Team Manager

Descripción

Resumen: Panera busca un Team Manager para unirse al equipo de liderazgo de la cafetería-panadería, centrándose en la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el mantenimiento de altos estándares. Puntos destacados: 1. Lidera con propósito y crece con apoyo en una cultura acogedora 2. Sé parte de hacer que lo familiar sea fantástico en Panera 3. Lidera, gestiona y desarrolla a los miembros del equipo, guiándolos para superar las metas Postúlate ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son celebrados por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta de grandes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real cada día. Prepárate para destacar y únete a la diversión donde serás parte de hacer que lo familiar sea fantástico. Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtienes? Salario competitivo y elegible para bonificaciones trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro para mascotas y 401(k) con aportación de la empresa disponibles Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Team Manager, formarás parte del equipo de liderazgo de la cafetería-panadería, ayudando a gestionar grandes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Team Manager en Panera, tus funciones incluyen: Asegúrate de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construye relaciones atractivas que lleven a clientes leales a largo plazo. Lidera, gestiona y desarrolla a los miembros del equipo mediante la orientación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, y celebra sus logros a lo largo del camino. Participa en el proceso de entrevistas y selección. Entrena al equipo en estándares de seguridad alimentaria y asegúrate de que se mantengan. Ayuda a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere 1+ años de experiencia en gestión de restaurantes. Capacidad demostrada para liderar grandes turnos mientras dirige, motiva, orienta y desarrolla a otros en un entorno de ritmo rápido. Certificación ServSafe (o capacidad para obtener la certificación). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos noches y fines de semana, en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está sujeta a los resultados de una verificación de antecedentes. Al realizar este trabajo, el rol de Team Manager requiere regularmente: Capacidad para levantar, cargar, empujar o tirar objetos de 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe ser capaz de comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y asociados en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores y Comportamientos Directores haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y ganando) en equipo, divirtiéndose y celebrando el éxito, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador de Oportunidad Igualitaria: Discapacitados/Veteranos Descripción adicional: Pago: $24.50 - $27 por hora Postúlate ahora