Gerente de Sistemas de Calidad de Planta

Descripción

Resumen: El Gerente de Sistemas de Calidad lidera la implementación, ejecución, verificación y validación del Sistema de Gestión de Calidad local, garantizando el cumplimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria. Puntos destacados: 1. Liderar la implementación y el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad 2. Responsable de la planificación, la evaluación del desempeño y la capacitación del personal 3. Impulsar la mejora continua de los sistemas y programas de calidad locales Postularse ahora ¡Haga la diferencia en SU carrera! Nuestra visión es a la vez simple y ambiciosa: poner nuestras bebidas en cada mesa. Somos el proveedor líder mundial de soluciones de bebidas independientes. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestras instalaciones de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, es muy probable que esté leyendo esto mientras toma una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente y es lo que nos mantiene en la cima de nuestro juego. Basamos nuestras soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos desafíos y los conquistamos. Esta es la ética de nuestra empresa, pero también es la de nuestra gente: Refresco está a la vanguardia de una industria de rápido movimiento porque tenemos personas apasionadas que empujan los límites de lo que es mejor. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en cada mesa? Descripción del puesto Reportando al Gerente de Calidad, el Gerente de Sistemas de Calidad será responsable de asumir un papel de liderazgo en la implementación, ejecución, verificación y validación del Sistema de Gestión de Calidad local. Además, asumirá la responsabilidad directa del cumplimiento de la Ley de Seguridad Alimentaria y Modernización y de que las licencias, certificaciones y registros de producción de alimentos estén vigentes. Funciones esenciales del puesto: Apegarse y garantizar el cumplimiento de todas las políticas/procedimientos de salud y seguridad, las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y el uso del equipo de protección personal (EPP) requerido. Apegarse y garantizar el cumplimiento de las directrices de calidad y seguridad alimentaria según los estándares de Refresco, el Cliente y/o los organismos reguladores (ej. SQF). Responsable de cumplir con la FDA, las regulaciones estatales/municipales, las políticas de calidad de Refresco, las BPM, el HACCP, los alérgenos, Kosher, etc., así como con otras regulaciones requeridas. Lidera y dirige el trabajo de otros empleados y tiene responsabilidad sobre las acciones de personal, incluida la contratación, la gestión del desempeño y la terminación. Proporciona capacitación, dirección e instrucción y realiza evaluaciones de desempeño. Proporciona orientación y capacitación sobre estándares de trabajo y resultados esperados. Responsable de la planificación y evaluación del desempeño, la capacitación y desarrollo del personal, la contratación y puede contribuir a las recomendaciones de pago. Propietario general de la planta para los sistemas de calidad, que incluye el control de documentos y las aplicaciones de recopilación de datos de calidad. Responsable de apoyar y mantener el cumplimiento de los requisitos de certificación de seguridad y calidad alimentaria de terceros, incluida la implementación y la mejora continua de los sistemas de gestión de seguridad y calidad alimentaria de la instalación. Responsable del desarrollo, la implementación, el mantenimiento y la mejora continua del Sistema SQF y de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos relevantes de seguridad y calidad alimentaria. Propietario general de la planta para los sistemas de auditoría, que incluye auditorías internas y externas. Auditará y verificará con el equipo local para garantizar que los sistemas de calidad cumplan con las directrices corporativas de Refresco. Propietario de la planta para el proyecto de calidad para garantizar que se haya completado la documentación adecuada, como protocolos de validación y verificación. Trabajar con el equipo interno para garantizar el apoyo adecuado a la aplicación del sitio local, que incluye soporte, diseño, desarrollo, pruebas e implementación para los sistemas de control de documentos y recopilación de datos de calidad. Trabajar con los clientes internos para garantizar que los nuevos productos o productos revisados se configuren e implementen en los sistemas de recopilación de datos de calidad. Identificar oportunidades e implementar soluciones para la mejora de procesos de los sistemas de calidad locales. Impulsar esfuerzos para mejorar los programas de sistemas de calidad, como el control de plagas, las BPM, el control de documentos, el mantenimiento, etc., según lo definido por GFSI y la FDA. Promover la gobernanza, la alineación y la comunicación de las Mejores Prácticas para los sistemas de calidad. Proporcionar soporte de segundo nivel al Gerente de Calidad para las operaciones diarias. Promotor de los programas de sistemas de calidad locales, como HACCP, CAPA, GFSI, FDA, requisitos del Cliente, etc. Revisar y actualizar las políticas locales según sea necesario, lo que incluye el desarrollo y el mantenimiento de protocolos de validación. Se pueden asignar funciones y requisitos adicionales por parte del gerente según se considere apropiado. Habilidades requeridas: Dominio de Excel, Word, SAP y Power Point. Capacidad para analizar y resolver problemas, orientado a resultados. Organizado y detallista, adaptable al cambio. Capaz de leer y comprender el sistema métrico Competencias: Liderazgo: Fomentar una cultura de empoderamiento construyendo relaciones basadas en la confianza, liderar con valentía en el día a día e inspirar el crecimiento con una visión clara y ambiciosa que guíe el esfuerzo colectivo hacia el éxito. Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de producción rápidamente y de manera efectiva para minimizar los tiempos de inactividad y optimizar la producción. Toma de decisiones: Aptitud para tomar decisiones acertadas bajo presión, considerando factores como el costo, la calidad y las restricciones de tiempo. Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación para relacionarse con otros departamentos, proveedores y partes interesadas, así como para proporcionar instrucciones claras a los equipos. Educación y experiencia: Se prefiere fuertemente una licenciatura en gestión de calidad o una disciplina técnica relacionada. Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en Garantía de Calidad o Control de Calidad en un entorno de fabricación de ritmo rápido, preferiblemente en la industria de alimentos o bebidas. Experiencia demostrada en la implementación, gestión y mejora continua exitosas de Software de Sistemas de Calidad. Comprensión profunda de los estándares de la Iniciativa Global de Seguridad Alimentaria (GFSI), como Safe Quality Food (SQF) o FSSC 22000, con experiencia práctica en la gestión del cumplimiento y las auditorías. Experiencia probada trabajando con sistemas de recopilación de datos en tiempo real para monitorear y analizar los procesos de producción. Condiciones de trabajo: Visual/Sensorial – Este puesto requiere atención al detalle, requiriendo atención con uno o dos sentidos a la vez. Entorno de trabajo – Trabajo y entorno de ritmo más rápido, requiriendo la capacidad de mantener el enfoque bajo presión. Clima: Este puesto requiere que el titular tenga la capacidad de trabajar en entornos estacionales cálidos y/o fríos. Estrés mental: Hay una presión pronunciada por plazos, cuotas de producción, precisión o demandas similares. Requisitos de viaje: Viajes (hasta 50%) Otras funciones: Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Los deberes, las responsabilidades y las actividades pueden cambiar, o se pueden asignar nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Una carrera con Refresco Refresco está apasionada por empoderar a los líderes que reflejan nuestros valores fundamentales y viven según nuestros comportamientos de liderazgo. Estos comportamientos fomentan un liderazgo efectivo dentro del negocio y se centran en liderar con valentía, empoderar a los individuos e impulsar el crecimiento de la empresa como un solo equipo. Unirse a nuestro equipo como gerente de personas significa que se le animará a evolucionar como un líder que prioriza el éxito tanto suyo como el de su equipo, para entregar resultados, mientras trae su auténtico yo al trabajo. Refresco Beverages US Inc. ofrece el siguiente salario competitivo y beneficios integrales: Seguro Médico/Dental/Visual Cuentas de Ahorro para la Salud y Cuentas de Gastos Flexibles Seguro de Vida y AD&D, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y seguro de accidentes Invalidez a corto plazo e invalidez a largo plazo Seguro para Mascotas Beneficios Legales Plan de Ahorro 401(k) con Aporte de la Empresa 12 Días Festivos Pagados Días de Vacación y Tiempo Enfermo Pagado Días Beneficio de Bienestar Programas de Descuentos y Compensación Total Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera RECOMPENSADORA! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con la comprensión de que el currículum del solicitante se convertirá en propiedad de Refresco Beverages US, Inc. Refresco Beverages, US Inc., tendrá el derecho de contratar a ese solicitante a su discreción sin ningún cargo debido a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envía. Las agencias de empleo que tienen acuerdos con Refresco Beverages US, Inc. y han sido contratadas para una búsqueda deben enviar un currículum al reclutador designado de Refresco o, previa autorización, enviar un currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para tarifas de colocación. Refresco Beverages US Inc. es un Empleador de Oportunidad Igualitaria. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. Empleador de Oportunidad Igualitaria Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo. Postularse ahora