Resumen: Como supervisor de turno, liderarás con oficio y corazón para convertir tu cafetería en un espacio acogedor para la comunidad y alegrar el día de alguien. Puntos destacados: 1. Lidera con oficio y corazón para crear una experiencia acogedora en la cafetería 2. Invertimos en tu trayectoria de crecimiento y en experiencias de desarrollo 3. Oportunidad de generar conexiones y alegrar el día de alguien Postúlate ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café genere conexiones. Cada turno es una oportunidad para alegrar el día de alguien. Como supervisor de turno, liderarás con oficio y corazón para convertir tu cafetería en un espacio acogedor para tu comunidad. Invertimos en tu trayectoria de crecimiento, empoderándote a través de experiencias de desarrollo, así como de nuestros beneficios líderes en la industria. Requisitos básicos Mantener una asistencia y puntualidad regulares y constantes, con o sin ajustes razonables Disponibilidad para trabajar horarios flexibles que pueden incluir madrugadas, tardes, fines de semana, noches y/o días festivos Cumplir con las políticas y estándares de operación de la tienda, incluido el suministro de bebidas y productos alimenticios de calidad, el manejo de efectivo y la seguridad de la tienda, con o sin ajustes razonables Seis (6) meses de experiencia en un puesto que requiriera interactuar constantemente con los clientes y cumplir sus solicitudes Preparar y capacitar en la preparación de alimentos y bebidas según recetas estándar o personalizadas para los clientes, incluidos cambios en la receta como temperatura, cantidad de ingredientes o ingredientes sustitutos Al menos seis (6) meses de experiencia delegando tareas a otros empleados y/o coordinando las tareas de dos (2) o más empleados Conocimientos, habilidades y capacidades Capacidad para dirigir el trabajo de otros Capacidad para aprender rápidamente Habilidades efectivas de comunicación oral Conocimiento del entorno minorista Fuertes habilidades interpersonales Capacidad para trabajar como parte de un equipo Capacidad para construir relaciones Como socio de Starbucks, tú (y tu familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales, de visión, de vida básicos y complementarios, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a incapacidad a corto y largo plazo, licencia parental pagada, reembolso por expansión familiar, vacaciones pagadas que se acumulan a partir de .01961 horas basadas en una semana de 40 horas hasta 40 horas anuales (64 horas en California) después de un período introductorio, tiempo por enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, dependiendo de la ubicación de trabajo) y pago adicional si se trabaja en uno de los ocho días festivos observados. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de acciones de Starbucks (Bean Stock), una oportunidad de bono trimestral, ahorros de emergencia incentivados y herramientas de bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura del 100% de la matrícula por adelantado para una primera licenciatura a través del programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona mediante el Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrás acceso a cuidado de respaldo y reembolso de DACA. Starbucks cumplirá con las leyes estatales y locales aplicables en materia de beneficios de licencia de los empleados, incluido, pero no limitado a, proporcionar tiempo libre de conformidad con la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en las ubicaciones donde los socios tienen un representante de negociación certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios para los socios y más información detallada sobre los beneficios, visite starbucksbenefits.com. En Starbucks, es típico que los nuevos socios sean contratados en el punto de entrada del rango para su puesto, que se basa en la ubicación geográfica. Las decisiones individuales de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de una manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer ajustes razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o un ajuste debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postúlate ahora
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