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Michael & Asociados está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa penal. Nuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Penal, y en un despacho donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, mientras ofrecemos una defensa de primer nivel y un servicio de alta calidad a nuestros clientes. Desde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar y hemos crecido rápidamente hasta convertirnos en uno de los despachos más grandes del estado. Por eso, si eres un abogado penalista experimentado con amplia experiencia y estás interesado en formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser ideal para ti. ¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? 1) Sé simplemente un excelente abogado: Nada más. No pasamos tres años en la escuela de derecho para convertirnos en contadores, vendedores, especialistas en marketing o cobranzas. Nos convertimos en abogados porque queríamos luchar por nuestros clientes y ganar en la corte. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que pases el 100% de tu tiempo logrando resultados excelentes para tus clientes. ¿Cómo lo hacemos? Considera lo siguiente: - En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante. - Sin recepción de clientes: contamos con especialistas que se encargan de esto. - Cada abogado tiene un asistente legal dedicado, además de un equipo adicional de asistentes que manejan tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación. - Incluso contamos con especialistas que llevan las audiencias de ALR. - Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de traslado y la especialización por condados. - Trabajo desde casa (excepto cuando debas ir a juicio): preferimos que uses ese tiempo luchando por tus clientes en lugar de desplazarte. 2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, en el campo de la defensa penal hay muy poco espacio para crecer; la máxima responsabilidad que puedes alcanzar es ser un abogado sénior en un pequeño despacho. Sin embargo, en otros tipos de derecho —corporativo, litigios, lesiones personales— existen grandes firmas con infinitas oportunidades de ascenso. ¿Por qué no en la defensa penal? Estamos creando un gran despacho donde los abogados puedan crecer, enfrentar desafíos, disfrutar de su trabajo y de sus colegas. 3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: - Bonificaciones significativas basadas en la satisfacción del cliente. - Trabajo desde casa (fuera de las audiencias). - Reembolso por kilometraje excesivo. - Aporte equivalente al 401k. - Cobertura de cursos de educación legal continua (CLE). - Pago de cuotas del colegio de abogados. 4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para contratar abogados es muy alto, y no encontrarás abogados novatos en Michael & Asociados. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10% superior de los abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de una década. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son los mejores en su campo. Además, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del despacho completo. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que el trabajo en equipo genera un mejor ambiente laboral y mejores resultados para nuestros clientes. 5) Un puesto inicial en un despacho en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. En este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. 6) Un despacho con mentalidad innovadora: Cuando escuchas "vanguardia", lo último que piensas es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. Aceptamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. 7) La oportunidad de marcar la diferencia: Cada día ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver sus historias. Somos defensores apasionados, siempre dispuestos a ir más allá para obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes. Y no se trata solo de defender: prometemos brindar un servicio personalizado y de alto nivel desde el principio hasta el final, haciendo que esta experiencia sea lo menos estresante posible. Somos un servicio premium. 8) Representación de alto nivel: Somos un despacho premium, punto. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Dado que cobramos una tarifa premium, podemos mantener nuestras cargas de trabajo manejables y darte el espacio necesario para enfocarte en lograr excelentes resultados con cada cliente. En resumen, si eres un abogado ambicioso que quiere ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. PD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difunde la noticia entre tus amigos! Ofrecemos una bonificación de 5.000 dólares a quien refiera a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). Requisitos - Al menos 7 años de experiencia en defensa penal. No contratamos abogados juniors. - Debes ser un defensor apasionado: luchas por el mejor resultado para cada cliente. Beneficios Remuneración: 140.000 - 160.000 dólares Trabajo híbrido Aporte equivalente al 401k Bonificaciones por desempeño Aumentos anuales por mérito Pago de cuotas del colegio de abogados y cursos CLE Reembolso por kilometraje excesivo

¡Actúa ahora con AdvisaCare! ¡Unos pocos pacientes por semana pueden ayudarte a conseguir ese retiro de verano! **¡AdvisaCare se esfuerza por ser tu primera opción de empleo!** Beneficios que AdvisaCare puede ofrecerte: - Plan de jubilación 401K - Beneficios médicos disponibles para empleados de 30 horas o más - Posibilidad de ganar tiempo libre pagado (PTO) - Horarios flexibles - Excelente salario/pagos semanales - Programa de reconocimiento a empleados - Entorno de trabajo gratificante - Orientación general remunerada - Clientela de alta tecnología - Capacitación avanzada y especializada disponible - Apoyo de personalización 24/7 Por favor, envía tu currículum para que podamos programar una cita y hablar sobre tu trayectoria profesional. ¡Hagamos la diferencia juntos! Somos una agencia de hospicio "exitosa" y de rápido crecimiento que necesita tu ayuda. ¿Estás buscando un puesto desafiante y gratificante como Enfermero(a) Registrado(a) Coordinador(a) de Casos de Hospicio? Estamos buscando profesionales compasivos, dinámicos, enérgicos, organizados y eficientes con experiencia en hospicio para unirse a nuestra familia de hospicio en el área de Flint y zonas aledañas. Para este puesto, necesitas ser un enfermero(a) registrado(a) que valore la atención de hospicio. Proporcionarás apoyo emocional con el objetivo de ayudar a los pacientes a vivir sus últimos días con dignidad y comodidad. Nuestros enfermeros(as) de hospicio realizarán visitas de supervisión adecuadas que permitan la observación clínica del desempeño de los miembros asignados del equipo. Participarás y ofrecerás retroalimentación al equipo en reuniones regulares interdisciplinarias sobre el desarrollo, revisión y actualización del plan de atención del paciente y su familia. ¿Esta descripción te representa? Entonces podrías ser un excelente candidato para el puesto de Enfermero(a) de Hospicio en AdvisaCare Hospice. **¡El puesto requiere responsabilidades de guardia!** Requisitos: - Evaluación inicial y continua de las necesidades físicas, funcionales, psicosociales y ambientales del paciente - Implementación del plan de atención individualizado y sus revisiones según sea necesario - Cumplimiento de las políticas y procedimientos de AdvisaCare Hospice y del cumplimiento de Medicare - Consultar y educar al paciente y su familia sobre el proceso de la enfermedad, técnicas de autocuidado, atención al final de la vida y manejo de asuntos éticos - Supervisión de personal paramédico que brinde servicios al paciente - Preparación de notas clínicas y de progreso, participación en conferencias IDG - Participación en el programa de mejora del desempeño de hospicio - Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente con nuestros pacientes, familias y cuidadores - Comunicación de información utilizando los procesos y tecnologías actuales dentro de la organización Requisitos: - Licencia actual de Michigan en buen estado - Mínimo 1 año de experiencia en hospicio - Enfoque empático hacia los pacientes y cuidadores - Participación en visitas de campo diarias y reuniones semanales en la oficina según se indique - Capacidad para adaptarse al estado y necesidades del paciente en una base de tiempo completo con disponibilidad continua

Sobre Outdoorsy Hill Country Outdoorsy Hill Country es un exclusivo alojamiento de glamping de lujo en Stonewall, Texas. Se encuentra en una extensión de 34 acres y cuenta con 22 tiendas de estilo safari, junto con otros espacios para eventos. Abrió sus puertas en abril de 2024, ofreciendo a los huéspedes una forma única de disfrutar del aire libre en el corazón de Texas Hill Country, directamente en la ruta del vino de Texas y a 20 minutos de la histórica Fredericksburg. Outdoorsy Hill Country es una de las tres propiedades propiedad y operadas por Outdoorsy Destination Network: Outdoorsy Bayfield, Colorado, y Outdoorsy Yosemite, California, son campamentos para vehículos recreativos que también ofrecen cabañas y alojamientos de glamping. Sobre el Grupo Outdoorsy Fundado en 2015, el Grupo Outdoorsy ha sido pionero en el acceso al aire libre al crear el ecosistema líder mundial de viajes al aire libre. Las líneas de negocio del Grupo Outdoorsy incluyen: Outdoorsy.com, el mercado en línea más confiable para alquiler de vehículos recreativos y autocaravanas. La Red de Destinos Outdoorsy, un conjunto de campamentos y retiros de glamping ubicados en entornos naturales de paisajes hermosos de nuestro país. Roamly, una compañía de seguros propia que sustenta a Outdoorsy.com y que sirve como plataforma de seguros innovadora para impulsar mercados globales. Las empresas de Outdoorsy están unidas por una misión a largo plazo: restablecer nuestra relación con la naturaleza y entre las personas. Sobre el puesto El anfitrión de experiencia al huésped es un embajador clave de Outdoorsy Hill Country, encargado de garantizar que la experiencia del huésped, desde el check-in hasta el check-out, sea acogedora, fluida y memorable. Esta persona será la primera cara amable que los huéspedes vean e interactúen en la propiedad, marcando el tono de toda su estancia. Con amor por las personas y por el aire libre, el anfitrión de experiencia al huésped se motiva al brindar un servicio al cliente excepcional y apoyo personalizado. El candidato ideal es optimista, empático, detallista y se desenvuelve bien en entornos dinámicos y rápidos. Este es un puesto a tiempo completo que depende directamente del gerente general. Responsabilidades Interacción con huéspedes: Ser el contacto principal para huéspedes y proveedores, asegurando una comunicación fluida y un ambiente cálido y acogedor. Comunicación y apoyo: Atender llamadas entrantes, ocasionalmente llamadas salientes, y responder correos electrónicos y consultas por chat de los huéspedes sobre reservas, facturación y preguntas generales. Servicios de conserjería: Coordinar y reservar tours privados, degustaciones y otras experiencias personalizadas para los huéspedes antes de su llegada. Coordinación de limpieza: Supervisar las inspecciones de las habitaciones antes de la llegada, crear tickets de mantenimiento cuando sea necesario y asegurar que las habitaciones cumplan con los estándares de Outdoorsy para cada huésped. Inspecciones posteriores a la estancia: Realizar revisiones exhaustivas de las habitaciones tras la salida de los huéspedes para mantener la calidad y limpieza. Transacciones de ventas: Manejar ventas de alimentos y bebidas mediante nuestro sistema POS (Clover), manteniendo registros precisos y eficientes de transacciones. Mantenimiento de instalaciones: Asegurar la limpieza de áreas compartidas, como el bar y los baños comunes, para mantener un ambiente acogedor. Requisitos Disponibilidad: Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario, incluyendo turnos nocturnos ocasionales según la demanda del negocio. Actitud: Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo, con disposición para ayudar donde se necesite. Habilidades técnicas: Dominio de sistemas informáticos, software POS y herramientas básicas de comunicación en línea. Habilidades de comunicación: Comunicación profesional y cortés en todos los canales, incluyendo teléfono, correo electrónico, video y mensajes de texto. Adaptabilidad: Excelentes habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para multitarea y manejar interrupciones en un entorno dinámico. Fiabilidad: Alta capacidad de respuesta, confiabilidad y compromiso con ofrecer una experiencia superior al huésped. Servicio al cliente: Experiencia sólida en servicio al cliente, con capacidad para empoderar, empatizar y conectar con los huéspedes. Requisitos físicos: Capacidad para levantar entre 7 y 11 kilos, permanecer de pie o caminar hasta 8 horas y mantenerse activo durante todo el turno. Profesionalismo: Mantener un alto nivel de conducta y cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Preferible: Experiencia en equipos de apertura o proyectos nuevos: Conocimiento de las demandas y oportunidades únicas de abrir una nueva propiedad. Pasión por el aire libre: Amor genuino por las actividades al aire libre y deseo de compartir esa pasión con los huéspedes. Certificaciones TABC y manipulador de alimentos: Certificaciones vigentes para el manejo de alimentos y bebidas alcohólicas. Beneficios El rango salarial para este puesto es de 18 a 20 dólares según experiencia.

Únete a RoofClaim, un líder dinámico en la industria de techos, como representante de ventas en campo (ventas externas). ¡Este no es un puesto de ventas cualquiera; estamos buscando personas apasionadas y motivadas que se desempeñen bien en un entorno rápido y al aire libre! En RoofClaim, creemos en capacitar a nuestro equipo de ventas con las herramientas, la formación y el apoyo necesarios para destacar. Tu responsabilidad principal será interactuar con propietarios de viviendas, comprender sus necesidades de techado y ofrecer soluciones personalizadas para mejorar sus propiedades. Con una estructura de compensación que permite ganar $100,000 o más en tu primer año, el potencial de éxito financiero es enorme. Contarás con tecnología de vanguardia, capacitación continua y una estrategia de mercadeo integral para ayudarte a identificar y cultivar prospectos. En RoofClaim, no solo estás vendiendo un producto; estás ayudando a familias a garantizar la seguridad y durabilidad de sus hogares. Si eres una persona autosuficiente que disfruta conocer gente nueva, construir relaciones y cerrar acuerdos, ¡este puesto es perfecto para ti! Únete a un equipo de apoyo que recompensa el esfuerzo y la dedicación con un gran potencial de ingresos y oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades Interactuar con clientes potenciales mediante reuniones presenciales y eventos comunitarios. Realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades de techado de los clientes y ofrecer recomendaciones expertas. Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas personalizada para alcanzar y superar las metas de ventas. Utilizar software de CRM para rastrear prospectos, seguimientos y conversiones de ventas de manera efectiva. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar negocios repetidos y referidos. Colaborar con equipos internos para agilizar el proceso de ventas y garantizar la satisfacción del cliente. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las actividades de la competencia para posicionar eficazmente los servicios de RoofClaim. Requisitos Experiencia demostrada en ventas externas, preferiblemente en la industria de mejoras para el hogar o construcción. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar eficazmente con clientes diversos. Autonomía y mentalidad orientada a resultados, con capacidad para trabajar de forma independiente. Buenas habilidades de gestión del tiempo para manejar múltiples prospectos y prioridades simultáneamente. Dominio del uso de software de CRM y otras herramientas de ventas para aumentar la productividad. Buen historial de conducción y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios 💡 ¿Qué hace diferente a RoofClaim? ✅ Altos ingresos comprobados – Ganar entre $250,000 y $350,000 o más es normal para los mejores representantes ✅ Camioneta de la empresa y herramientas proporcionadas ✅ Capacitación remunerada ✅ Salario base ✅ Beneficios médicos 100 % cubiertos por la empresa – para ti y tus dependientes legales ✅ Organización reconocida en la industria ✅ Cultura de ganadores – Competimos, celebramos y crecemos

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Proyecto Toolbelt 4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Realizar tareas diarias asociadas con la lista de proyectos de Tool Belt, incluyendo pero no limitado a actividades mecánicas, sujeción antisísmica, eléctricas, arquitectónicas, izaje, descontaminación y otras actividades para las cuales esté calificado. Asistir a los gerentes de proyecto con la instalación/retiro de herramientas pequeñas (eléctricas, mecánicas, conductos, líneas de gas, descontaminación, sujeción antisísmica). Instalar/retirar instalaciones menores (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, descontaminación, sujeción antisísmica). Retirar/enrutar cableado ethernet CAT6. Instalar cadenas para cilindros, armas de aire, dispensadores de suministros para cuartos limpios e instalar/retirar/reparar vidrio plexiglás en mesas de trabajo. Brindar asistencia a los gerentes de proyecto en la finalización de elementos de lista de pendientes (punch list). Realizar tareas de acción de limpieza, seguridad y protección según se asignen. Coordinación detallada del trabajo de subcontratistas para apoyar las actividades del Programa Tool Belt: Coordinar y asistir a recorridos de proyectos Tool Belt. Obtener ofertas de construcción de subcontratistas autorizados. Coordinar/supervisar las actividades de los subcontratistas y su cumplimiento de normas de seguridad. Coordinar el programa de órdenes de trabajo para el pago de subcontratistas. Utilizar conocimientos y experiencia para garantizar que todo el trabajo realizado, incluido el de los subcontratistas, cumpla con todas las políticas de seguridad. Coordinar con el área de seguridad para asegurar que toda señalización cumpla con los códigos y especificaciones. Garantizar el cumplimiento de los cronogramas asignados para los proyectos Tool Belt. Proporcionar soluciones personalizadas y rentables según las solicitudes de los ingenieros. Crear/coordinar y obtener la aprobación para alertas de construcción requeridas. Apoyar las necesidades de documentación del proyecto Tool Belt. Controlar los ahorros de costos para las unidades de negocio (BUs). Monitorear estadísticas de Toolbelt sobre el soporte brindado a las instalaciones por parte de las unidades de negocio. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. REQUISITOS ·       Título universitario con 5 o más años de experiencia en la industria, o 7 o más años de experiencia en la industria ·       Conocimiento de los protocolos de cuarto limpio ·       Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos ·       Excelentes habilidades organizativas ·       Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ·       Experiencia con materiales peligrosos ·       Demostrada capacidad para gestionar subcontratistas COMPETENCIAS: ·       Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. ·       Dependibilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. ·       Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. ·       Profesionalismo: Se relaciona con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. ·       Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. ·       Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: ·       Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) ·       Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) ·       Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Frecuentemente se requiere estar de pie. Frecuentemente se requiere caminar. Frecuentemente se requiere sentarse. Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Continuamente se requiere hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o precarios. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Fundada en 2004, BME Strategies es una firma de consultoría con sede en Massachusetts que se especializa en el diseño e implementación de programas de salud pública para gobiernos locales, regionales y estatales. Descripción del puesto BME Strategies, una firma de consultoría en rápido crecimiento y orientada a una misión centrada en promover la equidad en salud y los sistemas de salud pública, busca un redactor de propuestas hábil y adaptable para unirse a nuestro creciente equipo de Desarrollo de Negocios (BD). Este puesto desempeñará un papel clave en la elaboración de propuestas claras, convincentes y ajustadas a los requisitos, con el fin de obtener contratos estatales y locales. En un entorno dinámico y colaborativo, el redactor de propuestas trabajará junto con líderes técnicos, subcontratistas y el equipo ampliado de Desarrollo de Negocios para desarrollar contenido escrito de alta calidad que refleje los valores, capacidades y estilo de BME. Esta es una excelente oportunidad para alguien a quien le apasione escribir, que comprenda a las audiencias del sector público y que desee contribuir a un trabajo que impulse un cambio significativo. Principales responsabilidades - Escribir, editar y adaptar contenido para propuestas y solicitudes de subvenciones en diversos ámbitos de la salud pública. - Traducir información técnica proporcionada por expertos temáticos en narrativas claras y convincentes. - Redactar y perfeccionar secciones clave como enfoques técnicos, declaraciones de capacidades, desempeño anterior, estructura de personal, y planes de trabajo. - Mantener y actualizar bibliotecas de contenido y materiales estándar. - Asegurar que las propuestas cumplan con todos los requisitos de formato, cumplimiento y presentación. - Colaborar con gestores de propuestas y líderes de práctica para desarrollar cronogramas y entregables. - Contribuir a la gestión del conocimiento y los archivos de propuestas. - Trabajar con la dirección para priorizar mercados y agencias objetivo en la expansión estratégica. Requisitos - De 3 a 5 años de experiencia profesional en redacción, preferiblemente en consultoría, salud pública, organizaciones sin fines de lucro o entornos gubernamentales. - Habilidades sólidas en redacción y edición, con capacidad para sintetizar información en narrativas convincentes. - Experiencia en la redacción de propuestas estatales o municipales, licitaciones públicas (RFP) o solicitudes de cotización (RFQ) es altamente valorada. - Persona detallista, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y coordinación de proyectos. - Capacidad para manejar múltiples plazos y trabajar de forma independiente en un entorno remoto. - Conocimiento de conceptos de salud pública y uso de lenguaje centrado en la equidad es preferible. - Dominio de Microsoft Word, Google Workspace y herramientas de colaboración de contenido. Condiciones de trabajo - Trabajo remoto, con viajes ocasionales a sitios de clientes, conferencias o reuniones según sea necesario. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de consultoría acelerado. Beneficios - Rango salarial estimado de $80.000 a $100.000 anuales, con posibilidad de bonificación anual según el desempeño. - BME Strategies ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye tiempo de vacaciones, días de enfermedad, días festivos móviles, seguro médico, dental y de visión, cuenta de gastos flexibles para salud (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes, cuenta de ahorro para salud (HSA), plan 401(k) con coincidencia del empleador y una asignación única para tecnología. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. Anticipamos un alto volumen de solicitudes y, aunque nos gustaría poder contactar a todos, solo se comunicará con quienes sean seleccionados para una entrevista. Tenga en cuenta que BME Strategies no puede patrocinar visas laborales. Estamos formados por personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes. La diversidad incluye no solo la raza y el género, sino también la edad, el estatus de discapacidad, el estatus de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad. Estos diversos puntos de vista son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. BME Strategies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación ilegal por motivos de raza, color, credo, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estatus militar, antecedentes penales o de arresto, o situación laboral actual.