Team Manager

Descripción

Resumen: Panera busca un Team Manager para liderar turnos, apoyar el desarrollo del equipo y garantizar altos estándares, deleitando a los huéspedes con la calidad de la comida y el servicio. Puntos destacados: 1. Lidera con propósito y crece con apoyo en una cultura acogedora 2. Oportunidad de generar un impacto real cada día 3. Entrena, inspira y motiva a los miembros del equipo para superar las metas Postúlate ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son celebrados por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta de grandes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: cada día. Prepárate para destacar y únete a la diversión, donde serás parte de hacer que lo familiar sea fantástico. Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtienes? Salario competitivo y elegible para bonificaciones trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro para mascotas y 401(k) con aportación de la empresa disponibles Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Team Manager, formarás parte del equipo de liderazgo de la cafetería-panadería, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Team Manager en Panera, tus funciones incluyen: Asegúrate de que cada huésped quede deleitado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construye relaciones atractivas que lleven a huéspedes leales a largo plazo. Lidera, gestiona y desarrolla a los miembros del equipo entrenándolos, inspirándolos y motivándolos para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del huésped, y celebra sus logros a lo largo del camino. Participa en el proceso de entrevistas y selección. Entrena al equipo en los estándares de seguridad alimentaria y asegúrate de que se mantengan. Ayuda a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere 1+ años de experiencia en gestión de restaurantes. Capacidad demostrada para liderar excelentes turnos mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno de ritmo rápido. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos noches y fines de semana, en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está sujeta a los resultados de una verificación de antecedentes. Al realizar este trabajo, el rol de Team Manager requiere regularmente: Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar objetos de 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe ser capaz de comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los huéspedes y asociados en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores y Comportamientos Directores haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, buscando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y ganando) en equipo, divirtiéndose y celebrando el éxito, y viendo lo mejor en los demás! __ Empleador de Oportunidad Igualitaria: Discapacitados/Veteranos Descripción adicional : Postúlate ahora