Embajador de marca

El Centro de Investigación de OPPO en EE. UU. busca un ingeniero de pruebas de IA/LLM meticuloso e innovador a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de vanguardia en inteligencia artificial. En este papel fundamental, evaluará el rendimiento, la fiabilidad y la seguridad de los modelos de lenguaje grandes (LLM) en escenarios reales de productos y probará soluciones de IA generativa de extremo a extremo. Su trabajo moldeará directamente la experiencia del usuario con funciones impulsadas por IA, garantizando solidez, precisión y alineación con los objetivos del producto. Esta es una oportunidad única para liderar metodologías de prueba para sistemas de IA de próxima generación en la vanguardia tecnológica. También estamos buscando un ingeniero contratista de evaluación y aseguramiento de calidad de LLM para apoyar las pruebas y validación de aplicaciones basadas en modelos de lenguaje grande (LLM). Ayudará a implementar estrategias de prueba, ejecutar flujos de trabajo de evaluación y colaborar en la validación del rendimiento del modelo en diversos casos de uso de IA generativa. Este puesto de contrato es ideal para alguien con experiencia práctica en evaluación de IA/ML, ingeniería de QA o análisis de datos que desee profundizar su conocimiento en sistemas de IA generativa. Requisitos Requisitos para el puesto a tiempo completo: Pruebas y evaluación principales Diseñar y ejecutar pruebas de rendimiento para LLM en diversos casos de uso de productos (por ejemplo, chatbots, generación de contenido, etc.). Desarrollar marcos de pruebas automatizadas para evaluar las salidas de LLM en cuanto a precisión, sesgo, seguridad y coherencia. Realizar pruebas de extremo a extremo de soluciones integradas de IA generativa, incluyendo APIs, canalizaciones de datos e interfaces de usuario. Optimización y validación Colaborar con ingenieros de ML para validar modelos ajustados y optimizar indicaciones (prompts) para escenarios específicos. Analizar fallos del modelo, casos extremos y entradas adversarias para identificar riesgos y áreas de mejora. Comparar el rendimiento del LLM con estándares del sector y KPIs específicos del producto. Colaboración y aseguramiento de calidad Colaborar con los equipos de producto, ingeniería e investigación para definir requisitos de prueba y criterios de aceptación. Documentar defectos, métricas de rendimiento y resultados de pruebas para impulsar mejoras basadas en datos. Promover la ética y seguridad en IA mediante pruebas rigurosas de equidad, mitigación de sesgos y moderación de contenido. Innovación y herramientas Crear herramientas escalables para la generación sintética de datos de prueba, pruebas de variación de indicaciones y flujos de trabajo de evaluación automatizados. Mantenerse actualizado sobre los avances en pruebas de IA generativa, incluyendo técnicas de red teaming y marcos de evaluación (por ejemplo, HELM, Dynabench). Proponer nuevas estrategias de prueba para desafíos emergentes (por ejemplo, alucinaciones, deriva de contexto). Cualificaciones básicas: Título universitario en Informática, Ciencia de Datos, Ingeniería o campo técnico relacionado, o experiencia práctica equivalente. 1 o más años de experiencia en pruebas de software, ciencia de datos o validación de ML, con exposición a sistemas de IA/ML. Dominio de Python y marcos de pruebas (por ejemplo, PyTest, Selenium). Experiencia práctica evaluando LLM en entornos de producción (por ejemplo, GPT, Claude, Llama, Gemini). Fuertes habilidades analíticas para analizar el comportamiento del modelo, el rendimiento estadístico y los modos de fallo. Conocimiento de plataformas en la nube (GCP, Azure o AWS) y herramientas MLOps (por ejemplo, MLflow, Weights & Biases). Experiencia con control de versiones (Git) y metodologías de desarrollo ágil. Cualificaciones preferidas: Maestría en IA, Aprendizaje Automático o campo relacionado. Experiencia en ingeniería de indicaciones (prompt engineering), ajuste fino de LLM (por ejemplo, LoRA, RLHF) o técnicas de optimización. Experiencia con herramientas de evaluación automatizada (por ejemplo, LangChain, TruLens) o suites de pruebas específicas para LLM. Conocimiento de canalizaciones de datos, bases de datos SQL/NoSQL y pruebas de API (por ejemplo, Postman). Formación en estadística, análisis cuantitativo o visualización de datos para obtener conclusiones de pruebas. Contribuciones a iniciativas de seguridad/ética en IA o proyectos de código abierto de evaluación de LLM. Experiencia en pruebas de soluciones de IA integradas en dispositivos móviles (Android/iOS). Requisitos para el puesto de contratista: Soporte en pruebas y evaluación: Ejecutar pruebas de rendimiento predefinidas para LLM en diversas tareas (por ejemplo, resúmenes, preguntas y respuestas, flujos de chatbot). Realizar evaluaciones guiadas para evaluar las salidas en cuanto a veracidad, coherencia y seguridad. Llevar a cabo pruebas manuales y automatizadas en APIs e interfaces de usuario integradas con LLM. Validación de indicaciones y modelos: Apoyar a los ingenieros de ML en la evaluación de variaciones de indicaciones y resultados de ajuste de indicaciones. Registrar y analizar casos de fallo, anomalías y casos extremos según las pautas proporcionadas. Colaboración y documentación: Trabajar con líderes de QA, gerentes de producto e ingenieros de ML para comprender los objetivos y criterios de prueba. Informar de defectos, compilar resúmenes de evaluación y mantener registros de pruebas. Herramientas y automatización: Utilizar herramientas o marcos internos existentes para automatizar ejecuciones de pruebas y recopilación de resultados. Contribuir en procesos de generación de indicaciones, plantillas de entrada o etiquetado de resultados. Cualificaciones básicas: Título universitario o experiencia laboral equivalente en un campo técnico (por ejemplo, Informática, Ingeniería, Ciencia de Datos). 6 o más meses de experiencia en QA de software, etiquetado de datos, evaluación de LLM o proyectos de pruebas de ML. Dominio básico de Python, especialmente para tareas de procesamiento de datos y automatización. Conocimiento de LLM (por ejemplo, GPT, Claude, Gemini) y salidas basadas en indicaciones. Capacidad para trabajar con herramientas como Jupyter, Postman o paneles de pruebas. Persona detallista con buenos hábitos de documentación. Detalles del contrato: Duración: Largo plazo Tarifa: Proporcional a la experiencia Oportunidad de conversión: Los contratistas con alto desempeño podrán ser considerados para puestos a tiempo completo Beneficios OPPO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de 100.000 - 200.000 USD + bonificación + incentivos a largo plazo y beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, nivel y ubicación.

Channel Factory ofrece soluciones inteligentes de marketing para la próxima generación de seguridad, adecuación y rendimiento en contextos publicitarios para marcas y agencias. Nuestra plataforma ayuda a los profesionales del marketing a implementar, automatizar y escalar sus programas publicitarios en la biblioteca de videos más grande del mundo, YouTube, y en canales emergentes de crecimiento. Estamos en la intersección del marketing y la adecuación, con la misión de permitir que las principales marcas del mundo se conecten conscientemente con el público adecuado en el contexto correcto, maximizando así la adecuación y el rendimiento contextual. Channel Factory encarna una fuerte cultura de startup que valora la diversidad, la colaboración y los resultados. Nuestra inclinación hacia la ejecución equilibra el pensamiento crítico, el análisis y la resolución pragmática de problemas. Esperamos mucho unos de otros y valoramos nuestra cultura corporativa reflexiva y con curiosidad intelectual. A medida que nuestro equipo continúa creciendo, estamos buscando un Estratega Digital para unirse a nuestro equipo. El Estratega es una persona altamente motivada, autodidacta, con pasión por la planificación de medios digitales, el análisis y la creatividad. El Estratega debe conocer a fondo los productos y servicios de Channel Factory. Nuestros Estrategas son el motor del proceso de propuestas (RFP): comprenden los objetivos del cliente y desarrollan un plan de medios que cumpla con los indicadores clave de rendimiento (KPI). Si te desenvuelves bien en un entorno dinámico, divertido y orientado a resultados en ventas de medios digitales, ¡este es un excelente puesto para ti! Responsabilidades: Gestión impecable de los detalles Actuar como gerente de proyectos en el proceso de RFP, comunicándose con las partes interesadas clave sobre entregables y plazos, y completando y manteniendo de forma precisa Salesforce con Desarrollar planes tácticos de medios digitales alineados con los productos más adecuados de Channel Factory para lograr con éxito los KPI del cliente Crear listas de segmentación de ejemplo que coincidan con el público objetivo de la marca Comunicar, asesorar y responder preguntas del cliente y del equipo de ventas sobre productos (especificaciones de medios digitales, etiquetas de proveedores externos, estudios de investigación, etc.) Colaborar con Gestión de Cuentas para garantizar una transición fluida de la campaña desde la fase previa a la postventa Visión y pensamiento proactivo Revisar investigaciones sobre productos y mercados, así como datos históricos de campañas de las cuentas asignadas, e integrar dichos datos en las respuestas a RFP Colaborar con Ventas para proponer oportunidades a clientes no activos y fomentar nuevas campañas Ayudar en la elaboración de materiales de ventas que incluyan, entre otros, estudios de caso, RFIs, fichas técnicas para clientes, mejores prácticas por categoría, tendencias del mercado y actualizaciones de productos para clientes Requisitos 2-3 años de experiencia en una agencia de medios digitales o en una empresa de publicación de ad tech/organización de ventas publicitarias, en puestos como asistente de planificador de medios digitales, planificador de medios digitales o asistente de Estratega/Planificador de Ventas, con un sólido conocimiento de matemáticas y terminología publicitaria 1 o más años de experiencia práctica en planificación o implementación de campañas relacionadas con publicidad digital en video en mercados de subastas como YouTube a través de Google Ads, Facebook/Instagram, PMD, programática y/o DV360 Título universitario Persona autodidacta Actitud de urgencia y disciplina en múltiples zonas horarias Altamente organizado; curiosidad por encontrar soluciones proactivas a los problemas Colaborativo: capaz de trabajar en equipo e independientemente, y de gestionar relaciones con niveles superiores, inferiores y transversales en los departamentos Conocimientos de cálculos en Excel, tablas dinámicas y gráficos Motivado y decidido a aprender y adaptarse a un entorno digital acelerado Disfruta formar parte del ciclo de ventas y podría incluso aspirar a convertirse en Representante de Ventas o Gerente de Cuentas Excelentes habilidades verbales y escritas de narración y presentación, incluyendo PowerPoint, llamadas de estado y correos electrónicos Sobre todo, poseer los más altos niveles de profesionalismo, integridad y ética Capacidad para viajar al menos un 15 % al año para reuniones presenciales, capacitaciones, etc. Beneficios Trabajar en una startup líder dentro de una industria con alta demanda, junto con expertos con ideas afines que buscan transformar las operaciones publicitarias en video Salario competitivo + bono Beneficios médicos completos (médico, visión, dental y seguro de vida) Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos sobre todo tus contribuciones Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar la publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para marcas y alineados contextualmente. Al aprovechar el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y optimizadas dinámicamente, brindando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Channel Factory toma decisiones de contratación basadas únicamente en calificaciones, mérito y necesidades del negocio en cada momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.

Channel Factory ofrece soluciones de marketing inteligentes para la próxima generación de seguridad, adecuación y rendimiento en entornos contextuales, destinadas a marcas y agencias. Nuestra plataforma ayuda a los profesionales del marketing a implementar, automatizar y escalar sus programas publicitarios en la mayor biblioteca de videos del mundo, YouTube, así como en nuevos canales de crecimiento. Operamos en la intersección del marketing y la adecuación, con la misión de permitir que las principales marcas del mundo se conecten conscientemente con el público adecuado en el contexto correcto, maximizando así la adecuación y el rendimiento contextual. Channel Factory representa una cultura sólida de startup que valora la diversidad, la colaboración y los resultados. Nuestra inclinación hacia la ejecución equilibra el pensamiento crítico, el análisis y la resolución pragmática de problemas. Esperamos mucho unos de otros y valoramos una cultura corporativa reflexiva y con curiosidad intelectual. A medida que nuestro equipo continúa creciendo, estamos buscando un Estratega Digital para unirse a nuestro equipo. El Estratega es una persona altamente motivada, con iniciativa y pasión por la planificación de medios digitales, el análisis y la creatividad. El Estratega debe conocer a fondo los productos y servicios de Channel Factory. Nuestros estrategas son el motor del proceso de solicitud de propuesta (RFP): comprenden los objetivos del cliente y desarrollan un plan de medios que cumpla con los KPI del cliente. Si eres alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, divertido y orientado a resultados en ventas de medios digitales, ¡este es un excelente puesto para ti! Responsabilidades: Gestión impecable de los detalles Actuar como gerente de proyectos en el proceso de RFP, comunicándose con los interesados clave sobre entregas y plazos, y completando y manteniendo de forma precisa Salesforce con la información pertinente Desarrollar planes de medios digitales tácticos alineados con los productos más adecuados de Channel Factory para lograr con éxito los KPI del cliente Crear listas de segmentación de ejemplo que se alineen con el público objetivo de la marca Comunicar, asesorar y responder preguntas del cliente y del equipo de Ventas sobre productos (especificaciones de medios digitales, etiquetas de proveedores externos, estudios de investigación, etc.) Colaborar con la Gestión de Cuentas para garantizar una transición fluida de la campaña desde la fase previa a la postventa Visión y pensamiento proactivo Revisar investigaciones de productos y mercados, así como datos históricos de campañas de las cuentas asignadas, e integrar dichos datos en las respuestas a RFP Colaborar con Ventas para proponer oportunidades proactivamente a clientes no activos y fomentar nuevas campañas Apoyar en la elaboración de materiales de ventas, incluyendo estudios de casos, solicitudes de información (RFI), fichas técnicas para clientes, mejores prácticas por categoría, tendencias del mercado y actualizaciones de productos Requisitos 2-3 años de experiencia en una agencia de medios digitales o en una empresa de tecnología publicitaria/editora de publicidad/organización de ventas publicitarias, en puestos como asistente de planificador de medios digitales, planificador de medios digitales o asistente de Estratega / Planificador de Ventas, con un sólido conocimiento de cálculos y terminología publicitaria 1 o más años de experiencia práctica en planificación o implementación de campañas relacionadas con publicidad en video digital en mercados de subastas como YouTube a través de Google Ads, Facebook/Instagram, PMD, programática y/o DV360 Título universitario Persona autodidacta con iniciativa Capacidad para operar con sentido de urgencia y disciplina en múltiples zonas horarias Muy organizado; curioso y proactivo a la hora de encontrar soluciones a problemas Colaborativo: capaz de trabajar en equipo e independientemente, y de coordinar con niveles superiores, inferiores y transversales de los departamentos Conocimientos de cálculos en Excel, tablas dinámicas y gráficos Motivado y decidido a aprender y adaptarse a un entorno digital dinámico Disfruta formar parte del ciclo de ventas y podría incluso aspirar a crecer como Representante de Ventas o Gerente de Cuentas Excelentes habilidades verbales y escritas para contar historias y presentaciones, incluyendo PowerPoint, llamadas de estado y correos electrónicos Por encima de todo, debe poseer los más altos niveles de profesionalismo, integridad y ética Capacidad para viajar al menos un 15 % del año para reuniones presenciales, capacitaciones, etc. Beneficios Trabajar en una startup líder dentro de una industria de alta demanda, rodeado de expertos con ideas afines que buscan transformar las operaciones publicitarias en video Salario competitivo + bonificación Beneficios médicos completos (médicos, visión, odontológicos y seguro de vida) Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos sobre todo tus contribuciones Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar su publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para las marcas y alineados con el contexto. Al aprovechar el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y optimizadas dinámicamente, proporcionando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Channel Factory toma decisiones de contratación basadas únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.

Tecnología de Sellado Sólido (SST) diseña y fabrica componentes eléctricos de pequeño tamaño utilizados en todo el mundo. Nuestras piezas se encuentran en muchos tipos de instalaciones industriales, médicas e investigativas, y trabajarás con tecnologías empleadas en equipos como sistemas de almacenamiento de energía, máquinas de resonancia magnética y aceleradores de partículas. ¡Incluso hemos enviado piezas a Marte! La misión InSight de la NASA utiliza componentes fabricados aquí mismo en Watervliet, Nueva York. Estamos buscando un Gerente de Ventas experimentado y dinámico para liderar nuestros esfuerzos de ventas, ampliar nuestra presencia en el mercado y aumentar el crecimiento de ingresos. Resumen del puesto: El Gerente de Ventas es responsable de supervisar y liderar los esfuerzos de venta de los productos de SST tanto a clientes nuevos como existentes. Este puesto implica desarrollar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, gestionar relaciones con clientes y colaborar con otros departamentos para ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Funciones y responsabilidades: Proporciona liderazgo al equipo de ventas y a las operaciones de apoyo necesarias para implementar la estrategia de ventas de la organización, impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos financieros. Asigna territorios, establece cuotas y supervisa el desempeño del equipo interno de ventas y de los representantes externos. Busca y establece nuevos distribuidores y representantes de ventas globales. Revisa y analiza registros e informes de ventas y operaciones; utiliza datos para proyectar ventas y determinar rentabilidad. Revisa los precios de los productos para cumplir con las metas de rentabilidad. Colabora con el departamento de marketing para identificar nuevos mercados potenciales y objetivos de clientes. Analiza la competencia nacional e internacional y recomienda nuevos productos o proyectos de desarrollo para mantener el liderazgo en el mercado. Revisa contratos técnicos y acuerdos de confidencialidad (NDA) y negocia contratos y ofertas más grandes. Consulta con clientes actuales y potenciales para comprender sus necesidades; ofrece asesoramiento técnico, preferencias de compra, e identifica y sugiere productos o servicios que satisfagan dichas necesidades. Colabora con el departamento de ingeniería en ensamblajes de diseño personalizado. Comunica los requisitos del cliente, prepara estimaciones de costos y plazos de entrega, y participa o facilita los procesos iniciales de fabricación y pruebas. Resuelve quejas de clientes, problemas de personal y otros asuntos que puedan interferir con operaciones de ventas eficientes. Prepara el presupuesto de ventas; supervisa y aprueba gastos. Asiste a ferias industriales, conferencias y eventos de networking para promocionar los productos y servicios de SST en Estados Unidos y en todo el mundo. Realiza otras tareas asignadas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus legalmente protegido. Rango salarial: $125,000 - $165,000 Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo cinco años de experiencia en ventas técnicas, con al menos dos años en un puesto de gestión. Experiencia en sectores de manufactura o industrial, y trabajar con componentes y conectores eléctricos es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y equipos internos. Trayectoria comprobada en el cumplimiento de objetivos de ventas e impulso del crecimiento de ingresos. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimiento de sistemas ERP/MRP y software CRM. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con clientes y asistir a ferias comerciales. Beneficios Solid Sealing Technology ofrece beneficios completos para puestos a tiempo completo, muchos de los cuales comienzan desde el primer día de empleo. Vacaciones generosas, días libres y permiso remunerado por enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador Plan de ahorro para jubilación 401k con aporte coincidente Participación en ganancias y bonificaciones Seguro de vida grupal y seguro de vida voluntario opcional Seguro de discapacidad Cuenta de ahorro flexible para gastos médicos (FSA) Plan de ayuda para el cuidado de dependientes Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Acceso completo al centro de fitness y instalaciones recreativas en las instalaciones (Watervliet Arsenal)

Solid Sealing Technology (SST) diseña y fabrica componentes eléctricos de pequeño tamaño utilizados en todo el mundo. Nuestras piezas se encuentran en muchos tipos de instalaciones industriales, médicas e investigativas, y usted trabajará con tecnologías empleadas en equipos como sistemas de almacenamiento de energía, máquinas de resonancia magnética y aceleradores de partículas. ¡Incluso hemos enviado componentes a Marte! La misión Mars Insight de la NASA utiliza componentes fabricados aquí mismo en Watervliet, Nueva York. Estamos buscando un Gerente de Ventas experimentado y dinámico para liderar nuestros esfuerzos de ventas, ampliar nuestra presencia en el mercado y impulsar el crecimiento de ingresos. Resumen del puesto: El Gerente de Ventas es responsable de supervisar y liderar los esfuerzos de venta de los productos de SST a clientes nuevos y existentes. Este puesto implica desarrollar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, gestionar relaciones con clientes y colaborar con otros departamentos para ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Funciones y responsabilidades: Proporciona liderazgo al equipo de ventas y a las operaciones de apoyo necesarias para implementar la estrategia de ventas de la organización, impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos financieros. Asigna territorios, establece cuotas y supervisa el desempeño del equipo interno de ventas y de los representantes externos. Busca y establece nuevos distribuidores y representantes de ventas globales. Revisa y analiza registros e informes de ventas y operaciones; utiliza datos para proyectar ventas y determinar rentabilidad. Revisa los precios de los productos para cumplir con las metas de rentabilidad. Colabora con el departamento de marketing para identificar nuevos mercados potenciales y objetivos de clientes. Analiza la competencia nacional e internacional y recomienda nuevos productos o proyectos de desarrollo para mantener el liderazgo en el mercado. Revisa contratos técnicos y acuerdos de confidencialidad (NDA) y negocia contratos y ofertas más grandes. Consulta con clientes actuales y potenciales para comprender sus necesidades; ofrece asesoramiento técnico, preferencias de compra, e identifica y sugiere productos o servicios que satisfagan dichas necesidades. Colabora con el departamento de ingeniería respecto a ensamblajes personalizados. Comunica los requisitos del cliente, prepara estimaciones de costos y plazos de entrega, y participa o facilita los procesos iniciales de fabricación y pruebas. Resuelve quejas de clientes, problemas de personal y otros asuntos que puedan interferir con operaciones de ventas eficientes. Prepara el presupuesto de ventas; supervisa y aprueba gastos. Asiste a ferias industriales, conferencias y eventos de networking para promocionar los productos y servicios de SST en Estados Unidos y en todo el mundo. Realiza otras tareas asignadas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus legalmente protegido. Rango salarial: $125,000 - $165,000 Requisitos Título universitario en Ingeniería, Negocios o campo relacionado. Mínimo cinco años de experiencia en ventas técnicas, con al menos dos años en un cargo directivo. Experiencia en sectores de fabricación o industrial, y trabajo con componentes y conectores eléctricos es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y equipos internos. Trayectoria comprobada en el cumplimiento de objetivos de ventas e impulso del crecimiento de ingresos. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimiento de sistemas ERP/MRP y software CRM. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con clientes y asistir a ferias comerciales. Beneficios Solid Sealing Technology ofrece beneficios completos para puestos a tiempo completo, muchos de los cuales comienzan desde el primer día de empleo. Vacaciones generosas, días libres y permiso remunerado por enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de reembolso de salud (HRA) financiada por el empleador Plan de ahorro para retiro 401k con aporte coincidente Participación en ganancias y bonificaciones Seguro de vida grupal y seguro de vida voluntario opcional Seguro de discapacidad Cuenta de ahorro flexible para gastos médicos (FSA) Plan de ayuda para el cuidado de dependientes Programa de asistencia al empleado (EAP) Acceso completo al centro de fitness y facilidades recreativas en las instalaciones (Arsenal de Watervliet)

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Brinda apoyo administrativo integral al departamento de Marketing Corporativo, asegurando operaciones eficientes mediante la gestión de programación, comunicación y recursos. Funciones y responsabilidades Brinda apoyo administrativo al equipo de Marketing Corporativo. Programa reuniones de las divisiones para el departamento de Marketing Corporativo y todas las reuniones del director de marketing (CMO); coordina salas de reuniones y logística para los miembros del equipo del departamento. Realiza pedidos y mantiene el inventario de suministros de oficina, artículos de cocina y materiales de marca (Hopkins, Halo, Morrison). Ayuda en la codificación y procesamiento de facturas de cuentas por pagar, incluyendo copias y archivado. Coordina los arreglos de viaje y presenta todos los informes de gastos para el director de marketing (CMO), el director de marketing, el director de marketing digital y el director creativo. Planifica y organiza eventos del departamento, incluyendo reservas de lugares y logística. Abre, clasifica, fecha y distribuye el correo entrante; prepara el correo saliente, incluyendo correo de primera clase, envíos nocturnos y envíos masivos. Participa en la cobertura del mostrador de recepción durante el descanso de almuerzo de forma rotativa. Realiza tareas adicionales según las solicite el supervisor. Requisitos Educación y experiencia mínima: Graduado de escuela secundaria con conocimientos académicos y prácticos básicos adquiridos a través del plan de estudios escolar, combinados con al menos uno a tres años de experiencia laboral relacionada y/o capacitación; conocimientos generales de habilidades administrativas rutinarias y funciones de oficina. Se valorará experiencia administrativa previa y/o conocimientos en una empresa constructora de viviendas. Habilidades y capacidades: Habilidades generales de oficina y administrativas, con capacidad para responder teléfonos de múltiples líneas y tomar o proporcionar información precisa. Orientación al servicio al cliente con actitud profesional y cortés. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimientos sólidos de procesadores de texto y hojas de cálculo. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.