Veterinario a tiempo parcial

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas de dispositivos portátiles con terapias médicas comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que prioriza la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra ayuda a los pacientes y a sus equipos médicos a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación para pacientes, apoyando a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente, proporcionando adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Greenville, SC. Este puesto paga por adaptación realizada. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales en el uso de un desfibrilador portátil, mediante asignaciones enviadas desde la oficina central. El APS recibirá capacitación y será certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para instruir e inspirar confianza en los pacientes ASSURE® mediante habilidades demostradas en atención al paciente. Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios. Capacidad para aceptar asignaciones que puedan incluir horarios diurnos, vespertinos y de fin de semana. Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación. Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda. Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda y los servicios ASSURE®. Gestionar el inventario de los kits del sistema ASSURE®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones. Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva. Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad. La información sobre un paciente de esta empresa no se divulgará a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo la necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa y sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de su ubicación geográfica, posición o producto/servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva y ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconocer, comprender y gestionar las propias emociones y ser capaz de influir en los demás. Habilidad crítica en situaciones de presión. Alta organización, orientación al servicio y al detalle. Pasión por el campo de la insuficiencia cardíaca y un fuerte deseo de marcar la diferencia. Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos en la atención a pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo a lo largo de la vida para mejorar constantemente. REQUISITOS Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar). Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, entre otros, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si aplica). Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una verificación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME, que se deducirá del pedido de trabajo completado. Capacidad para pagar de forma anticipada la acreditación del proveedor durante un período de prueba de 90 días. Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos. Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción. Capacidad para trabajar de forma remota de manera constante. Se requieren declaraciones sobre relaciones potenciales y fuentes de derivación. Debe poder obtener la acreditación necesaria para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización. Aprobar la verificación de antecedentes. Aprobar la prueba de detección de drogas. Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital. Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios. Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams. Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos: enfermero registrado (RN), técnico respiratorio (RT), especialista en imágenes cardiovasculares (CVIS), paramédico o especialista en gestión de ritmo cardíaco (CRM). ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los desplazamientos. Nivel mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario. Posible exposición a enfermedades infecciosas (en hospitales y clínicas). Horas extendidas cuando sea necesario. Entorno libre de drogas. DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil. Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón. Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos. Uso frecuente de computadora. Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina. Ocasional agacharse y doblarse. Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo. VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada. OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Solar Energy Solutions (SES) busca un electricista para unirse a nuestro equipo. Como electricista en SES, será responsable de instalar, mantener y solucionar problemas de los componentes eléctricos de los sistemas de energía solar. Este es un puesto de tiempo completo con oportunidades de crecimiento en nuestra empresa en rápido crecimiento. Responsabilidades: Instalar sistemas eléctricos para proyectos solares residenciales, comerciales y a escala de servicios públicos. Mantener y reparar componentes eléctricos de sistemas de energía solar, incluidos inversores, cableado y paneles solares. Asegurar el cumplimiento de los códigos eléctricos, regulaciones y normas de seguridad. Diagnosticar problemas eléctricos y determinar soluciones adecuadas. Colaborar con gerentes de proyectos y otros miembros del equipo para garantizar la finalización exitosa de los proyectos. Llevar registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados. Requisitos: Licencia o certificación válida de electricista. Un mínimo de 2 años de experiencia como electricista. Experiencia en la industria solar o de energías renovables es un plus. Conocimientos sólidos de sistemas y componentes eléctricos. Dominio en la interpretación de esquemas y planos eléctricos. Atención al detalle y compromiso con el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades para resolver problemas y diagnosticar fallos. Buenas habilidades de comunicación. Licencia de conducir válida. Beneficios: Salario competitivo y sistema de bonificaciones por desempeño personal y de la empresa. ESOP (Plan de propiedad de acciones para empleados). Seguro médico con aporte de la empresa. Posibilidad de salario conforme a la tarifa predominante. Tiempo libre remunerado. Plan 401K de la empresa. Dieta pagada durante los periodos fuera del hogar.

Como Tecnólogo en Radiología, equilibraría las necesidades de los pacientes, mantendría un flujo de trabajo eficiente en la oficina y brindaría apoyo al médico durante los procedimientos médicos. Además, se aseguraría de que el paciente tenga una experiencia excelente de servicio. Este puesto a tiempo parcial requiere trabajar todos los martes en Trenton y ya sea los lunes o los jueves en Southampton. Responsabilidades: Operar el equipo de rayos X Neurovascular OEC 9800 C-Arm durante procedimientos diagnósticos y terapéuticos arteriales periféricos en un laboratorio destacado basado en consultorio. Mantener las instalaciones, equipos y materiales en condiciones que promuevan la eficiencia, salud, comodidad y seguridad de los pacientes y el personal. Revisar regularmente, de forma diaria, el equipo, los suministros y los accesorios. Responsable de transferir imágenes DICOM al sistema PACS. Asistir a los médicos durante los procedimientos. Otras funciones asignadas. Debe poder desplazarse de forma confiable a cada ubicación de la clínica. Requisitos Este puesto a tiempo parcial requiere trabajar todos los martes en Trenton y ya sea los lunes o los jueves en Southampton. Tecnólogo en Radiología Registrado (RT) certificado por el ARRT, requerido. Experiencia mínima de un año en Radiología Intervencionista o Vascular requerida. Formación técnica o profesional o título como Tecnólogo en Radiología. Sensibilidad cultural y excelentes habilidades en atención al paciente. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno con alta demanda y ritmo acelerado. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar eficazmente y trabajar en equipo.

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Únete a nuestro dinámico equipo en Datamark, Inc. como Director de Ventas y desata tu pasión por el desarrollo de negocios. En este puesto dinámico, liderarás iniciativas estratégicas y operativas de ventas para el desarrollo de nuevos negocios en el sector de BPO. Buscamos un verdadero cazador, alguien que se desarrolle creando relaciones duraderas y que destaque en convertir oportunidades en éxitos. Este puesto requiere experiencia en ventas de BPO. El Director de Ventas es un colaborador individual dentro del equipo. ¿Eres un profesional de ventas dinámico y experimentado listo para asumir un rol de Director de Ventas en el sector de Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO)? Datamark, Inc. busca un apasionado Director de Ventas para impulsar nuestro crecimiento y gestionar cuentas clave con precisión estratégica. Principales responsabilidades del Director de Ventas: Liderazgo estratégico: Supervisar las actividades de relación con clientes y liderar iniciativas de desarrollo de nuevos negocios. Impulsor del crecimiento: Utilizar tu mentalidad de búsqueda activa para identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento en el ámbito de BPO. Gestión de cuentas: Garantizar la gestión eficaz de cuentas clave, cumpliendo y superando las metas de ventas establecidas. Experiencia en CRM: Mantener registros precisos de clientes potenciales y oportunidades utilizando Salesforce CRM. Compromiso con el cliente: Preparar y presentar propuestas convincentes alineadas con la misión y los objetivos estratégicos de Datamark. ¿Por qué Datamark? Flexibilidad remota: Nuestro Director de Ventas disfruta de la flexibilidad para trabajar de forma remota dentro de EE. UU., aunque se requiere viajar periódicamente a nuestra sede en El Paso, así como a reuniones y eventos con clientes. Entorno innovador: Nuestro Director de Ventas forma parte de un equipo con mentalidad innovadora que valora la innovación y el crecimiento estratégico. Si estás listo para tener un impacto significativo como Director de Ventas, ¡postúlate ahora para unirte a Datamark, Inc.! Requisitos Lo que aportas: Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado Al menos 10 años de experiencia sólida y exitosa en ventas B2B dentro de la industria BPO Trayectoria comprobada en la interacción efectiva con clientes y cierre de acuerdos Si te apasiona impulsar ventas y marcar la diferencia en el sector BPO, ¡nos encantaría saber de ti! Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Salario base de $150,000.00 Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar

Essel está buscando un Capataz de Construcción Residencial de Alto Nivel detallista y calificado para unirse a nuestro cliente en San Francisco. En este puesto, será responsable de supervisar proyectos de construcción residencial de lujo, asegurando que cada detalle se ejecute según los rigurosos estándares de calidad. Su liderazgo desempeñará un papel fundamental en la finalización exitosa de los proyectos, ya que colaborará con diversos equipos para entregar espacios residenciales excepcionales. Principales Responsabilidades: Supervisar las actividades diarias de construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los plazos. Gestionar y coordinar a los subcontratistas y trabajadores para garantizar una ejecución de calidad y la entrega a tiempo. Realizar inspecciones regulares en el sitio para evaluar el progreso, identificar problemas y aplicar acciones correctivas según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y las políticas de la empresa durante todo el proyecto. Realizar reuniones periódicas con miembros del equipo y subcontratistas para discutir el progreso, desafíos y actualizaciones. Facilitar una comunicación clara entre todas las partes interesadas, incluyendo propietarios, arquitectos y gerentes de proyecto. Mantener registros precisos de las actividades diarias y elaborar informes sobre el estado del proyecto. Apoyar la planificación y programación de las tareas para maximizar la eficiencia. Contribuir a una cultura de trabajo en equipo, calidad en la ejecución y desarrollo profesional. Requisitos: Experiencia comprobada como Capataz de Construcción, específicamente en proyectos residenciales de alto nivel (se prefiere 5 o más años). Procore, Bluebeam. Conocimientos sólidos de los procesos, métodos y mejores prácticas de construcción. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita. Persona detallista, con sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas. Conocimiento de software de gestión de construcción es un plus. Se prefiere certificación OSHA. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión