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Sobre Outdoorsy Hill Country Outdoorsy Hill Country es un exclusivo alojamiento de glamping de lujo en Stonewall, Texas. Se encuentra en una extensión de 34 acres y cuenta con 22 tiendas de estilo safari, junto con otros espacios para eventos. Abrió sus puertas en abril de 2024, ofreciendo a los huéspedes una forma única de disfrutar del aire libre en el corazón de Texas Hill Country, directamente en la ruta del vino de Texas y a 20 minutos de la histórica Fredericksburg. Outdoorsy Hill Country es una de las tres propiedades propiedad y operadas por Outdoorsy Destination Network: Outdoorsy Bayfield, Colorado, y Outdoorsy Yosemite, California, son campamentos para vehículos recreativos que también ofrecen cabañas y alojamientos de glamping. Sobre el Grupo Outdoorsy Fundado en 2015, el Grupo Outdoorsy ha sido pionero en el acceso al aire libre al crear el ecosistema líder mundial de viajes al aire libre. Las líneas de negocio del Grupo Outdoorsy incluyen: Outdoorsy.com, el mercado en línea más confiable para alquiler de vehículos recreativos y autocaravanas. La Red de Destinos Outdoorsy, un conjunto de campamentos y retiros de glamping ubicados en entornos naturales de paisajes hermosos de nuestro país. Roamly, una compañía de seguros propia que sustenta a Outdoorsy.com y que sirve como plataforma de seguros innovadora para impulsar mercados globales. Las empresas de Outdoorsy están unidas por una misión a largo plazo: restablecer nuestra relación con la naturaleza y entre las personas. Sobre el puesto El anfitrión de experiencia al huésped es un embajador clave de Outdoorsy Hill Country, encargado de garantizar que la experiencia del huésped, desde el check-in hasta el check-out, sea acogedora, fluida y memorable. Esta persona será la primera cara amable que los huéspedes vean e interactúen en la propiedad, marcando el tono de toda su estancia. Con amor por las personas y por el aire libre, el anfitrión de experiencia al huésped se motiva al brindar un servicio al cliente excepcional y apoyo personalizado. El candidato ideal es optimista, empático, detallista y se desenvuelve bien en entornos dinámicos y rápidos. Este es un puesto a tiempo completo que depende directamente del gerente general. Responsabilidades Interacción con huéspedes: Ser el contacto principal para huéspedes y proveedores, asegurando una comunicación fluida y un ambiente cálido y acogedor. Comunicación y apoyo: Atender llamadas entrantes, ocasionalmente llamadas salientes, y responder correos electrónicos y consultas por chat de los huéspedes sobre reservas, facturación y preguntas generales. Servicios de conserjería: Coordinar y reservar tours privados, degustaciones y otras experiencias personalizadas para los huéspedes antes de su llegada. Coordinación de limpieza: Supervisar las inspecciones de las habitaciones antes de la llegada, crear tickets de mantenimiento cuando sea necesario y asegurar que las habitaciones cumplan con los estándares de Outdoorsy para cada huésped. Inspecciones posteriores a la estancia: Realizar revisiones exhaustivas de las habitaciones tras la salida de los huéspedes para mantener la calidad y limpieza. Transacciones de ventas: Manejar ventas de alimentos y bebidas mediante nuestro sistema POS (Clover), manteniendo registros precisos y eficientes de transacciones. Mantenimiento de instalaciones: Asegurar la limpieza de áreas compartidas, como el bar y los baños comunes, para mantener un ambiente acogedor. Requisitos Disponibilidad: Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario, incluyendo turnos nocturnos ocasionales según la demanda del negocio. Actitud: Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo, con disposición para ayudar donde se necesite. Habilidades técnicas: Dominio de sistemas informáticos, software POS y herramientas básicas de comunicación en línea. Habilidades de comunicación: Comunicación profesional y cortés en todos los canales, incluyendo teléfono, correo electrónico, video y mensajes de texto. Adaptabilidad: Excelentes habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para multitarea y manejar interrupciones en un entorno dinámico. Fiabilidad: Alta capacidad de respuesta, confiabilidad y compromiso con ofrecer una experiencia superior al huésped. Servicio al cliente: Experiencia sólida en servicio al cliente, con capacidad para empoderar, empatizar y conectar con los huéspedes. Requisitos físicos: Capacidad para levantar entre 7 y 11 kilos, permanecer de pie o caminar hasta 8 horas y mantenerse activo durante todo el turno. Profesionalismo: Mantener un alto nivel de conducta y cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Preferible: Experiencia en equipos de apertura o proyectos nuevos: Conocimiento de las demandas y oportunidades únicas de abrir una nueva propiedad. Pasión por el aire libre: Amor genuino por las actividades al aire libre y deseo de compartir esa pasión con los huéspedes. Certificaciones TABC y manipulador de alimentos: Certificaciones vigentes para el manejo de alimentos y bebidas alcohólicas. Beneficios El rango salarial para este puesto es de 18 a 20 dólares según experiencia.

Únete a RoofClaim, un líder dinámico en la industria de techos, como representante de ventas en campo (ventas externas). ¡Este no es un puesto de ventas cualquiera; estamos buscando personas apasionadas y motivadas que se desempeñen bien en un entorno rápido y al aire libre! En RoofClaim, creemos en capacitar a nuestro equipo de ventas con las herramientas, la formación y el apoyo necesarios para destacar. Tu responsabilidad principal será interactuar con propietarios de viviendas, comprender sus necesidades de techado y ofrecer soluciones personalizadas para mejorar sus propiedades. Con una estructura de compensación que permite ganar $100,000 o más en tu primer año, el potencial de éxito financiero es enorme. Contarás con tecnología de vanguardia, capacitación continua y una estrategia de mercadeo integral para ayudarte a identificar y cultivar prospectos. En RoofClaim, no solo estás vendiendo un producto; estás ayudando a familias a garantizar la seguridad y durabilidad de sus hogares. Si eres una persona autosuficiente que disfruta conocer gente nueva, construir relaciones y cerrar acuerdos, ¡este puesto es perfecto para ti! Únete a un equipo de apoyo que recompensa el esfuerzo y la dedicación con un gran potencial de ingresos y oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades Interactuar con clientes potenciales mediante reuniones presenciales y eventos comunitarios. Realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades de techado de los clientes y ofrecer recomendaciones expertas. Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas personalizada para alcanzar y superar las metas de ventas. Utilizar software de CRM para rastrear prospectos, seguimientos y conversiones de ventas de manera efectiva. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar negocios repetidos y referidos. Colaborar con equipos internos para agilizar el proceso de ventas y garantizar la satisfacción del cliente. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las actividades de la competencia para posicionar eficazmente los servicios de RoofClaim. Requisitos Experiencia demostrada en ventas externas, preferiblemente en la industria de mejoras para el hogar o construcción. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar eficazmente con clientes diversos. Autonomía y mentalidad orientada a resultados, con capacidad para trabajar de forma independiente. Buenas habilidades de gestión del tiempo para manejar múltiples prospectos y prioridades simultáneamente. Dominio del uso de software de CRM y otras herramientas de ventas para aumentar la productividad. Buen historial de conducción y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios 💡 ¿Qué hace diferente a RoofClaim? ✅ Altos ingresos comprobados – Ganar entre $250,000 y $350,000 o más es normal para los mejores representantes ✅ Camioneta de la empresa y herramientas proporcionadas ✅ Capacitación remunerada ✅ Salario base ✅ Beneficios médicos 100 % cubiertos por la empresa – para ti y tus dependientes legales ✅ Organización reconocida en la industria ✅ Cultura de ganadores – Competimos, celebramos y crecemos

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Proyecto Toolbelt 4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Realizar tareas diarias asociadas con la lista de proyectos de Tool Belt, incluyendo pero no limitado a actividades mecánicas, sujeción antisísmica, eléctricas, arquitectónicas, izaje, descontaminación y otras actividades para las cuales esté calificado. Asistir a los gerentes de proyecto con la instalación/retiro de herramientas pequeñas (eléctricas, mecánicas, conductos, líneas de gas, descontaminación, sujeción antisísmica). Instalar/retirar instalaciones menores (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, descontaminación, sujeción antisísmica). Retirar/enrutar cableado ethernet CAT6. Instalar cadenas para cilindros, armas de aire, dispensadores de suministros para cuartos limpios e instalar/retirar/reparar vidrio plexiglás en mesas de trabajo. Brindar asistencia a los gerentes de proyecto en la finalización de elementos de lista de pendientes (punch list). Realizar tareas de acción de limpieza, seguridad y protección según se asignen. Coordinación detallada del trabajo de subcontratistas para apoyar las actividades del Programa Tool Belt: Coordinar y asistir a recorridos de proyectos Tool Belt. Obtener ofertas de construcción de subcontratistas autorizados. Coordinar/supervisar las actividades de los subcontratistas y su cumplimiento de normas de seguridad. Coordinar el programa de órdenes de trabajo para el pago de subcontratistas. Utilizar conocimientos y experiencia para garantizar que todo el trabajo realizado, incluido el de los subcontratistas, cumpla con todas las políticas de seguridad. Coordinar con el área de seguridad para asegurar que toda señalización cumpla con los códigos y especificaciones. Garantizar el cumplimiento de los cronogramas asignados para los proyectos Tool Belt. Proporcionar soluciones personalizadas y rentables según las solicitudes de los ingenieros. Crear/coordinar y obtener la aprobación para alertas de construcción requeridas. Apoyar las necesidades de documentación del proyecto Tool Belt. Controlar los ahorros de costos para las unidades de negocio (BUs). Monitorear estadísticas de Toolbelt sobre el soporte brindado a las instalaciones por parte de las unidades de negocio. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. REQUISITOS ·       Título universitario con 5 o más años de experiencia en la industria, o 7 o más años de experiencia en la industria ·       Conocimiento de los protocolos de cuarto limpio ·       Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos ·       Excelentes habilidades organizativas ·       Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ·       Experiencia con materiales peligrosos ·       Demostrada capacidad para gestionar subcontratistas COMPETENCIAS: ·       Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. ·       Dependibilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. ·       Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. ·       Profesionalismo: Se relaciona con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. ·       Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. ·       Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: ·       Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) ·       Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) ·       Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Frecuentemente se requiere estar de pie. Frecuentemente se requiere caminar. Frecuentemente se requiere sentarse. Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Continuamente se requiere hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o precarios. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Fundada en 2004, BME Strategies es una firma de consultoría con sede en Massachusetts que se especializa en el diseño e implementación de programas de salud pública para gobiernos locales, regionales y estatales. Descripción del puesto BME Strategies, una firma de consultoría en rápido crecimiento y orientada a una misión centrada en promover la equidad en salud y los sistemas de salud pública, busca un redactor de propuestas hábil y adaptable para unirse a nuestro creciente equipo de Desarrollo de Negocios (BD). Este puesto desempeñará un papel clave en la elaboración de propuestas claras, convincentes y ajustadas a los requisitos, con el fin de obtener contratos estatales y locales. En un entorno dinámico y colaborativo, el redactor de propuestas trabajará junto con líderes técnicos, subcontratistas y el equipo ampliado de Desarrollo de Negocios para desarrollar contenido escrito de alta calidad que refleje los valores, capacidades y estilo de BME. Esta es una excelente oportunidad para alguien a quien le apasione escribir, que comprenda a las audiencias del sector público y que desee contribuir a un trabajo que impulse un cambio significativo. Principales responsabilidades - Escribir, editar y adaptar contenido para propuestas y solicitudes de subvenciones en diversos ámbitos de la salud pública. - Traducir información técnica proporcionada por expertos temáticos en narrativas claras y convincentes. - Redactar y perfeccionar secciones clave como enfoques técnicos, declaraciones de capacidades, desempeño anterior, estructura de personal, y planes de trabajo. - Mantener y actualizar bibliotecas de contenido y materiales estándar. - Asegurar que las propuestas cumplan con todos los requisitos de formato, cumplimiento y presentación. - Colaborar con gestores de propuestas y líderes de práctica para desarrollar cronogramas y entregables. - Contribuir a la gestión del conocimiento y los archivos de propuestas. - Trabajar con la dirección para priorizar mercados y agencias objetivo en la expansión estratégica. Requisitos - De 3 a 5 años de experiencia profesional en redacción, preferiblemente en consultoría, salud pública, organizaciones sin fines de lucro o entornos gubernamentales. - Habilidades sólidas en redacción y edición, con capacidad para sintetizar información en narrativas convincentes. - Experiencia en la redacción de propuestas estatales o municipales, licitaciones públicas (RFP) o solicitudes de cotización (RFQ) es altamente valorada. - Persona detallista, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y coordinación de proyectos. - Capacidad para manejar múltiples plazos y trabajar de forma independiente en un entorno remoto. - Conocimiento de conceptos de salud pública y uso de lenguaje centrado en la equidad es preferible. - Dominio de Microsoft Word, Google Workspace y herramientas de colaboración de contenido. Condiciones de trabajo - Trabajo remoto, con viajes ocasionales a sitios de clientes, conferencias o reuniones según sea necesario. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de consultoría acelerado. Beneficios - Rango salarial estimado de $80.000 a $100.000 anuales, con posibilidad de bonificación anual según el desempeño. - BME Strategies ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye tiempo de vacaciones, días de enfermedad, días festivos móviles, seguro médico, dental y de visión, cuenta de gastos flexibles para salud (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes, cuenta de ahorro para salud (HSA), plan 401(k) con coincidencia del empleador y una asignación única para tecnología. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. Anticipamos un alto volumen de solicitudes y, aunque nos gustaría poder contactar a todos, solo se comunicará con quienes sean seleccionados para una entrevista. Tenga en cuenta que BME Strategies no puede patrocinar visas laborales. Estamos formados por personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes. La diversidad incluye no solo la raza y el género, sino también la edad, el estatus de discapacidad, el estatus de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad. Estos diversos puntos de vista son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. BME Strategies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación ilegal por motivos de raza, color, credo, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estatus militar, antecedentes penales o de arresto, o situación laboral actual.

LaBella está buscando contratar actualmente a un Ingeniero Ambiental con experiencia en permisos de aire en nuestra división ambiental en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella cuenta con más de 1.800 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un gran potencial de crecimiento como parte de una empresa en expansión. Estamos buscando a una persona altamente motivada con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y de gran impacto. El candidato ideal será responsable de gestionar proyectos de permisos de aire y cumplimiento ambiental para agencias industriales, municipales y estatales. El candidato ideal tendrá conocimientos prácticos de las regulaciones de aire del NYSDEC, modelado de dispersión de aire y cálculos de emisiones (potencial de emisión y emisiones reales). Además, ayudará a los gerentes de proyectos a desarrollar propuestas con el alcance de trabajo y costos para revisión por parte del cliente, y realizará las visitas y inspecciones de campo necesarias para nuevos permisos o registros de aire, así como evaluar el cumplimiento con los permisos existentes. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y beneficios sobresalientes. Funciones - Experiencia con permisos de aire Titulo V, permisos estatales para instalaciones y registros de aire - Conocimiento de las normativas de aire del NYSDEC y las normas federales NSPS y NESHAP - Conocimiento de las regulaciones relacionadas con contaminantes principales, no principales, HTAC, HAPs y sus umbrales estatales y federales correspondientes - Familiaridad con las Partes 621 y 617 del NYCRR - Familiaridad con el análisis de la Parte 212 del NYCRR (incluyendo DAR-1/SGC & AGC y DAR-10/guías de modelado) - Familiaridad con recubrimientos superficiales (por ejemplo, cabinas de pintura y Parte 228 del NYCRR) - Algunos conocimientos en modelado de dispersión de aire (por ejemplo, AERSCREEN, AERMOD) - Familiaridad con cálculos de emisiones potenciales (PTE) y emisiones reales (usando factores de emisión AP-42, cálculos de ingeniería, balances de masa, etc.) - Certificación en Método 9 (para observación de penachos/opacidad), ¡un plus! - Conocimiento de los Métodos de Referencia de la EPA para mediciones de contaminantes del aire (40CFR60 Apéndice A) y Métodos NIOSH para pruebas y mediciones en interiores y personales - Algunos conocimientos sobre tecnologías de control de la contaminación del aire y familiaridad con BACT, TBACT, NOx RACT, etc. Requisitos - Título de Licenciatura en Ingeniería (Química o Ambiental) - Licencia de Ingeniero Profesional del Estado de Nueva York - Entre 7 y 15 años de experiencia en un puesto ambiental local relacionado - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental - Capacidad para colaborar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales - Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) - Persona organizada con gran atención al detalle - Alta motivación, excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva - Buenas habilidades para la resolución de problemas - Licencia de conducir válida del estado de Nueva York, historial limpio y transporte confiable Rango salarial: $75.000 - $100.000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia, educación y ubicación laboral del candidato. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella promueven un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. - Horario laboral flexible - Seguro médico/dental - Plan 401k con aporte equivalente del empleador - Discapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por actividad física - Reembolso por matrícula - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración del equipo - Eventos de servicio comunitario