notificación a su conveniencia.
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