Suscriptor de Renovación para Talleres

Descripción

Resumen: Únase a RPS como Suscriptor de Renovación para Talleres y especialícese en la suscripción de seguros para líneas de talleres, evaluando solicitudes de cobertura de bienes y responsabilidad civil. Aspectos destacados: 1. Evaluar el valor de la propiedad, su ubicación, uso y características de seguridad para identificar riesgos. 2. Colaborar con los equipos de campo para recopilar información y respaldar las decisiones. 3. Emitir decisiones de suscripción justas y precisas para empresas del sector automotriz. Postularse ahora Introducción En RPS, no solo acogemos ideas audaces: las hacemos realidad. Somos un equipo de emprendedores, pensadores estratégicos y expertos apasionados que prosperan ante la posibilidad. Cada día colaboramos entre equipos, cuestionamos lo establecido y superamos límites para diseñar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Con acceso a aseguradoras de primer nivel y un mercado dinámico, combinamos estrategia y creatividad para ofrecer lo que otros podrían considerar imposible. Aquí, cada voz cuenta, cada perspectiva importa y cada desafío es una oportunidad para crecer. Contará con el apoyo de una cultura que celebra la iniciativa, la curiosidad y el alto rendimiento, donde se le confía realizar su mejor trabajo y se le anima a seguir aprendiendo en el camino. Descripción general Buscamos un Suscriptor de Renovación para Talleres que se una a nuestro equipo. En este puesto, se especializará en la suscripción de seguros para líneas de talleres, ayudando a las empresas del sector automotriz a mantenerse protegidas. Evaluará solicitudes de seguros de bienes y responsabilidad civil, garantizando decisiones justas y precisas. Si disfruta analizar detalles, colaborar con otros y tomar decisiones fundamentadas, este puesto es ideal para usted. Cómo generará impacto Como Suscriptor de Renovación para Talleres, usted: Evaluará solicitudes de seguros para líneas de talleres, incluidos los riesgos relacionados con talleres de reparación automotriz, concesionarios y talleres de servicio. Evaluará el valor de la propiedad, su ubicación, uso, características de seguridad y otros detalles clave para determinar si acepta, modifica o rechaza los riesgos. Trabajará estrechamente con los equipos de campo para recopilar información y respaldar sus decisiones de suscripción. Apoyará a los suscriptores senior en la gestión de cuentas y en la prestación de un excelente servicio a los clientes del sector automotriz. Esto es lo que aportará al puesto: Un enfoque centrado en los detalles para evaluar riesgos y tomar decisiones específicas sobre seguros para líneas de talleres. Excelentes habilidades comunicativas para colaborar con los equipos de campo y recopilar información clave. Una actitud proactiva para resolver problemas y apoyar la gestión de cuentas. Un compromiso con la emisión de decisiones de suscripción justas y precisas que satisfagan las necesidades particulares de las empresas automotrices. Sobre usted Requisitos obligatorios: Título universitario y 2 años de experiencia relacionada. Conocimientos prácticos de aplicaciones de Microsoft Windows y Microsoft Office. Capacidad de atención al detalle; sólidas habilidades analíticas y buenas habilidades comunicativas e interpersonales. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real dependerá de múltiples factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, formación académica, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance de las funciones, conjunto específico de competencias, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se enumeran los beneficios centrales mínimos que obtendrá; según su nivel ocupacional, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡vigentes desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher valora las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente El Camino Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, sea calificada, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora