Resumen: Buscamos un profesional de la salud compasivo y líder natural para supervisar y apoyar al personal, y garantizar el funcionamiento diario sin interrupciones de un programa de Salud Diaria para Adultos. Aspectos destacados: 1. Apoyar al personal del programa mediante entrevistas, contratación y desarrollo continuo 2. Defender los derechos, la dignidad, la seguridad y la calidad de la atención de los participantes 3. Colaborar con el equipo interdisciplinario para garantizar una atención de alta calidad a los participantes Postularse ahora MENTOR Adult Day Health, miembro de la familia Sevita, ofrece programas diarios para adultos mayores con necesidades médicas o rehabilitadoras complejas. Esto permite que las personas mayores reciban atención médica de calidad mientras permanecen activas y participan en la comunidad, y continúan viviendo en sus propios hogares. Nuestros programas cuentan con enfermeras licenciadas y cuidadores calificados y experimentados, capacitados para brindar asistencia individualizada a cada persona a la que servimos. Supervisor del Programa (Tiempo parcial) – Centro de Salud Diaria para Adultos Haitianos St. Belvi Se requiere dominio bilingüe del criollo haitiano e inglés ¿Es usted un profesional de la salud compasivo y líder natural listo para dar el siguiente paso en su carrera? Buscamos un Supervisor del Programa para apoyar las operaciones diarias de nuestro programa de Salud Diaria para Adultos en Dorchester, MA. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Salario competitivo: 24–25 dólares por hora Horario diurno de lunes a viernes Sin trabajo los fines de semana Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Días de descanso remunerados y días festivos remunerados desde el primer día Cartera Dayforce para acceder a los salarios ganados antes de la fecha de pago Programa de bonos por referencias de empleados Programa de descuentos para empleados Perks at Work Responsabilidades clave Supervisar y apoyar al personal del programa, incluidas las entrevistas, contratación, incorporación, orientación y desarrollo continuo Asegurar que el personal complete la capacitación interna obligatoria, las certificaciones y la educación continua Actuar como Director del Programa en su ausencia, según sea necesario Defender los derechos, la dignidad, la seguridad y la calidad de la atención de los participantes Reconocer y responder adecuadamente a señales de abuso, negligencia u otras preocupaciones que afecten el bienestar de los participantes Asistir con el cumplimiento de los requisitos del DHHS y otros estándares regulatorios y de acreditación Apoyar las admisiones de los participantes y coordinar los horarios del personal Brindar apoyo administrativo y de oficina para garantizar el funcionamiento diario sin interrupciones del programa Formular recomendaciones sobre contrataciones, traslados, promociones, desempeño y otras decisiones relacionadas con el personal Colaborar con el equipo interdisciplinario para promover una atención y servicios de alta calidad a los participantes Requisitos Título universitario en servicios sociales o campo afín requerido Mínimo de 2 años de experiencia brindando servicios de apoyo directos o indirectos en un entorno médico, de atención sanitaria o de rehabilitación Se prefiere experiencia trabajando con personas con discapacidad Experiencia previa en puestos de supervisión o liderazgo es un plus Capacidad excepcional para organizar tareas y gran atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (criollo haitiano e inglés) Actitud confiable, responsable, compasiva y profesional ante el trabajo Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo colaborativo e interdisciplinario Si es usted un líder organizado y compasivo listo para desarrollar su carrera en la gestión de la atención sanitaria, ¡nos encantaría conocerlo! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley Postularse ahora
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