Entrenador deportivo infantil a tiempo parcial

Salario: $63,292.66 anuales El Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Gerente de Capacitación Técnica Industrial con enfoque en Mecanizado/Soldadura/Fabricación/Levantamiento. El Gerente de Capacitación Técnica Industrial trabaja con socios industriales de la zona para diseñar, desarrollar y ofrecer programas de formación para organizaciones locales. Este puesto supervisa las ofertas de cursos y las actividades de instructores técnicos contratados según lo asigne el Decano Asistente. El cargo representa al Edison State en los esfuerzos locales de desarrollo de la fuerza laboral y matrícula en los condados de Preble, Darke, Miami, Shelby y áreas circundantes. Se valora la capacidad de interactuar con la industria local y promover las ofertas de capacitación. El Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/AA). Responsabilidades Funcionales: Proporcionar experiencias de aprendizaje presenciales para programas académicos y de fuerza laboral con créditos, incluyendo formación teórica y práctica, seguimiento del progreso y asesoramiento. Desarrollar y impartir planes de lección y laboratorios de validación de alta calidad que ofrezcan experiencias de aprendizaje atractivas para los estudiantes. Facilitar la instrucción fuera del campus o en el campus a clientes y gestionar los registros de dichas ofertas. Dirigir las actividades de instructores contratados que brindan consultoría y enseñanza a clientes del departamento. Actualizar los planes de estudio según sea necesario para satisfacer las necesidades de la comunidad manufacturera local. Trabajar con el personal docente y otros empleados para mantener el equipo de formación y el suministro de materiales perecederos necesarios para los laboratorios, incluyendo solicitudes de suministros, mantenimiento del equipo y coordinación de horarios. Preparar y gestionar documentación de cursos, calificaciones y otros registros estudiantiles. Verificar y supervisar el progreso de los estudiantes para garantizar su éxito. Asistir a todas las reuniones necesarias y obligatorias según indique el supervisor. Según el criterio del supervisor, este puesto tendrá la posibilidad de obtener ingresos adicionales por la enseñanza de cursos académicos con créditos, hasta dos (2) cursos por semestre. *Se anima a postularse a candidatos con habilidades en cualquiera de las siguientes áreas. Requisitos Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridos: Debe tener experiencia o una comprensión demostrada de las prácticas y procesos de fabricación, así como la capacidad de realizar capacitaciones en dichas áreas. Las cualificaciones personales incluyen habilidades analíticas, confianza, deseo de crecimiento profesional continuo, creatividad, orientación al detalle, flexibilidad, habilidades de escucha, orientación hacia las personas, imagen profesional, actitud positiva, autodisciplina, orientación a tareas y trabajo en equipo. La persona debe ser capaz de dirigir al personal contratado y coordinar sus actividades en apoyo de los servicios prestados. Conocimientos requeridos en un conjunto selecto de habilidades de las siguientes áreas técnicas: Prácticas de taller, seguridad y mediciones Sistemas mecánicos Soldadura/Fabricación Mecanizado/Programación CNC Fresadora y torno manual Levantamiento (Rigging) El candidato ideal tendrá la capacidad de trabajar de forma independiente, resolver problemas y atender los detalles que garanticen la satisfacción del cliente. Debe cumplir con la política de lugar de trabajo libre de drogas. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia laboral en un entorno de fabricación avanzada. Se prefiere experiencia previa en docencia. Formación académica requerida: Título de asociado en disciplinas relacionadas con Tecnología de Ingeniería y cinco años de experiencia en la industria con tecnologías relacionadas con los cursos asignados. Se prefiere título de licenciatura en Ingeniería o Tecnología de Ingeniería. Se podrán considerar candidatos que se encuentren a menos de 12 meses de completar el título de asociado requerido. Supervisa al siguiente personal: Instructores contratados según lo asigne el supervisor. Otros: Se valora la familiaridad con empresas dentro de los condados de Preble, Miami, Darke y Shelby. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajen menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: El Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. La institución ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro por muerte accidental y desmembramiento. Beneficios de jubilación: El Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10 % del salario bruto de un empleado del Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14 %, que no se incluye en el salario base del empleado. También existe una opción para un plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las mencionadas anteriormente. Beneficios que no son compartidos por el costo con la institución (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3,5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y esto aumenta nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en la institución. Licencia por enfermedad: Los empleados del Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago. Paga por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados del Edison State tienen exenta el 100 % de las tarifas de instrucción para cualquier curso del Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo del Edison State reciben la misma exención del 100 % por las tarifas de instrucción de cursos del Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: El Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: El Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse del salario. La institución también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el campus, disponible sin costo para empleados, estudiantes y la comunidad.

Grupo de Capacitación en Cumplimiento Compensación: $50 - $175 por hora Tipo de empleo: contrato (Formulario W9, medio tiempo, bajo demanda según necesidad) Capacitador de Recursos Humanos (que hable español) Descripción de las funciones El Grupo de Capacitación en Cumplimiento (CTG) está buscando: Profesionales de Recursos Humanos con experiencia en la realización de capacitaciones para empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: Prevención del Acoso Sexual, Acoso y Discriminación, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Diversidad e Inclusión, Acciones Correctivas exigidas por la EEOC y Resolución de Conflictos. Ética y Cumplimiento. Profesionales en Aplicación de la Ley, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Violencia en el Lugar de Trabajo, Preparación para Tiradores Activos (ejercicios y simulaciones de evacuación y barricadas), respuesta y desescalada. Este puesto es ideal para un profesional jubilado o un consultor independiente. No es un puesto a tiempo completo de 40 horas por semana. CTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que crean organizaciones más seguras y saludables mediante capacitaciones informativas e impactantes en el lugar de trabajo. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir responsabilidades legales y aumentar las ganancias al minimizar la exposición legal ante desafíos de cumplimiento. Nuestros cursos permiten que los empleados tomen decisiones más inteligentes y se conviertan en mejores personas. Ofrecemos múltiples métodos de entrega, incluyendo sesiones presenciales dirigidas por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres, cursos dinámicos de e-learning en línea bajo demanda y archivos LMS SCORM. Los clientes del Grupo de Capacitación en Cumplimiento incluyen agencias gubernamentales (federal, estatal, de condado y municipal), corporaciones multinacionales, servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas. Haga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/ Requisitos: LEA DETENIDAMENTE ANTES DE POSTULARSE • Tener una designación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP) • GPHR / SPHRi, PHRca • Abogado especializado en derecho laboral • Aplicación de la Ley (las certificaciones CPP, PSP de ASIS y CTM de ATAP son un plus) • Hablar español es un plus • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Debe ser capaz de hablar frente a grupos pequeños y grandes de empleados • Debe tener sólidas habilidades informáticas y dominio de PowerPoint, MS Teams y Zoom • Debe ser articulado, energético, amigable, carismático y un comunicador eficaz • Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramática y dominio del idioma inglés (hablar español es un plus) • La capacidad de viajar periódicamente cuando sea necesario por todo Estados Unidos es un plus • Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y la educación de empleados • Tener un título en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un plus Al postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto: • Currículum / CV • Fecha disponible para comenzar • Tarifa por hora • ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, BAJO DEMANDA, NO TIEMPO COMPLETO/ PARCIAL Tipos de empleo: Medio tiempo, Contrato (formulario W9) Salario: $50.00 - $175.00 por hora

Salario: $63.292,66 anuales El Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto a tiempo completo de Gerente de Capacitación Técnica Industrial con enfoque en Mecanizado/Soldadura/Fabricación/Levantamiento de Cargas. El Gerente de Capacitación Técnica Industrial trabaja con socios industriales de la zona para diseñar, desarrollar y ofrecer programas de capacitación para organizaciones locales. Este puesto supervisa las ofertas de cursos y las actividades de instructores técnicos contratados según lo asigne el Decano Asistente. El cargo representa a Edison State en los esfuerzos locales de desarrollo de fuerza laboral y matrícula en los condados Preble, Darke, Miami, Shelby y áreas circundantes. Se valora la capacidad de interactuar con la industria local y promover las ofertas de capacitación. Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Responsabilidades Funcionales: Proporcionar experiencias de aprendizaje presenciales para programas académicos y de fuerza laboral con créditos, incluyendo formación teórica y práctica, seguimiento del progreso y asesoramiento. Desarrollar y presentar planes de lección y laboratorios de validación de alta calidad que ofrezcan experiencias de aprendizaje atractivas para los estudiantes. Facilitar instrucción fuera del campus o en el campus para clientes y gestionar los registros de dichas ofertas. Dirigir las actividades de instructores contratados que brindan consultoría y enseñanza a clientes del departamento. Actualizar los planes de estudio según sea necesario para satisfacer las necesidades de la comunidad manufacturera local. Trabajar con el personal docente y otros empleados para mantener el equipo de capacitación y el suministro de materiales perecederos necesarios para los laboratorios, incluyendo la solicitud de suministros, mantenimiento del equipo y coordinación de horarios. Preparar y gestionar documentación de cursos, calificaciones y otros registros estudiantiles. Verificar y monitorear el progreso de los estudiantes para garantizar su éxito. Asistir a todas las reuniones necesarias y obligatorias según lo indique el supervisor. A discreción del supervisor, este puesto tendrá la oportunidad de obtener ingresos adicionales por la enseñanza de cursos académicos con crédito, hasta dos (2) cursos por semestre. *Se anima a los candidatos con habilidades en cualquiera de las siguientes áreas a postularse. Requisitos Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridas: Debe tener experiencia o una comprensión demostrada de las prácticas y procesos de fabricación, así como la capacidad de impartir capacitación en dichas áreas. Las cualificaciones personales incluyen habilidades analíticas, confianza, deseo de crecimiento profesional continuo, creatividad, orientación al detalle, flexibilidad, habilidades de escucha, orientación hacia las personas, imagen profesional, actitud positiva, autodisciplina, orientación a tareas y capacidad de trabajo en equipo. La persona debe ser capaz de dirigir al personal contratado y coordinar sus actividades en apoyo de los servicios que se ofrecen. Conocimientos requeridos en un conjunto selecto de habilidades de las siguientes áreas técnicas: Prácticas de taller, seguridad y mediciones Sistemas mecánicos Soldadura/Fabricación Mecanizado/Programación CNC Fresadora y torno manuales Levantamiento de cargas El candidato ideal tendrá la capacidad de trabajar de forma independiente, resolver problemas y atender a los detalles que garanticen la satisfacción del cliente. Debe cumplir con la política de lugar de trabajo libre de drogas. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia laboral en un entorno de fabricación avanzada. Se prefiere experiencia previa en docencia. Formación académica requerida: Título de asociado en disciplinas relacionadas con Tecnología de Ingeniería y cinco años de experiencia en la industria con tecnologías relacionadas con los cursos asignados. Se prefiere título de licenciatura en Ingeniería o Tecnología de Ingeniería. Se podrán considerar candidatos que se encuentren a menos de 12 meses de completar el título de asociado requerido. Supervisa al siguiente personal: Instructores contratados según lo asigne el supervisor. Otros: Se prefiere familiaridad con empresas dentro de los condados Preble, Miami, Darke y Shelby. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos a tiempo completo. Los empleados que trabajen menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. La institución ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro por muerte accidental e invalidez. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10 % del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14 %, que no se incluye en el salario base del empleado. También existe una opción para un plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las indicadas anteriormente. Beneficios que no son compartidos por la institución (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3,5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y tras veinte años de empleo en la institución, aumenta nuevamente a 5 semanas. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Pago por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State tienen exentos el 100 % de sus tarifas de instrucción para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados a tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100 % por las tarifas de instrucción de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados a tiempo parcial reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de la YMCA pueden deducirse del salario. La institución también ofrece un centro de acondicionamiento físico en las instalaciones, sin costo para empleados, estudiantes y la comunidad.

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