Gerente de Sucursal

Descripción

Resumen: El Gerente de Sucursal dirige las operaciones, impulsa el desempeño financiero y fomenta una cultura de excelencia, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad. Puntos destacados: 1. Dirigir las operaciones de la sucursal para ofrecer un servicio al cliente excepcional y eficiencia 2. Impulsar el desempeño financiero mediante la elaboración de presupuestos y la expansión del mercado 3. Cultivar un equipo de alto rendimiento y garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad Postularse ahora El Gerente de Sucursal dirige las operaciones de la sucursal para ofrecer un servicio al cliente excepcional y eficiencia operativa. Este puesto impulsa el desempeño financiero mediante una eficaz elaboración de presupuestos, asignación de recursos y esfuerzos de expansión del mercado y generación de ingresos. Al fomentar una cultura de excelencia y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, el Gerente de Sucursal fortalece la reputación de la empresa en materia de servicio y éxito operativo. Responsabilidades clave: Impulsar iniciativas estratégicas: Implementar iniciativas de crecimiento de la sucursal alineando los planes estratégicos con los objetivos corporativos para amplificar la presencia en el mercado y mejorar la posición competitiva. Maximizar la eficacia operativa: Realizar evaluaciones exhaustivas de las operaciones actuales de la sucursal, identificar áreas de mejora y aplicar las mejores prácticas de la industria para optimizar los procesos, elevar la productividad y minimizar los costos. Supervisión financiera: Dirigir las funciones financieras de la sucursal, incluida la gestión de la cuenta de resultados (P&L), mediante la institución de controles financieros rigurosos y estrategias orientadas a mejorar la rentabilidad y asegurar un crecimiento sostenible de los ingresos. Liderar el crecimiento de las ventas: Amplificar la presencia de la sucursal en el mercado mediante el diseño y la ejecución de planes de ventas estratégicos, el fomento de relaciones sólidas con los clientes y la orientación del equipo de ventas hacia el superación de las metas de ventas y cuota de mercado. Mejorar la experiencia del cliente: Comprometerse con un enfoque centrado en el cliente que priorice un servicio de alta calidad, integre políticas centradas en el cliente y fomente asociaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas. Desarrollo del equipo: Cultivar y guiar a un equipo de alto rendimiento promoviendo un entorno de apoyo e inclusivo, implementando estrategias de desarrollo de talentos y preparando planes de sucesión para un crecimiento sostenido de la sucursal. Cumplimiento normativo y seguridad: Mantener los estándares legales, regulatorios y de seguridad en todas las operaciones de la sucursal, fomentando un entorno que priorice la seguridad y el bienestar de los empleados, al tiempo que se adhiere a las regulaciones de cumplimiento de la industria. Se requiere viajar según sea necesario para supervisar las operaciones de la sucursal, realizar visitas a las instalaciones y asistir a reuniones regionales y sesiones de capacitación para garantizar un liderazgo eficaz y una alineación operativa. Requisitos mínimos: Mínimo 5 años de experiencia en gestión, preferiblemente en las industrias de distribución de piscinas y acuáticas. Trayectoria probada en el logro de objetivos operativos y de ventas. Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar equipos multifuncionales. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. Fuerte experiencia en la gestión de la cuenta de resultados (P&L), la elaboración de presupuestos y el análisis financiero. Dominio en el diseño y la ejecución de estrategias de ventas, el análisis de mercado y la gestión de relaciones con el cliente. Habilidad para facilitar la adopción de nuevos procesos y tecnologías. Educación mínima: Un título de licenciatura en administración de empresas, gestión o experiencia equivalente en la industria. Ubicación del puesto: Heritage Pool Supply - West Palm Beach 475 N Cleary Rd #1 West Palm Beach, FL 33413 Como empleador de igualdad de oportunidades (EEO), SRS Distribution Inc., incluidas todas sus filiales, ofrece oportunidades de empleo a personas calificadas sin tener en cuenta la raza real o percibida, el color, la creencia, la religión, el origen nacional, el sexo, el género, la edad, la discapacidad, la identidad de género, la orientación sexual, la condición de ciudadano, el servicio uniforme, la condición de veterano, el estado civil, la información genética, la discapacidad física o mental, o cualquier otra característica, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales de EEO aplicables. Si usted es una persona con discapacidad o un veterano con discapacidad y requiere una adaptación razonable para solicitar cualquier puesto publicado, comuníquese con Recursos Humanos en EE. UU.: 855.556.3221, o por correo electrónico a: HR@Help.SRSDistribution.com, indicando la naturaleza de su solicitud de adaptación e incluyendo el nombre de la empresa, la ubicación y el título del puesto vacante. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas, según lo permita la ley. Salario semanal/quincenal competitivo, bonos discrecionales, 401(k) con aportación de la empresa, Plan de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, voluntariado, festivos, cumpleaños, flexible), médico/dental/visión, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa, además de discapacidad a largo plazo opcional y seguro de vida adicional. Todos los beneficios están sujetos a elegibilidad. ‎ Si un candidato es presentado para cubrir un puesto por una agencia de reclutamiento o servicios de personal ("Agencia"), la empresa no tiene la obligación de pagar a la Agencia ninguna tarifa por la presentación, la oferta, la colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicios totalmente ejecutado que cubra el encargo.Postularse ahora