Team Manager

Descripción

Resumen: Como Team Manager, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener altos estándares. Puntos destacados: 1. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la orientación y la inspiración 2. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo 3. Ayudar a construir una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza Solicitar ahora Lidere con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son celebrados por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de grandes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real cada día. Prepárese para destacar y únase a la diversión donde será parte de hacer que lo familiar sea fantástico. Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonificaciones trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro para mascotas y 401(k) con aportación empresarial disponible Oportunidades de avance de carrera y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Team Manager, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Team Manager en Panera, su rol incluye: Asegúrese de que cada cliente se deleite con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la orientación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en los estándares de seguridad alimentaria y asegurarse de que se mantengan. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere 1+ años de experiencia en gestión de restaurantes. Capacidad probada para liderar excelentes turnos mientras dirige, motiva, orienta y desarrolla a otros en un entorno de ritmo rápido. Certificación ServSafe (o capacidad para obtener la certificación). Este rol requiere horarios flexibles, incluidos noches y fines de semana, en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para esta posición está sujeta a los resultados de una verificación de antecedentes. Mientras realiza este trabajo, el rol de Team Manager requiere regularmente: Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar objetos de 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe ser capaz de comunicarse claramente y comprender rápidamente las instrucciones de los clientes y asociados en un entorno ruidoso. Sea un embajador de nuestros Valores y Comportamientos Directores haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y ganando) como equipo, divirtiéndose y celebrando el éxito, y viendo lo mejor en los demás! __ Empleador de Oportunidad Igualitaria: Discapacitados/Veteranos Descripción adicional : Pago: $24.50 - $27 por hora Solicitar ahora