Embajador de Marca

Descripción del puesto Estamos buscando un pasante motivado y entusiasta de eventos de marketing para unirse a nuestro equipo con sede en Bohemia. Este puesto ofrece experiencia práctica en marketing de eventos, promoción de marcas y participación comunitaria. Apoyará al departamento de marketing en la preparación, instalación y representación de nuestra marca en eventos los fines de semana: ferias, exposiciones y reuniones comunitarias en toda Long Island. Principales responsabilidades Representar a Rapid Home Service Group en eventos de marketing los fines de semana (sábados o domingos) Recopilar información de contacto de los asistentes (correos electrónicos, números de teléfono) para seguimiento de leads Interactuar con el público y responder preguntas básicas sobre nuestros servicios Ayudar con tareas ligeras de preparación durante la semana (organización de señalización, materiales, obsequios) Registrar y documentar con precisión la información de los leads Requisitos Calificaciones Estudiante universitario o recién graduado en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado (preferido pero no obligatorio) Persona extrovertida, accesible y segura al hablar con el público Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para asistir a eventos los fines de semana (debe contar con transporte confiable) Organizado y detallista Experiencia en marketing o eventos es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Lo que obtendrás Experiencia práctica en marketing y promoción de eventos Conocimiento sobre estrategias de construcción de marca y engagement con clientes Tutoría por parte de profesionales experimentados en marketing La oportunidad de fortalecer tu currículum mientras interactúas con propietarios en Long Island Horario y remuneración Puesto parcial basado en eventos, promedio de ~6 horas por semana Los eventos serán principalmente sábados o domingos, con ~1–2 horas de preparación durante la semana Pago de $100 por evento (tarifa fija)

¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)

Pasantía en Marketing (no remunerada) Fullerton, CA   ODK Media, Inc. es un grupo mediático con sede en Fullerton, CA, que ofrece acceso a contenido internacional premium a través de sus plataformas de streaming propias y operadas, incluyendo OnDemandKorea, OnDemandChina, OnDemandViet y Amasian TV. También distribuye contenido a servicios globales de streaming, operadores de cable y cines, actuando como centro mediático asiático para las comunidades AAPI en todo el país.   Actualmente estamos buscando una pasante de marketing para unirse al equipo de Amasian TV. Este puesto es ideal para alguien apasionado por el contenido asiático y los medios digitales. Como pasante, desempeñará un papel clave apoyando el lanzamiento de campañas, la elaboración de informes de rendimiento y las operaciones diarias de marketing junto con el gerente de marketing.   LO QUE OBTENDRÁS ● Experiencia Práctica - Aplica directamente la teoría de marketing a campañas y aprende mediante trabajo práctico. ● Desarrollo de Habilidades - Mejora tu conjunto de habilidades técnicas, creativas y analíticas en un entorno de apoyo. ● Oportunidades de Networking - Establece relaciones con colegas, mentores y profesionales del sector. ● Conocimiento Interno - Experimenta el funcionamiento interno de un equipo de marketing dinámico y orientado al rendimiento.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ● Investigación e Información sobre la Audiencia - Apoyar la recolección y análisis de datos sobre el rendimiento de campañas y el compromiso de la audiencia - Crear informes semanales y paneles visuales utilizando herramientas como Google Sheets, Canva o Looker Studio - Ayudar a interpretar información sobre el comportamiento de la audiencia para orientar la estrategia de contenido - Monitorear tendencias sociales y actividades de competidores en el ámbito del entretenimiento asiático ● Compromiso con la Comunidad - Seguimiento y respuesta a comentarios y mensajes directos de la audiencia para fomentar el compromiso - Ayudar a identificar y coordinar con influencers o defensores de la marca ● Ejecución de Campañas - Ayudar a organizar y ejecutar campañas digitales (por ejemplo, sorteos, conteos regresivos, encuestas) - Apoyar campañas de correo electrónico y notificaciones push utilizando herramientas como OneSignal o Mailchimp - Registrar y resumir métricas de rendimiento para cada campaña ● Apoyo Interfuncional - Coordinar con los equipos de diseño y contenido para garantizar la entrega oportuna de recursos - Apoyar la preparación de presentaciones internas, resúmenes de campañas y diapositivas para planificación estratégica - Ayudar con tareas puntuales e iniciativas interdepartamentales según sea necesario ● Apoyo en Contenido - Ayudar a crear y programar publicaciones en los canales sociales de Amasian TV (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook) - Adaptar contenido promocional (clips, tráilers, memes) personalizado para cada plataforma ● Asistir con tareas y proyectos puntuales según se requiera. Requirements REQUISITOS DEL PUESTO ● Actualmente matriculado o recién graduado de una licenciatura o maestría en publicidad, marketing, negocios, análisis de negocios o campo relacionado. ● Experiencia con Canva, Google Drive o herramientas de programación como Buffer o Later es deseable. ● Pasión por el contenido asiático (dramas, películas, anime o programas de variedades). ● Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. ● Conocimiento de las tendencias de redes sociales y análisis básico. ● Capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y cambiante ● Debe poder trabajar presencialmente en nuestra oficina de Fullerton de lunes a jueves Benefits VENTAJAS Y BENEFICIOS ● Almuerzo proporcionado todos los días presenciales, con un menú rotativo de cocinas locales, además de una cocina abastecida con bebidas y bocadillos.   ODK Media, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.   Visita nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestra empresa en www.odkmedia.net. Las responsabilidades del puesto descritas anteriormente tienen como finalidad definir el contenido general y los requisitos para desempeñar este trabajo. No deben tomarse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. Esta descripción del trabajo no restringe el derecho de la empresa a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto según sea necesario.

Oportunidad de Desarrollo de Liderazgo | Remoto y Flexible | Ganancias Basadas en el Rendimiento ¿Te apasiona el desarrollo del liderazgo y estás listo para un puesto completamente remoto que combine propósito, flexibilidad y un fuerte potencial de ganancias? Si tienes experiencia en marketing y ventas consultivas, y un compromiso genuino con tu crecimiento personal, este podría ser tu próximo paso. Lo que aprovecharás Un sistema comercial probado y repetible Productos de desarrollo personal de alta calidad y gran demanda Eventos en vivo globales transformadores Capacitación integral durante la incorporación y continua Requisitos Comercializar programas de e-learning transformadores y de crecimiento personal Desarrollar experiencia en marketing digital y redes sociales con alta demanda Participar en capacitaciones en vivo por Zoom para mejorar tus habilidades Realizar entrevistas con posibles socios comerciales Beneficios Toma el control de tu trayectoria emprendedora, trazando tu propio camino hacia el éxito. Independencia de ubicación y horarios flexibles Una comunidad orientada por valores y una vía clara para escalar Mantente a la vanguardia de la industria con acceso a recursos y formación de última generación. Experimenta la profunda satisfacción de generar un impacto positivo real en el mundo. Buscamos líderes y profesionales de marketing con mentalidad de crecimiento que deseen cambiar a una carrera remota gratificante. Redefine Tu Trayectoria. Esta es tu oportunidad de liderar, evolucionar y prosperar.

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empacados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y creadores de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. El Gerente de Innovación de Marca será responsable de contribuir a la creación de nuevos productos para fortalecer y expandir el éxito de la marca CELSIUS y ofrecer nuevas propuestas de clase mundial en la categoría. Este puesto requerirá un profundo conocimiento del desarrollo de productos, así como el deseo de profundizar en las tendencias del mercado, información del consumidor y dinámicas de la categoría. Este rol requerirá tanto pensamiento estratégico como excelencia ejecutiva, gestionando múltiples partes interesadas y socios para impulsar el crecimiento de la marca. Este cargo reportará al Director de Innovación de Marca y le brindará la oportunidad de trabajar de forma transversal junto a una amplia gama de departamentos dentro de una marca de rápido crecimiento, participando activamente en proyectos desde cero hasta su lanzamiento, incluyendo el seguimiento del progreso y la presentación de resultados. Requisitos Título universitario en marketing, con 3 o más años de experiencia en Marketing de Marca y/o Desarrollo de Productos, preferiblemente en CPG. Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo. Experiencia trabajando con agencias creativas y otros socios externos. Capacidad para operar en un entorno dinámico y acelerado, y para proporcionar enfoques innovadores dentro de una estructura de equipo. Capacidad para comunicarse de forma oral y escrita de manera clara y convincente. Capacidad para pensar estratégicamente, tanto desde la perspectiva de la marca como del portafolio. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, y capacidad para cumplir plazos ajustados. Conocimientos de MS Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Orientación al trabajo en equipo y excelentes habilidades interpersonales. Principales responsabilidades Colaboración activa con el Director de Innovación de Marca para impulsar el negocio con ideas innovadoras, liderazgo sólido de un equipo multifuncional y desafiando el status quo para lograr mayor eficiencia. Trabajar con los equipos de Operaciones y Creativo para gestionar transiciones de producto y empaque, mejoras y actualizaciones de fórmulas. Trabajar directamente con el equipo de Control de Calidad realizando degustaciones de control de calidad de sabores para productos nuevos y existentes. Colaborar con el equipo creativo y agencias creativas externas para ayudar en el desarrollo creativo de activos de apoyo al lanzamiento de innovaciones en todos los canales propios: redes sociales, sitio web, comercio minorista y comercio electrónico. La gestión diaria incluye realizar análisis de mercado para comprender tendencias y oportunidades del mercado. Este puesto requiere la capacidad de redactar y validar conceptos de sabores y empaques para innovaciones. Mantener registros de innovación y otras herramientas de informes para garantizar que se cumplan todas las fechas límite del proceso de comercialización de nuevos productos, facilitando una ejecución impecable en el mercado. Gestionar reuniones periódicas multifuncionales para mantener una comunicación abierta y actualizada sobre todos los proyectos de innovación. Documentar y dar seguimiento a acciones y decisiones importantes derivadas de las reuniones. Ayudar en la preparación de materiales de presentación necesarios para reuniones. Asistir en los gastos del equipo de Innovación recibiendo, procesando, verificando y conciliando facturas de proveedores. Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato dependerá de múltiples factores, como la ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el puesto. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonificaciones y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencias familiares o médicas, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

SPOTIO es una empresa de software como servicio (SaaS) privada con sede en Dallas, Texas, y la plataforma líder de compromiso de ventas en campo. Miles de profesionales de ventas en todo el mundo confían en SPOTIO para ayudarles a aumentar su actividad, expandir su embudo de ventas y superar sus objetivos de ventas. Somos #1 en G2 y hemos sido reconocidos durante 5 años consecutivos en Dallas como uno de los mejores lugares para trabajar. El Gerente Senior de Operaciones de Ingresos forma parte clave del equipo de go-to-market y garantizará pronósticos precisos, operaciones fluidas y toma de decisiones basada en datos mientras escalamos la empresa. Este es un puesto de alto impacto y visibilidad para un profesional experimentado en operaciones de ingresos que se desenvuelva bien en un entorno dinámico centrado en ventas y que desee impulsar resultados comerciales significativos. Contamos con una pila tecnológica sólida y de vanguardia y recientemente pasamos varios meses con una agencia de primer nivel eliminando todas las deudas técnicas importantes, preparándonos para que esta contratación pueda ser más estratégica, proactiva y orientada al crecimiento de ingresos. Principales Responsabilidades Operaciones y Estrategia GTM: Gestionar procesos integrales de ingresos en Marketing, Ventas y Éxito del Cliente, proporcionando pronósticos de ingresos precisos y paneles ejecutivos. Optimizar la conversión del embudo, identificar cuellos de botella en el crecimiento y desarrollar estrategias arquitectónicas y mejoras para nuestra pila tecnológica. Datos y Analítica: Crear infraestructura de informes automatizados para el equipo directivo y realizar análisis avanzados de ingresos, incluyendo análisis de cohortes, modelado de churn y pronósticos. Garantizar la precisión de los datos, mantener una única fuente de verdad para todas las métricas de ingresos y transformar los datos en recomendaciones accionables de crecimiento que impulsen la toma de decisiones estratégicas. Operaciones Técnicas: Proporcionar administración experta de Salesforce, HubSpot y otros sistemas críticos de ingresos, diseñando y manteniendo integraciones y automatizaciones complejas. Gestionar relaciones con contratistas y agencias, supervisar asociaciones con proveedores e impulsar la adopción de nuevos procesos y sistemas en toda la organización. Liderazgo Estratégico: Colaborar directamente con el equipo directivo ejecutivo y jefes de departamento en iniciativas clave de ingresos, apoyando el logro de nuestras metas de ingresos mediante operaciones mejoradas. Evaluar el estado actual e identificar mejoras Requisitos 5-7+ años de experiencia en Operaciones de Ingresos, Operaciones de Ventas o un cargo relacionado. Demostrada capacidad para gestionar múltiples partes interesadas a nivel ejecutivo y navegar entre prioridades competidoras para entregar resultados. Una base sólida en gestión de proyectos y un historial comprobado liderando proyectos desde su concepción hasta su finalización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar ideas complejas y actualizaciones de proyectos tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Fuertes habilidades analíticas, razonamiento numérico y resolución de problemas, con demostrada capacidad para utilizar el análisis de datos para identificar y cuantificar oportunidades de ingresos. Dominio de Salesforce.com, con profundo conocimiento en administración del sistema, modelado de datos y automatización de procesos. Se valora especialmente experiencia con nuestra pila tecnológica principal (Salesforce, HubSpot, Outreach, ZoomInfo, Gong). Aunque no es obligatorio, la experiencia en ventas o marketing es un gran plus. Experiencia con herramientas de Analítica/BI (Power BI, Tableau) para paneles ejecutivos y plataformas de integración (Zapier, Webhooks, Workato) Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo relacionado. Capacidad para trabajar en nuestra oficina en Addison los martes y miércoles. Beneficios Salario base competitivo + bonificación basada en el rendimiento vinculada al cumplimiento de objetivos de ingresos Posibilidad de opciones de participación accionaria con potencial significativo Seguros médicos, dentales y de visión proporcionados por la empresa Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% Estipendio anual de $750 para aprendizaje y desarrollo Días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO) Beneficios voluntarios (seguro para mascotas, servicios legales, seguro de accidentes) Programa EAP 24/7 - Servicios gratuitos de asesoramiento profesional Horario de trabajo híbrido (T/M en oficina, el resto opcional)