Resumen: Fifth Avenue Co busca personas ambiciosas y centradas en las personas para un puesto de nivel inicial destinado a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión, comenzando con la interacción con los clientes y avanzando hacia el desarrollo de equipos. Aspectos destacados: 1. Desarrollarse en roles de liderazgo y gestión 2. Experiencia práctica en gestión y desarrollo de equipos 3. Oportunidades de ascenso basadas en el desempeño Fifth Avenue Co busca personas ambiciosas y centradas en las personas para unirse a nuestro equipo de la ciudad de Nueva York y desarrollarse en roles de liderazgo y gestión. Se trata de un puesto de tiempo completo, presencial y de nivel inicial, en el que aprenderá el negocio desde sus fundamentos. Comenzará representando marcas reconocidas a nivel nacional, interactuando cara a cara con los clientes, realizando presentaciones, construyendo relaciones y trabajando para alcanzar objetivos de ventas individuales y de equipo. A medida que avance, obtendrá experiencia práctica en gestión en las siguientes áreas: Reclutamiento, entrevistas e incorporación de nuevos miembros del equipo Capacitación, orientación y motivación de un equipo Establecimiento de metas y seguimiento del desempeño del equipo Liderazgo de reuniones y gestión de las operaciones diarias del equipo Ofrecemos capacitación práctica, tutoría continua y oportunidades de ascenso basadas en el desempeño. Los miembros del equipo también pueden tener oportunidades de viajar dentro del país y al extranjero. Los candidatos ideales son comunicadores seguros de sí mismos, proactivos, que disfrutan trabajar con otras personas y que desean adquirir experiencia práctica en negocios, reclutamiento, liderazgo y gestión de equipos. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales Interés genuino en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos Orientación a metas y comodidad al trabajar para alcanzar objetivos medibles Capacidad para motivar a otros y contribuir a un entorno de equipo positivo Organización, confiabilidad y disposición para asumir responsabilidades Disposición para recibir y brindar retroalimentación Disposición para sentar una base sólida en la adquisición de clientes antes de avanzar hacia puestos de liderazgo Confianza y disponibilidad para trabajar a tiempo completo y de forma presencial en la ciudad de Nueva York Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia previa en liderazgo, reclutamiento, desarrollo empresarial, ventas, servicio al cliente, comercio minorista, hostelería o marketing. Se prefiere, aunque no es obligatorio, una licenciatura en administración de empresas, gestión, mercadotecnia, comunicaciones, recursos humanos o un campo relacionado. Para postularse, por favor responda con su currículum, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
Craigslist · HR
Craigslist · HR
