Entrenador de fútbol para niños en edad preescolar

¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Entrenador de Desarrollo y Capacitación en Cuidado Infantil para Charleston, SC The Sunshine House Early Learning Academy busca un Entrenador de Capacitación y Desarrollo en Cuidado Infantil y Preescolar para brindar formación, coaching y apoyo a maestros de guarderías y preescolares directamente en sus aulas. El objetivo principal de nuestro Entrenador/Instructor de Educación Temprana es brindar a nuestros niños, familias, maestros y administradores atención, mentoría, capacitación y educación, todo dentro de un entorno seguro. Rango salarial: $18,00 - $20,00 más cuidado infantil GRATIS. ¡Ahora ofrecemos un bono de reubicación de $2.000 para Charleston! Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos con estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio. Responsabilidades del trabajo: Brindar asistencia técnica a los maestros en áreas como licencias de cuidado infantil y cumplimiento normativo, sistemas de mejora de calidad, entornos de alta calidad para niños pequeños, orientación positiva y más. Observar, capacitar y guiar a los maestros en relación con la calidad en sus aulas y escuelas, según aplique a licencias, currículo, sistemas de mejora de calificación de calidad y acreditación. Apoyar a los programas en el cumplimiento de normativas relacionadas con licencias de cuidado infantil, salud/saneamiento, calidad del programa, QRIS y/o acreditación, según corresponda. Planificar e implementar los procesos/preparación para evaluaciones QRIS y/o de acreditación relacionadas con la limpieza/creación de entornos seguros y saludables, disposición de espacios, selección de materiales y aplicación del currículo. Capacitar a los maestros en interacciones adecuadas y prácticas de calidad relacionadas con nuestro currículo apropiado para el desarrollo, entornos seguros y saludables para los niños, orientación positiva e interacciones afectuosas y receptivas con los niños. Participar activamente en la orientación y incorporación de nuevos maestros. Puede requerirse trabajo ocasional por las noches y/o fines de semana. Requisitos: Calificación como maestro líder. Título de asociado requerido; título de bachiller preferido. Se requieren un mínimo de 24 créditos en Educación Infantil Temprana si el título no es en ECE. Al menos 3 años de experiencia como maestro o proveedor principal de cuidado en una guardería, preescolar o entorno de educación temprana con lactantes, niños pequeños o preescolares. Experiencia con empleados ubicados en múltiples centros, preferiblemente. Conocimientos y habilidades profesionales: Conocimiento excepcional del currículo y técnicas de instrucción apropiados al desarrollo infantil; capacidad demostrada para guiar a maestros en la implementación de actividades curriculares. Conocimiento excepcional de las escalas de evaluación del entorno; capacidad demostrada para guiar a maestros en interacciones y prácticas adecuadas. Conocimiento completo sobre disposición efectiva de espacios en diversos entornos. Conocimiento práctico y uso del currículo elegido, incluyendo: formatos de planificación y recursos, cronograma diario aplicable, portafolios de niños, así como observaciones, muestras de trabajo y evaluaciones. Realiza el trabajo con mínima supervisión; capacidad para establecer metas personales y gestionarlas. Capacidad para manejar diversas tareas simultáneamente en múltiples escuelas. Capacidad para viajar ocasionalmente a otras áreas, cuando sea necesario, para ayudar en proyectos especiales. Esto puede incluir noches, fines de semana o estancias nocturnas. Beneficios: Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House: Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil GRATIS Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes accesibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones y desarrollo profesional pagados Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX *El bono de $2000 se otorgará de la siguiente manera: $1000 al comenzar y los $1000 restantes después de 90 días. El solicitante debe comenzar el empleo dentro de los 60 días para calificar por el bono de contratación. ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Restaurante japonés en East Bay busca personal Cocinero de sushi a tiempo completo o parcial (mínimo 5 años de experiencia). Meseros a tiempo parcial (mínimo 7 años de experiencia). Ayudante de limpieza a tiempo parcial. Cocinero de cocina a tiempo parcial o completo (mínimo 5 años de experiencia).

¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de lo que somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Entrenador de capacitación y desarrollo para cuidado infantil en Charleston, SC The Sunshine House Early Learning Academy busca un Entrenador de Capacitación y Desarrollo para Cuidado Infantil y Preescolar, que brinde capacitación, asesoramiento y apoyo a maestros de guarderías y preescolares directamente en sus aulas. El objetivo principal de nuestro Entrenador / Instructor de Educación Inicial es brindar a nuestros niños, familias, maestros y administradores atención, mentoría, capacitación y educación, todo dentro de un entorno seguro. Rango salarial: $18.00 - $20.00 más cuidado infantil GRATIS *¡Ahora ofrecemos un bono de $2,000 para reubicación en Charleston! Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Responsabilidades del trabajo: Brindar asistencia técnica a los maestros en áreas como licencias de cuidado infantil y cumplimiento normativo, sistemas de mejora de calificación de calidad, entornos de alta calidad para niños pequeños, orientación positiva, entre otros. Observar, capacitar y asesorar a los maestros sobre la calidad en sus aulas y escuelas en relación con licencias, currículo, sistemas de mejora de calificación de calidad y acreditación, según corresponda. Apoyar a los programas en el cumplimiento de normativas relacionadas con licencias de cuidado infantil, salud/saneamiento, calidad del programa, QRIS y/o acreditación, según corresponda. Planificar e implementar procesos/preparación para evaluaciones de QRIS y/o acreditación relacionadas con la limpieza/creación de entornos seguros y saludables, disposición de aulas, selección de materiales e implementación del currículo. Asesorar a los maestros sobre interacciones adecuadas y prácticas de calidad relacionadas con nuestro currículo apropiado al desarrollo, entornos seguros y saludables para niños, orientación positiva e interacciones afectuosas y receptivas con los niños. Participar activamente en la orientación y adaptación de nuevos maestros. Puede requerirse trabajar ocasionalmente por las noches y/o fines de semana. Requisitos: Calificado como Maestro Líder. Título de asociado requerido; título de bachiller preferido. Se requieren un mínimo de 24 créditos en Educación Infantil Temprana si el título no es en ECE. Al menos 3 años de experiencia como maestro o proveedor principal de cuidado en una guardería, preescolar o entorno de educación temprana con bebés, niños pequeños o preescolares. Experiencia con empleados ubicados en múltiples centros, preferiblemente. Conocimientos requeridos y habilidades profesionales: Conocimiento excepcional del currículo y técnicas de instrucción apropiadas al desarrollo para niños pequeños; capacidad demostrada para asesorar a maestros sobre cómo implementar actividades del currículo. Conocimiento excepcional de las escalas de evaluación del entorno; capacidad demostrada para asesorar a maestros sobre interacciones y prácticas adecuadas. Conocimiento completo sobre disposición efectiva de aulas en diversos entornos. Conocimiento práctico y uso del currículo elegido, incluyendo: formatos de planificación y recursos, horario diario aplicable, portafolios de niños, así como observaciones, muestras de trabajo y evaluaciones. Realiza el trabajo con mínima supervisión; capacidad para establecer metas personales y gestionarlas. Capacidad para manejar diversas tareas simultáneamente en varias escuelas. Capacidad para viajar ocasionalmente a otras áreas, cuando sea necesario, para ayudar en proyectos especiales. Esto puede incluir trabajo por las noches, fines de semana o estancias nocturnas. Beneficios: ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil GRATIS Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, odontología, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo a la educación: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX *El bono de $2000 se otorgará de la siguiente manera: $1000 al comenzar y los $1000 restantes después de 90 días. El solicitante debe comenzar el empleo dentro de los 60 días para calificar para el bono de contratación. ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra pruebas de polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

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Resumen Pressed Roots es el primer salón especializado en alisados de seda para cabello texturizado. Combinando experiencia certificada en cabello texturizado, cuidados que promueven la salud capilar y toques de lujo auténtico, nuestro objetivo es derribar las barreras que han impedido que las mujeres de color se sientan lo mejor posible. En nuestras manos, un simple alisado se convierte en un mini lujo asequible que no solo hace que nuestras clientas se sientan bellas de forma única, sino que también cambiará para siempre los estándares de la industria de la belleza. Descripción Ser Instructor en Pressed Roots significa que has dominado el arte del cabello texturizado. Pressed Roots es un lugar donde todos están apasionados por hacer que las personas a su alrededor se sientan vistas, bellas y cómodas, incluyendo compañeros de trabajo y clientas. Nuestros Instructores en Pressed Roots guían y lideran a nuestros estilistas para ofrecer los mejores alisados de seda de la ciudad, al mismo tiempo que brindan una experiencia profesional, memorable y de lujo. Principales responsabilidades Formación y educación - Dirigir la formación de cohortes de estilistas en el Centro de Formación de Plano, cubriendo habilidades técnicas del cabello, conocimiento de productos y operaciones del salón (incluyendo protocolos Barbicide, el sistema The Tab y mejores prácticas de saneamiento). - Realizar auditorías técnicas trimestrales en colaboración con la dirección para garantizar que todos los estilistas mantengan los estándares de servicio. - Desarrollar y facilitar clases de formación continua adaptadas a las necesidades de los estilistas, colaborando con el Departamento de Formación para perfeccionar el plan de estudios. - Brindar formación avanzada y coaching de habilidades a estilistas que tengan dificultades con los tiempos, habilidades técnicas o satisfacción del cliente. Coaching y apoyo en el salón - Trabajar estrechamente con la dirección del salón para abordar y desescalar problemas relacionados con la calidad del cabello, ofreciendo coaching práctico y formación adicional según sea necesario. - Participar en todas las reuniones y sesiones de formación programadas por el Departamento de Formación, manteniéndose alineado con los estándares de la empresa. - Responder a todos los correos electrónicos y comunicaciones de Pressed Roots de manera oportuna. Liderazgo y mentoría - Actuar como experto técnico y mentor, educando a los miembros del equipo sobre las mejores prácticas para el cuidado del cabello texturizado, garantizando integridad y calidad en los servicios. - Brindar retroalimentación en tiempo real a los estilistas, apoyando su crecimiento profesional y desarrollo de habilidades. - Actuar como enlace entre el equipo directivo, el equipo de reclutamiento y el equipo de estilistas, asegurando una comunicación y retroalimentación constante. - Dar ejemplo, cumpliendo con las políticas, metodología y cultura de Pressed Roots, incluyendo el cumplimiento del código de vestimenta, puntualidad y asistencia, y los valores de la empresa. - Fomentar un entorno de aprendizaje motivador y de apoyo, animando a los estilistas a alcanzar todo su potencial. Responsabilidades y estándares de Master Stylist Mantener todas las competencias y responsabilidades de Master Stylist, incluyendo: - Brindar un servicio al cliente excepcional, incluso en situaciones difíciles. - Mantener siempre una actitud positiva y profesional. - Cumplir con los estándares de seguridad y limpieza de TDLR, garantizando la correcta desinfección de estaciones de trabajo, herramientas y áreas de clientes. - Demostrar fiabilidad y puntualidad, llegando temprano y completamente preparado para las formaciones de cohortes. - Utilizar Google Drive, Google Calendar y plataformas de correo electrónico para gestionar eficazmente horarios de formación y comunicaciones. Requisitos - Licencia de cosmetología válida en Texas. - Debe utilizar siempre de forma eficaz y consistente el Método Pressed Roots para realizar alisados de seda en Pressed Roots. - Debe trabajar un promedio de al menos 30 horas por semana. - Permitir que nuevos estilistas le sigan durante sus servicios. - Ayudar a educar sobre el Método Pressed Roots. - Responder preguntas sobre el uso de productos y proporcionar consejos y trucos útiles. Funciones esenciales - Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos (hasta 9 horas). - Capacidad para realizar movimientos repetitivos de manos y muñecas para demostrar técnicas de peinado, como sostener y manipular secadores, cepillos redondos, planchas y tijeras. - Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 20 libras. - Capacidad para alcanzar por encima de la cabeza para realizar tareas de peinado y limpieza. - Capacidad para agacharse, inclinarse y arrodillarse para acceder a herramientas de peinado, ayudar a clientes/personal y/o mantener la limpieza del salón. Pressed Roots se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades que puedan desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Si necesita una adaptación para desempeñar estas tareas, por favor háganoslo saber. Beneficios Los Master Trainers de Pressed Roots disfrutan de: - Salario competitivo: desde $20/hora, con oportunidades de aumento según el desempeño. - Tiempo libre remunerado (PTO): tiempo ganado para recargar energías. - Propinas y potencial de comisiones: oportunidades adicionales de ingresos según el rendimiento del servicio. - Oportunidades de bonos: incentivos y recompensas basadas en el desempeño. - Seguro médico: opciones de cobertura completa para empleados de tiempo completo. - Formación remunerada: educación continua y oportunidades de aprendizaje práctico. - Crecimiento y progreso profesional: vías claras hacia puestos de liderazgo. - Programa de referidos: gane bonos por referir talento destacado. - Apoyo al desarrollo profesional: acceso a formación continua y capacitación líder en la industria.

Únete a Gott’s Roadside: donde el crecimiento se encuentra con el propósito en un ícono de California Gott’s Roadside, conocido por su enfoque moderno para crear platos inspirados en California utilizando ingredientes locales, busca un Gerente por Hora dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo de restaurante. Ubicación: San Francisco – Chase Center Compensación: $24,65 - $33,35/hora más bonificación por desempeño Ámbito del puesto: - Liderar al equipo para garantizar un servicio al cliente, alimentos y operaciones consistentes y excepcionales - Apoyar y colaborar con el Gerente General y los Gerentes Generales Asistentes para crear experiencias excepcionales para los huéspedes y alimentos de calidad inmejorable - Aplicar los procedimientos financieros y operativos de Gott’s y evaluar constantemente los niveles y estándares de servicio - Garantizar la competencia de los empleados mediante capacitaciones en estaciones, manejo de equipos, servicio responsable de alcohol, seguridad con cuchillas, manejo de efectivo y ofertas especiales - Gestión de apertura, cierre, reunión diaria del equipo, preparación, turnos y flujo de línea, etc. Candidatos calificados tienen: - Capacidad para aprender y trabajar en la línea de cocina en todas las estaciones - Experiencia y dominio básico de computadoras - Certificación de manipulador de alimentos (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Certificación en servicio responsable de bebidas alcohólicas (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Experiencia financiera (deseable) - Dominio del inglés; fluidez en español es deseable Beneficios de la empresa: - Salario competitivo / bonificación - Tiempo libre remunerado - Programas de capacitación - Oportunidades de promoción - Seguro médico, dental, de visión y programa de asistencia al empleado - Plan 401(k) - Seguro de vida - Descuentos en alimentos y bebidas / comidas para empleados En Gott’s Roadside, no solo servimos hamburguesas: servimos comunidad, hospitalidad y calidad. Nacidos en el Valle de Napa y ahora con seguidores en todo el estado, hemos ganado nuestra reputación como una querida institución californiana al combinar innovación culinaria con el encanto clásico de un restaurante de carretera. - Comida galardonada con ingredientes premium y de origen local - Una cultura empresarial basada en valores que prioriza la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar del equipo - Destacados en importantes publicaciones y reconocidos como empleadores de excelencia - Liderazgo estable dirigido por los fundadores, con una visión de crecimiento reflexivo e impacto duradero Este no es solo otro trabajo en un restaurante: es la oportunidad de dejar una huella duradera en una marca que significa algo. En Gott’s, ayudarás a dar forma al próximo capítulo mientras preservas lo que nos hace especiales. Colaborarás con personas apasionadas, curiosas y amantes de la comida que se preocupan profundamente por la calidad y la conexión. Sentirás el impulso del crecimiento, el orgullo de la excelencia y la alegría de formar parte de algo que importa para millones de huéspedes. Si te inspira la hospitalidad, te impulsa el crecimiento y estás dispuesto a liderar con cabeza y corazón, ¡queremos saber de ti! Únete a Gott’s Roadside. Ayuda a liderar el futuro del puesto de hamburguesas favorito de California. ¡POSTÚLATE AQUÍ AHORA!