Gestor de Activos

Descripción

Resumen: El Gestor de Activos es responsable de la gestión integral del ciclo de vida de grupos específicos de activos, garantizando su utilización, tiempo de actividad y minimización de costos. Aspectos destacados: 1. Gestión integral del ciclo de vida de grupos específicos de activos 2. Impulsar la mejora continua del rendimiento de los activos 3. Proporcionar asesoramiento experto en gestión de activos Solicitar ahora Clean Harbors busca un Gestor de Activos para ubicarse en Norwell, MA. El Gestor de Activos es responsable de la gestión integral del ciclo de vida de un grupo específico de activos (por ejemplo, tipo de vehículo o equipo pesado) que se utilizan en las operaciones de Servicio o Instalaciones de la Compañía. La supervisión de la gestión del ciclo de vida incluye: adquisición y justificación de activos, despliegue de activos, utilización de activos, diseño y cumplimiento de programas de mantenimiento preventivo, y disposición o eliminación final de los activos al finalizar su ciclo de vida. Las principales medidas de responsabilidad incluyen la Utilización y el Tiempo de Actividad de los Activos (en términos generales y específicos para cada activo), el Retorno sobre el Capital Invertido (ROIC) y la minimización de los costos de mantenimiento. ¿Por qué trabajar para Clean Harbors? La salud y la seguridad son nuestra prioridad número uno, ¡y lo vivimos 3-6-5! Salarios competitivos: desde $60,000 hasta $85,000 Cobertura integral de beneficios médicos tras 30 días de empleo a tiempo completo Plan de jubilación 401K grupal con componente de coincidencia por parte de la empresa Oportunidades de crecimiento y desarrollo en todas las etapas de su carrera Generoso permiso remunerado, capacitación financiada por la empresa y reembolso de matrícula Entornos laborales positivos y seguros RESPONSABILIDADES Supervisión directa de la flota de vagones ferroviarios de la compañía, compuesta por 3500 unidades. Gestión de atributos clave de los activos mediante bases de datos de activos. Aplicación de las normas de inspección obligatorias establecidas por el Departamento de Transporte (DOT) en toda nuestra flota de vagones ferroviarios propios y arrendados Implementación de programas adecuados de mantenimiento preventivo y criterios de inspección. Impulso de la mejora continua del rendimiento de los activos, incluyendo análisis de fallos, monitoreo de mantenimiento preventivo, monitoreo de condiciones, etc. Asistencia a la dirección corporativa y regional en decisiones estratégicas sobre la posición de los activos en su ciclo de vida, así como en cuestiones logísticas y de ubicación a largo plazo. Evaluación de solicitudes de activos y recomendación de la mejor solución considerando todas las opciones, incluyendo: renovación de activos existentes, compra de activos previamente utilizados de alta calidad, compra de nuevos activos, y opciones de arrendamiento o alquiler. Gestión eficaz de la disposición de activos, incluyendo acuerdos y responsabilidades contables. Influencia y participación en la elaboración y mantenimiento de diversos informes estadísticos relacionados con: mantenimiento, reparaciones, utilización, depreciación y desempeño financiero. Supervisión de las actividades administrativas de arrendamiento de vagones ferroviarios, incluyendo la contratación de nuevos arrendamientos de vagones ferroviarios, la gestión de vagones ferroviarios al finalizar su arrendamiento y la verificación de la exactitud y el pago mensual de facturas. Garantía del cumplimiento de los objetivos y KPI establecidos para la clase específica de activos, incluyendo la utilización y el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo. Informes y presentaciones periódicas de los KPI ante la alta dirección Brindar asesoramiento experto en gestión de activos al personal clave de mantenimiento, dirección y operaciones. Mantenerse actualizado sobre los avances y desarrollos técnicos dentro de la industria ferroviaria. Gestión del Entorno de Trabajo de Gestión de Activos en la base de datos para su grupo específico de activos, incluyendo transferencias, alquileres, excedentes, renovaciones, expansión y sustitución de activos. Otras funciones asignadas. REQUISITOS Título universitario en Ingeniería, Gestión de Equipos, Administración de Empresas o áreas afines 5 a 8 años de experiencia profesional 3 a 5 años de experiencia en gestión de bases de datos, gestión de proyectos, compras de flotas, operaciones de equipos o gestión de instalaciones ¿Se pregunta qué puede esperar al comenzar su carrera con Clean Harbors? Haga clic aquí para ver el video "Un día en la vida". 40 años de sostenibilidad en acción. En Clean Harbors, nuestra misión es crear un entorno más seguro y limpio mediante el tratamiento, reciclaje y eliminación de materiales peligrosos. Clean Harbors es el principal proveedor de servicios ambientales, energéticos e industriales en Estados Unidos, Canadá, México y Puerto Rico. Dondequiera que la industria encuentre al medio ambiente, Clean Harbors está presente, ofreciendo servicios ambientales, energéticos e industriales de primer nivel. Resolvemos problemas complejos mediante la innovación y una metodología comprobada; ¡únete a nosotros para formar parte de la solución! ¡Únase hoy mismo a nuestro equipo centrado en la seguridad! Para conocer más sobre nuestra empresa y presentar su solicitud en línea para esta emocionante oportunidad, visite nuestro sitio web en https://careers.cleanharbors.com/. Clean Harbors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Clean Harbors es una empresa amigable con los militares y los veteranos. Clean Harbors se compromete a brindar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con ect@cleanharbors.com o al 1-844-922-5547. Clean Harbors se compromete a cumplir con las leyes aplicables sobre transparencia salarial y a garantizar una remuneración justa y equitativa. El rango salarial publicado refleja el mínimo y máximo objetivo para este puesto. La remuneración final puede variar según factores como la ubicación, la experiencia, las habilidades y las necesidades del negocio. Además del salario base, algunos puestos pueden ser elegibles para bonos o compensación incentivada, así como para un paquete integral de beneficios. Tenga en cuenta que las herramientas de Inteligencia Artificial (IA) pueden utilizarse para apoyar ciertas etapas del proceso de reclutamiento, pero no sustituyen la toma de decisiones humana. *CH #LI-JS1 Solicitar ahora