Director de Planta con Liderazgo

Descripción

Resumen: El Director de Planta es responsable de las operaciones generales del sitio, impulsa la política de fabricación para lograr la estrategia empresarial y desarrolla equipos para cumplir con los objetivos corporativos de mejora. Puntos destacados: 1. Dirigir las operaciones generales del sitio y la política de fabricación 2. Desarrollar equipos para alcanzar los objetivos corporativos de mejora 3. Impulsar las mejores prácticas en materia de seguridad, calidad, entrega y costos Solicitar ahora Construya su carrera con un líder de la industria Como líder mundial en etiquetas premium, MCC ayuda a las marcas a destacarse en mercados competitivos e inspirar experiencias positivas en los consumidores. Apoyado por más de un siglo de experiencia en impresión, MCC se enfoca en el futuro mediante el desarrollo de innovaciones impulsadas por los consumidores y soluciones de empaque sostenibles. Al trabajar en nuestro equipo, usted puede marcar realmente la diferencia. El Director de Planta es responsable de las operaciones generales del sitio, mientras impulsa la política de fabricación para concretar la estrategia empresarial. Desarrolla de forma efectiva equipos capaces de alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Crea un entorno laboral que promueve la seguridad y la calidad, cumpliendo al mismo tiempo con todas las normativas ambientales reglamentarias. Es responsable de todos los aspectos del desempeño de la planta y garantizará que los objetivos se alcancen de manera rentable y coherente con los requisitos de calidad, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos. Impulsa las mejores prácticas en toda la organización y lidera la implementación de mejoras en seguridad, calidad, entrega y costos. ¿Por qué trabajar en MCC?: Remuneración: Remuneración competitiva Paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental, visual, discapacidad, seguro de vida y plan 401(k) Días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día después de Acción de Gracias, Víspera de Navidad, Navidad, además de dos días festivos variables Responsabilidades: Toma y/o aprueba decisiones operativas, comerciales, de ingeniería y operacionales importantes, según sea necesario, para garantizar que la planta funcione de forma óptima. Asegura que se elaboren e implementen planes operativos/comerciales estratégicos dentro de la planta, y analiza y reporta los logros y/o brechas. Tiene responsabilidad directa en la gestión de costos mediante la aprobación eficaz de gastos, horas extras y el monitoreo efectivo del presupuesto, así como la elaboración de informes mensuales de variación. Gestiona el cambio anticipándose o respondiendo a los desarrollos dentro de la planta y MCC. El Director de Planta también será responsable de dirigir al Director de Operaciones en cuanto a la capacidad operativa general de MCC. Gestionar las relaciones con los clientes de forma positiva y profesional. Coordina, directamente y mediante delegación, las actividades necesarias para garantizar el cumplimiento óptimo de los requisitos de seguridad, la eficiencia en campo/taller/oficina, la confiabilidad y la calidad, de conformidad con los contratos, acuerdos, políticas y leyes y procedimientos reglamentarios aplicables. Comunica, monitorea y controla los gastos efectivos de la planta en mano de obra, materiales y gastos frente a los presupuestos asignados, garantizando un desempeño y reportes precisos mediante documentación y herramientas estándar del sitio y/o informes escritos a la sede corporativa. Asegura la correcta implementación de todas las instrucciones relacionadas con los proyectos; mantiene la visibilidad del avance del proyecto frente al cronograma acordado, coordina y reporta sobre todos los asuntos relevantes relacionados con el programa, su viabilidad, seguridad, medio ambiente, calidad del trabajo y desempeño relacionado con recursos humanos. Asegura que los requisitos de calidad y seguridad de los proyectos se apliquen conforme a los requisitos de la empresa y los estatutarios. Capacidad para "capacitar y orientar" a los miembros del equipo alineándolos con las necesidades empresariales. Prepara, autoriza y revisa informes de progreso, informes de costos, reportes de ventas, reportes de trabajos, estructura empresarial, oportunidades comerciales y garantiza la preparación (por parte de otros) de otros documentos asociados, conforme a los procedimientos de MCC. Desarrolla e implementa iniciativas de ahorro de costos para mejorar el desempeño operativo dentro de la planta. Capacidad para analizar e interpretar datos para tomar decisiones sólidas y rentables. Tiene responsabilidad directa en la gestión de costos mediante la aprobación eficaz de gastos, horas extras y el monitoreo efectivo del presupuesto, así como la elaboración de informes mensuales de variación, OTIF y EBITDA. Participa en productos especiales y desempeña otras funciones según se le asignen. Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Tecnología Industrial o Administración de Empresas, o equivalente (10 años de experiencia en liderazgo manufacturero). Mínimo 10 años de experiencia en Operaciones/Gestión Lean, preferiblemente con enfoque en impresión y con responsabilidad P&L a nivel de planta. Experiencia como agente principal de cambio en actividades complejas de transformación. Amplia experiencia en la implementación de principios Lean complejos aplicados a operaciones manufactureras. Capacitación formal en metodología Lean impartida por una organización "académica", ya sea mediante experiencia directa de consultoría o a través de organizaciones con sistemas operativos Lean profundos y bien establecidos. Capacidad para analizar problemas y ofrecer soluciones innovadoras. Éxito comprobado en el diseño, implementación, comunicación y cumplimiento de metas KPI, incluida la reducción de costos de la cadena de suministro, la mejora del flujo de producción, la reducción del tiempo de ciclo y la mejora de la rotación de inventarios. Conocimiento empresarial experto. Excelentes habilidades comunicativas comprobadas. Requisitos físicos y ambientales: Este es un puesto profesional ubicado principalmente en un entorno de oficina y planta de fabricación. Incluye una combinación de sentarse, estar de pie y caminar por las instalaciones, así como una comunicación efectiva cara a cara, telefónica y virtual. En ocasiones requiere desplazarse por las áreas de producción usando el equipo de protección personal requerido, subir escaleras y levantar o mover objetos ligeros (hasta 20 libras). Visión y audición suficientes para revisar documentos y pantallas, observar operaciones y comunicarse en un entorno de fabricación. Diversidad e Inclusión: Multi-Color se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida bajo la ley aplicable. Si necesita asistencia o adaptaciones durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos en recruiting@mcclabel.com. Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha fabricado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian las conexiones emocionales con los consumidores y ayudan a las marcas a destacarse en mercados competitivos. Honrando nuestra rica historia como líder de mercado, nos enfocamos en el futuro mediante el desarrollo de soluciones de empaque sostenibles e innovaciones impulsadas por los consumidores. MCC combina alcance global con el trato personalizado del servicio local a través de nuestra red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12.000 compañeros de trabajo se unen para hacer posible nuestro trabajo líder en la industria y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únase a nosotros en MCC, donde cada producto está Etiquetado con Cuidado. Obtenga más información en www.mcclabel.com. Si necesita asistencia o adaptaciones durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos en recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida bajo la ley aplicable. Solicitar ahora