Analista Senior de Tesorería

Oficial de Gestión de Tesorería – Hasta $125,000 + bonificación – Milwaukee, WI – Empleo #3362 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial de Gestión de Tesorería en el área de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable del desarrollo de negocios, ventas consultivas y gestión de relaciones con clientes comerciales. El puesto ofrece un salario generoso de hasta $125,000 más bonificación y un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Oficial de Gestión de Tesorería incluyen: - Alcanzar las metas de ventas nuevas y los objetivos de crecimiento de ingresos del portafolio. - Colaborar con prestamistas y otros para identificar y desarrollar oportunidades para soluciones de Gestión de Tesorería. - Influenciar y enriquecer el proceso de ventas mediante el análisis de tendencias del sector, innovación de productos y revisiones consultivas de relaciones. - Ejecutar un plan estratégico de ventas basado en el mercado para prospectos y clientes existentes. - Cumplir con las métricas anuales de desempeño en ventas de nuevos negocios, número de llamadas esperadas y retención de relaciones con clientes estratégicos. - Incrementar los ingresos por servicios no relacionados con intereses. - Gestionar el embudo de ventas con precisión. - Representar a la Gestión de Tesorería en entornos internos y externos. - Fomentar el conocimiento de la marca. - Realizar otras funciones asignadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario (licenciatura) en Negocios, Finanzas o campo relacionado, o experiencia equivalente. - Cinco o más años de experiencia comprobada en ventas de gestión de tesorería. - Certificación como Profesional Certificado en Tesorería (CTP) o Certificación en Gestión de Efectivo (CCM), deseable. - Capacidad comprobada para atraer depósitos. - Experiencia en gestión de territorios de ventas. - Alto nivel de conocimiento de productos de Gestión de Tesorería e innovación de productos. - Conocimiento del riesgo crediticio y operativo, y capacidad para cuantificar la exposición potencial. - Experiencia específica en un sector o mercado vertical. - Sólido conocimiento de las tendencias del mercado y la industria. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

La agencia de cobranza de Round Rock está buscando ampliar nuestro personal de cobranzas. Este es un puesto presencial, preferiblemente con experiencia previa en cobranzas o en trabajo telefónico. Ofrecemos lo siguiente: Sin turnos nocturnos ni fines de semana; el último turno finaliza a las 6:00 p.m. de lunes a viernes. Tendrás tu propia oficina privada. Comenzamos a nuestros cobradores con un salario inicial de $16.00 por hora más comisiones y bonos (los ingresos promedio mensuales de nuestros cobradores oscilan entre $3500 y $6500). No realizamos pruebas de drogas y nuestro código de vestimenta es informal. Ofrecemos seguro médico, vacaciones y pago por días de enfermedad después de 60 días. Somos una oficina muy ocupada y no somos una empresa estacional; cobramos principalmente deudas médicas. No somos una empresa nueva: llevamos 20 años en el área de Austin y somos una empresa familiar. Por favor, adjunte su currículum al solicitar este puesto.

Descripción del puesto: Buscamos un experto altamente calificado en el tema (SME) con conocimientos especializados en Gestión de Tesorería y Banca Empresarial. Este experto proporcionará información estratégica y recomendaciones prácticas para mejorar las iniciativas de Tesorería y Banca Empresarial, desarrollo de productos, segmentación de clientes y esfuerzos de transformación digital. El candidato ideal también aportará una sólida experiencia en ventas y pre-ventas para respaldar la ejecución de estrategias de lanzamiento al mercado, la interacción con clientes y las iniciativas de crecimiento de ingresos en los servicios de banca empresarial y tesorería. Principales responsabilidades: Proporcionar experiencia profunda en el conjunto de productos de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial, incluyendo gestión de efectivo, pagos, soluciones de liquidez, mitigación de fraudes y plataformas bancarias digitales. Colaborar con equipos multifuncionales (producto, marketing, ventas, operaciones, digital y cumplimiento normativo) para definir la estrategia y optimizar la experiencia del cliente. Evaluar el panorama competitivo y las tendencias del mercado para orientar el posicionamiento estratégico y la diferenciación de productos. Asesorar sobre mejoras en las ofertas de productos existentes y ayudar a identificar oportunidades de innovación y expansión. Apoyar la creación y perfeccionamiento de entregables, incluyendo perfiles de clientes, propuestas de valor, herramientas de apoyo a ventas, contenido formativo y planes de preparación para lanzamientos. Actuar como asesor de confianza en cuestiones regulatorias, operativas y de riesgo que afecten las soluciones de tesorería y banca empresarial. Participar en reuniones y talleres con interesados, traduciendo conocimientos técnicos bancarios en recomendaciones comerciales prácticas. Liderazgo en pensamiento Capacidad para comprender las necesidades del cliente, desarrollar soluciones propuestas y ejecutar iniciativas de alto impacto mediante la consulta y colaboración con nuestros clientes, ayudándoles a apoyar y transformar sus actividades de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial, y avanzar en su posición en el mercado. Desarrollar relaciones con clientes para mantener el perfil de Incedo como asesor y socio de confianza a largo plazo. Desarrollar puntos de vista únicos sobre temas de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial relevantes para nuestros clientes, tales como mejorar la satisfacción del cliente, alcanzar objetivos de ventas e ingresos, y eficiencia operativa. Gestionar y capacitar a miembros junior del equipo mientras continúa desarrollando su propia experiencia para ayudar a Incedo a mantener su posición de liderazgo en pensamiento. Ventas y origen de negocios Originar, calificar y cerrar nuevas oportunidades para Incedo con nuestros clientes del sector bancario y de mercados de capital, especialmente en el área de Gestión de Tesorería y Banca Empresarial (conjunto de productos, incluyendo gestión de efectivo, pagos, soluciones de liquidez, mitigación de fraudes y plataformas bancarias digitales), incluyendo la habilitación de ventas (asesoría), estrategias de lanzamiento al mercado, crecimiento directo al consumidor, gestión de leads y diseño del modelo operativo de ventas. Impulsar las oportunidades del embudo desde la idea inicial hasta el contrato y su implementación, aprovechando las mejores capacidades y ofertas de Incedo. Gestionar el rendimiento y la rentabilidad de los acuerdos cerrados, e identificar oportunidades de ampliación, venta cruzada o venta adicional. Requisitos obligatorios: Más de 10 años de experiencia en banca empresarial y/o gestión de tesorería, preferiblemente con sólidos conocimientos del ecosistema bancario. Experiencia previa en un rol de experto en el tema, gestión de productos, consultoría o asesoría de lanzamiento al mercado en una institución financiera o fintech. Demostrada experiencia en ventas y/o pre-ventas apoyando soluciones de banca comercial o tesorería, incluyendo interacción directa con clientes, respuestas a RFP/RFI, diseño de soluciones y contribución a la generación de ingresos. Amplio conocimiento de marcos de tesorería, estrategias de segmentación de clientes y necesidades de clientes de banca comercial (PYMEs hasta segmento medio). Experiencia colaborando con equipos de ventas para desarrollar propuestas basadas en valor, responder a requisitos específicos de clientes y apoyar demostraciones de productos. Conocimiento de regulaciones bancarias relevantes (por ejemplo, ACH, NACHA, KYC/AML, PSD2, etc.) y consideraciones de riesgo y cumplimiento normativo. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de gestión de partes interesadas. Capacidad para sintetizar productos financieros complejos en mensajes e ideas claros centrados en el cliente. Experiencia en la gestión de relaciones con clientes de alto nivel, actuando como asesor de confianza, y en la gestión de miembros junior del equipo para entregar soluciones de alta calidad. Disposición para profundizar en la resolución de problemas mediante pensamiento creativo y analítico, transformando desafíos en oportunidades. Motivación por trabajar en un entorno ágil y dinámico, destacando cuando colabora con un equipo. Conocimiento de los procesos de venta y haber presentado propuestas y soluciones para ayudar a resolver problemas de clientes. Requisitos preferidos: Experiencia previa en consultoría o ingeniería pre-ventas en un banco comercial estadounidense o fintech que atienda a clientes empresariales. Conocimiento de las tendencias e innovaciones en transformación digital en gestión de efectivo y banca empresarial. Tener un MBA o certificaciones financieras relevantes (por ejemplo, CTP, CFA, PMP) es un plus.

Debe tener al menos 4 años de experiencia eléctrica (verificable); comercial, industrial y residencial. El salario depende de la experiencia. Registro de conducción limpio con licencia VÁLIDA. Semana laboral de 40 horas de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Beneficios: Vacaciones pagadas y días festivos, 401K, visión, dental y seguro de vida. **INCLUYA EL NÚMERO DE TELÉFONO EN LA RESPUESTA**

El Departamento de Estado de los Estados Unidos, la Oficina de Asuntos Político-Militares, Oficina de la Dirección de Control del Comercio de Defensa (PM-DDTC) es responsable de la regulación del comercio de defensa mediante la Ley de Control de Exportaciones de Armas (AECA, por sus siglas en inglés) y sus reglamentaciones de implementación, las Regulaciones sobre el Tráfico Internacional de Armas (ITAR). DDTC regula las exportaciones temporales y permanentes, así como la importación temporal de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos relacionados con artículos incluidos en la Lista de Material de Guerra de los Estados Unidos (USML). DDTC regula también la intermediación de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos. DDTC mantiene el registro de fabricantes, exportadores e intermediarios y emite autorizaciones de exportación. DDTC administra el proceso de jurisdicción de productos, un proceso formal del gobierno de EE. UU. para determinar qué artículos específicos están controlados por la USML o por las Regulaciones de Administración de Exportaciones del Departamento de Comercio. DDTC garantiza el cumplimiento de la ITAR y la AECA mediante su apoyo a acciones penales llevadas a cabo por el Departamento de Justicia, acciones civiles iniciadas internamente, un programa de divulgación mediante el cual se anima a las empresas a informar de violaciones que hayan descubierto, y verificaciones previas y posteriores a la concesión de licencias para confirmar que los bienes se envían conforme a lo autorizado por la licencia de exportación. Facilita el registro de exportadores, fabricantes e intermediarios según las partes 122 y 129 de la ITAR bajo estricta supervisión. De acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la oficina, revisa la información presentada por los registrados para cumplir con los requisitos de la sección 122.2 sobre violaciones penales o acusaciones bajo estatutos pertinentes (sección 120.27), así como sobre propiedad extranjera y control, y notificaciones de cambios presentadas según lo requerido en la sección 122.4 sobre propiedad extranjera y control. Facilita la revisión correspondiente de fusiones y adquisiciones que involucren a registrados. Resuelve asuntos rutinarios relacionados con el registro de empresas y solicitudes de cambio de registro, y remite asuntos singulares al supervisor y al personal superior para su resolución. Revisa y toma medidas sobre solicitudes de licencia sujetas a una suspensión en la "lista de vigilancia" por motivos de cumplimiento. La lista de vigilancia incluye entidades que se sospecha, alega, acusa o condena por violaciones civiles o penales de la AECA y la ITAR y ciertos "estatutos enumerados". La acción sobre una suspensión de licencia se basa en toda la información disponible (por ejemplo, entrada en la lista de vigilancia, archivos de la oficina y búsquedas en bases de datos informáticas), coordinación con las fuerzas del orden y consulta con el supervisor. Toma medidas iniciales sobre todas las divulgaciones voluntarias recibidas de la industria de defensa sobre violaciones civiles de la AECA y la ITAR. Revisa y redacta resúmenes de las divulgaciones voluntarias entrantes para su clasificación por el supervisor. Para divulgaciones de violaciones menores, crea un registro informático y redacta una respuesta para la firma del jefe. Para divulgaciones incompletas, redacta una carta con plazo de respuesta para la firma del jefe, mantiene un sistema de seguimiento y asegura la recepción de la información completa. Para todas las demás violaciones, crea un registro informático y asigna el caso al empleado correspondiente. Revisa diversos casos que involucran violaciones de la AECA o la ITAR y, tras consultar con el supervisor, planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros y documenta conclusiones. Utilizando un formato generalmente establecido como guía, prepara cartas de respuesta para que el supervisor las siga y cierre cada caso. Revisa y toma medidas sobre divulgaciones voluntarias asignadas por el supervisor, trabajando inicialmente en violaciones menores. Sigue las políticas, procedimientos y orientaciones de la oficina recibidas del supervisor o del especialista senior. Planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros, asiste a reuniones y luego documenta los hallazgos. Inicia el descubrimiento de hechos adicionales. Consulta con el supervisor y toma medidas. Prepara una carta para la firma del supervisor en respuesta a la violación, incluyendo la exigencia de acciones correctivas para cerrar cada caso. Realiza cualquier seguimiento según lo indicado por el supervisor. Realiza búsquedas de registros, revisa y analiza aprobaciones de licencias, produce informes completos de hallazgos y proporciona información que respalde investigaciones penales por parte de DHS ICE, FBI y fiscales de EE. UU. Participa en el Programa de Visitas a Empresas mediante viajes periódicos dentro del territorio nacional de EE. UU. a empresas de defensa preseleccionadas. Recopila información, prepara un plan, realiza la visita y presenta un informe sobre los hallazgos. Mantiene una lista de partes inhabilitadas e inelegibles para participar en la exportación de artículos y servicios de defensa bajo la ITAR, para uso del Departamento y de la industria de defensa. Supervisa casos de cumplimiento que involucran la inhabilitación legal de personas o empresas condenadas por violar la AECA. Revisa expedientes, acusaciones y órdenes judiciales. Informa los hallazgos al supervisor. Según se indique, tramita solicitudes de restablecimiento de privilegios de exportación tras la finalización de la inhabilitación. Colabora en el proceso del Comité sobre Inversiones Extranjeras en Estados Unidos (CFIUS). Revisa solicitudes del público regulado sobre opiniones consultivas respecto a la aplicación de la ITAR y prepara respuestas para revisión, aprobación y firma por parte del supervisor. Revisa cuestiones de cumplimiento derivadas del registro, fusiones y adquisiciones, CFIUS y otros contextos, y toma las medidas adecuadas según lo indicado por el supervisor. Realiza proyectos o tareas especiales asignadas por el supervisor o el especialista senior. Realiza todas las demás funciones asignadas, incluyendo tareas de escolta y administrativas. Revisa solicitudes de licencia remitidas desde DTCL para garantizar el cumplimiento adecuado de los requisitos de registro. Inicia consultas y obtiene la documentación pertinente de las partes estadounidenses u otros elementos de DDTC. Prepara la acción final para la aprobación del personal superior. Actualiza y mantiene la base de datos de la lista de vigilancia del Departamento de Estado sobre entidades de interés, tanto para cumplir con la AECA como para apoyar la implementación de la política exterior mediante la concesión de licencias de exportación de armas. Ayuda a identificar e implementar mejoras técnicas al sistema. Ayuda a supervisar los esfuerzos del equipo para ampliar y perfeccionar capacidades, responder a cambios en la carga de trabajo y mantener productos de trabajo de alta calidad. Coordina y actúa como enlace con la comunidad interinstitucional de no proliferación y control de exportaciones sobre asuntos de tráfico/proliferación de armas que involucran la AECA y la ITAR, así como sobre actividades internacionales de promoción del control de exportaciones. Coordina con la Oficina de Control del Comercio de Defensa (Licensing) en asuntos de cumplimiento y aplicación, incluyendo suspensiones, revocaciones, denegaciones de licencias y elegibilidad para participar en el comercio de defensa. Ayuda a coordinar planes y operaciones dentro de DDTC para ayudar a identificar y prevenir violaciones de las leyes y regulaciones de exportación de EE. UU. y apoyar acciones correctivas, como acciones civiles y/o procesamiento de personas o empresas que violen la AECA/ITAR. Trabajando con otros miembros del personal de DTCC, realiza actividades proactivas de divulgación ante la comunidad de defensa estadounidense y extranjera para promover el cumplimiento de las leyes y regulaciones de exportación de EE. UU. Imparte conferencias en eventos gubernamentales e industriales. Participa en actividades del programa de visitas a empresas. Responde a consultas sobre temas de cumplimiento. Requisitos Título universitario o combinación de educación post-secundaria y tres años de experiencia en cumplimiento regulatorio o en aplicación civil o penal. Buena capacidad de juicio y habilidad para trabajar bajo supervisión. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para resolver disputas de manera oportuna y profesional. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades de presentación. El candidato debe estar preparado para presentar muestras de escritura. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de colaborar en múltiples proyectos dentro de los plazos establecidos. Capacidad para sintetizar información y desarrollar recomendaciones para la dirección basadas en el análisis de dicha información. Conocimientos prácticos de los programas del paquete Microsoft Office y capacidad para operar todos los equipos de oficina, incluidos, entre otros: teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, impresoras y computadoras. Puede requerirse viajar dentro del país y/o internacionalmente. Se requiere, como mínimo, una autorización de seguridad de nivel Confidencial, con la posibilidad de obtener Nivel Secreto o Secreto Superior/SCI a solicitud del COR. Otras funciones: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Descripción del trabajo: Gerente de Ruta - Cincinnati Ubicación: Cincinnati, OH, 45212 Habilidades requeridas: Mínimo dos años de experiencia previa en gestión y conducción en una empresa basada en rutas o experiencia similar Experiencia supervisando conductores Fuertes habilidades de liderazgo Buen historial de conducción Disposición para adoptar un enfoque práctico cuando sea necesario Responsabilidades del trabajo: Supervisar conductores y garantizar entregas puntuales Recorrer rutas cuando sea necesario Gestionar funciones de servicio al cliente ¡Oportunidades de ascenso! Igualdad de oportunidades de empleo (EEO)