Embajador de marca

Quiénes somos Fundada en 2013, Cloud9 ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones de esports más reconocidas del mundo. Con campeonatos en toda la industria, horas de visualización inigualables y amplios paquetes de beneficios para jugadores y personal, Cloud9 se enorgullece de ser la mejor en todas las categorías. Actualmente, Cloud9 cuenta con múltiples equipos profesionales que compiten en varios títulos de videojuegos. Para obtener más información sobre Cloud9, visita https://www.cloud9.gg. Qué estamos buscando: Cloud9 busca un Coordinador de redes sociales apasionado y talentoso para League of Legends (contratista, medio tiempo) para ayudar con la cobertura de partidas de nuestro equipo LTA en plataformas sociales. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento de la escena de esports de League of Legends, ser entusiasta de redes sociales con un historial comprobado de cobertura exitosa de partidas, y ser capaz de fomentar conexiones significativas con comunidades en línea. Esta es una posición remota de medio tiempo, abierta a candidatos de todo el mundo. Qué harás: - Gestionar la cobertura en vivo de partidas en diferentes plataformas de redes sociales, incluyendo Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc. - Gestionar la cobertura en vivo de los partidos de Cloud9 Kia y otros eventos importantes de League of Legends. - Ayudar a ejecutar estrategias integrales de redes sociales alineadas con los objetivos generales de marketing. - Proponer y presentar ideas de contenido corto y entregables que reflejen la marca del equipo y las tendencias relevantes de la comunidad. - Curar contenido relevante y de tendencia para mantener una presencia activa y actualizada en línea. - Fomentar una comunidad en línea positiva interactuando activamente con seguidores, respondiendo comentarios y atendiendo consultas o inquietudes. Requisitos - 1 año o más de experiencia en gestión de redes sociales. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles alineados con los plazos de la zona horaria del Pacífico. - Dominio fluido del inglés, escrito y hablado. - Dominio de otros idiomas es un plus, especialmente español y portugués. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, para cubrir partidas. - Experiencia comprobada en la gestión de plataformas de redes sociales (Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc.). - Competencia en Adobe Creative Suite, preferiblemente Photoshop y Premiere Pro. - Conocimiento profundo de League of Legends, preferiblemente jugando League of Legends: - Capacidad para reconocer momentos clave dentro del juego, seguir la estrategia competitiva actual y identificar con precisión lo que sucede en pantalla en tiempo real. - Sólido conocimiento de la cultura, historia, memes y legado del juego. - Alta atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Alta empatía y capacidad para autorregular emociones bajo presión creciente. - Capacidad para aplicar inteligencia en escenarios prácticos y reales, donde una solución teórica no necesariamente existe. - Fuertes habilidades de escucha activa con énfasis en la comprensión. Habilidad para expresar pensamientos claros y lógicos en respuesta. - Mentalidad orientada al crecimiento con una fuerte motivación interna por el logro. - Tendencia a cuestionar el estado actual en busca de mejor información o soluciones más innovadoras. Beneficios - Entorno dinámico dentro de una empresa en rápido crecimiento. - Acceso a recursos y comunidad líderes en la industria de esports. - Ser parte de un equipo ganador con mentalidad de crecimiento. - Para trabajadores híbridos con base en California, el rango salarial mensual esperado es de $18-$20 por hora. - Para candidatos en otros estados de EE. UU. o internacionalmente, la remuneración y clasificación laboral variarán según la ubicación geográfica, tasas del mercado local, costo de vida y leyes aplicables. Nos esforzamos por ofrecer salarios competitivos y justos alineados con los estándares de cada ubicación para reflejar estas diferencias. Igualdad de oportunidades de empleo Cloud9 Esports es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de empleo a personas calificadas para realizar los requisitos del trabajo, independientemente de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo, parto, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición transgénero, edad, credo religioso, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil o de pareja doméstica, condición de veterano o militar, o cualquier otra característica o condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Cloud9 se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesitas alguna asistencia o adaptación debido a una discapacidad, por favor háznoslo saber en recruiting@cloud9.gg. Verificaciones de antecedentes Cloud9 considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley. Descargo de responsabilidad sobre seguridad Tenga en cuenta que Cloud9 Esports toma muy en serio la seguridad y privacidad de nuestros empleados y solicitantes de empleo. Deseamos recordarle que sea cauteloso y vigilante al recibir correos electrónicos o llamadas no solicitadas que afirmen ser de nuestra empresa. Nuestro dominio oficial y único de correo electrónico es @cloud9.gg y cualquier otro dominio es fraudulento. Si recibe solicitudes de información sensible o tiene dudas sobre la autenticidad de una comunicación, no proporcione ninguna información personal y contáctenos inmediatamente. Cloud9 Esports no será responsable de ninguna pérdida o daño resultante de intentos fraudulentos por parte de terceros.

Fundada en 2016, Katalon es líder en la categoría de pruebas de software con inteligencia artificial, potenciando a los testers híbridos —aquellos que combinan habilidades manuales, de automatización y de IA— para ofrecer experiencias digitales excepcionales. Katalon permite a equipos de software de cualquier tamaño ofrecer experiencias de cliente de primer nivel más rápido, fácil y eficientemente. Desde su lanzamiento inicial, Katalon ha experimentado un crecimiento extraordinario, atendiendo a más de 30.000 equipos en más de 80 países, muchos de ellos pertenecientes al Fortune Global 500. Katalon ha sido reconocida como Líder por G2 en pruebas de software durante 11 trimestres consecutivos y como un Gran Lugar para Trabajar durante tres años consecutivos. No solo captamos nuevos clientes, sino que también impulsamos su expansión. Nuestros productos ofrecen un rápido retorno de inversión, lo que genera una fuerte adopción y un crecimiento acelerado dentro de las cuentas. A medida que crecemos, estamos redoblando esfuerzos en cómo crecer junto con nuestros clientes y en cómo transformar ese crecimiento en defensa activa de nuestra marca. Ahí es donde entras tú. Estamos buscando un Gerente Sénior / Director de Marketing para Clientes, para liderar programas que aumenten la adopción de productos, impulsen la expansión y fomenten una defensa duradera por parte de los clientes. Lo que liderarás Programas de incorporación que aceleren la obtención de valor durante los primeros 90 días del recorrido del cliente. Contenido claro y convincente que impulse la acción del cliente, desde guías de incorporación y manuales de éxito hasta mensajes para la expansión e historias de defensa. Liderarás directamente el desarrollo de estos materiales y colaborarás con equipos internos y clientes para garantizar que cada programa cuente con el mensaje, formato y momento adecuados. Los equipos de campañas y pods dependerán de ti para crear el contenido que impulse a los clientes hacia adelante. Recorridos de transformación como Studio → Studio at Scale y Studio → TrueTest, con contenido y flujos de campaña de apoyo; además, establecerás historias de éxito de clientes TrueTest para acelerar las oportunidades de "penetración" y "expansión". Campañas del ciclo de vida que guíen a los clientes entre diferentes modelos de contacto (por ejemplo, de medio a alto contacto) y activen momentos de expansión. Campañas de marketing basado en cuentas (ABM) para clientes con ingresos recurrentes anuales (ARR) de más de 100.000 USD, en colaboración con los equipos de campañas y ventas. Programas basados en comportamientos y desencadenados por eventos para reactivar cuentas inactivas o en riesgo. Un motor de defensa escalable, que incluya estudios de casos, testimonios y programas de reseñas entre pares. Consejos consultivos de clientes, mesas redondas ejecutivas y bucles de retroalimentación que orienten la hoja de ruta y la estrategia de go-to-market (GTM). Comunicaciones externas cohesivas que involucren a la base instalada con actualizaciones, noticias e invitaciones centradas en el valor. Cómo mediremos el éxito Volumen de oportunidades de expansión generado o influenciado por marketing. Porcentaje de clientes que participan en programas de referencia o defensa. Volumen y calidad de historias de clientes y reseñas publicadas. Adopción de SKUs adicionales o uso ampliado (por ejemplo, Studio + TrueTest). Tasas de participación en programas del ciclo de vida y ABM. Indicadores de satisfacción y retención del Consejo Consultivo de Clientes (CAB). Requisitos Lo que aportas Más de 10 años de experiencia en marketing para clientes en entornos B2B SaaS, idealmente en múltiples productos o segmentos. Mentalidad global con experiencia en el apoyo a clientes internacionales. Un portafolio de programas que hayan tenido impacto en la expansión, retención y defensa de clientes. Fuertes habilidades transversales y un historial comprobado de colaboración con equipos de Servicios al Cliente, Ventas y Producto. Capacidad demostrada para transformar señales del cliente (uso del producto, retroalimentación del CS, datos de intención) en acciones de marketing. Dominio de herramientas como Salesforce, HubSpot y plataformas de orquestación de campañas. Equilibrio entre estrategia y ejecución: puedes liderar un plan y también construirlo tú mismo. Con quién trabajarás Equipos de Éxito del Cliente (Pods): Para co-diseñar programas de incorporación y expansión. Gestión de Campañas: Para ejecutar campañas ABM y dirigidas a la base instalada. Marketing de Producto: Para adaptar las propuestas de valor en contenido dirigido al cliente. Comunidad y Academia: Para alinear actividades de educación, engagement y recolección de señales. Diseño y Marca: Para dar forma a historias de clientes y activos visuales que inspiren confianza. Por qué este puesto, por qué ahora Katalon está creciendo... rápido. Hemos creado productos que a nuestros usuarios les encantan y hemos ganado la confianza de algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Pero apenas estamos comenzando. Esta es tu oportunidad para definir cómo crecen nuestros clientes con nosotros, cómo defienden nuestras soluciones y cómo convertimos la expansión en un motor central de crecimiento. Contarás con el apoyo de un equipo directivo colaborador y experimentado que valora la claridad, el impulso y el impacto por encima del ego y el ruido. Si estás listo para impulsar resultados significativos en una empresa en ascenso, ¡nos encantaría conocerte! Beneficios En Katalon reunimos personas autónomas, abiertas y talentosas, promoviendo activamente un entorno de trabajo transparente y orientado al crecimiento. • Tiempo libre pagado autogestionado (PTO): confiamos en que nuestros empleados gestionen responsablemente su tiempo. • Seguro médico, dental y de visión al 100 % pagado por la empresa para empleados y sus dependientes. • Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa. • Un entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo donde se fomenta la innovación y el crecimiento. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Si buscas un puesto en el que puedas combinar experiencia técnica con defensa del cliente, trabajar con algunas de las mayores empresas del mundo y ayudar a moldear el futuro de la automatización de pruebas, ¡Katalon es el lugar ideal para ti! Postúlate ahora y forma parte de una empresa que está revolucionando la garantía de calidad del software.

PLUS Communications es una empresa de comunicaciones de servicio completo con sede en Arlington, Virginia. PLUS Communications lidera campañas galardonadas que integran asuntos públicos, comunicaciones corporativas, medios digitales, publicidad y compra de espacios publicitarios. ¡PLUS significa más! PLUS Communications busca un Asociado de Asuntos Públicos para desempeñar un papel importante en la ejecución de planes de comunicación, incluido el desarrollo de mensajes y contenidos. El puesto abarca una variedad de cuentas de asuntos públicos y áreas políticas, con un fuerte enfoque en el desarrollo de contenidos, incluyendo materiales informativos (comunicados de prensa, hojas informativas, artículos de opinión), documentos de planificación, memorandos e informes. Su jornada en este puesto puede incluir: - Redactar y distribuir materiales básicos de comunicación, incluidos comunicados de prensa, documentos informativos, hojas de datos, contenidos para boletines, declaraciones y otros materiales para prensa. - Monitorear medios de comunicación y audiencias para informar sobre la cobertura a nuestros clientes. - Coordinar solicitudes básicas de investigación. - Crear y mantener listas de prensa. - Apoyar la coordinación y logística de eventos mediáticos y sesiones informativas. - Elaborar presentaciones en PowerPoint. - Brindar apoyo operativo y tareas administrativas para cuentas clave, como preparar informes y seguimientos regulares, mantener bases de datos en línea, programar reuniones y compilar notas. Requisitos Este trabajo puede ser ideal para usted si: - Le apasiona el periodismo y la redacción. - Tiene experiencia previa trabajando en un entorno dinámico. - Tiene sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente en diferentes temas. - Es capaz de trabajar bajo presión, cumpliendo plazos ajustados mientras gestiona múltiples proyectos y prioridades cambiantes. - Es un jugador de equipo con actitud positiva y disposición para trabajar en primera línea. Lo que exigimos: - 1 a 2 años de experiencia relevante en comunicaciones. - Sólidas habilidades de redacción y edición, con conocimiento práctico del estilo AP. - Comprensión del entorno de comunicaciones y de cómo funcionan los diferentes canales (digitales, impresos, redes sociales, radiodifusión). - Interés en temas de asuntos públicos y políticas; capacidad para sintetizar contenidos técnicos. - Demostradas habilidades avanzadas en PowerPoint. - Experiencia con LexisNexis, Cision y Critical Mention. Beneficios Ofrecemos una remuneración competitiva con posibilidad de bonificación anual. Seguro médico, dental, de visión, plan 401k y seguro de vida. También ofrecemos un programa de licencia parental remunerada, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad remunerada y subsidio del empleador para gastos de transporte. Además, contamos con un entorno de trabajo híbrido. PLUS Communications es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO).

Berry Street es una plataforma de negocio listo para usar que permite a los dietistas registrados iniciar y expandir consultorios privados que acepten seguros médicos. Proporcionamos todo el software necesario para gestionar una práctica exitosa, así como servicios administrativos como la gestión de seguros, verificación de elegibilidad, soporte al cliente, facturación de reclamaciones e incluso la adquisición de pacientes. La oportunidad Berry Street aborda la crisis de salud más amplia en Estados Unidos: la alimentación. Más de la mitad de los estadounidenses tienen dificultades con su relación con la comida, presentan sobrepeso clínico o padecen una enfermedad crónica relacionada con su dieta. La terapia nutricional está clínicamente comprobada para marcar una diferencia, y la mayoría de los planes de seguro médico privados la cubren sin costo para el paciente. Berry Street permite a los dietistas registrados lanzar y desarrollar consultorios privados dentro de la red de seguros. Estamos creando una tecnología innovadora para construir la red de dietistas más grande de Estados Unidos y garantizar que cualquier persona pueda acceder a la ayuda que necesita. Desde nuestro lanzamiento en enero de 2023, hemos crecido hasta contar con más de 1.100 proveedores en nuestra plataforma y hemos atendido a decenas de miles de pacientes en los 50 estados. Somos una empresa en serie B respaldada por destacados fondos de capital de riesgo como Northzone, Sofina y FJ Labs, así como inversores ángeles como los fundadores de Revolut, Spring, Grow Therapy y Unified Vision. Acerca del puesto Buscamos un experto en marketing de búsqueda para asumir la responsabilidad completa de nuestro programa de Google Ads. Liderarás la estrategia, la ejecución diaria y la optimización continua mientras traemos el canal internamente y trabajamos para escalar significativamente su impacto en nuestra estrategia de marketing. Este puesto es responsable de todo lo relacionado con Google Ads: creación de campañas, lógica de pujas, gestión de términos de búsqueda y tipos de coincidencia, seguimiento y mejora del rendimiento. Además, supervisarás nuestros esfuerzos de SEO y ayudarás a aumentar nuestra presencia en búsquedas orgánicas. Áreas clave de enfoque - Gestionar la estrategia y ejecución de búsqueda pagada en Google Ads. Prever y asignar el presupuesto, estructurar campañas de embudo completo, redactar y probar copias publicitarias, gestionar palabras clave negativas y optimizar diariamente para alcanzar los objetivos de CAC y ROAS. - Mantenerte actualizado sobre los nuevos formatos de campaña de Google Ads y realizar experimentos rápidos para ayudar a posicionar a Google como un canal principal de rendimiento para Berry Street. - Crear y mejorar páginas de destino de alto rendimiento adaptadas a las palabras clave de búsqueda pagada. Colaborar con los equipos de Diseño, Crecimiento y CRO para probar diseños, llamados a la acción y mensajes. - Mantener la limpieza y diagnóstico de la cuenta. Asegurar un seguimiento preciso de conversiones, atribución y datos de rendimiento. Monitorear la participación en impresiones, puntuación de calidad, términos de búsqueda y lógica de pujas. - Supervisar el SEO y el crecimiento en búsquedas orgánicas. Definir la estrategia y dirección de contenido con el apoyo de socios externos y trabajadores independientes, asegurando que la búsqueda orgánica complemente los esfuerzos pagados. - Compartir conocimientos con los equipos de Crecimiento, Producto y Análisis de Datos. Extraer regularmente aprendizajes de rendimiento tanto de búsqueda pagada como orgánica para informar la estrategia general de adquisición. Requisitos - 4 a 6 años de experiencia práctica en Google Ads, preferiblemente con marcas B2C o DTC. - Demostrado historial de optimización de campañas hacia objetivos de CAC, ROAS y LTV en cuentas de búsqueda de alto volumen. - Conocimiento profundo de la arquitectura de cuentas, tipos de coincidencia de palabras clave, estrategias de puja y extensiones de anuncios. - Experiencia en crear y probar páginas de destino efectivas, colaborando con equipos de Diseño y CRO. - Conocimiento de modelos de atribución, Google Tag Manager, seguimiento server-side y herramientas de diagnóstico (Search Console, GA4, etc.). - Conocimientos básicos de principios de SEO y marketing de contenidos, y un interés en ampliar este conjunto de habilidades. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, de prueba e iteración, con habilidad para gestionar múltiples experimentos y equilibrar objetivos de rendimiento a corto y largo plazo. - Comunicación clara con un enfoque estructurado en reportes de rendimiento y colaboración interdisciplinaria. Beneficios - La oportunidad de generar impacto en el sector de la salud desde el primer día - Planes completos de seguro médico, incluyendo dental y visual - Oficina espaciosa y luminosa en Madison Square Park ☀️ - Tiempo libre pagado generoso 🏖️ - Plan 401k con aporte equivalente 💰 - Membresía en Citibike 🚲 - Atención ilimitada con dietistas 🍓 - Oportunidades continuas de aprendizaje - Salario competitivo - La oportunidad de ayudar a construir una startup en rápido crecimiento mediante una fuerte responsabilidad en tu trabajo, mentoría y nuestras ilimitadas oportunidades de liderazgo

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante conexiones más rápidas y confiables. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Resumen: Buscamos un Gerente Sénior de Marketing de Contenidos dinámico y estratégico para liderar y ejecutar nuestras iniciativas de marketing de contenidos. En este puesto, será responsable de desarrollar estrategias de contenido que impulsen el reconocimiento de marca, el compromiso y la generación de leads. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo marketing de productos, SEO, creativo y ventas, para crear contenido atractivo y coherente con la marca en múltiples canales. Principales responsabilidades: Estrategia de contenido: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de marketing de contenidos alineada con los objetivos comerciales, incluyendo el reconocimiento de marca, la generación de leads y la retención de clientes. Creación de contenido: Supervisar la creación de contenido de alta calidad, como artículos de blog, libros blancos, estudios de casos, libros electrónicos, videos, infografías y publicaciones en redes sociales. Asegurar que el contenido sea atractivo, informativo y adaptado a las audiencias objetivo. SEO y optimización: Colaborar con el equipo de SEO para garantizar que el contenido esté optimizado para motores de búsqueda, identificando oportunidades de palabras clave y mejorando los rankings orgánicos. Distribución de contenido: Gestionar la distribución del contenido en diversas plataformas, incluyendo redes sociales, campañas de correo electrónico y sitios web de socios, para maximizar su alcance e impacto. Análisis e informes: Monitorear y analizar el rendimiento del contenido utilizando herramientas como Google Analytics, HubSpot o plataformas similares. Presentar informes periódicos sobre KPIs (compromiso, tráfico, tasas de conversión) y ajustar las estrategias según sea necesario. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing de productos, diseño y otros departamentos para alinear el contenido con los mensajes de marca, lanzamientos de productos y campañas de marketing generales. Liderazgo y mentoría: Dirigir y orientar a creadores de contenido junior, freelancers y proveedores externos para garantizar una calidad consistente y una entrega oportuna del contenido. Requisitos: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en marketing de contenidos, con un historial comprobado en el desarrollo de estrategias exitosas. Amplio conocimiento de los principios de SEO y técnicas de optimización de contenido. Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación. Dominio en el uso de sistemas de gestión de contenidos (CMS), herramientas de automatización de marketing y plataformas de análisis. Experiencia en la gestión de creación de contenido para audiencias B2B y/o B2C. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos ajustados en un entorno dinámico. Experiencia en creación de contenido en video, webinars y podcasts es un plus. Cualificaciones preferidas: Experiencia en un puesto de liderazgo con subordinados directos. Formación en marketing digital y conocimiento de estrategias de medios pagados. Capacidad para pensar tanto de forma creativa como analítica. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. Beneficios: Salario: $150K - $210K según experiencia, con posibilidad de bonificación Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Más de cuatro semanas de tiempo libre pagado por año Aumentos salariales semestrales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos De qué se trata TP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera gracias al espíritu emprendedor y la motivación. Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante conexiones más rápidas y confiables. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¿Sientes una conexión? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres el candidato ideal para nuestro equipo. Para más detalles y postularte a este puesto, visita www.tp-link.com. Estamos comprometidos con la diversidad. TP-Link es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F/D/V. Por favor, abstenerse agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

**Importante tener en cuenta que este puesto es híbrido y presencial: NO hay oportunidades de trabajo remoto disponibles** Estimado/a mago/a temerario/a del marketing AF, Si has estado buscando entre innumerables ofertas de trabajo aburridas en Seek… Casi cayendo en un coma profundo por los anuncios de “Buscamos un Estratega de Marketing altamente experimentado... blablablá”… Y estás buscando una oportunidad emocionante para unirte a la agencia digital de más rápido crecimiento del país… Entonces esta será la oferta de trabajo más importante que hayas leído jamás. Aquí te explicamos por qué… Primero… deja lo que estás haciendo y mira esto. Bien, continuemos… Somos una agencia de marketing digital de servicio completo que está creciendo MUY RÁPIDO. Durante los últimos tres años, hemos sido reconocidos como la agencia digital de más rápido crecimiento… Y como la 17ª empresa de más rápido crecimiento del país según The Australian Financial Review… Somos un equipo de élite compuesto por estrategas digitales, especialistas en marketing de respuesta directa, diseñadores, growth hackers y desarrolladores, unidos para ayudarte a alcanzar tus objetivos de crecimiento. Y esta es solo una de las razones por las que hemos sido nombrados uno de los MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR en Australia y Nueva Zelanda por AFR, y una de las Top 100 Empresas Más Innovadoras de Australia por Anthill Magazine. Mira, la lista continúa… porque realmente hemos ganado más premios de los que podrías imaginar… La oportunidad: Trabajarás directamente con una cartera de clientes, gestionando la comunicación e identificando mejoras en sus campañas de SEO y pago por clic (Google AdWords, Facebook Ads y YouTube Ads). Nuestro equipo de especialistas creará y gestionará las campañas de los clientes, lo que te permitirá enfocarte en analizar cada cuenta a fondo para idear estrategias que maximicen aún más el retorno de inversión (ROI) para el cliente. Con nuestro equipo de especialistas a tu disposición, buscamos una mente analítica orientada a resultados y comprometida con hacer que sus clientes dominen su mercado. Lo que harás: - Ser el punto de contacto principal para la cartera de clientes de marketing online, construyendo una relación positiva como representante de la empresa. - Realizar auditorías estratégicas para identificar nuevas oportunidades de crecimiento para tus clientes. - Preparar informes mensuales (con el software súper genial que utilizamos) y realizar recomendaciones para mejoras continuas junto con el resto del equipo. - Analizar datos para identificar áreas de oportunidad y aplicar tácticas de optimización de tasas de conversión para obtener el máximo ROI posible de cada dólar invertido. - Educar a los clientes sobre nuestras estrategias y tácticas de SEO y PPC (Google Ads, Facebook Ads y YouTube Ads). - Brindar una experiencia excepcional al cliente, con la capacidad de transformar una situación negativa en una positiva. Requisitos: Nuestro candidato ideal: - Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en una agencia de marketing digital en un rol de Gestión de Cuentas. - Conocimientos intermedios y pasión por el marketing digital, incluyendo SEO, PPC (Google Ads, Facebook), optimización de tasas de conversión, embudos de ventas y growth hacking. - Experiencia a nivel intermedio analizando datos en plataformas como Google Analytics, Shopify, Facebook y Google Ads. - Deseo de aprender y mejorar tus habilidades existentes. - Seguridad al realizar ventas adicionales y retener clientes. - Altamente organizado y orientado a procesos. - Un servicio al cliente excepcional es CLAVE. - Certificación en Google Analytics y Google Ads es un plus. Beneficios: La parte interesante: - Salario más comisiones generosas sin tope – queremos el mejor talento de América y recompensamos como corresponde. - Capacitación extensiva y apoyo completo – tomamos muy en serio la formación y te proporcionaremos la mejor capacitación del sector, dándote el conocimiento y la confianza necesarios para alcanzar la excelencia. - Excelentes perspectivas de crecimiento y movilidad ascendente en nuestra agencia de ritmo acelerado. - Eventos INCREÍBLES – Lo que puedas imaginar, probablemente ya lo hayamos hecho. - Viajes de empresa – como glamping, Bali y Tailandia. - Trabajo híbrido – porque a veces simplemente quieres usar tus pantuflas y ropa cómoda. ¡Nos movemos a un ritmo vertiginoso! Solo se contactará a los candidatos seleccionados. Si no has recibido un correo electrónico invitándote a completar un kit de entrevista dentro de los 5 días hábiles posteriores a la presentación de tu solicitud, lamentablemente no has sido seleccionado esta vez.