Turno 1 - Asociado de Almacén

¡Únete al equipo de cumplimiento de Life is Good! Tu trabajo marca la diferencia. Tu labor ayuda a difundir el poder del optimismo a una comunidad cada vez mayor de personas que creen que el optimismo es la forma más poderosa de vivir una vida saludable y plena. ¿Qué es aún mejor? Life is Good dona el 10 por ciento de las ganancias netas anuales al Proyecto Playmaker de Life is Good. A través de este trabajo, ayudamos a más de un millón de niños necesitados cada año. DETALLES IMPORTANTES: Este puesto está basado en nuestras instalaciones en Hudson, Nuevo Hampshire, en nuestra fábrica completamente nueva. Haz clic AQUÍ para verla. Hemos seleccionado con mucho cuidado las preguntas de esta solicitud. Si no las respondes, asumiremos que no estás realmente interesado en unirte al equipo y recibirás una nota rápida y amable de rechazo. Turno entre semana 2, martes a viernes (4 turnos de 10 horas) de 4:00 p.m. a 2:30 a.m. Transparencia salarial: Publicamos nuestros empleos en una serie de sitios. No todos ellos muestran información precisa sobre nuestros rangos de compensación. Durante años, hemos utilizado un enfoque basado en el mercado para determinar el salario inicial de todos los puestos en Life is Good. Te animamos a explorar calculadoras salariales confiables como Salary.com o PayScale y, utilizando datos precisos para la industria de la ropa, este trabajo (según la descripción del puesto), el tamaño de nuestra empresa (menos de 300 personas), ubicación (Hudson, NH) y la experiencia requerida (1-2 años), podrás ver el rango salarial para este puesto. TU OBJETIVO Te aseguras de que los pedidos de los clientes se ejecuten correctamente y se envíen a tiempo. Serás responsable de comunicar instrucciones a otros empleados, capacitarlos, motivarlos y mantener sus áreas de trabajo seguras. Tu trabajo ayuda a difundir el poder del optimismo a una comunidad cada vez mayor de personas que creen que el optimismo es la forma más poderosa de vivir una vida saludable y plena. También realizarás tareas de cumplimiento según sea necesario: seleccionar y empaquetar pedidos, almacenar productos, solucionar problemas con robots, garantizar la precisión del inventario y enviar pedidos a los clientes. TU TRABAJO Funciones y responsabilidades esenciales Diriges equipos de empleados para seleccionar pedidos de clientes Apoyas en el envío según indicaciones y ayudas en la recepción de camiones/pedidos según sea necesario Monitoreas el rendimiento y ejecutas acciones correctivas Localizas y confirmas productos en los contenedores de selección Solucionas problemas con robots Desarmas cajas vacías en las zonas durante todo el turno Te aseguras de que todos los productos se transfieran y confirmen en sus ubicaciones en tiempo real Realizas las tareas de limpieza al final del turno Sigues todos los procedimientos de seguridad Garantizas un área de trabajo limpia y segura Informas inmediatamente a tu supervisor sobre CUALQUIER problema con el equipo Requisitos Tu experiencia y calificaciones: Tienes entre 1 y 2 años de experiencia en un centro de distribución utilizando equipos pesados Lees y escribes inglés básico Tienes diploma de escuela secundaria o equivalente Tienes licencia de conducir vigente y válida REQUISITOS FÍSICOS: Permanecer de pie, caminar, doblarse, trepar, alcanzar, empujar y jalar son actividades continuamente requeridas en este puesto. Debes tener la capacidad de realizar actividades físicas como levantar objetos pesados frecuentemente, hasta entre 30 y 50 libras, y usar un Tus atributos personales Prestas atención a los detalles correctos Estás organizado en tus pensamientos, comunicación y acciones Sigues instrucciones y ayudas a otros a hacer lo mismo Trabajas al ritmo horario promedio deseado o superior Te comunicas de forma clara y sencilla SABRÁS QUE TIENES ÉXITO CUANDO Encarnas la misión de Life is Good y sus Superpoderes Almacenas con precisión el producto en su ubicación designada en el almacén Alcanzas tus metas diarias, semanales, mensuales y anuales Das un excelente ejemplo a los demás Beneficios Estamos ubicados en el hermoso y pintoresco Hudson, Nuevo Hampshire, y acabamos de mudarnos a una nueva instalación rodeada de espacios verdes. Ofrecemos un gimnasio en las instalaciones con duchas, planes médicos, dentales, de visión, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre remunerado (PTO), 10 días festivos pagados, Tiempo de Buenas Vibras (te pagamos por hacer voluntariado en la causa sin fines de lucro de tu elección) y Tiempo Familiar. Y tenemos perros. A través de tu trabajo, contribuirás al crecimiento de nuestra misión social: El Proyecto Playmaker Life is Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a solicitantes calificados por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, edad, discapacidad mental o física, embarazo, orientación sexual, identidad de género u orientación de género, estado civil o condición de veterano, ni ninguna otra característica protegida legalmente conforme a las leyes federales o estatales aplicables.

Almacén busca trabajadoras a tiempo completo, que sean ágiles, detallistas y responsables. Las tareas principales incluyen etiquetado, picking de productos, organización de mercancía. Peso individual de los artículos (dentro de 1 libra, aproximadamente dentro de 500 gramos). Se requiere tarjeta de trabajo, se buscan personas experimentadas, experimentadas, experimentadas. Jornada mínima de 45 horas semanales, salario por hora de 18-20$, 1099, pago cada dos semanas, día de descanso los domingos. Interesadas llamar al (626) 693-2573

Los mecánicos industriales ganan entre $23.39 y $34.36 por hora Nosotros entrenamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados están orgullosos de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, taller de fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Mecánico industrial calificado para el turno rotativo que trabaje en colaboración con nuestro taller de fabricación en Shelton, Washington. Acerca del puesto Responsable de operar y manejar fresadoras y tornos CNC Analizar planos de fabricación para desarrollar piezas mediante operaciones de mecanizado de múltiples ejes Crear y configurar herramientas y accesorios Trabajar estrechamente con ingenieros Determinar y utilizar las velocidades y avances adecuados para la ubicación del punto de referencia Mantener estándares de calidad y fabricación cumpliendo con las pautas de un entorno de trabajo seguro Calificaciones 2 años de experiencia reciente y verificable como mecánico industrial o formación equivalente Experiencia en software de programación es un plus Capacidad para configurar y operar manualmente tornos, fresadoras horizontales y verticales y prensas taladradoras para producir piezas de precisión Capacidad para leer planos técnicos y dibujos de taller Conocimiento de velocidades y avances Demostrada capacidad para alcanzar consistentemente tolerancias ajustadas (+/- .001) o mejores cuando sea necesario Conocimiento de ajustes de rodamientos Familiaridad con el mecanizado de acero (A36, 1045, 4140), aluminio y plásticos Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum o postúlese en persona de lunes a viernes de 9 a.m. a 4 p.m. Sierra Pacific Industries 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8206 o postúlese en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos.

Estamos buscando un conductor de entrega confiable y enfocado en la seguridad para unirse a nuestro equipo del centro de distribución. En este puesto, entregará y montará muebles en los hogares de los clientes, se asegurará de que el camión esté mantenido y limpio, y trabajará junto con un ayudante de entrega para completar las rutas diarias. Cuando no esté conduciendo, apoyará funciones generales del almacén para mantener las operaciones funcionando sin problemas. NUESTRA HISTORIA Grand Furniture fue fundada en 1947 por Rose Stein y operó junto con sus dos hijos, Jerry y Herbert. En 1988, Jerry Stein adquirió la propiedad completa y trajo a sus hijos, Steve y Craig. Craig Stein se convirtió en el único propietario en 2009 y abrió la primera tienda Ashley Furniture en Hampton Roads en 2010, aumentando así la participación de mercado de Grand Brands. Grand Brands incluye Grand Furniture, Grand Outlet y Ashley Furniture/Outlet, atendiendo a clientes aquí en el sureste de Virginia y ha sido reconocida como la licenciataria #1 de Ashley Stores. En otras palabras, operamos las tiendas Ashley mejor clasificadas a nivel nacional, por lo que los clientes obtienen una excelente selección y servicio, y nuestros equipos obtienen oportunidades de crecimiento. Requisitos Lo que hará Entregar y montar muebles en los hogares de los clientes Retirar muebles viejos según sea necesario y completar toda la documentación de entrega Supervisar y apoyar a su ayudante de entrega Mantener la limpieza del camión y realizar verificaciones diarias de mantenimiento Verificar las cargas de inventario contra la documentación de envío Cumplir con las leyes de tránsito y seguir los procedimientos de conducción de la empresa Apoyar las tareas del almacén cuando no esté realizando entregas, incluyendo: descargar, etiquetar, preparar, reciclar, limpiar, conteos cíclicos y ayudar con recogidas de clientes, devoluciones al inventario y ensamblaje Calificaciones No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años Sin DUI, DWI ni conducción imprudente en los últimos 5 años Debe haber tenido licencia de conducir durante al menos 5 años (no necesariamente de forma consecutiva) Responsabilidades Experiencia mínima de 6 meses conduciendo un camión cerrado o más grande Licencia de conducir válida con historial limpio Debe estar calificado por la DOT y mantener los documentos requeridos Capacidad para leer mapas y seguir instrucciones orales y escritas Diploma de escuela secundaria o GED requerido Capacidad para aprobar una evaluación de levantamiento (empujar/halar hasta 250 lbs con o sin adaptaciones) Comodidad trabajando en interiores y exteriores, con exposición al clima y condiciones del almacén Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k,) Seguro de vida Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Descuento para empleados Programa de asistencia para empleados

Empresa local de construcción busca conductor con licencia CDL Clase A para manejar remolques localmente, con la posibilidad de obtener certificación y operar grúa articulada. 34,00 dólares por hora desde el inicio según experiencia, seguro médico, dental, días festivos pagados, tiempo por enfermedad y plan 401K. De lunes a viernes 40 horas, con horas extras cuando estén disponibles. Requisitos del conductor: Tener licencia CDL válida y tarjeta médica vigente 25 años de edad Tener un mínimo de 1 año de experiencia conduciendo Debe pasar una prueba de detección de drogas y alcohol, y revisión del historial de conducción.

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables