Conductor de reparto - Camión cerrado de 26'

Resumen del puesto: Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios únicos. Con su innovadora tecnología IT, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y expandió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales.   Como proveedor número uno de servicios IT en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa logística global de terceros de primer nivel. El Líder de Turno es responsable de supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando que todos los procesos funcionen sin contratiempos y de manera eficiente durante su turno asignado. Este puesto apoya a los Gerentes de Materiales (RM) y Productos Terminados (FG) coordinando la manipulación de materiales, supervisando al equipo y garantizando que se cumplan los horarios de producción. El Líder de Turno también es responsable de mantener el control de calidad, hacer cumplir las normas de seguridad y fomentar un entorno laboral positivo. Son esenciales en este puesto habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como la capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno dinámico y por turnos.                                  Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html   Responsabilidades: 1.      Supervisión y ejecución operativa: Supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando flujos de trabajo eficientes y sin interrupciones. Apoyar a los gerentes de materiales y productos terminados coordinando la manipulación de materias primas y los procesos de productos terminados durante el turno. Monitorear y gestionar el flujo de materiales y productos, asegurando que se cumplan los programas de producción sin interrupciones. Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS) y MS Excel para rastrear movimientos de inventario y el progreso de la producción. Asegurar que todo el equipo y maquinaria funcione correctamente y reportar cualquier problema al equipo de mantenimiento inmediatamente. Ayudar a ajustar los planes operativos para adaptarse a cambios en las necesidades de producción o volúmenes de pedidos.   2.      Supervisión y desarrollo del equipo: Dirigir y supervisar a un equipo de personal de producción y almacén durante el turno, asegurando altos niveles de productividad y precisión. Brindar capacitación y coaching en el trabajo a los miembros del equipo, asegurando que comprendan y sigan los procedimientos operativos estándar. Monitorear el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación e implementando acciones correctivas cuando sea necesario para mantener la eficiencia. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, promoviendo el trabajo en equipo y la comunicación abierta entre el personal.   3.      Control de calidad y cumplimiento: Asegurar que todas las materias primas y productos terminados cumplan con los estándares de calidad requeridos antes de ser utilizados en la producción o enviados a los clientes. Hacer cumplir las normas y políticas de seguridad, asegurando que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos adecuados para mantener un entorno de trabajo seguro. Realizar inspecciones regulares del área de producción para garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias, las normas OSHA y las políticas de la empresa. Mantener registros precisos de verificaciones de seguridad, inspecciones de calidad y cualquier incidente ocurrido durante el turno.   4.      Comunicación y coordinación: Actuar como punto principal de contacto entre la planta de producción y los gerentes de materiales/productos terminados durante el turno. Comunicar el rendimiento del turno, problemas y cualquier desviación del plan de producción a los gerentes RM/FG y otras partes interesadas. Coordinar con otros líderes de turno para asegurar una transición fluida entre turnos y continuidad de las operaciones. Proporcionar actualizaciones sobre niveles de inventario, estado de producción y posibles cuellos de botella que puedan afectar el programa general de producción.   5.      Registro y reportes: Mantener registros precisos de las actividades del turno, incluyendo producción, uso de materiales y cualquier problema encontrado. Compilar y presentar informes del turno a los gerentes RM/FG, destacando indicadores clave de rendimiento (KPI) y áreas de mejora. Colaborar en el desarrollo e implementación de controles de calidad de datos para garantizar la exactitud y consistencia de la información relacionada con el turno. Crear y mantener paneles de seguimiento para monitorear métricas de desempeño del turno, proporcionando información útil para optimizar futuras operaciones. Requisitos Diploma de escuela secundaria con amplia experiencia o título superior requerido 5+ años de experiencia en entornos de producción o almacén, con enfoque en roles de liderazgo o supervisión de equipos Conocimientos industriales relevantes, especialmente en manejo de materiales, producción y gestión de inventarios Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico y por turnos Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización Dominio de aplicaciones Microsoft Office (PPT, Excel, Word) y experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y SAP Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas para garantizar la continuidad operativa Preferible bilingüe en coreano Posibilidad de viajar: hasta el 10 % dentro de EE. UU. Requerido trabajar presencialmente: 300 Nexus Dr., Dalton, GA 30721 (Presencial) Horario de trabajo: 8 PM ~ 8 AM Turno nocturno (20:00 ~ 08:00, 2 días trabajando y 2 días libres. Este turno suele ser de 12 horas)   Condiciones de trabajo Este puesto se encuentra principalmente en una instalación manufacturera 24/7 y puede requerir cambios de turno Este puesto puede implicar trabajar fuera del horario comercial habitual para cumplir plazos o resolver problemas operativos Beneficios Samsung SDSA ofrece un conjunto integral de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, de visión y medicamentos de primera clase Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro con coincidencia de 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Beneficios adicionales Samsung SDS America apoya tu desarrollo profesional y crecimiento en tu carrera futura. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por ley.

Conductor de camión CDL A – Vuelta a casa diariamente – ¡Gane $1,400 por semana! Salario y beneficios: Salario promedio anual de $72,800 Los mejores conductores ganan $78,000 al año Aumento salarial anual en la fecha de aniversario* Bono por seguridad trimestral* Política para acompañantes* Programa de referidos de conductores = ¡Potencial de ganancias ilimitado! Paga por vacaciones y días festivos Seguros médicos, dentales, de visión, de vida, plan 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Vuelta a casa diariamente Sin carga manual Cuenta dedicada – Local Remolques con alimentación Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 6 meses de experiencia reciente en tractocamión Experiencia preferida en granjas, plataforma o ganado El puesto está basado en California, MO; debe vivir dentro de un radio de 50 millas del lugar. Descubra adónde puede llevarlo el camino cuando conduce para Hogan. Hable hoy mismo con un reclutador exclusivo: 866-703-0745   Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para nuestros clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas salariales competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como usted, ¡postúlese hoy para unirse al equipo de Hogan! *¡Hable con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Si eres un líder natural que se desenvuelve bien en un entorno acelerado y no le importa mantener la calma bajo presión (y en el congelador), queremos que formes parte de nuestro equipo. Estamos buscando un Supervisor de Recepción para el segundo turno, que asuma el control de todas las actividades de entrada: gestionar personas, productos y procesos para asegurar que todo funcione como una máquina bien engrasada. Serás la persona de referencia para liderar al equipo de recepción, mantenerlo todo organizado y asegurarte de que cada palé que llegue sea revisado, registrado y almacenado con cuidado. Tus responsabilidades Liderazgo del equipo Supervisar y apoyar con energía y claridad a un equipo de operarios de recepción. Manejar la capacitación, programación, coaching y gestión del desempeño. Fomentar una cultura de equipo responsable, eficiente y enfocada en resultados. Operaciones en piso Supervisar la descarga precisa y urgente de envíos entrantes. Asegurar que todos los productos sean inspeccionados, documentados e ingresados al sistema de gestión de almacenes (WMS) con precisión y rapidez. Mantener la exactitud Verificar que los productos recibidos coincidan con las órdenes de compra en cantidad y condición. Identificar y reportar inmediatamente cualquier discrepancia o producto dañado. Mantenimiento de la integridad del inventario Trabajar con el equipo de inventario para garantizar que las existencias entrantes se registren correctamente. Colaborar en conteos cíclicos y contribuir a registros de inventario limpios y bien organizados. Colaboración interdepartamental Colaborar con los equipos de compras, inventario y envíos para mantener las operaciones alineadas y eficientes. Actuar como comunicador clave entre turnos para asegurar continuidad y resolución de problemas. Impulso de mejoras Identificar oportunidades para optimizar los procesos de recepción. Implementar y apoyar iniciativas de mejora continua que aumenten la precisión y reduzcan desperdicios. Priorización de la seguridad Promover y hacer cumplir los protocolos de seguridad en todas las operaciones de recepción. Asegurar que el equipo use correctamente los EPP y equipos en el entorno de almacenamiento en frío. Mantener la organización Mantener registros y documentación de todas las actividades de entrada. Elaborar informes diarios para monitorear el rendimiento de recepción, discrepancias e incidencias. Requisitos Lo que debes aportar Educación Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio. Título en logística, operaciones o gestión de cadena de suministro es un plus. Experiencia 3–5 años en operaciones de almacén o logística con enfoque en recepción. 1–2 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo. Experiencia en almacenamiento en frío o logística alimentaria es altamente preferida. Habilidades Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación. Persona detallista con buenas capacidades de resolución de problemas. Dominio de sistemas WMS y herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel). Certificación en montacargas es un plus. Requisitos físicos Capacidad para trabajar en condiciones de frío extremo (hasta -20°F). Capacidad para levantar hasta 50 libras y estar de pie durante largos períodos. Comodidad trabajando físicamente, incluyendo agacharse, caminar y operar equipos de almacén. Beneficios Lo que obtendrás Pago por hora competitivo con posibilidad de horas extras Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Si estás listo para asumir la responsabilidad de la recepción en el segundo turno y ser parte de un equipo que se enorgullece de hacer las cosas bien, queremos saber de ti. Trae tu liderazgo, tu energía y tu compromiso; nosotros te ofreceremos la oportunidad.

Conductor local con licencia CDL A – Sin carga manual - ¡Gana $72,800 anuales! Paga y beneficios: $22.00/hora + Pago y medio después de 40 horas Paga anual promedio de $72,800 ¡Los mejores conductores ganan $82,000 al año! Aumento anual de pago por hora en la fecha de aniversario* Política para acompañantes* Bono trimestral por seguridad* Programa de referidos de conductores = ¡Potencial de ganancias ilimitado! Paga por vacaciones y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa diariamente Sin carga manual/Descarga y enganche Cuenta local dedicada – Transporte directo (pavos) Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 6 meses de experiencia reciente manejando tráiler Experiencia en granjas, plataformas planas o transporte de ganado preferida El puesto está basado en California, MO; Debe vivir dentro de un radio de 50 millas del lugar. Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan. Habla con un reclutador hoy: 866-529-9349 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto te describe, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Almacén/Mano de obra – Asignaciones temporales de mudanzas DBS Staffing Services, Inc. está buscando personas confiables y trabajadoras para asignaciones temporales en almacén/mano de obra con un cliente de mudanzas en Norfolk. Como una empresa de personal familiar, conectamos candidatos calificados como usted con oportunidades que coinciden con sus habilidades. Esta es una posición temporal para turnos diurnos, lo que significa que las asignaciones están disponibles según sea necesario y pueden variar en duración. ¡Es una excelente oportunidad para quienes buscan trabajo a corto plazo o ingresos adicionales! Responsabilidades: Ayudar a empacar y cargar/descargar artículos en camiones. Asegurarse de que los artículos estén debidamente asegurados y protegidos durante el transporte. Seguir todas las normas y procedimientos de seguridad al manipular objetos pesados. Trabajar en el almacén, preparando artículos para el transporte. Colaborar con los miembros del equipo para completar proyectos de mudanza dentro de un plazo establecido. Garantizar la eficiencia y la seguridad durante todo el proceso de mudanza. Dado que la disponibilidad de trabajo depende de las necesidades del cliente, nos comunicaremos cuando haya asignaciones disponibles. Si está interesado en ser considerado para futuras oportunidades, ¡postúlese hoy! Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa en entornos de mudanzas o almacén, no experiencia personal en mudanzas Capacidad para levantar y transportar objetos pesados de forma segura y eficiente Capacidad para adaptarse a condiciones variables de temperatura Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones Excelente comunicación y presentación Buen ética de trabajo Flexibilidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días largos y fines de semana

HAGA CLIC PARA VER TODAS LAS OFERTAS Midwest Freight Systems Corp es una empresa de transporte familiar ubicada en Warren MI. Nuestra misión se basa en la seguridad, integridad, respeto, creatividad y excelencia. CONDUCTOR POR CARRETERA / TABLÓN ABIERTO • Inicio de pago de 0,65 dólares por milla si tiene 5 años o más de experiencia • Inicio de pago de 0,63 dólares por milla si tiene menos de 5 años de experiencia • Tiempo flexible en casa según la ubicación (la mayoría de los conductores están fuera 2 semanas a la vez, puede permanecer más tiempo si lo desea) • Promedio semanal de 2800-3200 millas • Principalmente carga automotriz, caja seca • Carga y descarga en vivo • Se paga por millas vacías y cargadas • 99% de carga sin contacto • Volvo 660/760/860 automáticos, Cascadia/Coronado kit deslizante de 13 velocidades • Los camiones tienen cámaras dentro y fuera • Orientación de un día pagada a 24 dólares/hora durante la duración (6-7 horas) • Aumento anual Ofrecemos: • Salario competitivo • Bonificación por inspección limpia • Pago semanal – Depósito directo • Samsara ELD y seguimiento GPS • Bonificación por recomendación de conductor • Despacho y seguridad disponibles 24/7/365 Beneficios: • Seguro médico, visual y dental • Red HAP • Permiso por enfermedad remunerado • Inscripción después de 30 días • Vacaciones/pagos por días festivos remunerados • Seguro de vida pagado por la empresa Requisitos del puesto: • Edad de 23 años o más • Mínimo 1 año de experiencia verificable • Licencia CDL Clase A vigente • Registro de manejo limpio (MVR) • Aprobar el programa de evaluación previa a la contratación de FMCSA - PSP • Aprobar el centro de eliminación de drogas y alcohol de FMCSA • Ser capaz de aprobar el examen de drogas previo a la contratación de DOT • Verificación clara de empleos anteriores, control de drogas y antecedentes. PARA HABLAR HOY CON UN RECLUTADOR LLAME AL 586-580-1200 EXT 4 SOLICITE AHORA Palabras clave: CDL A, CAJA SECA, CARGA SIN CONTACTO, OTR, DEDICADO, REGIONAL, REGRESO CADA DOS SEMANAS A CASA, W2, DEPÓSITO DIRECTO, TRANSPORTE, TRACTOR, REMOLQUE, DEJAR Y COGER, CARGA EN VIVO, PAGO SEMANAL, VACACIONES PAGADAS, DÍAS FESTIVOS PAGADOS, PAGO POR ESCALA Y DETENCIÓN, CONTRATACIÓN INMEDIATA. VISÍTENOS EN LÍNEA