Resumen: Lidere con maestría y corazón como supervisor de turno para crear una experiencia acogedora en la cafetería, fomentando la conexión y alegrando el día de los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar con maestría y corazón para crear una cafetería acogedora 2. Invertir en su trayectoria de crecimiento y desarrollo 3. Fomentar la conexión y alegrar el día de alguien Postular ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café fomente la conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrar el día de alguien. Como supervisor de turno, usted liderará con maestría y corazón para convertir su cafetería en un lugar acogedor para su comunidad. Invertimos en su trayectoria de crecimiento, potenciándola mediante experiencias formativas, así como mediante nuestros beneficios líderes en la industria. Cualificaciones básicas Mantener una asistencia y puntualidad regulares y constantes, con o sin adaptaciones razonables Disponibilidad para trabajar horarios flexibles que pueden incluir madrugadas, tardes, fines de semana, noches y/o días festivos Cumplir con las políticas y estándares operativos de la tienda, incluidos la preparación de bebidas y alimentos de calidad, la gestión de efectivo y la seguridad y protección de la tienda, con o sin adaptaciones razonables Seis (6) meses de experiencia en un puesto que requiera una interacción constante con los clientes y la satisfacción de sus solicitudes Preparar y capacitar a otros en la preparación de alimentos y bebidas según recetas estándar o personalizadas para los clientes, incluidos cambios en las recetas, como temperatura, cantidad de ingredientes o sustitución de ingredientes Al menos seis (6) meses de experiencia delegando tareas a otros empleados y/o coordinando las tareas de dos (2) o más empleados Conocimientos, habilidades y capacidades Capacidad para dirigir el trabajo de otras personas Capacidad para aprender rápidamente Habilidades efectivas de comunicación oral Conocimiento del entorno minorista Fuertes habilidades interpersonales Capacidad para trabajar en equipo Capacidad para establecer relaciones Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguro médico, dental y visual, seguro de vida básico y suplementario, y otros beneficios de seguro voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan a partir de 0,01961 horas por semana de 40 horas, hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California), tras un período introductorio, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral) y pago adicional si trabaja en uno de los ocho días festivos observados. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de acciones de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas de bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada del costo de la matrícula para obtener por primera vez una licenciatura mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona a través del Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a servicios de cuidado alternativo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en las ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. En Starbucks, es habitual que los nuevos socios sean contratados al punto inicial del rango salarial correspondiente a su puesto, el cual se determina según la ubicación geográfica. Las decisiones individuales sobre la remuneración dependen de los hechos y circunstancias específicos de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, ni por ningún otro motivo protegido por la ley. Se considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales para el empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postular ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
