Entrenador de Capacitación para Guarderías

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar capacitación, acompañamiento y apoyo a docentes de guarderías y preescolares para garantizar entornos de educación temprana de alta calidad. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de un niño al influir en la calidad de la educación temprana 2. Capacitar a los docentes en currículos y prácticas adecuados para el desarrollo 3. Apoyar el cumplimiento normativo y la mejora de la calidad en los entornos de aprendizaje temprano ¿Le apasiona marcar una diferencia? ¡Encajará perfectamente aquí. Hay algo verdaderamente especial en saber que está moldeando el futuro de un niño. Al unirse a la familia de The Sunshine House, no solo está aceptando un empleo: está generando un impacto real. Ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo las mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros docentes son la base de nuestra identidad y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formara parte de nuestros próximos 50 años! Entrenador de Capacitación y Desarrollo para Guarderías en Charleston, SC The Sunshine House Early Learning Academy busca un Entrenador de Capacitación y Desarrollo para Guarderías y Preescolares que brinde capacitación, acompañamiento y apoyo directamente en las aulas de guarderías y preescolares. El objetivo final de nuestro Entrenador/Instructor de Educación Temprana es brindar cuidado, mentoría, capacitación y educación a nuestros niños, familias, docentes y administradores, todo ello dentro de un entorno seguro. Rango salarial: $18,00–$20,00 por hora más guardería GRATIS *¡Ahora ofrecemos un bono de reubicación de $2.000 para Charleston! Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil temprana podrían calificar para un salario superior dentro de este rango. Los aumentos regulares se consideran según estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio. Responsabilidades del puesto: Brindar asistencia técnica a los docentes en áreas como licencias para guarderías y cumplimiento normativo, sistemas de mejora de la calificación de calidad, entornos de alta calidad para niños pequeños, orientación positiva, entre otras. Observar, capacitar y acompañar a los docentes respecto a la calidad en sus aulas y escuelas, en relación con las licencias, el currículo, los sistemas de mejora de la calificación de calidad y la acreditación, según corresponda. Apoyar a los programas en el cumplimiento normativo relacionado con las licencias para guarderías, salud/higiene, calidad del programa, QRIS y/o acreditación, según corresponda. Planificar e implementar procesos/preparación para la evaluación de QRIS y/o acreditación, relacionada con la limpieza/creación de un entorno seguro y saludable, disposición de los espacios, selección de materiales y aplicación del currículo. Acompañar a los docentes en interacciones apropiadas y prácticas de calidad relacionadas con nuestro currículo adecuado para el desarrollo, entornos seguros y saludables para los niños, orientación positiva e interacciones afectuosas y sensibles con los niños. Participar activamente en la inducción y acogida de nuevos docentes. En ocasiones puede requerirse trabajar por las noches y/o los fines de semana. Requisitos Debe tener la calificación de Docente Líder. Se requiere título de técnico; se prefiere título universitario. Si el título no es en Educación Infantil Temprana, se exigen al menos 24 créditos académicos en dicha disciplina. Se requieren al menos 3 años de experiencia como docente o proveedor principal de cuidado en guarderías, preescolares u otros entornos de educación temprana autorizados, trabajando con bebés, niños pequeños o preescolares. Se prefiere experiencia supervisando personal ubicado en múltiples sedes. Conocimientos requeridos y competencias profesionales Conocimiento excepcional de currículos e instrucción adecuados para el desarrollo de niños pequeños; capacidad demostrada para acompañar a los docentes en la implementación de actividades curriculares. Conocimiento excepcional de las Escalas de Evaluación del Entorno; capacidad demostrada para acompañar a los docentes en interacciones y prácticas adecuadas. Conocimiento integral sobre la disposición eficaz de espacios en diversos entornos. Conocimiento práctico y uso del currículo elegido, incluidos los siguientes aspectos: formulario de planificación y recursos de planificación, horario diario aplicable, portafolios infantiles, así como observaciones, muestras de trabajo y evaluaciones. Cumplir las tareas con mínima supervisión; capacidad para establecer metas personales y gestionarlas. Capacidad para manejar simultáneamente diversas responsabilidades en varias escuelas. Capacidad para viajar ocasionalmente a otras zonas, según sea necesario, para colaborar en proyectos especiales. Esto puede implicar trabajo nocturno, fines de semana o estancias overnight. Beneficios ¿Por qué le encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Usted invierte en nuestros niños y ¡nosotros invertimos en usted! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación evalúan cuidadosamente su experiencia, credenciales y educación, además de realizar evaluaciones salariales anuales. Pregunte sobre cómo apoyamos el crecimiento profesional (como el reembolso de matrícula), lo cual podría incrementar su salario. Guardería GRATIS Pago el mismo día Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tiene muchas opciones para cobertura médica, dental, visual y otros beneficios, como AFLAC. Estas opciones le otorgan control sobre cómo desea recibir su atención médica y cuánto desea pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre vida laboral y personal: Sus días libres remunerados comienzan a acumularse desde el primer día. Además, cuanto más tiempo permanezca en la empresa, más días libres obtendrá —incluyendo 7 días festivos remunerados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en grandes marcas como Verizon Día festivo remunerado por su cumpleaños Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria es remunerada. ¿Desea continuar su formación? Financiamos el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones y desarrollo profesional remunerados Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, universitarios o de posgrado mediante el programa TEACH. Los bonos elegibles podrían elevar la financiación por encima del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha brindado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad a niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ «¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!» – Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ «Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar el mejor cuidado a nuestros pequeños.» – Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ «Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!» – Little Elm, TX *El bono de $2.000 se otorgará de la siguiente manera: $1.000 al inicio y los $1.000 restantes tras 90 días. El solicitante debe comenzar su empleo dentro de los 60 días para calificar al bono de contratación. ¡Únase a nuestro equipo hoy y comience una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir rigurosamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para conocer más sobre la discriminación, la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) y las protecciones contra las pruebas de polígrafo. Información adicional sobre los derechos de los empleados está disponible en carteles colocados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo