Embajador de marca

¡LO QUE TE OFRECEMOS! BENEFICIOS DESDE EL DÍA 1 PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conócenos más en https://www.peoplesarc.org/missionvision/ Acerca del puesto: El Vicepresidente de Marketing y Comunicaciones Estratégicas, con el apoyo del Director de Avance Institucional, es responsable de desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicaciones que fortalezca la marca de la agencia, mejore su reputación y fomente el compromiso con los grupos de interés clave. Este puesto combina estrategia de alto nivel, dirección creativa y colaboración multifuncional. El candidato ideal posee amplia experiencia en gestión de marca, marketing integrado, relaciones con los medios, comunicaciones ejecutivas y producción de contenido multimedia. Responsabilidades del puesto: · Elabora y ejecuta una estrategia de comunicaciones unificada que se alinee con los valores de la agencia. · Actúa como custodio de la marca de la organización, garantizando una voz, tono e identidad visual coherentes en todas las plataformas. · Traduce la misión y visión de la organización en narrativas atractivas que impacten a audiencias diversas. · Colabora con el director ejecutivo para elaborar mensajes ejecutivos, discursos, presentaciones, intervenciones en medios y comunicaciones externas. · Aporta ideas al equipo directivo para apoyar la planificación estratégica y el crecimiento organizacional. · Lidera el desarrollo y ejecución de campañas de marketing integrado para apoyar iniciativas de recaudación de fondos, promoción institucional y programas. · Supervisa la creación y distribución de contenido digital, publicaciones, publicidad, redes sociales y otros materiales de divulgación. · Supervisa y fomenta el desarrollo profesional del Coordinador de Avance Institucional y Comunicaciones. · Brinda liderazgo creativo y editorial para Arc TV, alineando la programación con los mensajes estratégicos y la identidad de marca. · Colabora con los departamentos para ofrecer historias visuales de alto impacto y contenido en video que resalten el trabajo de la organización. · Amplía el alcance e influencia de Arc TV mediante programación innovadora, alianzas y desarrollo de plataformas. · Trabaja de forma transversal con los departamentos para garantizar la coherencia de los mensajes y brindar apoyo comunicacional en iniciativas importantes. · Define y monitorea indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar y optimizar la eficacia de las comunicaciones. · Se mantiene informado sobre tendencias del sector y tecnologías emergentes para innovar continuamente y elevar las estrategias comunicacionales de la organización, especialmente en narrativa audiovisual y transmisión digital. Requisitos: · Título universitario en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o campo relacionado (se prefiere maestría). · Más de 10 años de experiencia en comunicaciones estratégicas, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o con misión social. · Más de 7 años de experiencia en supervisión. · Excelentes habilidades de redacción, narración y edición. · Experiencia trabajando estrechamente con altos directivos, incluyendo apoyo directo en comunicaciones para ejecutivos de nivel C. · Enfoque altamente colaborativo, estratégico y creativo en el liderazgo. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Rango salarial: $110,000 - $130,000

Sobre nosotros: Brado es una empresa de compromiso con el consumidor. Nuestra misión es convertirnos en los mejores del mundo en capacitar a marcas y organizaciones para que se relacionen con las personas en las etapas más importantes de sus vidas. A través del marketing, la comunicación, la innovación y la tecnología de compromiso con el consumidor, ofrecemos resultados transformadores para nuestros clientes. Brado ofrece servicios de investigación de mercado y estrategia, servicios de marketing digital, así como una solución tecnológica integrada para el compromiso con el consumidor. Nuestros valores: En Brado valoramos al individuo. Creemos que el trabajo y la vida pueden ser sinérgicos y no deberían estar reñidos. La alegría y renovación que obtienes de cada ámbito deben alimentar el otro. Hemos creado y seguiremos cultivando un equipo que celebre nuestra diversidad de pensamientos, creencias, orígenes y estilos de vida. Nos motiva nuestra pasión por realizar un excelente trabajo con clientes excepcionales que realmente están transformando vidas. El puesto: Buscamos un Analista de Datos de Marketing Digital entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo de análisis. En este puesto, será principalmente responsable de mantener, mejorar y actualizar informes, paneles y análisis de marketing digital para una amplia variedad de clientes. Trabajará de cerca bajo la mentoría de miembros senior del equipo, adquiriendo experiencia práctica y la oportunidad de aprender nuevas habilidades analíticas y técnicas. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera, que tiene formación básica en marketing digital o análisis, y que desea crecer en un entorno de apoyo. Principales áreas de responsabilidad · Crear, actualizar y mantener informes y paneles regulares para clientes utilizando plataformas como Google Looker Studio (principal), Power BI, Tableau, Google Analytics (GA4) y BigQuery. · Realizar verificaciones de calidad de datos y solucionar problemas para garantizar la precisión y fiabilidad de los informes analíticos presentados a los clientes. · Asistir a analistas senior en la extracción, transformación y carga (ETL) de datos para análisis avanzados. · Atender solicitudes puntuales de datos y análisis por parte de miembros del equipo interno y clientes. · Aprender y ayudar con tareas de integración de datos y automatización de flujos de trabajo bajo la supervisión del ingeniero de datos. · Documentar y estandarizar procesos analíticos, estructuras de informes y buenas prácticas. · Participar en reuniones de equipo, proporcionar actualizaciones proactivas sobre el estado de los proyectos y colaborar eficazmente entre departamentos. Requisitos Los candidatos ideales para este puesto residirán en St. Louis, MO. Aunque nuestro trabajo diario se realiza de forma remota, nuestros equipos de St. Louis se reúnen en la oficina dos o tres veces por semana para reuniones y colaboración presenciales. Alineación con nuestros valores: Personas, Compromiso, Aspiración, Honestidad y Impacto. Alguna experiencia en análisis de marketing digital, inteligencia de negocios o un campo relacionado. Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. Conocimientos de conceptos, métricas y plataformas de marketing digital como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn, Google Analytics, Google Tag Manager, etc. Conocimientos básicos en herramientas de visualización de datos (Looker Studio, Tableau, Power BI o similares). Experiencia con Microsoft Excel y/o Google Sheets para manipulación y análisis de datos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado ilimitado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Equipos de trabajo híbridos

VISIÓN GENERAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: La persona que ocupe este puesto realizará trabajo en la comunidad para apoyar el establecimiento y fortalecimiento de relaciones con los CRC locales, instalaciones psiquiátricas de internación, otros proveedores comunitarios y asociaciones vecinales, además de proveedores residenciales a corto y largo plazo. Estas funciones están orientadas a resultados específicos para el crecimiento del programa y el apoyo a los participantes. I. Participa en la planificación e implementación de eventos especiales y actividades de alcance comunitario. 2. Implementación de marketing y actividades de alcance. 3. Enlace con colaboradores comunitarios, agencias y organizaciones del sector público y sin fines de lucro. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: Funciones y responsabilidades • Evaluar las necesidades de individuos, familias o comunidades para identificar los recursos y servicios necesarios. • Conectar a los clientes con los recursos comunitarios adecuados o derivarlos a servicios comunitarios para ayudarlos en su recuperación. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas de servicios sociales. • Organizar y promover programas de alcance comunitario y talleres para educar a la comunidad sobre los recursos y servicios disponibles. • Colaborar con otros trabajadores sociales, profesionales de la salud y líderes comunitarios para abordar problemas comunitarios más amplios. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes, incluyendo servicios brindados, evaluaciones y progreso. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. • Desarrollar programas comunitarios para ayudar con problemas sociales como la falta de vivienda, el abuso de sustancias y la violencia doméstica. • Trabajar con otros trabajadores sociales, consejeros y profesionales de la salud para brindar la mejor atención a los clientes. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas sociales. • Supervisar y evaluar el progreso de los clientes y modificar los planes de tratamiento según sea necesario. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes para asegurar la calidad y puntualidad de la evaluación, seguimiento y reporte de información precisa sobre derivaciones. • Brindar apoyo al personal administrativo, voluntarios y estudiantes. • Asistir a eventos comunitarios de recursos y redes de contacto. • Participar en visitas comunitarias y domiciliarias para establecer vínculos con los miembros del programa. • Realizar presentaciones y distribuir información a proveedores comunitarios. • Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a, establecer metas y objetivos para la unidad de admisiones de OMY. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLÍNICAS/DE REHABILITACIÓN Brindar apoyo a clientes en transición hacia servicios. • Realizar seguimiento con los clientes para asegurar que sus necesidades sean satisfechas y evaluar la eficacia de sus planes de servicio. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. Trabajar con individuos, familias o grupos para mejorar sus circunstancias y su capacidad para manejar problemas personales y sociales. • Coordinar servicios con fuentes de derivación y otros recursos comunitarios para garantizar la oportunidad en la prestación de servicios de tratamiento. • Asistir y participar en reuniones, coordinando información y necesidades de atención con otros proveedores de cuidado. • Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Ej. (HIPAA, regulaciones estatales, regulaciones de Salud Mental del condado). • Evaluar diariamente el estado del programa en cuanto a admisiones y altas. • Supervisar el volumen de derivaciones para asegurar que sean procesadas oportunamente. • Mejorar las competencias profesionales mediante educación continua, supervisión entre pares y supervisión individual según sea necesario. • Derivar a clientes y/o familiares a recursos comunitarios cuando sea necesario. REQUISITOS Prerrequisitos y calificaciones para el puesto: 1. Título universitario en trabajo social (BSW), psicología o campo relacionado; o título de maestría en trabajo social (MSW), psicología o ciencias sociales, y tener al menos un (1) año de experiencia en trabajo comunitario con grupos, organizaciones sin fines de lucro o con fines de lucro y voluntariado (preferido). 2. Experiencia en consejería con adultos y/o familias diagnosticadas con enfermedades mentales y/o uso de sustancias. 3. Certificación vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y certificación de ausencia de antecedentes de abuso infantil, requeridos. 4. Participación y finalización de todos los cursos obligatorios de CBH (deben completarse dentro de los tres (3) meses posteriores a la contratación y luego anualmente a partir de la fecha del entrenamiento inicial). 5. Licencia de conducir válida de Pensilvania. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

Descripción ***Esta es una posición completamente remota.**** El Toro Interactive es una agencia de marketing digital que forma parte de un ecosistema de comercio electrónico de servicio completo, especializada en moda y belleza. Buscamos contar con los mejores talentos en Estados Unidos, por lo que la ubicación física no es un problema. *****Esta es una posición remota***** El Director de SEO liderará un equipo de SEO de al menos 3 miembros. Este puesto será responsable de guiar la oferta de servicios de SEO de la agencia, definir y gestionar los procesos y entregables del equipo, y administrar la cuenta de ganancias y pérdidas (P&L) del equipo. Además, representará al equipo de SEO y a la oferta de servicios en llamadas de ventas, y hará recomendaciones para nuevos clientes. Este puesto reporta al Director Senior de El Toro Interactive. Requisitos Experto en SEO Actuar como experto en SEO para la agencia. Ser responsable de mantenerse actualizado sobre todas las novedades, tendencias y mejores prácticas de la industria del SEO, e implementarlas en los procesos y estrategias del equipo. Crear y gestionar la hoja de ruta del equipo de SEO. Liderazgo del equipo Documentación de procesos y capacitación. Crear y gestionar plantillas para los entregables del equipo de SEO. Crear y gestionar procesos para los entregables, con las horas recomendadas asociadas por entregable. Asegurar que el equipo esté capacitado y pueda ejecutar los entregables. Implementar Jira e impulsar la adopción del nuevo proceso por parte del equipo. Gestionar el ritmo de horas para todos los clientes. Revisar regularmente el tiempo del equipo en Harvest para asegurar un registro correcto del tiempo, especialmente en lo que respecta a clientes facturables. Ser responsable de elevar las necesidades del equipo para garantizar su éxito. La gestión del equipo incluye: Reuniones individuales periódicas con los miembros del equipo. Reuniones y capacitaciones del equipo. Ser responsable de comunicar al equipo general las actualizaciones del equipo de SEO y de la industria durante las reuniones internas completas. Gestionar la cuenta de ganancias y pérdidas (P&L) del equipo. Apoyo a ventas Auditorías y presentaciones de ventas. Definición del alcance de proyectos. Beneficios El Toro Interactive ofrece beneficios de primera clase, promoviendo el equilibrio entre trabajo y vida personal y un ambiente laboral positivo. Algunos beneficios destacados incluyen: Atención médica integral, plan 401k, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, dental y de visión. Beneficios para transporte y estacionamiento. Iniciativas para el equilibrio entre trabajo y vida personal, como tomarse el día del cumpleaños libre y los viernes flexibles. Código de vestimenta informal y relajado. Cenas y horas felices virtuales. Asumimos con entusiasmo el trabajo remoto, y tu ubicación física no es un obstáculo para unirte a nuestro equipo. El rango salarial para este puesto es de $90,000 a $100,000; sin embargo, El Toro considera varios factores durante el proceso de contratación, entre ellos, pero sin limitarse a, responsabilidades del puesto, experiencia, educación, formación y habilidades clave. El Toro se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

GAC Enterprises, LLC es una empresa consolidada de construcción en telecomunicaciones que busca un Manipulador de Materiales para unirse a nuestro equipo. El Manipulador de Materiales es responsable de la gestión eficiente de materiales, suministros y equipos dentro del almacén y patio, asegurando la entrega oportuna y precisa de materiales y equipos de construcción. Este puesto implica organizar el inventario, mantener registros precisos y apoyar a los equipos de construcción mediante la gestión de la logística de las operaciones. Requisitos Gestión de inventario: Controlar y gestionar los niveles de inventario, realizar auditorías periódicas de existencias y garantizar el registro preciso de los materiales recibidos y enviados. Recepción y despacho: Supervisar la recepción de envíos entrantes, inspeccionar los artículos en busca de daños, verificar cantidades y prepararlos para su almacenamiento. Gestionar el despacho de materiales a diversos sitios de trabajo según las necesidades de construcción. Documentación: Mantener y actualizar los registros del almacén, incluyendo órdenes de compra, recibos de entrega y registros de inventario. Asegurar que toda la documentación sea precisa y esté archivada adecuadamente. Almacenamiento y organización: Organizar y almacenar materiales en el almacén y en el patio para optimizar el espacio y el acceso. Implementar y cumplir con los protocolos de seguridad y almacenamiento para prevenir daños o pérdida de materiales. Gestión de equipos: Manipular y mantener equipos del almacén como montacargas, transpaletas y estanterías. Asegurar que los equipos estén en buenas condiciones de funcionamiento y reportar cualquier fallo. Cumplimiento de seguridad: Seguir todas las normas y directrices de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Reportar riesgos de seguridad y asegurar que el equipo de seguridad esté disponible y se utilice adecuadamente. Comunicación: Coordinar con el personal de construcción y otros empleados del almacén para asegurar que los materiales y suministros se entreguen según sea necesario. Resolver rápidamente cualquier discrepancia o problema. Servicio al cliente: Brindar un excelente servicio a las partes interesadas internas y externas respondiendo consultas, resolviendo problemas y asegurando el cumplimiento oportuno de las solicitudes de materiales. Apoyo a la flota: Recoger y entregar materiales, recursos, equipos o vehículos según sea necesario para ayudar a la flota. Responsabilidades adicionales: Es posible que el candidato seleccionado deba desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas por su supervisor, que no estén específicamente enumeradas en esta descripción de puesto, pero que sean necesarias para satisfacer las necesidades del equipo y los objetivos organizacionales. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; certificaciones adicionales relacionadas con la gestión de almacenes o logística son un plus. Experiencia: Experiencia previa en un almacén o en un puesto de gestión de inventario, preferiblemente en la industria de construcción de telecomunicaciones. Habilidades: Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Capacidad para operar equipos de almacén de forma segura. Dominio del uso de software de gestión de inventario y aplicaciones ofimáticas básicas. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Conocimientos básicos de matemáticas para inventario y mantenimiento de registros. Requisitos físicos: Capacidad para levantar y transportar materiales pesados de hasta 23 kg (50 libras), permanecer de pie durante largos períodos y trabajar en diversas condiciones ambientales. Condiciones de trabajo: Entorno: Entorno de almacén con exposición a materiales y equipos de construcción, y patio de almacén con exposición a todos los elementos exteriores. Horas: Puede requerir horas extras u horarios flexibles dependiendo de las demandas del proyecto. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

NECESITAMOS: Un/a experimentado/a Gerente de Marketing de Producto centrado en datos para desempeñar un papel importante dentro del equipo de Marketing de Medios de PCH, ayudando a promover nuestros productos basados en datos en el mercado. TÚ ERES: Un/a líder excepcional en Marketing de Producto con un sólido conocimiento del entorno de datos/soluciones de primera parte (1P). Eres capaz de gestionar y ejecutar un proceso ágil y eficiente para llevar mensajes claros y coherentes al mercado. Dominas la creación de posicionamientos de lanzamiento al mercado (GTM) B2B y la elaboración de materiales efectivos y de alto impacto. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: Colaborar con las partes interesadas clave para desarrollar el posicionamiento del producto y los mensajes que comuniquen claramente nuestra propuesta de valor y narrativa del producto. Comprender qué aspectos del posicionamiento y los mensajes del producto son efectivos "en el campo" y utilizar estos comentarios para definir prioridades y crear materiales de marketing. Liderar el desarrollo de contenidos atractivos, escritos y visuales, incluyendo presentaciones para clientes y materiales de apoyo a ventas. Crear contenidos para uso interno y externo, incluyendo materiales de lanzamiento al mercado (GTM), estudios de caso, entradas de blog, preguntas frecuentes, etc. Establecer un ciclo de retroalimentación con las partes interesadas para entender qué mensajes funcionan y cuáles no, ajustando los materiales para mejorar su eficacia y aceptación en el mercado. Realizar un análisis continuo de los mensajes y estrategias de marketing de la competencia para mantenernos a la vanguardia y garantizar una diferenciación clara. UN POCO MÁS SOBRE NOSOTROS: ¡PCH es mucho más que la Patrulla de Premios! Somos tanto una empresa líder de consumo directo como una plataforma B2B de medios, que ofrece una combinación única de compras multicanal curadas y entretenimiento digital a través de una red de propiedades web y aplicaciones. Con más de 70 años de experiencia y habiendo atraído a más de 170 millones de personas a participar en nuestras experiencias gratuitas de oportunidades para ganar, somos un socio de confianza para marcas que buscan crear intercambios de valor con sus consumidores y prospectos. Además, apuesta a que no lo sabías: Tenemos 54 millones de usuarios autenticados. Audiencias con un rendimiento 3 veces superior basado en tasas de conversión, tasas de clics y eficiencias de CPC. 90 mil millones de tokens se canjean cada día en nuestro Centro de Canje por grandes premios y sorteos. Más de 5.000 atributos de datos en nuestras audiencias propias. Entre los 15 primeros en visitas totales para nuestra categoría (según comScore). Tasas de coincidencia (match rates) superiores al 90 %. CTR en correo electrónico 10 veces mayor que el promedio del sector. PCH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial es una estimación de buena fe de la compensación base potencial que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de la publicación del anuncio, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base y/o la tarifa, se pueden considerar varios factores según corresponda (por ejemplo, ubicación, especialidad, años de experiencia relevante, educación, habilidades, credenciales, presupuesto y factores internos). REQUISITOS: UN POCO MÁS SOBRE TI: 6 o más años de experiencia demostrada en marketing de producto o experiencia equivalente en el entorno de tecnología publicitaria y/o medios. 2 o más años de experiencia en B2B, con conocimiento del entorno de datos de primera parte (1P) y soluciones B2B asociadas (segmentación de audiencias, adquisición de datos, etc.). Título universitario o experiencia profesional equivalente. Excelentes habilidades de presentación: eres un apasionado narrador de historias de marketing con ejemplos que lo respalden. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar de forma colaborativa a través de la organización y funciones comerciales. Experiencia en desarrollar o crear liderazgo de pensamiento es un plus. Dominio de Excel (tablas dinámicas, atajos de teclado, etc.), PowerPoint y Google Slides. Te sientes cómodo/a en un entorno dinámico y puedes "adaptarte a los cambios". Eres colaborativo/a y un verdadero jugador de equipo, con una voz que no temes usar. BENEFICIOS: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar