Resumen: Coordina las transferencias y la ubicación de los pacientes, asegurando su movimiento oportuno a lo largo del sistema de atención médica, al tiempo que confirma la necesidad médica y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Coordina el movimiento del paciente y garantiza transferencias y altas oportunas 2. Actúa como recurso para las transferencias según la ley EMTALA y confirma la necesidad médica 3. Requiere pensamiento crítico, juicio decisivo y supervisión mínima Postularse ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Admin 2450 Peoria, EE.UU.:CO:Aurora Departamento: UCHlth Docline Horario de trabajo: Tiempo completo, 72,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Nocturno Remuneración: $38,91 - $60,31/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opción híbrida ni remota Resumen: Coordina las transferencias desde instalaciones externas. Gestiona la ubicación de los pacientes incorporando datos clínicos. Agiliza el movimiento de los pacientes a lo largo del sistema de atención médica. Responsabilidades: Proporciona coordinación del movimiento del paciente. Garantiza la coordinación oportuna de las transferencias y altas; comunica las acciones con los médicos. Organiza ingresos y transferencias conforme a los procedimientos del sistema. Confirma la necesidad médica, el nivel adecuado de atención y el cumplimiento legal y reglamentario respecto al ingreso. Actúa como recurso para las transferencias según la ley EMTALA. Obtiene la aceptación o denegación clínica de la transferencia. Documenta el ingreso y la ubicación del paciente. Capacita al personal nuevo y a otros miembros del equipo. Dentro del alcance de sus funciones, requiere habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con supervisión mínima. Debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Graduado/a de un programa acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería para enfermeros/as registrados/as o profesionales si tiene menos de 3 años de experiencia. Preferible: Licenciatura en Enfermería. Licencia estatal como enfermero/a registrado/a (RN). Soporte vital básico (BLS) para proveedores de atención sanitaria. 2 años de experiencia en cuidados intensivos o en urgencias. BLS otorgado por la American Heart Association o la American Red Cross CPR para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o CPR debe ser válida durante al menos sesenta días después de la contratación. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 Años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre durante el tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth e incluye mayor experiencia, nuevas competencias y ajustes por el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías en gimnasios con descuento y recursos para la actividad física. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan jurídico grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre remunerado: Tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica remunerada (incluida la ley FAMLI de Colorado), licencias por ausencia. Cobertura básica de seguro de vida y seguro de muerte accidental y desmembramiento proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación coincidente del empleador. Puede estar disponible un plan adicional 457(b). Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado de dependientes; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para promover el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tasas pagados por UCHealth para títulos educativos específicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año prepagados por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de perdón de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón. *La elegibilidad para algunos programas depende de las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal, mediante la conexión humana. Pero, en todos los casos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basándose únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra forma, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Postularse ahora
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