Conductor Clase B

General Llegar al área de trabajo a la hora programada Mantener una actitud positiva y profesional Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa en todo momento Ayudar en la limpieza/organización continua del almacén Mantener un entorno de trabajo seguro y mantener informada a la gerencia sobre cualquier riesgo de seguridad Ayudar a otros según sea necesario Se requiere inglés conversacional Proporcionar tarjetas de tiempo precisas mediante el uso adecuado de la aplicación de nómina ADP Comunicarse bien con la gerencia, manteniéndolos informados sobre solicitudes de tiempo libre Mantener informada a la gerencia sobre los desafíos que experimenten en el lugar de trabajo Otras asignaciones y tareas según sean asignadas por el gerente o supervisor Seguir todos los procedimientos operativos estándar (SOP) que rigen las tareas relacionadas con completar exitosamente las funciones asignadas Turno Nocturno: 9:00 p.m. - 5:30 a.m. Tiempo parcial disponible Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente, mínimo un año de experiencia en almacén. Beneficios Tiempo pagado libre (PTO) 401k Seguro médico Seguro dental Seguro de visión

Almacén busca trabajadoras a tiempo completo, que sean ágiles, detallistas y responsables. Las tareas principales incluyen etiquetado, picking de productos, organización de mercancía. Peso individual de los artículos (dentro de 1 libra, aproximadamente dentro de 500 gramos). Se requiere tarjeta de trabajo, se buscan personas experimentadas, experimentadas, experimentadas. Jornada mínima de 45 horas semanales, salario por hora de 18-20$, 1099, pago cada dos semanas, día de descanso los domingos. Interesadas llamar al (626) 693-2573

Vivid Inc. es una empresa grande de recubrimientos funcionales y estéticos con múltiples ubicaciones en el sur de la bahía. Procesamos piezas para algunas de las empresas médicas, automotrices, de semiconductores y de telecomunicaciones más grandes del mundo. Actualmente estamos en nuestro 35º año de actividad. Estamos buscando personas con buena energía que deseen desarrollar su carrera. Resumen del puesto – Gerente de Operaciones Térmicas El Gerente de Operaciones Térmicas será responsable de supervisar todas las funciones operativas diarias de las operaciones de proyección térmica de Vivid en Santa Clara, incluyendo mantenimiento de equipos, procesamiento, fabricación, innovación tecnológica aplicable e implementación de herramientas seis sigma y lean. Principales responsabilidades Supervisión de producción, procesamiento y fabricación • Dirigir y gestionar las operaciones de producción de proyección térmica para garantizar entrega oportuna, calidad constante y eficiencia de costos. • Desarrollar y mantener horarios de producción, asignación de recursos y optimización de flujos de trabajo. Mantenimiento y fiabilidad • Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipos de operaciones de proyección térmica para minimizar tiempos de inactividad y prolongar la vida útil de los activos. • Implementar programas de mantenimiento preventivo y predictivo. Mejora continua y calidad • Trabajar con sistemas de gestión de calidad y acciones correctivas para reducir defectos y trabajos de reelaboración. • Apoyar la estandarización de procesos, documentación y mejores prácticas en todas las operaciones térmicas. Calificaciones • Se prefiere fuertemente experiencia de liderazgo en manufactura, preferiblemente en entornos técnicamente exigentes. • Experiencia y sólidas habilidades para solucionar problemas, instalar y mantener equipos industriales, incluidos compresores de aire, colectores de polvo, motores, y disposición para solucionar problemas de equipos de recubrimiento térmico. • Amplio conocimiento de instalación y mantenimiento eléctrico y de fontanería en instalaciones. • Sólido entendimiento técnico de tratamientos superficiales, pinturas o procesos de acabado de precisión, o procesos similares requeridos. • Se prefiere fuertemente ser bilingüe en español e inglés. • Orientado al detalle, honesto, transparente y con recursos. • Título universitario en ingeniería es preferido pero no obligatorio. Compensación - El salario depende de habilidades y experiencia: $44/hora - $60/hora. Gran margen para crecimiento. - Plan 401k Si está interesado y calificado, envíe un currículum y detalles sobre su experiencia.

MCI es líder en Norteamérica en autobuses para mercados públicos y privados. Estamos buscando un Asesor de Repuestos meticuloso y proactivo para apoyar las funciones diarias del Departamento de Repuestos. En este puesto, será responsable de monitorear el inventario, procesar pedidos de repuestos, apoyar a los técnicos y mantener relaciones con proveedores. Ayudará a garantizar que los repuestos estén disponibles y organizados para que las operaciones de servicio funcionen eficientemente. Requisitos Lo que hará: Gestionar, controlar y dirigir las actividades del Departamento de Repuestos para apoyar a los técnicos y clientes minoristas   Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa   Desarrollar, supervisar y mantener relaciones con proveedores de repuestos Asegurar que todos los repuestos almacenados tengan niveles mínimos y máximos de stock establecidos correctamente Asegurar que todos los suministros del taller estén actualizados con cantidades adecuadas para áreas de reparación general y reparación mayor Asegurar que el cuarto de repuestos y las áreas del almacén estén limpias y organizadas en todo momento Completar todos los informes diarios, semanales y mensuales requeridos sobre las actividades del Departamento de Repuestos Retención y envío de repuestos bajo garantía Imprimir informe de repuestos bajo garantía en CCS Conteos cíclicos semanales e informe de 7's para núcleos (cores) semanales Revisar pedidos para entregas al día siguiente antes de las reuniones QAS Revisar el informe de entrega del taller y participar en la reunión diaria de entrega del taller con el equipo de Servicio Procesar facturas para pago diariamente según sea necesario Actualizar diariamente la hoja de ventas OTC (actualizar QAS) Revisar semanalmente todas las órdenes de compra abiertas e imprimir informe de tarjeta de crédito Los repuestos deben entregarse a las estaciones de trabajo según lo indique el Supervisor del Taller Dirigir y participar en todas las reuniones QAS. Lo que necesita para tener éxito: Diploma de escuela secundaria o equivalente 2 a 3 años de experiencia en un entorno de distribución de repuestos Buenas habilidades organizativas y atención al detalle Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y de ritmo acelerado Por qué unirse a nuestro equipo: ¡Beneficios desde el primer día de empleo! Salarios competitivos Paquete integral de beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo, incluyendo: 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura médica, dental y de la vista Opción dental básica con contribución de $0 en el salario disponible Plan de visión con contribución de $0 en el salario Contribución de la empresa a la HSA (Cuenta de Ahorros para la Salud) cuando se inscriba en el plan médico de alto deducible con HSA. Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes disponibles Seguro básico de vida, AD&D y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Programa de asistencia al empleado Beneficios voluntarios que incluyen seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes. Feriados pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno: Trabaje en instalaciones limpias y de última generación con las herramientas y tecnologías más recientes. Crecimiento profesional: Capacitación y desarrollo continuos mediante diversas iniciativas, con subsidios para matrícula en cursos externos para apoyar su avance profesional. NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.nfi.parts, www.alexander-dennis.com, www.arbocsv.com y www.carfaircomposites.com.

Hola, Estamos buscando a una persona para el departamento de Sinker EDM que pueda programar y configurar. Tenemos máquinas Mitsubishi y Makino. El salario dependerá de su experiencia.

Resumen del puesto: El Supervisor de Almacén es responsable de garantizar que los procesos del almacén se realicen correctamente y con precisión mediante la creación e implementación de procedimientos, la capacitación del personal y el monitoreo de métricas clave. El Supervisor de Almacén es el experto en todos los sistemas técnicos e informáticos dentro del almacén y también es responsable de garantizar el cumplimiento de OSHA. Él/ella gestiona a los empleados de selección, empaque y envío, supervisa las operaciones de recepción, almacenamiento y envío, y asegura que los conteos cíclicos se realicen a tiempo y con precisión. Este es un puesto de gestión práctico.   Funciones y responsabilidades esenciales: ●       Orienta y entrena a los empleados, exigiendo los más altos estándares en producción, calidad, seguridad y conducta. ●       Asegura que los empleados del equipo de cumplimiento sigan las políticas y procedimientos del almacén. ●       Monitorea métricas para garantizar que el equipo de cumplimiento cumpla con los estándares establecidos de producción, calidad y seguridad. ●       Asegura que todas las órdenes de compra sean recibidas dentro de las 48 horas y colocadas en los contenedores adecuados. ●       Asegura que los conteos cíclicos se realicen a tiempo y con precisión. ●       Es responsable del desmontaje y la organización de todo el inventario. ●       Trabaja estrechamente con Servicio al Cliente para garantizar que las devoluciones se procesen oportunamente y se envíen de regreso al proveedor. ●       Asegura que los procesos del almacén cumplan con todos los requisitos militares de etiquetado, almacenamiento, manipulación y legislación de envío. ●       Realiza operaciones de selección, empaque y envío utilizando el mejor transportista y consolidando pedidos, según sea necesario. ●       Asegura que todos los empleados mantengan la capacitación y certificaciones en manejo de materiales peligrosos (Hazmat) y operación de montacargas. ●       Mantiene las certificaciones de OSHA y condiciones seguras de trabajo. ●       Otras funciones laborales según se requieran, definidas por el Supervisor de Almacén y/o el Gerente General.   Experiencia, educación y certificaciones: ●       Título de asociado en un campo relacionado o una combinación equivalente de experiencia y educación. ●       Se prefiere contar con 3-4 años de experiencia previa en almacén o trabajo general. ●       Certificación vigente y válida para operar montacargas es un plus. ●       Certificación Hazmat es un plus. ●       Certificaciones "Formador de Formadores" en operaciones Hazmat y montacargas es un plus. Competencias: ●       Excelentes habilidades interpersonales, escritas y verbales de comunicación. ●       Conocimiento de materiales, procesos de almacén, control de calidad, costos y otras técnicas para maximizar la distribución eficaz de productos. ●       Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión del tiempo. ●       Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno orientado al trabajo en equipo. ●       Capacidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos cumpliendo consistentemente con plazos en un entorno dinámico. ●       Capacidad para colaborar con miembros del equipo e individuos para identificar, comunicar y ofrecer soluciones de mejora de procesos para la organización. Habilidades informáticas: Conocimiento de sistemas ERP, RF Smart WMS, UPS WorldShip, Fed Ex Ship Manager y Endicia Dazzle es un plus. Requisitos físicos: ●       Capacidad para levantar 50 libras. ●       Flexibilidad con horarios: capacidad para trabajar horas variables, días, noches y fines de semana según lo requiera el negocio.   Declaración de igualdad de oportunidades: Noble proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano protegido, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.   https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf