Auditor/a de tiendas (trabajo parcial)

Descripción

Resumen: SPAR busca Auditores/as de tiendas detallistas y meticulosos/as para visitar de forma independiente establecimientos minoristas, interactuar con los equipos de tienda y garantizar que los productos y las exhibiciones cumplan con los estándares exigidos por los clientes. Principales ventajas: 1. Horarios flexibles de trabajo parcial 2. Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional 3. Trabajar con importantes minoristas y marcas de consumo Solicitar ahora Descripción general: Auditor/a de tiendas Trabajo parcial | Horario flexible | Auditoría y merchandising minorista SPAR está creciendo y buscamos Auditores/as de tiendas detallistas y meticulosos/as para unirse a nuestro equipo. Si disfruta trabajar de forma independiente, visitar establecimientos minoristas, interactuar con los equipos de tienda y asegurarse de que los productos y las exhibiciones cumplan con los estándares exigidos por los clientes, ¡esta podría ser la oportunidad ideal para usted! Como Auditor/a de tiendas en SPAR, apoyará a importantes minoristas y marcas de consumo realizando auditorías minoristas, controles de inventario, observaciones de productos, actividades de merchandising y visitas a tiendas. Desempeñará un papel fundamental para ayudar a nuestros clientes a comprender lo que sucede dentro de sus puntos de venta y garantizar que los productos estén disponibles, exhibidos correctamente y listos para los consumidores. Este puesto de trabajo parcial ofrece un horario flexible basado en las ventanas de servicio definidas por los clientes y los minoristas. La mayoría de los proyectos requieren aproximadamente entre 10 y 20 horas mensuales, y algunas asignaciones pueden realizarse por las noches o durante los fines de semana, según los requisitos del proyecto. Qué ofrece SPAR Horarios flexibles de trabajo parcial DailyPay: trabaje hoy y reciba su pago mañana (inscripción gratuita obligatoria) Capacitación remunerada y apoyo continuo Oportunidades de incrementar las horas laborales según las necesidades del negocio Oportunidades de trabajar con importantes minoristas y marcas de consumo Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional Apoyo constante de un experimentado equipo de servicios de campo Qué hará usted Como Auditor/a de tiendas, visitará las ubicaciones minoristas asignadas para recopilar información precisa, realizar auditorías y contribuir a garantizar que los productos y las exhibiciones cumplan con las expectativas de los clientes. Sus responsabilidades podrían incluir: Revisar las instrucciones del proyecto y los requisitos del cliente antes de cada visita a una tienda Visitar las ubicaciones minoristas asignadas durante las ventanas de servicio designadas Conocer y comunicarse profesionalmente con el personal de la tienda Realizar auditorías minoristas, revisiones de productos, conteos de inventario y observaciones en tienda Verificar la disponibilidad, colocación, precios, señalética, exhibiciones y ejecución de promociones de los productos Identificar y documentar productos agotados, discontinuados, dañados o exhibidos incorrectamente Comparar la mercancía y las exhibiciones con los planogramas y los estándares de merchandising Retirar productos y materiales obsoletos o discontinuados cuando sea necesario Reponer, organizar y exponer los productos conforme a las directrices del cliente Tomar fotografías y documentación complementaria mediante un teléfono inteligente o una tableta Registrar con precisión los resultados de la auditoría y la información del proyecto utilizando herramientas móviles de informes Desplazarse entre las ubicaciones minoristas asignadas según sea necesario Completar y enviar los informes requeridos el mismo día en que se realicen los servicios Mantener resultados de alta calidad siguiendo los estándares del cliente y de SPAR Qué buscamos Buscamos personas confiables y motivadas, cómodas trabajando de forma independiente y con una gran atención al detalle. Los candidatos ideales tendrán: Experiencia previa en el sector minorista, merchandising, auditoría, inventario, servicios de campo o atención al cliente (preferible) Gran atención al detalle y precisión Capacidad para leer y seguir planogramas, instrucciones del proyecto y estándares de merchandising Habilidades profesionales de comunicación e interacción interpersonal Capacidad para interactuar con comodidad con el personal de la tienda Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar las tareas asignadas Habilidades efectivas de resolución de problemas Facilidad para usar teléfonos inteligentes, tabletas, aplicaciones móviles y herramientas digitales de informes Disponibilidad para trabajar dentro de las ventanas de servicio requeridas por los minoristas, incluidos horarios diurnos entre semana y ocasionalmente por las noches o durante los fines de semana Capacidad para levantar y transportar repetidamente hasta 40 libras Capacidad para agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, arrodillarse y permanecer de pie durante períodos prolongados Transporte fiable para desplazarse entre las ubicaciones minoristas asignadas Teléfono inteligente o tableta Android o iOS con acceso a internet Dirección de correo electrónico activa para comunicaciones y reportes relacionados con el trabajo SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el sector minorista y de bienes de consumo, prestando servicios a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y presentado de la manera más atractiva posible. Nos centramos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes aplicando nuestras soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados. SPAR brinda Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR se adhiere a las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia inadecuada en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación del contrato. Solicitar ahora