Oficial de Gestión de Tesorería - Hasta 125 K + Bonificación - Milwaukee, WI - Trabajo 3362

Descripción del puesto: Buscamos un experto altamente calificado en el tema (SME) con conocimientos especializados en Gestión de Tesorería y Banca Empresarial. Este experto proporcionará información estratégica y recomendaciones prácticas para mejorar las iniciativas de Tesorería y Banca Empresarial, desarrollo de productos, segmentación de clientes y esfuerzos de transformación digital. El candidato ideal también aportará una sólida experiencia en ventas y pre-ventas para respaldar la ejecución de estrategias de lanzamiento al mercado, la interacción con clientes y las iniciativas de crecimiento de ingresos en los servicios de banca empresarial y tesorería. Principales responsabilidades: Proporcionar experiencia profunda en el conjunto de productos de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial, incluyendo gestión de efectivo, pagos, soluciones de liquidez, mitigación de fraudes y plataformas bancarias digitales. Colaborar con equipos multifuncionales (producto, marketing, ventas, operaciones, digital y cumplimiento normativo) para definir la estrategia y optimizar la experiencia del cliente. Evaluar el panorama competitivo y las tendencias del mercado para orientar el posicionamiento estratégico y la diferenciación de productos. Asesorar sobre mejoras en las ofertas de productos existentes y ayudar a identificar oportunidades de innovación y expansión. Apoyar la creación y perfeccionamiento de entregables, incluyendo perfiles de clientes, propuestas de valor, herramientas de apoyo a ventas, contenido formativo y planes de preparación para lanzamientos. Actuar como asesor de confianza en cuestiones regulatorias, operativas y de riesgo que afecten las soluciones de tesorería y banca empresarial. Participar en reuniones y talleres con interesados, traduciendo conocimientos técnicos bancarios en recomendaciones comerciales prácticas. Liderazgo en pensamiento Capacidad para comprender las necesidades del cliente, desarrollar soluciones propuestas y ejecutar iniciativas de alto impacto mediante la consulta y colaboración con nuestros clientes, ayudándoles a apoyar y transformar sus actividades de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial, y avanzar en su posición en el mercado. Desarrollar relaciones con clientes para mantener el perfil de Incedo como asesor y socio de confianza a largo plazo. Desarrollar puntos de vista únicos sobre temas de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial relevantes para nuestros clientes, tales como mejorar la satisfacción del cliente, alcanzar objetivos de ventas e ingresos, y eficiencia operativa. Gestionar y capacitar a miembros junior del equipo mientras continúa desarrollando su propia experiencia para ayudar a Incedo a mantener su posición de liderazgo en pensamiento. Ventas y origen de negocios Originar, calificar y cerrar nuevas oportunidades para Incedo con nuestros clientes del sector bancario y de mercados de capital, especialmente en el área de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial (conjunto de productos, incluyendo gestión de efectivo, pagos, soluciones de liquidez, mitigación de fraudes y plataformas bancarias digitales), incluyendo la habilitación de ventas (asesoría), estrategias de lanzamiento al mercado, crecimiento directo al consumidor, gestión de leads y diseño del modelo operativo de ventas. Impulsar las oportunidades del embudo desde la idea inicial hasta el contrato y su implementación, aprovechando las mejores capacidades y ofertas de Incedo. Gestionar el rendimiento y la rentabilidad de los acuerdos cerrados, e identificar oportunidades de ampliación, venta cruzada o venta adicional. Requisitos obligatorios: Más de 10 años de experiencia en banca empresarial y/o gestión de tesorería, preferiblemente con sólidos conocimientos del ecosistema bancario. Experiencia previa en un rol de experto en el tema, gestión de productos, consultoría o asesoría de lanzamiento al mercado en una institución financiera o fintech. Demostrada experiencia en ventas y/o pre-ventas apoyando soluciones de banca comercial o tesorería, incluyendo interacción directa con clientes, respuestas a RFP/RFI, diseño de soluciones y contribución a la generación de ingresos. Amplio conocimiento de marcos de tesorería, estrategias de segmentación de clientes y necesidades de clientes de banca comercial (PYMEs hasta segmento medio). Experiencia colaborando con equipos de ventas para desarrollar propuestas basadas en valor, responder a requisitos específicos de clientes y apoyar demostraciones de productos. Conocimiento de regulaciones bancarias relevantes (por ejemplo, ACH, NACHA, KYC/AML, PSD2, etc.) y consideraciones de riesgo y cumplimiento normativo. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de gestión de partes interesadas. Capacidad para sintetizar productos financieros complejos en mensajes e ideas claros centrados en el cliente. Experiencia en la gestión de relaciones con clientes de alto nivel, actuando como asesor de confianza, y en la gestión de miembros junior del equipo para entregar soluciones de alta calidad. Disposición para profundizar en la resolución de problemas mediante pensamiento creativo y analítico, transformando desafíos en oportunidades. Motivación por trabajar en un entorno ágil y dinámico, destacando cuando colabora con un equipo. Conocimiento de los procesos de venta y haber presentado propuestas y soluciones para ayudar a resolver problemas de clientes. Requisitos preferidos: Experiencia previa en consultoría o ingeniería pre-ventas en un banco comercial estadounidense o fintech que atienda a clientes empresariales. Conocimiento de las tendencias e innovaciones en transformación digital en gestión de efectivo y banca empresarial. Tener un MBA o certificaciones financieras relevantes (por ejemplo, CTP, CFA, PMP) es un plus.

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo envasados con una fórmula exclusiva y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. Si busca una oportunidad emocionante para unirse a un equipo de rápido crecimiento en un puesto que ofrece desarrollo profesional y personal, le animamos a postularse para la vacante de Analista Senior de Tesorería. Revisamos todas las solicitudes de inmediato. Los candidatos más calificados serán contactados para entrevistas. Esta es una posición de tiempo completo y presencial en la sede de CELSIUS en Boca Raton, Florida. ¿Listo para energizar su carrera? Únase a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo el significado de VIVIR EN FORMA. Descripción del puesto: El Analista Senior de Tesorería desempeña un papel fundamental en la gestión de las operaciones de efectivo y la estrategia de liquidez de la organización. Este puesto es responsable de la ejecución y supervisión de las operaciones diarias de gestión de efectivo, apoya la planificación de liquidez y la optimización de las estructuras bancarias. Este rol coordinará con la función de Cuentas por Pagar para garantizar pagos precisos y oportunos a los proveedores. El candidato seleccionado asegurará que la organización mantenga flexibilidad financiera, mitigue la exposición al riesgo y mejore la eficiencia operativa, alineándose con las mejores prácticas de tesorería. Ubicación: Boca Raton, FL (presencial diario en la sede) Tipo de puesto: Tiempo completo, presencial Requisitos: - Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. - 3 a 5 años o más de experiencia en tesorería o funciones financieras relacionadas. - Habilidad para gestionar prioridades competitivas y crear nuevos flujos de trabajo. - Experiencia consolidada en el proceso de adquisición a pago (Procure to Pay). - Fuertes habilidades analíticas y organizativas, así como atención minuciosa a los detalles. - Conocimiento de los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP) y controles internos. - Habilidades en gestión de procesos. - Dominio intermedio a avanzado de Office 365 (Word, Excel, Outlook). - Capacidad para comunicarse eficazmente, de forma oral y escrita, en todos los niveles de responsabilidad. - Capacidad para prosperar en un entorno acelerado, tanto de forma independiente como colaborativa. - Demostrada capacidad para descomponer problemas, investigar causas raíz e identificar soluciones oportunas. - Comprensión comprobable de conceptos contables. - Experiencia transaccional y analítica. - Experiencia con requisitos de SOX y SDLC es deseable. - Experiencia con el software Great Plains es un plus. Principales responsabilidades: - Gestión de efectivo: Supervisar la posición diaria de efectivo, optimizar el flujo de efectivo y garantizar liquidez adecuada para las operaciones. - Pronósticos: Elaborar pronósticos de flujo de efectivo a corto y largo plazo y análisis de variaciones. - Informes de tesorería: Preparar paneles de control de tesorería e informar mensualmente sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la tesorería. - Gestión de sistemas: Utilizar sistemas de gestión de tesorería (TMS) y plataformas bancarias. - Gestión de riesgos: Supervisar y mitigar riesgos financieros, incluida la revisión detallada de lotes de pagos de cuentas por pagar. - Controles internos: Garantizar el cumplimiento con SOX y estándares de controles internos. - Apoyo en proyectos: Apoyar o liderar proyectos relacionados con la tesorería, como transiciones bancarias, automatización o mejora de procesos. - Supervisar las operaciones diarias relacionadas con pagos, cobros y transacciones bancarias. - Apoyar a los miembros del equipo en la gestión de facturas, pagos a proveedores y conciliaciones bancarias. - Gestionar actividades relacionadas con el cumplimiento financiero, como informes fiscales (por ejemplo, 1099), propiedades no reclamadas, provisiones y asignaciones de gastos. - Asegurar el procesamiento preciso de pagos, incluidas facturas de proveedores, reembolsos a clientes y pagos por bienes abandonados (escheatment). - Mantener y mejorar los procedimientos relacionados con las operaciones de tesorería, garantizando controles internos sólidos y mitigación de riesgos. - Participar en proyectos corporativos, incluyendo implementaciones de sistemas, mejoras de procesos y planificación financiera estratégica. - Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector y las innovaciones tecnológicas relacionadas con la tesorería y las finanzas operativas. - Coordinar las tareas de cierre mensual y garantizar la precisión financiera y la presentación oportuna de informes. - Analizar mensualmente el desempeño del presupuesto y proporcionar retroalimentación sobre variaciones a las partes interesadas en la planificación financiera. - Asistir al equipo de gestión de efectivo en proyectos de investigación y reportes ad hoc. - Desarrollar y mantener informes mensuales de tendencias (DPO). - Contribuir a las necesidades de informes financieros externos, incluidos los documentos trimestrales y anuales requeridos. Beneficios: - Cobertura integral de salud médica, dental y visión - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo - Seguro de vida - 10 días de vacaciones al año, sujetos a la política de acumulación - 11 días festivos pagados por la empresa - Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa - Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto es aplicable a un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, como la ubicación del trabajo, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el puesto. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidas bonificaciones y unidades de acciones restringidas (RSU), según los planes de la empresa. Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y se compromete a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencias familiares o médicas, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus como veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno de trabajo seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

El Departamento de Estado de los Estados Unidos, la Oficina de Asuntos Político-Militares, Oficina de la Dirección de Control del Comercio de Defensa (PM-DDTC) es responsable de la regulación del comercio de defensa mediante la Ley de Control de Exportaciones de Armas (AECA, por sus siglas en inglés) y sus reglamentaciones de implementación, las Regulaciones sobre el Tráfico Internacional de Armas (ITAR). DDTC regula las exportaciones temporales y permanentes, así como la importación temporal de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos relacionados con artículos incluidos en la Lista de Material de Guerra de los Estados Unidos (USML). DDTC regula también la intermediación de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos. DDTC mantiene el registro de fabricantes, exportadores e intermediarios y emite autorizaciones de exportación. DDTC administra el proceso de jurisdicción de productos, un proceso formal del gobierno de EE. UU. para determinar qué artículos específicos están controlados por la USML o por las Regulaciones de Administración de Exportaciones del Departamento de Comercio. DDTC garantiza el cumplimiento de la ITAR y la AECA mediante su apoyo a acciones penales llevadas a cabo por el Departamento de Justicia, acciones civiles iniciadas internamente, un programa de divulgación mediante el cual se anima a las empresas a informar de violaciones que hayan descubierto, y verificaciones previas y posteriores a la concesión de licencias para confirmar que los bienes se envían conforme a lo autorizado por la licencia de exportación. Facilita el registro de exportadores, fabricantes e intermediarios según las partes 122 y 129 de la ITAR bajo estricta supervisión. De acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la oficina, revisa la información presentada por los registrados para cumplir con los requisitos de la sección 122.2 sobre violaciones penales o acusaciones bajo estatutos pertinentes (sección 120.27), así como sobre propiedad extranjera y control, y notificaciones de cambios presentadas según lo requerido en la sección 122.4 sobre propiedad extranjera y control. Facilita la revisión correspondiente de fusiones y adquisiciones que involucren a registrados. Resuelve asuntos rutinarios relacionados con el registro de empresas y solicitudes de cambio de registro, y remite asuntos singulares al supervisor y al personal superior para su resolución. Revisa y toma medidas sobre solicitudes de licencia sujetas a una suspensión en la "lista de vigilancia" por motivos de cumplimiento. La lista de vigilancia incluye entidades que se sospecha, alega, acusa o condena por violaciones civiles o penales de la AECA y la ITAR y ciertos "estatutos enumerados". La acción sobre una suspensión de licencia se basa en toda la información disponible (por ejemplo, entrada en la lista de vigilancia, archivos de la oficina y búsquedas en bases de datos informáticas), coordinación con las fuerzas del orden y consulta con el supervisor. Toma medidas iniciales sobre todas las divulgaciones voluntarias recibidas de la industria de defensa sobre violaciones civiles de la AECA y la ITAR. Revisa y redacta resúmenes de las divulgaciones voluntarias entrantes para su clasificación por el supervisor. Para divulgaciones de violaciones menores, crea un registro informático y redacta una respuesta para la firma del jefe. Para divulgaciones incompletas, redacta una carta con plazo de respuesta para la firma del jefe, mantiene un sistema de seguimiento y asegura la recepción de la información completa. Para todas las demás violaciones, crea un registro informático y asigna el caso al empleado correspondiente. Revisa diversos casos que involucran violaciones de la AECA o la ITAR y, tras consultar con el supervisor, planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros y documenta conclusiones. Utilizando un formato generalmente establecido como guía, prepara cartas de respuesta para que el supervisor las siga y cierre cada caso. Revisa y toma medidas sobre divulgaciones voluntarias asignadas por el supervisor, trabajando inicialmente en violaciones menores. Sigue las políticas, procedimientos y orientaciones de la oficina recibidas del supervisor o del especialista senior. Planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros, asiste a reuniones y luego documenta los hallazgos. Inicia el descubrimiento de hechos adicionales. Consulta con el supervisor y toma medidas. Prepara una carta para la firma del supervisor en respuesta a la violación, incluyendo la exigencia de acciones correctivas para cerrar cada caso. Realiza cualquier seguimiento según lo indicado por el supervisor. Realiza búsquedas de registros, revisa y analiza aprobaciones de licencias, produce informes completos de hallazgos y proporciona información que respalde investigaciones penales por parte de DHS ICE, FBI y fiscales de EE. UU. Participa en el Programa de Visitas a Empresas mediante viajes periódicos dentro del territorio nacional de EE. UU. a empresas de defensa preseleccionadas. Recopila información, prepara un plan, realiza la visita y presenta un informe sobre los hallazgos. Mantiene una lista de partes inhabilitadas e inelegibles para participar en la exportación de artículos y servicios de defensa bajo la ITAR, para uso del Departamento y de la industria de defensa. Supervisa casos de cumplimiento que involucran la inhabilitación legal de personas o empresas condenadas por violar la AECA. Revisa expedientes, acusaciones y órdenes judiciales. Informa los hallazgos al supervisor. Según se indique, tramita solicitudes de restablecimiento de privilegios de exportación tras la finalización de la inhabilitación. Colabora en el proceso del Comité sobre Inversiones Extranjeras en Estados Unidos (CFIUS). Revisa solicitudes del público regulado sobre opiniones consultivas respecto a la aplicación de la ITAR y prepara respuestas para revisión, aprobación y firma por parte del supervisor. Revisa cuestiones de cumplimiento derivadas del registro, fusiones y adquisiciones, CFIUS y otros contextos, y toma las medidas adecuadas según lo indicado por el supervisor. Realiza proyectos o tareas especiales asignadas por el supervisor o el especialista senior. Realiza todas las demás funciones asignadas, incluyendo tareas de escolta y administrativas. Revisa solicitudes de licencia remitidas desde DTCL para garantizar el cumplimiento adecuado de los requisitos de registro. Inicia consultas y obtiene la documentación pertinente de las partes estadounidenses u otros elementos de DDTC. Prepara la acción final para la aprobación del personal superior. Actualiza y mantiene la base de datos de la lista de vigilancia del Departamento de Estado sobre entidades de interés, tanto para cumplir con la AECA como para apoyar la implementación de la política exterior mediante la concesión de licencias de exportación de armas. Ayuda a identificar e implementar mejoras técnicas al sistema. Ayuda a supervisar los esfuerzos del equipo para ampliar y perfeccionar capacidades, responder a cambios en la carga de trabajo y mantener productos de trabajo de alta calidad. Coordina y actúa como enlace con la comunidad interinstitucional de no proliferación y control de exportaciones sobre asuntos de tráfico/proliferación de armas que involucran la AECA y la ITAR, así como sobre actividades internacionales de promoción del control de exportaciones. Coordina con la Oficina de Control del Comercio de Defensa (Licensing) en asuntos de cumplimiento y aplicación, incluyendo suspensiones, revocaciones, denegaciones de licencias y elegibilidad para participar en el comercio de defensa. Ayuda a coordinar planes y operaciones dentro de DDTC para ayudar a identificar y prevenir violaciones de las leyes y regulaciones de exportación de EE. UU. y apoyar acciones correctivas, como acciones civiles y/o procesamiento de personas o empresas que violen la AECA/ITAR. Trabajando con otros miembros del personal de DTCC, realiza actividades proactivas de divulgación ante la comunidad de defensa estadounidense y extranjera para promover el cumplimiento de las leyes y regulaciones de exportación de EE. UU. Imparte conferencias en eventos gubernamentales e industriales. Participa en actividades del programa de visitas a empresas. Responde a consultas sobre temas de cumplimiento. Requisitos Título universitario o combinación de educación post-secundaria y tres años de experiencia en cumplimiento regulatorio o en aplicación civil o penal. Buena capacidad de juicio y habilidad para trabajar bajo supervisión. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para resolver disputas de manera oportuna y profesional. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades de presentación. El candidato debe estar preparado para presentar muestras de escritura. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de colaborar en múltiples proyectos dentro de los plazos establecidos. Capacidad para sintetizar información y desarrollar recomendaciones para la dirección basadas en el análisis de dicha información. Conocimientos prácticos de los programas del paquete Microsoft Office y capacidad para operar todos los equipos de oficina, incluidos, entre otros: teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, impresoras y computadoras. Puede requerirse viajar dentro del país y/o internacionalmente. Se requiere, como mínimo, una autorización de seguridad de nivel Confidencial, con la posibilidad de obtener Nivel Secreto o Secreto Superior/SCI a solicitud del COR. Otras funciones: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Representante de Servicio de Préstamos Hipotecarios – Hasta $50,000 – Milwaukee, WI – Trabajo #3583 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Representante de Servicio de Préstamos Hipotecarios en el mercado de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de las tareas de servicio de préstamos y fideicomisos, responder consultas de clientes internos y externos relacionadas con préstamos hipotecarios y personales, brindar un servicio al cliente de alta calidad y apoyar las funciones de seguros y servicio a inversionistas según sea necesario. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $50,000 más incentivos y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Representante de Servicio de Préstamos Hipotecarios: Gestión de fideicomisos (escrow) para la cartera de préstamos hipotecarios y personales: Crear y mantener cuentas de fideicomiso en el sistema central del banco. Realizar análisis de fideicomisos y garantizar la distribución oportuna de impuestos prediales. Monitorear y gestionar impuestos prediales vencidos. Administración de PMI: Activar, distribuir y cancelar PMI (seguro privado de hipoteca). Cumplimiento regulatorio y de políticas: Capacidad para cumplir con todas las regulaciones, requisitos de inversionistas y políticas internas. Apoyo al servicio a inversionistas: Ayudar en la gestión de carteras de servicio a inversionistas, incluyendo: Monitorear y mantener las carteras de Freddie Mac y FHLB, así como la actividad de pagos asociada. Enviar pagos, liquidaciones y otras transacciones al mercado secundario, y resolver cualquier solicitud de corrección. Realizar diversas funciones de servicio a inversionistas según sea necesario para apoyar las operaciones continuas. Compilar y enviar documentación de auditoría de acuerdo con los requisitos de los inversionistas. Ejecutar ciclos contables mensuales para inversionistas y procesar facturas relacionadas. Revisar e implementar informes relacionados con inversionistas para mantener datos actualizados y precisos. Mantenerse al día con las directrices de servicio a inversionistas y obligaciones de informes. Realizar responsabilidades de préstamos A+ Warehouse según sea necesario. Monitoreo de seguros: Monitorear, distribuir y escanear documentación de seguros contra daños y seguros de propietarios de viviendas. Establecer cobertura de seguro contra inundaciones impuesto por la institución, conforme a las normativas. Informes y conciliaciones: Conciliar cuentas internas de inversionistas y libros contables. Revisar diversos informes para identificar y resolver excepciones, errores y desajustes. Apoyo al servicio de préstamos: Verificar documentación de préstamos al final del año y trabajar con informes internos de préstamos. Realizar tareas de servicio como: Referencias crediticias y verificaciones hipotecarias. Generar y procesar solicitudes de liquidación (mediante cheque o transferencia bancaria). Mantenimiento de archivos y procesamiento de desembolsos por construcción. Responder consultas de clientes y solicitudes de servicio. Brindar un excelente servicio al cliente interno y externo. Cualquier otra función asignada. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente, requerido. Entre seis meses y dos años de experiencia relacionada y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia con Jack Henry SilverLake es un plus. Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. Iniciativa propia, curiosidad, capacidad de decisión y responsabilidad. Capacidad para priorizar y organizar el flujo de trabajo, completando proyectos simultáneos dentro de los plazos establecidos. Asistencia regular y confiable, así como flexibilidad en el horario cuando sea necesario. Profesionalismo en la comunicación escrita y verbal, actitud y apariencia; capacidad para interactuar positivamente con compañeros de trabajo y clientes. Fuertes habilidades analíticas, aptitud numérica y capacidad para planificar y resolver problemas. Alta atención al detalle y firme compromiso con la precisión. Demuestra trabajo en equipo e iniciativa para apoyar el éxito de la sucursal o departamento. Tomar la iniciativa para aprender y compartir conocimientos del sector. Aceptar y ofrecer críticas constructivas con tacto y respeto. Capacidad para retener el conocimiento obtenido a partir de correcciones o errores. Manejar conversaciones e información confidencial de manera profesional y ética, de acuerdo con las políticas del banco. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Acerca del trabajo: Hold Brother's Capital es un corredor compensador independiente especializado en operaciones propias en los mercados de acciones estadounidenses, con sede en la ciudad de Nueva York. Estamos buscando un Líder de Desarrollo de Negocios altamente motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. Como miembro clave de nuestra organización, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de ventas y contribuir al logro de nuestros objetivos comerciales. Responsabilidades: Trabajar estrechamente con la alta dirección para alinearse con los objetivos y metas comerciales de la empresa. Supervisar todo el proceso de ventas, incluyendo la generación de contactos, prospección y negociación de acuerdos finales. Identificar continuamente áreas de mejora y proporcionar recomendaciones valiosas para cambios. Desarrollar y fortalecer relaciones con fuentes externas de contactos, como profesionales y organizaciones del sector. Demostrar un conocimiento amplio de las prácticas de negociación, tendencias del mercado y sistemas de trading para atender eficazmente las necesidades de los clientes. Mantener un sólido conocimiento de la estructura organizativa de la empresa para garantizar una colaboración eficiente entre departamentos. Requisitos: Demostrar un historial comprobado de logro constante de objetivos de ventas. Mostrar habilidades interpersonales excepcionales, con capacidad para construir y mantener relaciones con clientes y fuentes de contactos. Poseer excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Mantener una actitud detallista, profesional y pulida. Tener un buen conocimiento de la estructura organizativa de la empresa. Contar con la licencia Serie 7 o estar dispuesto a obtenerla. Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Trabajo desde casa Rango salarial base: $55,000 - $80,000 Comisiones basadas en el rendimiento

SimpleCITI Companies, Contratación para SimpleEQUITIES* SimpleCITI Companies se especializa en Bienes Raíces Comerciales ("CRE") y Finanzas Especializadas. Nuestro portafolio incluye 7 empresas operativas y 3 empresas holding, como sigue: EMPRESAS OPERATIVAS SimpleEQUITIES*: Bienes Raíces de Capital Privado – Entidad Contratante SimpleADVISORY: Servicios de Asesoría para SimpleEQUITIES y sus Fondos SimpleMANAGE: Gestión de Propiedades CRE para SimpleEQUITIES y otros propietarios SimpleBRICKS: Desarrollo de Bienes Raíces Comerciales para SimpleMANAGE y otros propietarios SimpleSPACES: Espacios Compartidos de Almacén SimpleAID: Financiamiento para Litigios SimpleLEND: Préstamos Privados EMPRESAS HOLDING SimpleAXCS: Inversiones Pasivas de Oficina Familiar SimpleCORE: Bienes Raíces Comerciales Legadas de Oficina Familiar SimpleOZ: Propiedades en Zonas de Oportunidad Calificadas Descripción del puesto: Actualmente estamos buscando un Director de Mercados de Capital de Equity altamente experimentado y orientado a resultados, con un profundo conocimiento de los mercados de capitales y los bienes raíces de capital privado. En este cargo, será responsable de liderar y expandir nuestra división de mercados de capitales. Sus principales responsabilidades serán formar y desarrollar relaciones directas con: Inversores Institucionales (LP): Fondos de pensiones, compañías de seguros, fondos universitarios/organizaciones sin fines de lucro, bancos comerciales, fondos soberanos, fondos de capital privado, fondos de cobertura y fondos mutuos. Inversores Minoristas: Asesores de Inversiones Registrados (RIA), Agentes/Brokers (BD) e individuos con alto patrimonio neto (HNW). Debe poseer extensas relaciones con estos contactos, ser competente en software de prospección y CRM específico para mercados de capitales, formar y gestionar el equipo correspondiente, y asistir a roadshows, incluyendo presentaciones ante inversores LP, conferencias y ferias comerciales. Como Director de Mercados de Capital de Equity (ECM), desempeñará un papel fundamental en la expansión de nuestra base de inversores y en el crecimiento de nuestra presencia en nuevos mercados. Forjar Conexiones de Élite: Cultivar y consolidar relaciones con inversores institucionales de primer nivel, incluyendo fondos de pensiones, grandes compañías de seguros, fondos universitarios/organizaciones sin fines de lucro, bancos comerciales, fondos soberanos, fondos de capital privado, fondos de cobertura y fondos mutuos. Dominar los Mercados Minoristas: Crear y fortalecer vínculos sólidos con inversores minoristas, incluyendo Asesores de Inversiones Registrados (RIA), Agentes/Brokers (BD) e individuos con alto patrimonio neto (HNW). Liderar Iniciativas de Captación de Capital: Dirigir iniciativas de recaudación de capital, impulsando el proceso de captación desde su inicio hasta el cierre exitoso, asegurando un flujo robusto de capital. Dominar la Excelencia en CRM: Supervisar el desarrollo y optimización de un sistema CRM de vanguardia para gestionar relaciones con inversores y agilizar los esfuerzos de prospección. Formar un Equipo de Alto Rendimiento: Reclutar, inspirar y liderar un equipo dinámico y de alto desempeño dedicado a los mercados de capitales y las relaciones con inversores. Dominar el Escenario: Representar a la empresa con autoridad y carisma en roadshows, presentaciones ante inversores LP, conferencias y ferias comerciales, cautivando a nuevos inversores y elevando el perfil de la empresa. Sinergia Estratégica: Colaborar con la alta dirección para alinear estrategias audaces de mercados de capitales con los ambiciosos objetivos comerciales y la trayectoria de crecimiento de la empresa. Requisitos Educación: Título universitario en Finanzas, Economía, Negocios o campo relacionado. Se prefiere una Maestría en Administración de Empresas (MBA) o título avanzado con distinción. Experiencia Comprobada: Mínimo 10 años de experiencia destacada en mercados de capitales, capital privado o campo relacionado, con un historial comprobado de captación de capital significativo. Relaciones Estratégicas: Una red amplia y de alto nivel dentro de inversores institucionales (LP) e inversores minoristas, con habilidad para construir y mantener relaciones sólidas. Dominio Técnico: Competencia en software moderno de prospección para mercados de capitales y CRM, con habilidades analíticas y de planificación estratégica muy desarrolladas. Liderazgo Inspirador: Habilidades excepcionales de liderazgo, demostradas mediante la creación y gestión exitosa de equipos de alto rendimiento. Comunicación Persuasiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para atraer e involucrar a audiencias diversas de inversores. Conocimiento del Sector: Comprensión profunda y detallada de los mercados de capitales, los bienes raíces de capital privado y el entorno competitivo, con visión hacia futuras oportunidades. Beneficios Aumenta tu paquete financiero según tu desempeño y éxito orientado a resultados Salario Competitivo | $100,000 - $300,000 Café y bebidas gratuitas Cafetería completa y Starbucks Excelentes oportunidades de networking y exposición al sector de Bienes Raíces Comerciales Empresa en rápido crecimiento