Embajador de marca

En CADDi, estamos empeñados en liberar el potencial de la fabricación. Buscamos un Gerente de Marketing de Marca dinámico y estratégico para elevar nuestra marca y dar forma a la narrativa que define quiénes somos. Este miembro del equipo será fundamental para nuestra expansión, requiriendo un profesional experimentado capaz de desarrollar y promover una posición de marca a largo plazo, gestionar relaciones con los medios y ejecutar campañas integradas dentro del sector de SaaS para fabricación. Serás responsable de definir la voz de nuestra marca, interactuar con partes interesadas clave y asegurar que nuestra historia conecte con nuestro público objetivo. Cómo serán tus días: Liderazgo estratégico de marca: Desarrolla y promueve la posición de marca a largo plazo en mercados y canales principales, asegurando la alineación con los objetivos generales del negocio. Realiza auditorías de marca completas, análisis competitivos y mejora la arquitectura de marca de CADDi. Gestión de relaciones públicas y con los medios: Establece y fortalece relaciones sólidas con medios de comunicación, asegurando cobertura positiva, entrevistas y artículos destacados. Elabora comunicados de prensa y kits de prensa atractivos, actuando como enlace principal con los medios y capacitando a portavoces para aprovechar oportunidades mediáticas coordinadas. Ejecución de campañas integradas: Planifica, lidera y ejecuta campañas de marca impactantes desde el concepto hasta su implementación en diversos canales, incluyendo relaciones públicas, redes sociales, plataformas digitales y eventos. Colabora transversalmente con equipos de producto, diseño y digitales para garantizar un mensaje de marca coherente y uniforme. Comunicaciones de marca y narrativa: Crea mensajes, posicionamientos y contenidos diferenciados que conecten con nuestra audiencia y se alineen con los objetivos comerciales. Lidera iniciativas de narrativa de marca atractivas en canales de comunicación internos y externos. Colaboración transversal: Trabaja estrechamente con los equipos de producto, creativo, digital y ventas para lanzar con éxito campañas e iniciativas de marca. Lidera y gestiona relaciones con agencias y proveedores externos para relaciones públicas, desarrollo creativo y ejecución de eventos. Optimización del rendimiento de la marca: Establece y supervisa indicadores clave de rendimiento (KPI), como participación en el mercado, reconocimiento de marca, sentimiento y retorno de inversión (ROI) de campañas. Utiliza información basada en datos para optimizar continuamente el rendimiento de la marca y mejorar su percepción. Requisitos Qué aportará un Líder de Marketing de Marca exitoso: Experiencia amplia en marca: Mínimo 5 años de experiencia progresiva en marketing de marca, marketing de crecimiento o comunicaciones, preferiblemente en sectores tecnológicos, SaaS o marcas en fase de crecimiento. Experiencia comprobada en relaciones públicas y gestión de campañas: Demostrada experiencia en la gestión de relaciones públicas y campañas de marca, incluyendo un historial sólido de presentación exitosa ante medios, obtención de menciones en prensa y gestión de portavoces. Habilidades de pensamiento estratégico: Pensamiento estratégico sólido con capacidad comprobada para desarrollar posicionamientos de marca robustos, marcos completos de mensajes y briefings creativos atractivos. Excelentes habilidades de comunicación y narrativa: Sobresalientes capacidades de redacción y narración, capaz de crear materiales de prensa impactantes, presentaciones y comunicaciones internas y externas efectivas. Mentalidad basada en datos: Enfoque rigurosamente basado en datos, con experiencia práctica en seguimiento de marca, análisis y medición efectiva del impacto de campañas. Liderazgo colaborativo: Altamente colaborativo, cómodo trabajando eficazmente con diversos equipos internos de distintos departamentos y gestionando con éxito socios y agencias externos. Formación académica: Título universitario o equivalente en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. Un MBA o título avanzado relevante es un plus. Qué obtendrás a cambio: Impacto estratégico: Asumirás un pilar fundamental de nuestra estrategia de marketing, liderando directamente la narrativa de marca de CADDi y los esfuerzos de relaciones públicas con alta visibilidad e impacto medible. Compensación competitiva: Disfruta de un salario competitivo OTE entre $150,000 y $175,000 y un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, coincidencia en 401k y PTO generoso. Entorno de trabajo dinámico: Desarrolla tu potencial en una cultura colaborativa y de ritmo acelerado donde se valora la innovación y tus contribuciones impactan directamente en el éxito y la trayectoria de crecimiento de la empresa. Crecimiento profesional: Aprovecha importantes oportunidades de crecimiento y progresión profesional rápida dentro de una empresa SaaS en rápido crecimiento, a la vanguardia de la transformación digital en la fabricación. Beneficios integrales: Ofrecemos seguro médico completo para empleados cubierto al 100% por la empresa (médico: UnitedHealth, dental: Principal, visión: VSP) para mantener tu salud y la de tu familia. Participación y recompensas: Forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones sobre acciones. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre pagado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de empresa a lo largo del año. Cultura próspera: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y snacks saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que simplifiquen tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarte a difundir oportunidades emocionantes en CADDi. Beneficios En CADDi estamos comprometidos a crear un entorno laboral que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás como parte de nuestro equipo: Beneficios médicos integrales: Ofrecemos seguro médico completo para empleados cubierto al 100% por la empresa, incluyendo médico (UnitedHealth), dental (Principal) y visión (VSP) para mantener tu salud y la de tu familia. Participación y recompensas: Forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones sobre acciones. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre pagado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de empresa a lo largo del año. Cultura próspera: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y snacks saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que simplifiquen tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarte a difundir oportunidades emocionantes en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Postúlate hoy y hablemos.

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología de vanguardia y galardonada, que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un único equipo cohesionado, impulsado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en Nueva York, brindamos apoyo global a nuestros socios, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de escalamiento y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando resultados que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Estamos en busca de un Estratega de Crecimiento para unirse a nuestro equipo. Actuarás como CMO para algunos de nuestros clientes clave. Debes tener antecedentes en marketing de crecimiento y poseer la combinación adecuada de habilidades analíticas, creativas y estratégicas. Además, debes tener experiencia en producto y en múltiples canales de marketing. Tus responsabilidades: - Actuar como CMO bajo demanda para algunas de nuestras marcas clave. - Ser responsable de las metas de marca y métricas de crecimiento, y reportar sobre el crecimiento del negocio del cliente/cuenta. - Liderar, planificar y gestionar campañas de marketing de crecimiento para las marcas asignadas que impulsen la adquisición de nuevos clientes, la retención y el aumento de la notoriedad de marca en redes sociales de pago, búsqueda de pago/SEM, SEO, correo electrónico, producto, etc. - Analizar proactivamente los datos del cliente para identificar oportunidades de pruebas y optimización en los canales de adquisición y retención. - Ejecutar planes de proyecto y plazos para alcanzar todos los objetivos de marketing a tiempo y dentro del presupuesto establecido. - Comunicar el progreso y actividades al cliente y al equipo interno. - Gestionar y colaborar con miembros del equipo interno y externo para lograr los KPIs/objetivos generales del cliente. Requisitos: - Superestrella del marketing de crecimiento con 5+ años de experiencia comprobada en marketing digital, marketing de rendimiento y crecimiento de producto (experiencia en D2C o B2B SaaS es un gran plus). - 2+ años de experiencia gestionando un equipo. - Haber gestionado todo el embudo de adquisición, demanda o generación de leads y reportado sobre el rendimiento. - Experiencia sólida en el inicio y el final del embudo (es obligatorio tener experiencia en ambos). - Experiencia gestionando relaciones con terceros y presentando resultados a socios comerciales en todos los niveles. - Capacidad para liderar campañas de marketing de principio a fin, asumiendo éxitos y aprendizajes, y reportar sobre métricas estratégicas de crecimiento. - Dominio de tecnología y datos, con habilidad para utilizar plataformas de análisis web como Google Analytics o plataformas de visualización de datos (como Power BI, Data Studio, Tableau, etc.) o incluso Excel, y comunicar historias basadas en datos sólidos. - Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de proyectos. - Experiencia comprobada y un historial sólido en la gestión de Facebook Ads y Google Ads (es obligatorio haber gestionado grandes presupuestos). - Experiencia sólida en gestión de proyectos es un requisito fundamental. - Experiencia en automatización de marketing con Hubspot y/o Salesforce. - Curiosidad constante y actitud de aprendizaje continuo. - Excelente capacidad para contar historias. Deseable: - Experiencia trabajando con equipos de Producto, Ciencia de Datos y Marketing de Rendimiento. - 5+ años de experiencia en SEO técnico y marketing de contenido. - 2+ años de experiencia en marketing de producto. - Experiencia emprendedora o como iniciador autónomo con gestión de equipo es un gran plus. - Experiencia con Mixpanel, Amplitude, Segment o cualquier otra plataforma de datos de clientes (CDP). - Conocimientos básicos de programación front-end. - Sólida formación analítica (incluyendo conocimientos básicos de bases de datos, SQL y Python) y dominio de herramientas de análisis de marketing como GA4, Mixpanel. Beneficios y ventajas de ser NoGoodie: - Gana más, juntos: Salario base + participación en beneficios y comisiones - Salud primero: Cobertura premium de medicina, odontología y visión - Entorno de trabajo flexible: híbrido en sede central y remoto global - Equipa tu oficina: Subsidio para oficina en casa - Recarga en cualquier momento: Plan de días libres ilimitados (PTO) - Familia primero: Licencia parental remunerada - Asegura tu futuro: Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador - Avanza: Mentoría y apoyo al crecimiento profesional - Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de élite y expertos del sector - Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de oficina) - Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental - Alimenta tu día: Almuerzo gratis, bocadillos, café frío y happy hours - Crece con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar - Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $80,000 - $110,000. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una excelente empresa con la que colaborar y para la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo igualitario y cumple con todas las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para ofrecer adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud y entrevista de empleo, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Ten cuidado con posibles ofertas de trabajo fraudulentas o actividades sospechosas realizadas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores o empleados de RRHH. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo respecto a oportunidades laborales únicamente desde direcciones de correo que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestra ATS - Workable - para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente alerta!

¿Listo para liderar desde la primera línea? En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, creemos en acercarnos a los propietarios dondequiera que estén, ya sea en un evento concurrido o en el porche de su casa. Como líder de Eventos y Marketing en Campo, te unirás al equipo actual y serás la fuerza impulsora detrás de dos de nuestros canales más importantes para generar clientes potenciales: eventos presenciales y actividades de alcance comunitario. Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta gestionar equipos, interactuar con multitudes, alcanzar metas y tener un impacto visible cada día. Lo que harás Liderar dos equipos dinámicos: Gestiona, entrena y motiva a nuestros representantes de marketing de eventos y al equipo de prospección en campo para generar clientes potenciales y citas de alta calidad. Apoyar en los eventos: Ayuda en la capacitación presencial, participa en algunos montajes y trabaja en eventos durante fines de semana ocupados. Impulsar la estrategia en campo: Supervisa los programas locales de prospección, la planificación de rutas, la asignación de representantes y el seguimiento diario del desempeño. Cumplir las metas: Gestiona objetivos de volumen de clientes potenciales, costo por cliente potencial y tasa de programación de citas. Usa datos para capacitar a los representantes, identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Estar en acción: Este no es un trabajo de oficina. Estarás en el campo con tus equipos, brindando orientación en tiempo real, resolviendo problemas y liderando con el ejemplo. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en marketing de eventos, liderazgo en prospección o gestión de equipos en campo. Demostrada capacidad para construir y liderar equipos de marketing presenciales exitosos. Habilidades sólidas de organización y comunicación: puedes manejar logística, personas y rendimiento con confianza. Energía, pasión y mentalidad de liderazgo desde la primera línea. Disponibilidad para trabajar en noches y fines de semana. Licencia de conducir válida y actitud práctica. Beneficios Compensación: Salario base de $40,000, más bonificaciones y comisiones. Los empleados exitosos ganan típicamente más de $80,000, y los mejores desempeños superan a menudo los $100,000. Seguros médicos, dentales, de visión y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos pagados. Programas de desarrollo de liderazgo y promoción interna. Un entorno energético, solidario y sin egos, donde tus ideas importan. ¿Por qué unirse a Joyce Windows, Sunrooms and Baths? Más de 70 años de trayectoria: Somos una empresa familiar de tercera generación con raíces profundas y grandes planes. Fabricamos nuestros propios productos: Ventanas, solárium y baños directos de fábrica, vendidos e instalados por las personas que los fabrican. Crecimiento profesional: Estamos en expansión rápida y apostamos por el liderazgo interno. Excelente salario y beneficios: Salario competitivo, bonos por desempeño del equipo, 401(k), salud/visión/dental, tiempo libre pagado y más. Si eres el tipo de líder que puede convertir una carpa en una feria en una máquina generadora de clientes potenciales y entrenar a un equipo de calle como un profesional, ¡queremos conocerte!

Sobre Occuspace: En Occuspace, creemos que el mundo físico debería ser tan basado en datos como el mundo digital. Los datos sobre la utilización del espacio permiten un diseño, gestión y experiencia de los espacios físicos mejores y más sostenibles. Nuestra misión es hacer que sea sencillo y fácil recopilar estos datos y actuar en consecuencia. Creemos que la forma en que los seres humanos interactúan con los edificios será el indicador más importante para diseñar los edificios del futuro. Aún queda mucho trabajo por hacer para convertir los datos de utilización del espacio en una métrica estándar para todos los edificios comerciales, pero con un equipo de clase mundial que trabaja en un entorno con bajos niveles de ego, creemos que realmente podemos cambiar la forma en que diseñamos, gestionamos y experimentamos el entorno construido. Sobre el puesto: Estamos buscando un Especialista en Marketing Digital impulsado por IA, dinámico y creativo, para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para una persona con conocimientos tecnológicos apasionada por aprovechar la IA, las redes sociales y contenidos atractivos para aumentar el conocimiento de la marca y generar leads. Serás fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital utilizando aplicaciones y metodologías de IA que comuniquen eficazmente el valor de nuestros sistemas de medición de ocupación ante nuestros públicos objetivo. IMPORTANTE - Por favor, lea: Para postularse a este puesto, incluya una carta de presentación en la que explique cómo utilizaría la IA para: crear listas de contactos; desarrollar y perfeccionar contenido personalizado y contextualizado para clientes y segmentos; implementar y hacer seguimiento de campañas mediante la integración de IA con nuestro CRM (HubSpot); y, de forma práctica, aumentar exponencialmente la eficiencia de los esfuerzos de marketing usando software y técnicas de IA. Responsabilidades: Gestión de redes sociales: Desarrollar y ejecutar estrategias atractivas de redes sociales en diversas plataformas (LinkedIn, Twitter, etc.) adaptadas a los sectores de educación superior, inmobiliario corporativo y gubernamental. Crear y seleccionar contenido atractivo (texto, imágenes, videos) que destaque los beneficios de nuestros sistemas de medición de ocupación. Supervisar las tendencias en redes sociales y aprovechar herramientas impulsadas por IA para optimizar el rendimiento y la interacción del contenido. Gestionar comunidades en redes sociales y responder rápidamente a consultas y comentarios. Probar múltiples enfoques de contenido (pruebas A/B) para llegar a las audiencias con el contenido más atractivo, respaldado por datos. Informar sobre el rendimiento, interacciones y conversiones a intervalos regulares. Creación de contenido y redacción: Escribir (y contratar a expertos del sector para escribir) textos claros, concisos y persuasivos para el contenido web, entradas de blog, campañas de correo electrónico y publicaciones en redes sociales. Desarrollar contenido valioso y atractivo, como libros electrónicos, documentos técnicos, estudios de casos y testimonios que muestren el impacto de nuestras soluciones. Utilizar herramientas de redacción basadas en IA para mejorar la eficiencia y calidad de la creación de contenido. Crear contenido que aborde los puntos críticos específicos de nuestro mercado objetivo. Marketing impulsado por IA: Aprovechar herramientas basadas en IA para la creación de listas, generación de contenido, programación en redes sociales, análisis de datos y optimización de campañas. Explorar e implementar nuevas estrategias de marketing basadas en IA para mejorar la generación de leads y el conocimiento de marca. Analizar datos de marketing y generar informes para identificar tendencias y optimizar el rendimiento de las campañas. Utilizar IA para investigación de mercado y comprender mejor las necesidades de los clientes. Gestión de campañas digitales: Ayudar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital, incluyendo marketing por correo electrónico, redes sociales pagadas e iniciativas de marketing de contenidos. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas mediante herramientas de análisis (Google Analytics, análisis de redes sociales). Identificar oportunidades para mejorar la eficacia y el retorno de inversión (ROI) de las campañas. Investigación de mercado y análisis de tendencias: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias del sector y actividades de la competencia. Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de marketing digital y avances en IA. Proporcionar ideas y recomendaciones para mejorar las estrategias de marketing. Marketing segmentado: Desarrollar campañas dirigidas directamente a instituciones de educación superior, inmobiliarias corporativas e instituciones gubernamentales, comprendiendo las necesidades únicas de cada sector. Crear contenido que muestre cómo nuestros sistemas pueden resolver los problemas que enfrenta cada uno de estos sectores. Puntos adicionales: Experiencia con plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, HubSpot, Clay, etc.). Habilidades en edición de video y diseño gráfico. Experiencia en SEO/SEM. Requisitos: Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. 2 a 5 años de experiencia en marketing digital, preferiblemente en un entorno tecnológico B2B. Amplio conocimiento de los principios y mejores prácticas del marketing en redes sociales. Excelentes habilidades de redacción y creación de contenido. Experiencia con herramientas y plataformas de marketing impulsadas por IA. Dominio del uso de herramientas de análisis (Google Analytics y herramientas similares, análisis de redes sociales). Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pasión por la tecnología y la innovación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Conocimientos del sector de educación superior, inmobiliario corporativo o gubernamental son un plus. Beneficios: Lo que ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico e innovador. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo y paquete de beneficios. La posibilidad de trabajar con tecnología de vanguardia y generar un impacto real.

Como uno de los expertos en redes sociales de nuestro equipo, usted será el defensor de la presencia y reputación de nuestras redes sociales para nuestros clientes. Impulsará la estrategia social y la visión creativa de manera positiva, auténtica y orientada a resultados. Usted sabe qué tipo de contenido es óptimo para cada plataforma de redes sociales y puede desarrollar el tono adecuado para cada una. Un Gerente de Redes Sociales exitoso en Raindrop combina creatividad, estrategia y análisis, con pasión por conectar con clientes actuales y futuros. Colaborará con nuestros clientes y con nuestro equipo para crear y publicar contenido original, oportuno y de alta calidad que aumente el compromiso. Usted entiende las tendencias, métricas y lo que impulsa la interacción del cliente, y está constantemente en busca de la próxima mejor herramienta en redes sociales que le entusiasme implementar para nuestros clientes. RESPONSABILIDADES Gestión de cuentas y creación de contenido Desarrollar planes integrales de marketing social utilizando estrategias comprobadas para el crecimiento. Crear y publicar calendarios editoriales alineados con los clientes objetivo, objetivos y presupuesto. Colaborar con nuestros equipos de diseño y contenido para garantizar que los activos creativos estén optimizados para el rendimiento y para cada plataforma. Ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de los canales. Analizar métricas clave de forma mensual y ajustar la estrategia según sea necesario para maximizar los resultados. Incluye conciencia de marca, tasa de crecimiento de audiencia, alcance de publicaciones, alcance potencial, participación en redes sociales, tasa de interacción, tasa y calidad de respuestas, comentarios negativos, testimonios de clientes y más. Gestión de la comunidad Hacer crecer los canales sociales aumentando el compromiso mediante el contacto comunitario. Revisar todos los canales diariamente, incluyendo monitoreo y respuesta a comentarios, responder preguntas y mantener relaciones con las comunidades en línea. Investigación e innovación Capacitar a todo el equipo de la empresa en las mejores prácticas para la creación de contenido social. Mantenerse al día con los últimos avances e innovaciones que afectarán a nuestros clientes (por ejemplo, cambios en tamaños de anuncios, nuevas funciones, cambios en políticas). Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y aplicarlas para impulsar los canales de nuestros clientes. REQUISITOS Experiencia profesional de 3 o más años en redes sociales. Trabajador en equipo con la confianza necesaria para liderar y guiar a otros miembros cuando sea necesario. Orientado al detalle y organizado, con un ojo artístico. Excelentes habilidades de redacción y edición de textos. Conocimientos de HeyOrca y Photoshop son un plus. BENEFICIOS $60,000 - $75,000 según experiencia Seguro médico/dental/visual, sin período de espera Contribución generosa del empleador hacia seguro médico/dental/visual Plan 401(k) Estipendio para nuevo empleado para apoyar arreglos de trabajo flexible Estipendios para desarrollo profesional y aprendizaje Acceso al Estudio de Producción en San Diego, CA Estipendios para desarrollo profesional y aprendizaje 15 días de vacaciones que se acumulan en su primer año; los días de vacaciones aumentan con la antigüedad 10 días festivos pagados + 2 días festivos flexibles pagados Beneficios de licencia parental

Cómo aplicar: Llame al 213-289-0619. No aplique a través de esta aplicación. Su capacidad para seguir instrucciones determinará si califica para este puesto. Si usted es un profesional creativo, proactivo y orientado a resultados, y está listo para marcar la diferencia, ¡nos encantaría saber de usted! Sobre nosotros: En Sepulveda Sanchez Accident Lawyers, nuestra misión es recuperar millones de dólares en veredictos y acuerdos para personas heridas en California y Nueva York. Estamos guiados por nuestros valores fundamentales: Equipo Primero, Clientes Primero, Mentalidad Mamba y Responsabilidad Extrema. Como líderes en derecho de lesiones personales, nos esforzamos por mantener la excelencia en todo lo que hacemos. El puesto: Estamos buscando un Gerente de Marketing en Redes Sociales que liderará la creación, gestión y distribución de contenido atractivo en nuestras plataformas de redes sociales. Colaborará con el director ejecutivo, el personal de apoyo legal y los abogados para alinear las estrategias de redes sociales con los objetivos de la firma, además de generar y ejecutar ideas creativas de forma independiente. El puesto también incluye producir y gestionar el podcast de la firma, asistir a eventos del sector y documentar la preparación de juicios, los resultados de la firma y sus actividades. Responsabilidades: Gestión de redes sociales: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de redes sociales en Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, X y YouTube. Crear y seleccionar videos, fotos, gráficos y textos de alta calidad para las plataformas de redes sociales. Gestionar calendarios y cronogramas de redes sociales para alinearse con los objetivos de marketing. Monitorear tendencias y análisis de redes sociales para optimizar campañas y medir el rendimiento mediante indicadores clave de desempeño. Supervisar y ayudar al gestor de publicidad de pago por clic para garantizar la responsabilidad y la correcta presentación de informes de resultados. Producción de podcast: Producir y gestionar el podcast de la firma, incluyendo planificación, grabación y distribución (el equipo será proporcionado). Desarrollo de campañas: Ayudar en la planificación y ejecución de campañas pagadas (Google Ads, Facebook Ads) para maximizar el compromiso y el crecimiento. Crear y distribuir boletines por correo electrónico a clientes potenciales, clientes actuales y socios de referencia de la firma. Colaboración e innovación: Trabajar con el director ejecutivo y los abogados en ideas estratégicas, además de tomar la iniciativa para desarrollar contenido de forma independiente. Participación en eventos y comunidad: Viajar a juicios, eventos del sector y actividades sociales para documentar y compartir el recorrido de la firma. Responder consultas en redes sociales y fomentar una interacción positiva con nuestra audiencia. Requisitos Calificaciones: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de redes sociales y/o creación de contenido. Se valora experiencia liderando y gestionando equipos de redes sociales. Habilidades: Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) y herramientas para la creación de contenido en redes sociales. Amplio conocimiento de plataformas de gestión de redes sociales (por ejemplo, Sprout, Hootsuite). Dominio de HubSpot. Conocimientos de innovaciones de inteligencia artificial para agilizar flujos de trabajo es un plus. Pensamiento analítico con enfoque basado en datos para optimizar campañas. Actitud: Actitud proactiva, altamente organizado, orientado al detalle y con sólidas habilidades de seguimiento. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Alineación con nuestros valores fundamentales: Equipo Primero, Clientes Primero, Mentalidad Mamba y Responsabilidad Extrema. Responsabilidades adicionales: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, públicos objetivo y oportunidades. Desarrollar campañas de marketing por correo electrónico alineadas con las estrategias generales. Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficaz de recursos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas en marketing y redes sociales. Apoyar en el marketing estratégico de redes, incluyendo el desarrollo de marca. Beneficios Ventajas del puesto: Equipo proporcionado para la producción de podcast y otros proyectos. Oportunidades de viaje a eventos del sector y juicios. Ser parte de un equipo apasionado y orientado a una misión comprometida con ayudar a personas heridas. Plan 401k, plan médico y dental, días festivos pagados.