Embajador de Marca

Fecha límite recomendada para solicitudes: viernes, 29 de agosto de 2025 PROPÓSITO DEL CARGO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Estratégicas para desempeñar un papel fundamental que ayude a posicionar al Sistema como líder y defensor de la educación superior. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Estratégicas reportará directamente al Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y contribuirá al desarrollo de estrategias de comunicación a nivel sistémico que apoyen la misión, visión y posicionamiento de marca del Sistema y sus socios. El candidato seleccionado trabajará proactivamente con partes interesadas en todo el sistema para identificar ideas atractivas de historias y crear contenido creativo para múltiples audiencias a través de los canales del sistema, incluyendo: sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, discursos, testimonios legislativos, boletines informativos y otras formas de contenido. El candidato debe ser un escritor hábil y creativo, cómodo redactando historias y proponiendo ideas para promover nuestros mensajes. RESPONSABILIDADES: Desarrollo de Contenido: Identifica y desarrolla proactivamente oportunidades de contenido alineadas con los objetivos estratégicos y el posicionamiento de marca del USM. Crea contenido escrito atractivo para sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, boletines, guiones de video, discursos, testimonios legislativos y otras plataformas. Apoya el desarrollo de comunicaciones ejecutivas para el Canciller, la Junta de Regentes y el liderazgo del Sistema. Garantiza la coherencia en el tono, los mensajes y la marca en todos los materiales de comunicación. Relaciones con los Medios: Actúa como contacto principal para consultas de medios y solicitudes de información pública. Lidera la planificación y ejecución de estrategias proactivas con los medios para aumentar el perfil del USM y sus instituciones. Colabora con líderes del Sistema para desarrollar y presentar ideas de historias que resalten el impacto, innovaciones y prioridades del USM. Brinda orientación sobre comunicación en crisis y apoya los esfuerzos de gestión de temas en coordinación con el Viceministro y el liderazgo ejecutivo. Monitoreo de Medios: Gestiona herramientas de monitoreo de medios para seguir la cobertura e identificar noticias y tendencias relevantes. Produce un análisis diario de medios para partes interesadas internas, destacando la cobertura clave del USM y asuntos relevantes de educación superior. Analiza tendencias mediáticas para informar estrategias de comunicación y medir la efectividad de los esfuerzos de alcance a los medios. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridas: Título universitario en comunicación, periodismo, relaciones públicas, inglés o campo relacionado. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en comunicación o relaciones con los medios, con al menos tres años enfocados en redacción y apoyo al alcance mediático. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Excepcionales habilidades de redacción, edición y narración de historias en múltiples formatos y audiencias. Fuertes habilidades verbales y de comunicación interpersonal, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes accesibles para partes interesadas como liderazgo, responsables de políticas, medios y público. Pensamiento estratégico y buen juicio en entornos rápidos y de alto riesgo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos complejos de forma independiente, cumplir plazos y equilibrar prioridades competitivas. Mentalidad colaborativa con capacidad para establecer relaciones de confianza con partes interesadas internas y externas. Capacidad para analizar cobertura mediática y tendencias políticas para informar estrategias. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con herramientas digitales de contenido. Creatividad, adaptabilidad e iniciativa para desarrollar soluciones de comunicación. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Maestría en Comunicación Masiva, Relaciones Públicas, Periodismo u otro campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia en comunicación dentro del ámbito de la educación superior, gobierno o sector público. Conocimientos/habilidades/capacidades preferidas: Conocimiento del panorama mediático de Maryland y del entorno de políticas públicas. Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos y herramientas de monitoreo de medios. Experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel con discursos, testimonios o comunicaciones de alto nivel. SALARIO ANUAL: $95,000-$125,000 Beneficios Licencias remuneradas: 22 días de licencia anual, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días de licencia personal, 12 semanas de licencia parental remunerada. Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visual con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

La Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestro mayor aporte consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en América durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto #11 en la lista de los mejores lugares para trabajar del Denver Business Journal. Misión: Como Director de Marketing, liderará y ejecutará una estrategia de marketing multinivel y multi-marca de alto desempeño en las tres marcas comerciales del grupo Spartan Investment Group: Spartan Investment Group, FreeUp Storage y Spartan Construction, unificando las narrativas de marca mientras impulsa prospectos de clientes, confianza de inversores, crecimiento de instalaciones y excelencia del equipo. Construirá, guiará e inspirará a un equipo de alto rendimiento (principalmente offshore), asegurando una ejecución cohesiva en diseño, contenido, marketing digital y local, con un compromiso inquebrantable con los valores de Spartan: Crecimiento, Respeto, Integridad, Tenacidad y Transparencia. Requisitos Resultados Clave: Puntualidad en la entrega de proyectos: ≥95% de los proyectos de marketing se completan a tiempo y dentro del alcance cada trimestre, según lo registrado en los sistemas de gestión de proyectos. Crecimiento de prospectos calificados por marketing (MQL): Aumento anual del 20% en MQL relacionados con inversores e instalaciones generados mediante campañas dirigidas e iniciativas de marca. Precisión del contenido y coherencia de marca: Menos del 3% de errores o tasas de revisión en contenidos y materiales publicados tras la revisión de control de calidad. Productividad y compromiso del equipo: Mantener una puntuación de clima laboral del equipo ≥80% y lograr actualizaciones del 90% de evaluaciones de desempeño a tiempo y de tableros de métricas. Resultados: Lanzar una estrategia de marketing unificada: Desarrollar e implementar un plan estratégico de marketing para cada marca dentro de los primeros 90 días, alineado con los objetivos de las unidades de negocio. Rendimiento del sitio web: Optimizar y gestionar 3 sitios web de marca, logrando un aumento del 30% en el engagement del sitio (clics, tiempo de sesión, envíos de formularios) en 12 meses. Producción de activos de marca: Entregar al menos 10 activos de marca de alto impacto mensuales (materiales promocionales, presentaciones, videos, etc.) que cumplan con los estándares de marca y los objetivos comerciales. Gestión del equipo offshore: Implementar reuniones semanales del equipo, seguimiento de proyectos y flujos de trabajo de control de calidad que resulten en una mejora del 15% en el tiempo de entrega de activos. Optimización del marketing local: Ejecutar campañas de marketing localizadas que mejoren el tráfico presencial o la conversión en ubicaciones prioritarias de FreeUp, lanzando al menos 3 campañas de prueba y aprendizaje en 6 meses. Alineación entre departamentos: Establecer reuniones estratégicas trimestrales con líderes de Construcción, Relaciones con Inversores y Operaciones para garantizar que los esfuerzos de marketing apoyen directamente los objetivos comerciales cambiantes de cada marca. Competencias: Pensamiento estratégico + Agilidad ejecucional - Capacidad para ampliar la visión y establecerla en todas las marcas y también enfocarse para optimizar un plan de marketing en una sola instalación de almacenamiento o inversor objetivo. Dominio de la gestión de proyectos - Certificación o experiencia práctica equivalente en la gestión de múltiples proyectos con dependencias, hitos y coordinación multifuncional. Capacidad para utilizar sistemas y herramientas de gestión de proyectos para mantener al equipo organizado y responsable. Integración de Salesforce CRM y Marketing - Experiencia sólida en la implementación y optimización de procesos y reportes de marketing mediante Salesforce. Liderazgo y desarrollo de equipos - Capacidad para capacitar, orientar y exigir responsabilidad a los informes directos, especialmente en estructuras de equipo offshore e híbridas. Control de calidad y contenido - Experiencia supervisando la precisión del contenido, la cohesión de marca y asegurando calidad mediante sistemas escalables. Habilidades completas de marketing - Competencia en dirección creativa (diseño, video), marketing digital (SEO/SEM, redes sociales), desarrollo web y materiales de presentación o inversión. Resistencia y capacidad de trabajo - Demostrada capacidad para asumir resultados, manejar ambigüedades y producir trabajos de alta calidad en una cultura basada en el desempeño. Requisitos: Viajes a Manila, PH y gestión de un equipo remoto 12+ años de experiencia en marketing Título universitario en Desarrollo de Negocios, Marketing, Gestión Empresarial o campo relacionado Certificación en Gestión de Proyectos Experiencia con Salesforce CRM Marketing local en múltiples marcas Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $150k – $180k anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con coincidencia de la empresa. Acceso al programa de participación en ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Coaching interno de desempeño. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más, a través de un innovador plan de beneficios cafetería.

Simple Mills tiene el propósito de transformar la forma en que se elabora la comida: crear productos nutritivos con ingredientes asombrosos y un sabor increíble. Fundada en 2012 por Katlin Smith, nuestra marca ha redefinido los pasillos centrales de los supermercados al ofrecer productos más saludables hechos con ingredientes únicos y ricos en nutrientes. Hoy somos líderes en nuestra categoría y la marca natural número uno en múltiples segmentos, con distribución en más de 30,000 tiendas a nivel nacional. Ahora, como parte de Flowers Foods, estamos entrando en una emocionante nueva fase de crecimiento: ampliando nuestro alcance, acelerando la innovación y aumentando el reconocimiento de marca, todo mientras preservamos la integridad de lo que hace especial a Simple Mills. Nuestro compromiso con el uso de ingredientes simples y de alta calidad garantiza que cada bocado sea delicioso y nutritivo. Ya sea harina de semilla de sandía en nuestras galletas o calabaza butternut en nuestros crackers, elaboramos nuestros productos con ingredientes innovadores y naturales que ofrecen un sabor extraordinario. Nuestro trabajo ha sido reconocido por Fast Company como una Marca que Importa y una de las Empresas Más Innovadoras, y ha sido destacado en Vogue, Forbes, Women’s Health y NPR’s How I Built This. En 2024, Inc. nos nombró uno de sus Mejores Lugares de Trabajo, reflejando nuestro compromiso de fomentar un entorno inspirador e inclusivo donde personas apasionadas pueden marcar la diferencia. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro de la alimentación. Obtén más información en www.simplemills.com. Descripción del Puesto El Gerente de Marca liderará programas de mercadeo de productos e iniciativas de construcción de marca para las categorías de Galletas y Barras. Esta persona será responsable de aumentar el valor de marca y el rendimiento de los productos mediante estrategias innovadoras de mercadeo, comercialización y liderazgo transversal. Este puesto desarrollará estrategias de marca basadas en análisis profundos, liderará los planes de comercialización y lanzamiento de nuevos productos, analizará el desempeño del negocio y de la categoría para identificar oportunidades de crecimiento, y apoyará las iniciativas de campañas de marca. Reportará al Gerente Sénior de Marca para Galletas y Barras y trabajará estrechamente con los equipos de Innovación, Ventas, Mercadeo Integrado, Finanzas y Operaciones para lograr resultados. Expectativas del Puesto Definir estrategias para que Simple Mills destaque en las categorías de Galletas y Barras mediante: Mantener un profundo conocimiento de la categoría, la competencia y las dinámicas del consumidor Utilizar datos sindicados e información sobre el consumidor para analizar el desempeño en el mercado, fundamentar la estrategia, diagnosticar resultados y detectar oportunidades de crecimiento. Desarrollar e implementar estrategias de marca centradas en el consumidor que impulsen la salud de la marca y aceleren el desempeño de la categoría. Liderar las estrategias de entrada al mercado, comunicaciones y planes de mercadeo para Galletas y Barras mediante: Liderar la planificación de lanzamientos para innovaciones y renovaciones, incluyendo gráficos de empaque, jerarquía de mensajes y soporte al lanzamiento en tiendas. Colaborar con los equipos de Innovación e I+D para guiar la comercialización de nuevos productos y formatos de empaque; liderar grupos de trabajo transversales para garantizar lanzamientos completos y a tiempo. Liderar el desarrollo de gráficos y declaraciones de empaque para todos los SKU dentro de la categoría. Gestionar los negocios de Galletas y Barras de Simple Mills, asegurando que las líneas de producto cumplan con las metas de ingresos mediante: Optimizar el portafolio de productos y los elementos básicos del marketing mix (4P) para acelerar el crecimiento de velocidad Crear sólidos planes específicos por cuenta, evaluar el desempeño y optimizar actividades según aprendizajes, oportunidades y amenazas Elaborar propuestas atractivas de venta y colaborar con Ventas en presentaciones a clientes para obtener nueva distribución Dirigir proyectos de comercialización para Galletas y Barras, incluyendo renovación de productos y nuevos tamaños/estructuras de empaque mediante: Construir fuertes relaciones transversales para motivar y liderar equipos a través de la incertidumbre y obstáculos, entregando proyectos completos y a tiempo Ofrecer mentoría informal y liderazgo de proyectos a compañeros junior y colaboradores transversales. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario requerido; se prefiere MBA. Un mínimo de 4 años de experiencia en mercadeo de marca, con preferencia por experiencia en bienes de consumo empacados (CPG), especialmente en alimentos o productos naturales. Historial comprobado liderando campañas de marca y obteniendo resultados comerciales. Fuertes capacidades analíticas y habilidad para traducir datos en ideas accionables. Excelentes habilidades de colaboración y comunicación transversales. Experiencia en desarrollo de empaques, lanzamientos de nuevos productos y procesos de comercialización. Mentalidad emprendedora. Aprecio por la ambigüedad. Capacidad para crear estructura y organización desde cero, resolver creativamente problemas con información incompleta y trabajar con dedicación Pasión por construir marcas que hagan que alimentos mejores sean más accesibles. Conexión personal con la misión de Simple Mills y un intenso deseo de mejorar el sistema alimentario para ayudar a las personas y al planeta. Beneficios Trabajar en Simple Mills En Simple Mills, no solo estamos construyendo una marca—estamos liderando un movimiento que está transformando cómo se fabrica y disfruta la comida. Si te apasiona un trabajo con propósito y anhelas un rol donde puedas tener un impacto significativo, esta es tu oportunidad de ser parte de algo más grande. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé un agente de cambio Desempeña un papel clave en la redefinición de la industria alimentaria, creando productos que nutren a las personas y contribuyen a un planeta más saludable. Desarrolla tu potencial en una comunidad orientada a la misión Trabaja junto a un equipo dinámico de innovadores y amantes de la comida comprometidos con el cambio positivo y las ideas audaces. Un lugar de trabajo donde perteneces Fomentamos un entorno donde todas las voces son escuchadas, valoradas y empoderadas. La inclusión y el sentido de pertenencia son el centro de nuestra cultura, asegurando que todos puedan prosperar. Una cultura de integridad e impacto No solo hablamos de hacer el bien—lo vivimos. Nuestro equipo se compromete con prácticas éticas, abastecimiento responsable y decisiones que generen un cambio positivo real. Crecimiento con liderazgo centrado en las personas Nuestro equipo directivo de apoyo se dedica al mentorazgo, la colaboración y tu éxito a largo plazo Aprendizaje y desarrollo continuo Ya sea mediante entrenamiento práctico, plataformas innovadoras de aprendizaje u oportunidades de crecimiento profesional, invertimos en tu desarrollo. En Simple Mills tendrás la oportunidad de generar un impacto mientras trabajas en un entorno colaborativo e inspirador. Si estás listo para moldear el futuro de la alimentación, hablemos. Beneficios Reconocemos que nuestro mayor activo son nuestras personas. Por eso ofrecemos un paquete integral altamente competitivo diseñado para apoyar tu bienestar financiero, salud y calidad de vida general. Compensación competitiva: Este puesto ofrece un rango salarial de $140,000 a $150,000 Bonificaciones basadas en desempeño: Elegible para un bono anual basado en el desempeño individual y corporativo, calculado al final del año fiscal. Beneficios integrales de salud y finanzas: Amplios planes médicos, dentales y de visión, junto con un plan de jubilación 401(k) para respaldar tu seguridad financiera a largo plazo. Flexibilidad laboral: Disfruta de la libertad de prosperar tanto profesional como personalmente con PTO ilimitado, Viernes Completos (donde las tardes son tuyas para recargar energías) y un sabático de tres semanas tras cinco años de servicio—porque creemos que tu mejor trabajo ocurre cuando tienes tiempo para descansar y reenfocarte. Beneficios para salud y bienestar: Subsidios para estilo de vida y beneficios exclusivos de productos para mejorar tu bienestar—porque tu salud y felicidad importan. Estamos comprometidos en cuidar a nuestras personas—para que tú puedas enfocarte en generar un impacto. Modelo de Trabajo en Simple Mills Nuestro modelo de trabajo depende del puesto y se centra en el equipo. Con posiciones remotas, híbridas o presenciales, cada rol se clasifica según lo que mejor apoye las necesidades del equipo. Este puesto será híbrido: un equilibrio entre trabajo presencial y virtual. Los empleados híbridos trabajarán en nuestra oficina de Chicago, IL al menos una vez por semana. Cuando trabajen de forma remota, los empleados deben hacerlo desde una ubicación designada en Estados Unidos (la residencia permanente del nuevo empleado, tal como se documenta en nuestro sistema de RR.HH., Rippling) con acceso suficiente a internet para soportar videoconferencias. Se siguen protocolos de seguridad de acuerdo con las recomendaciones del CDC. En Simple Mills estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo e inclusión. Se ofrecen oportunidades de empleo igualitarias a todos los solicitantes y compañeros sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, servicio militar pasado o presente, discapacidad física o mental u otras características protegidas legalmente. Todos los aspectos del empleo se deciden según necesidades del negocio, requisitos del puesto y calificaciones individuales. #LI-DNI Simple Mills se compromete a la inclusión completa de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Simple Mills garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con careers@simplemills.com.

Bajo la dirección del Vicepresidente de Marketing de Producto, el Director de Marketing de Producto para AssistRx liderará, apoyará y ejecutará estrategias de lanzamiento al mercado que conecten el valor de nuestras soluciones con las necesidades de los proveedores de atención médica, pacientes y clientes. Este profesional será responsable de desarrollar un posicionamiento y mensajes del producto atractivos que resuenen con los públicos objetivo, se alineen con las tendencias del mercado e impulsen resultados comerciales medibles. El puesto requiere una sólida colaboración entre funciones, ejecución creativa y una mentalidad basada en datos para aumentar la conciencia, acelerar la adopción y apoyar el compromiso continuo.  Ser responsable de la estrategia de marketing de producto y ejecutarla para respaldar el lanzamiento de nuevos productos y mejoras de funciones, asegurando la alineación desde la concienciación hasta la adopción y retención Crear y mantener relaciones sólidas con los equipos internos para obtener experiencia profunda sobre las necesidades de los socios, conocimientos comerciales y tendencias del mercado, con el fin de crear programas de marketing efectivos Realizar investigaciones competitivas y de mercado continuas para identificar tendencias y oportunidades Gestionar iniciativas de investigación sobre las necesidades, creencias, actitudes y procesos de toma de decisiones de los clientes para orientar y mejorar los programas existentes Apoyar el desarrollo de una arquitectura de mensajes atractiva, el posicionamiento del producto y casos de uso en toda la cartera de AssistRx Desarrollar y mantener perfiles de compradores y usuarios, comprendiendo sus necesidades, comportamientos y procesos de toma de decisiones Asegurar lanzamientos integrados de productos, nuevas funciones y soluciones de producto, apoyando el tránsito del producto desde la concienciación hasta la adopción Capacitar a los equipos de ventas y gestión de cuentas mediante contenido eficaz de habilitación, guiones de conversación y manuales de ventas Apoyar el desarrollo de contenido de liderazgo de pensamiento para aumentar la visibilidad y credibilidad de la marca Actuar como socio consultivo para equipos internos y externos, desarrollando informes trimestrales de marketing y asesorando sobre ideas y mejores prácticas de campañas de marketing Mantener comunicación regular y relaciones de trabajo con los equipos de producto, ventas y gestión de cuentas, participando en reuniones internas de estrategia y planificación  Ser responsable de los KPI de las iniciativas de marketing de producto, utilizando información para impulsar mejoras continuas y asegurando que se cumplan los entregables a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia deseada 7+ años de experiencia en marketing de producto B2B: preferiblemente en sectores de salud, tecnología sanitaria (SaaS) y/o servicios de apoyo al paciente Demostrado éxito en la planificación y ejecución de estrategias de marketing de producto que generen resultados medibles Experiencia en diseñar y ejecutar campañas de marketing multicanal a lo largo del ciclo de vida del marketing Conocimiento de las mejores prácticas en ABM, estrategia de contenido y mapeo del recorrido del comprador Experiencia trabajando con entornos UAT y demo, Salesforce u otro CRM, Marketing Cloud, WordPress, plataformas de generación de leads, Google Analytics, Figma, Confluence, SharePoint, Hootsuite/Sprout u otra plataforma de gestión social, Survey Monkey u otra plataforma de encuestas, Pendo u otra plataforma de encuestas en aplicaciones, para ejecutar y analizar la eficacia de campañas Experiencia trabajando con agencias de marketing/creativas o en ellas es un plus Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para simplificar temas complejos para audiencias diversas Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con un historial comprobado de entrega a tiempo y dentro del presupuesto Mentalidad analítica con experiencia en seguimiento de KPI y uso de datos para tomar decisiones Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo, gestionando múltiples prioridades con mínima supervisión Persona proactiva con enfoque autodirigido para resolver problemas e impulsar iniciativas adelante Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

Gerente de Marketing - Sector Público Teletrabajo - Posibilidad de viajar para actividades con clientes (Capitol Hill) Acerca de GHGSat: GHGSAT ofrece servicios de detección, medición y monitoreo de gases de efecto invernadero a clientes industriales y gubernamentales en todo el mundo. Utilizamos nuestros propios satélites y sensores aéreos, combinados con datos de terceros, para ayudar a los emisores industriales a comprender, controlar y reducir mejor sus emisiones. La capacidad de GHGSAT es única: proporcionamos mediciones locales de alta resolución de la concentración atmosférica de metano y dióxido de carbono desde el espacio. Esto nos permite además detectar fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero y visualizar y cuantificar dichas emisiones. Acerca del puesto: Como Gerente de Marketing del Sector Público en GHGSat, usted será el impulsor estratégico de nuevas ideas para generar conciencia y captar leads. Trabajará con los dinámicos equipos de Industria y Gobierno (I&G) y Alianzas para ayudar a llevar la visión y la propuesta de valor única de GHGSat a muchas empresas interesadas en monitorear y reducir sus emisiones. Dependiendo del Director de Marketing y con el apoyo de un sólido equipo de marketing, desempeñará un papel importante en el respaldo de los ambiciosos objetivos de crecimiento de la organización. Requisitos Principales responsabilidades: 1. Generación de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de generación de leads para apoyar al equipo de ventas en el cumplimiento de sus objetivos Utilizar diversos canales de marketing como publicidad digital, campañas por correo electrónico, redes sociales y marketing de contenidos para generar leads de alta calidad. Identificar nuevas oportunidades para aumentar los leads en todo el embudo (TOFU/MOFU/BOFU). Ejemplos incluyen, entre otros, patrocinios, asociaciones comerciales y publicaciones, campañas dirigidas de ABM, marketing por correo electrónico, etc. Apoyar al equipo de Alianzas para respaldar actividades de marketing e impulsar la generación de leads conjunta Trabajar con Growth Marketing y Operaciones de Marketing para rastrear campañas y medir resultados 2. Estrategia global de eventos: Identificar y colaborar con el equipo de ventas en ferias comerciales/eventos, priorizando aquellos en los que participar; con enfoque en concienciación, consideración, generación de leads, ingresos y retorno de inversión, proporcionando análisis y recomendaciones sobre futuras participaciones Trabajar estrechamente con el Responsable de Eventos para garantizar la ejecución impecable de los eventos y proporcionarle la información adecuada para presentarnos de la mejor manera posible Explorar otros tipos de eventos (por ejemplo, seminarios web, mesas redondas ejecutivas, eventos VIP, etc.) para intentar generar más reuniones y oportunidades 3. Habilitación de ventas y supervisión de creación de contenido: Trabajando con sus homólogos de ventas, identificar proactivamente herramientas y recursos que puedan utilizar para aumentar el número de nuevas reuniones, conversiones de leads y cierres de tratos Colaborar con Relaciones Públicas para identificar contenidos de liderazgo de opinión que mejoren el reconocimiento de marca, especialmente en relación con el mercado objetivo Liderar el desarrollo de una biblioteca de historias de clientes, estudios de caso, documentos técnicos (white papers), etc., que sean de interés para nuestro mercado objetivo Colaborar con Marketing de Producto para asegurar que los mensajes, propuestas de valor y folletos informativos estén alineados con las necesidades del equipo de ventas así como con el equipo de producto 4. Apoyo al equipo de marketing: Al tratarse de un equipo reducido, todos debemos involucrarnos activamente para completar las tareas. ¡Su disposición para colaborar y ayudar es fundamental para el éxito general del equipo! Requisitos: Experiencia demostrada (3-5 años) en un cargo de gerente de marketing, con enfoque en generación de leads, gestión de eventos y creación de contenido, trabajando con el sector público (gobierno federal o estatal de EE. UU.). Conocimientos sólidos de canales de marketing digital, herramientas analíticas y sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) para impulsar la generación de leads y rastrear el rendimiento de campañas. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales, con facilidad para establecer relaciones e influir en partes interesadas dentro de toda la organización. Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Equilibrio sólido entre pensamiento creativo con mentalidad estratégica y actitud proactiva para ejecutar planes impecablemente. Experiencia en email marketing, contenido web y branding será valorada Preferiblemente título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Beneficios OTE competitivo + opciones de acciones para todos los empleados de tiempo completo Beneficios médicos/dentales Tiempo libre remunerado + días festivos oficiales móviles Entorno de trabajo flexible GHGSat ofrece un entorno laboral creativo y altamente motivador. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios médicos y sociales que incluyen horario flexible y desarrollo continuo. Estamos comprometidos con un entorno laboral diverso e inclusivo. GHGSat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad u otro estatus legalmente protegido. Si desea solicitar una adaptación, por favor notifíquelo a su reclutador.

Gerente de Marketing - Asociaciones Acerca de GHGSat: GHGSAT ofrece servicios de detección, medición y monitoreo de gases de efecto invernadero a clientes industriales y gubernamentales en todo el mundo. Utilizamos nuestros propios satélites y sensores aéreos, combinados con datos de terceros, para ayudar a los emisores industriales a comprender, controlar y reducir mejor sus emisiones. La capacidad de GHGSAT es única: proporcionamos mediciones locales de alta resolución de la concentración atmosférica de metano y dióxido de carbono desde el espacio. Esto nos permite además detectar fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero y visualizar y cuantificar dichas emisiones. Acerca del puesto: Como Gerente de Marketing, Asociaciones en GHGSat, usted será el impulsor estratégico de nuevas ideas para generar conciencia y obtener leads. Trabajará con los dinámicos equipos de I&G y Asociaciones para ayudar a llevar la visión y propuesta de valor única de GHGSat a muchas empresas interesadas en monitorear y reducir sus emisiones. Reportando al Director de Marketing, y con el apoyo de un sólido equipo de marketing, desempeñará un papel importante en el respaldo de los ambiciosos objetivos de crecimiento de la organización. Requisitos Responsabilidades principales: 1. Generación de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de generación de leads para apoyar al equipo de ventas en el cumplimiento de sus objetivos Utilizar diversos canales de marketing como publicidad digital, campañas por correo electrónico, redes sociales y marketing de contenidos para generar leads de alta calidad. Identificar nuevas oportunidades para aumentar los leads en todo el embudo (TOFU/MOFU/BOFU). Ejemplos incluyen, entre otros, patrocinios, asociaciones comerciales y publicaciones, campañas ABM dirigidas, marketing por correo electrónico, etc. Apoyar al equipo de Asociaciones para respaldar actividades de marketing y potenciar la generación de leads mediante socios Trabajar con Growth Marketing y Marketing Ops para rastrear campañas y medir resultados 2. Estrategia global de eventos: Identificar y colaborar con el equipo de ventas en ferias comerciales/eventos, priorizando aquellos en los que participar; con enfoque en concienciación, consideración, generación de leads, ingresos y ROI – proporcionando análisis y recomendaciones sobre futuras participaciones Trabajar estrechamente con el Gerente de Eventos para garantizar una ejecución impecable de los eventos y proporcionarle la información adecuada para presentarnos de la mejor manera posible Explorar otros tipos de eventos (por ejemplo, seminarios web, mesas redondas ejecutivas, eventos VIP, etc.) para intentar generar más reuniones y oportunidades 3. Habilitación de ventas y supervisión de creación de contenido: Trabajando con sus contrapartes de ventas, identificar proactivamente herramientas y recursos que puedan utilizar para aumentar nuevas reuniones, conversiones de leads y cierres de tratos Colaborar con Relaciones Públicas para identificar contenidos de liderazgo en pensamiento que mejoren la conciencia de marca, especialmente relacionados con el mercado objetivo Liderar el desarrollo de una biblioteca de historias de clientes, estudios de casos, libros blancos, etc., que sean de interés para nuestro mercado objetivo Colaborar con Marketing de Producto para asegurar que los mensajes, propuestas de valor y documentos resumen se alineen con las necesidades del equipo de ventas así como con el equipo de producto 4. Apoyo al equipo de marketing: Siendo un equipo pequeño, todos debemos involucrarnos para completar las tareas. ¡Su disposición para colaborar y ayudar es fundamental para el éxito general del equipo! Calificaciones: Experiencia comprobada (3-5 años) en un puesto de gerente de marketing, con enfoque en generación de leads, gestión de eventos y creación de contenido, trabajando estrechamente con asociaciones y canales. Conocimientos sólidos de canales de marketing digital, herramientas analíticas y sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) para impulsar la generación de leads y rastrear el rendimiento de campañas. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales, con facilidad para construir relaciones e influir en partes interesadas en toda la organización. Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Equilibrio sólido entre pensamiento creativo con mentalidad estratégica y actitud proactiva para ejecutar planes impecablemente. Experiencia en marketing por correo electrónico, contenido web y branding es un plus Idealmente, título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Beneficios OTE competitivo + opciones de acciones para todos los empleados de tiempo completo Beneficios médicos/dentales Tiempo libre pagado + días festivos móviles Entorno de trabajo flexible GHGSat ofrece un entorno laboral creativo y altamente motivador. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios de salud y sociales que incluyen horario flexible y desarrollo continuo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. GHGSat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad u otro estatus legalmente protegido. Si desea solicitar una adaptación, notifíquelo a su reclutador.