Team Manager

Descripción

Resumen: Como Team Manager, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, dirigiendo excelentes turnos, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares. Puntos destacados: 1. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando una cultura de calidez y crecimiento 2. Encantar a los huéspedes con comida y servicio de calidad, construyendo relaciones leales 3. Oportunidad de avance profesional y desarrollo de liderazgo Postúlate ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son celebrados por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta de grandes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real, cada día. Prepárate para destacar y únete a la diversión donde serás parte de hacer que lo familiar sea fantástico. Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué te ofrece? Salario competitivo y elegible para bonificaciones trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro para mascotas y 401(k) con aportación de la empresa disponibles Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Team Manager, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a dirigir excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Team Manager en Panera, sus funciones incluyen: Asegúrese de que cada huésped quede encantado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construya relaciones atractivas que lleven a huéspedes leales a largo plazo. Lidere, gestione y desarrolle a los miembros del equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del huésped, y celebre sus logros a lo largo del camino. Participe en el proceso de entrevistas y selección. Capacite al equipo en los estándares de seguridad alimentaria y asegúrese de que se mantengan. Ayude a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere 1 o más años de experiencia en gestión de restaurantes. Capacidad demostrada para dirigir excelentes turnos mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno de ritmo rápido. Certificación ServSafe (o capacidad para obtener la certificación). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos noches y fines de semana, en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está sujeta a los resultados de una verificación de antecedentes. Mientras realiza este trabajo, el rol de Team Manager requiere regularmente: Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar objetos de 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe ser capaz de comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los huéspedes y asociados en un entorno ruidoso. Sea un embajador de nuestros Valores y Comportamientos Directores haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y ganando) como equipo, divirtiéndose y celebrando el éxito, y viendo lo mejor en los demás! __ Empleador de Oportunidad Igualitaria: Discapacitados/Veteranos Descripción adicional : Postúlate ahora