Especialista en Capacitación II (3585)

Salario: $63,292.66 anuales El Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Gerente de Capacitación Técnica Industrial con enfoque en Mecanizado/Soldadura/Fabricación/Levantamiento. El Gerente de Capacitación Técnica Industrial trabaja con socios industriales de la zona para diseñar, desarrollar y ofrecer programas de formación para organizaciones locales. Este puesto supervisa las ofertas de cursos y las actividades de instructores técnicos contratados según lo asigne el Decano Asistente. El cargo representa al Edison State en los esfuerzos locales de desarrollo de la fuerza laboral y matrícula en los condados de Preble, Darke, Miami, Shelby y áreas circundantes. Se valora la capacidad de interactuar con la industria local y promover las ofertas de capacitación. El Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/AA). Responsabilidades Funcionales: Proporcionar experiencias de aprendizaje presenciales para programas académicos y de fuerza laboral con créditos, incluyendo formación teórica y práctica, seguimiento del progreso y asesoramiento. Desarrollar y impartir planes de lección y laboratorios de validación de alta calidad que ofrezcan experiencias de aprendizaje atractivas para los estudiantes. Facilitar la instrucción fuera del campus o en el campus a clientes y gestionar los registros de dichas ofertas. Dirigir las actividades de instructores contratados que brindan consultoría y enseñanza a clientes del departamento. Actualizar los planes de estudio según sea necesario para satisfacer las necesidades de la comunidad manufacturera local. Trabajar con el personal docente y otros empleados para mantener el equipo de formación y el suministro de materiales perecederos necesarios para los laboratorios, incluyendo solicitudes de suministros, mantenimiento del equipo y coordinación de horarios. Preparar y gestionar documentación de cursos, calificaciones y otros registros estudiantiles. Verificar y supervisar el progreso de los estudiantes para garantizar su éxito. Asistir a todas las reuniones necesarias y obligatorias según indique el supervisor. Según el criterio del supervisor, este puesto tendrá la posibilidad de obtener ingresos adicionales por la enseñanza de cursos académicos con créditos, hasta dos (2) cursos por semestre. *Se anima a postularse a candidatos con habilidades en cualquiera de las siguientes áreas. Requisitos Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridos: Debe tener experiencia o una comprensión demostrada de las prácticas y procesos de fabricación, así como la capacidad de realizar capacitaciones en dichas áreas. Las cualificaciones personales incluyen habilidades analíticas, confianza, deseo de crecimiento profesional continuo, creatividad, orientación al detalle, flexibilidad, habilidades de escucha, orientación hacia las personas, imagen profesional, actitud positiva, autodisciplina, orientación a tareas y trabajo en equipo. La persona debe ser capaz de dirigir al personal contratado y coordinar sus actividades en apoyo de los servicios prestados. Conocimientos requeridos en un conjunto selecto de habilidades de las siguientes áreas técnicas: Prácticas de taller, seguridad y mediciones Sistemas mecánicos Soldadura/Fabricación Mecanizado/Programación CNC Fresadora y torno manual Levantamiento (Rigging) El candidato ideal tendrá la capacidad de trabajar de forma independiente, resolver problemas y atender los detalles que garanticen la satisfacción del cliente. Debe cumplir con la política de lugar de trabajo libre de drogas. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia laboral en un entorno de fabricación avanzada. Se prefiere experiencia previa en docencia. Formación académica requerida: Título de asociado en disciplinas relacionadas con Tecnología de Ingeniería y cinco años de experiencia en la industria con tecnologías relacionadas con los cursos asignados. Se prefiere título de licenciatura en Ingeniería o Tecnología de Ingeniería. Se podrán considerar candidatos que se encuentren a menos de 12 meses de completar el título de asociado requerido. Supervisa al siguiente personal: Instructores contratados según lo asigne el supervisor. Otros: Se valora la familiaridad con empresas dentro de los condados de Preble, Miami, Darke y Shelby. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajen menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: El Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. La institución ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro por muerte accidental y desmembramiento. Beneficios de jubilación: El Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10 % del salario bruto de un empleado del Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14 %, que no se incluye en el salario base del empleado. También existe una opción para un plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las mencionadas anteriormente. Beneficios que no son compartidos por el costo con la institución (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3,5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y esto aumenta nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en la institución. Licencia por enfermedad: Los empleados del Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago. Paga por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados del Edison State tienen exenta el 100 % de las tarifas de instrucción para cualquier curso del Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo del Edison State reciben la misma exención del 100 % por las tarifas de instrucción de cursos del Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: El Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: El Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse del salario. La institución también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el campus, disponible sin costo para empleados, estudiantes y la comunidad.

Salario: $63.292,66 anuales El Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto a tiempo completo de Gerente de Capacitación Técnica Industrial con enfoque en Mecanizado/Soldadura/Fabricación/Levantamiento de Cargas. El Gerente de Capacitación Técnica Industrial trabaja con socios industriales de la zona para diseñar, desarrollar y ofrecer programas de capacitación para organizaciones locales. Este puesto supervisa las ofertas de cursos y las actividades de instructores técnicos contratados según lo asigne el Decano Asistente. El cargo representa a Edison State en los esfuerzos locales de desarrollo de fuerza laboral y matrícula en los condados Preble, Darke, Miami, Shelby y áreas circundantes. Se valora la capacidad de interactuar con la industria local y promover las ofertas de capacitación. Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Responsabilidades Funcionales: Proporcionar experiencias de aprendizaje presenciales para programas académicos y de fuerza laboral con créditos, incluyendo formación teórica y práctica, seguimiento del progreso y asesoramiento. Desarrollar y presentar planes de lección y laboratorios de validación de alta calidad que ofrezcan experiencias de aprendizaje atractivas para los estudiantes. Facilitar instrucción fuera del campus o en el campus para clientes y gestionar los registros de dichas ofertas. Dirigir las actividades de instructores contratados que brindan consultoría y enseñanza a clientes del departamento. Actualizar los planes de estudio según sea necesario para satisfacer las necesidades de la comunidad manufacturera local. Trabajar con el personal docente y otros empleados para mantener el equipo de capacitación y el suministro de materiales perecederos necesarios para los laboratorios, incluyendo la solicitud de suministros, mantenimiento del equipo y coordinación de horarios. Preparar y gestionar documentación de cursos, calificaciones y otros registros estudiantiles. Verificar y monitorear el progreso de los estudiantes para garantizar su éxito. Asistir a todas las reuniones necesarias y obligatorias según lo indique el supervisor. A discreción del supervisor, este puesto tendrá la oportunidad de obtener ingresos adicionales por la enseñanza de cursos académicos con crédito, hasta dos (2) cursos por semestre. *Se anima a los candidatos con habilidades en cualquiera de las siguientes áreas a postularse. Requisitos Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridas: Debe tener experiencia o una comprensión demostrada de las prácticas y procesos de fabricación, así como la capacidad de impartir capacitación en dichas áreas. Las cualificaciones personales incluyen habilidades analíticas, confianza, deseo de crecimiento profesional continuo, creatividad, orientación al detalle, flexibilidad, habilidades de escucha, orientación hacia las personas, imagen profesional, actitud positiva, autodisciplina, orientación a tareas y capacidad de trabajo en equipo. La persona debe ser capaz de dirigir al personal contratado y coordinar sus actividades en apoyo de los servicios que se ofrecen. Conocimientos requeridos en un conjunto selecto de habilidades de las siguientes áreas técnicas: Prácticas de taller, seguridad y mediciones Sistemas mecánicos Soldadura/Fabricación Mecanizado/Programación CNC Fresadora y torno manuales Levantamiento de cargas El candidato ideal tendrá la capacidad de trabajar de forma independiente, resolver problemas y atender a los detalles que garanticen la satisfacción del cliente. Debe cumplir con la política de lugar de trabajo libre de drogas. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia laboral en un entorno de fabricación avanzada. Se prefiere experiencia previa en docencia. Formación académica requerida: Título de asociado en disciplinas relacionadas con Tecnología de Ingeniería y cinco años de experiencia en la industria con tecnologías relacionadas con los cursos asignados. Se prefiere título de licenciatura en Ingeniería o Tecnología de Ingeniería. Se podrán considerar candidatos que se encuentren a menos de 12 meses de completar el título de asociado requerido. Supervisa al siguiente personal: Instructores contratados según lo asigne el supervisor. Otros: Se prefiere familiaridad con empresas dentro de los condados Preble, Miami, Darke y Shelby. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos a tiempo completo. Los empleados que trabajen menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. La institución ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro por muerte accidental e invalidez. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10 % del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14 %, que no se incluye en el salario base del empleado. También existe una opción para un plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las indicadas anteriormente. Beneficios que no son compartidos por la institución (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3,5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y tras veinte años de empleo en la institución, aumenta nuevamente a 5 semanas. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Pago por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State tienen exentos el 100 % de sus tarifas de instrucción para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados a tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100 % por las tarifas de instrucción de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados a tiempo parcial reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de la YMCA pueden deducirse del salario. La institución también ofrece un centro de acondicionamiento físico en las instalaciones, sin costo para empleados, estudiantes y la comunidad.

¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del deporte? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá fomentar hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol infantil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar un entrenador de fútbol y deportes energético y divertido, que dirija a nuestros niños en actividades entretenidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con niños. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. Los nuevos entrenadores pueden trabajar entre 5 y 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $45 por hora. Nuestros entrenadores utilizan la atención individual para asegurar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para asegurar que las clases sean divertidas y con un ambiente libre de estrés. Nuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante capacitaciones regulares y siguiendo el manual de entrenadores de Super Soccer Stars. Requisitos Calificaciones: Experiencia trabajando con niños de 5 años o menores. Personalidad expresiva, carismática y afectuosa. Personas responsables, confiables, puntuales, dedicadas y seguras de sí mismas. ¡MUCHA ENERGÍA! Capacidad para manejar grupos de niños y adultos. Habilidad para seguir el plan de estudios de Super Soccer Stars y adaptar las lecciones al nivel de desarrollo específico. Experiencia trabajando con niños no neurotípicos es un GRAN ATRACTIVO. Disponibilidad que incluya lo siguiente: mañanas y tardes entre semana (8:30 a.m. - 5:00 p.m.) y una mañana de fin de semana (8:30 a.m. - 2:00 p.m.). Ser puntual, dispuesto a aprender y a aceptar retroalimentación. Debe ser motivado, energético, paciente y atento. Práctico, dinámico y extrovertido. Acceso confiable a un vehículo. Beneficios Beneficios: Únete al equipo Compensación competitiva Entorno de equipo amable y proactivo con oportunidades de crecimiento Reembolso por licencias y certificaciones que obtengas mientras trabajas con nosotros, previa aprobación Capacitaciones pagadas Bonificaciones

¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del deporte? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá fomentar hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física en los jóvenes. La historia: Super Soccer Stars ha estado en el negocio del fútbol infantil durante más de 22 años y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entusiasta e divertido Entrenador de Fútbol y Deportes, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder) y disfruta trabajar con ellos. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. Los entrenadores nuevos pueden trabajar entre 5 y 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $45 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para asegurar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y entienden que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante capacitaciones regulares y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars. Requisitos Cualificaciones: Experiencia trabajando con niños de 5 años o menores. Personalidad expresiva, carismática y cariñosa. Personas responsables, confiables, puntuales, dedicadas y seguras de sí mismas. ¡MUCHA ENERGÍA! Comodidad al manejar grupos de niños y adultos. Capacidad para seguir el currículo de Super Soccer Stars y adaptar las lecciones al nivel de desarrollo específico. La experiencia trabajando con niños no neurotípicos es un GRAN PLUS. Disponibilidad que incluya lo siguiente: mañanas y tardes entre semana (8:30 a.m. - 5:00 p.m.) y una mañana de fin de semana (8:30 a.m. - 2:00 p.m.). Ser puntual, dispuesto a aprender y a aceptar retroalimentación. Debe ser motivado, energético, paciente y atento. Práctico, dinámico y extrovertido. Acceso confiable a un vehículo. Beneficios Beneficios: Únete al equipo Compensación competitiva Entorno de equipo solidario y proactivo con oportunidades de crecimiento Reembolso por licencias y certificaciones que obtengas mientras trabajas con nosotros, previa aprobación Capacitaciones pagadas Bonificaciones

Entrenador de Fútbol - Excelente salario, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con ellos. No se requiere experiencia en fútbol: se te proporcionará acceso a planes de lección preescritos y videos. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana, el desarrollo infantil, o simplemente en una oportunidad inicial en una empresa en crecimiento. Sobre Nosotros Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes. Llevamos más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y hemos sido reconocidos como el programa operativo más grande de Estados Unidos. Requisitos El candidato ideal debe disfrutar trabajar con niños pequeños y sentir pasión por su desarrollo. Se prefiere flexibilidad, ya que las clases se impartirán durante el día, como parte de programas extraescolares y posiblemente los fines de semana. Las clases se llevarán a cabo en escuelas, centros recreativos y parques, por lo que se requiere un medio de transporte confiable. Los entrenadores nuevos normalmente trabajan entre 5 y 25 clases por semana (según disponibilidad, rendimiento y preferencia), y cada clase dura entre 30 y 60 minutos. Beneficios Los entrenadores ganan entre $25/hora y $45/hora, según habilidades y experiencia. Capacitación remunerada en el trabajo. Programa de referidos por cada entrenador recomendado que sea contratado. Clases gratuitas para la familia y descuentos para amigos. Bonos por desarrollo de negocios por cualquier nuevo trabajo conseguido. Oportunidad inicial con alto potencial de crecimiento y posibilidades de propiedad.

Entrenador de Fútbol - Sueldo alto, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar más que el promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con ellos. No se requiere experiencia en fútbol: se te proporcionará acceso a planes de clase prediseñados y videos. ¡Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana, el desarrollo infantil, o simplemente en una oportunidad desde cero con una empresa en crecimiento! Sobre Nosotros Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con su primera experiencia deportiva. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general. Hemos estado en el negocio del fútbol infantil durante más de 22 años y hemos sido reconocidos como el programa operativo más grande en Estados Unidos. Requisitos El candidato ideal debe disfrutar trabajar con niños pequeños y ser apasionado por su desarrollo. Se prefiere flexibilidad, ya que las clases se realizarán durante el día, como parte de programas extraescolares y posiblemente los fines de semana. Las clases se impartirán en escuelas, centros recreativos y parques, por lo que se requiere un medio de transporte confiable. Los entrenadores nuevos normalmente trabajan entre 5 y 25 clases por semana (dependiendo de la disponibilidad, desempeño y preferencia), y cada clase dura entre 30 y 60 minutos. Beneficios Los entrenadores ganan entre $25/hora y $45/hora según habilidades y experiencia. Capacitación remunerada en el puesto de trabajo. Programa de referidos por cada entrenador recomendado que sea contratado. Clases gratuitas para la familia y descuentos para amigos. Bonos por desarrollo de negocios por cualquier nuevo trabajo conseguido. Oportunidad desde cero con gran potencial de crecimiento y posibles oportunidades de propiedad.