Embajador de marca

Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y suministros para la preparación ante desastres, dirigido a individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta de emergencia que fomente la confianza, demuestre respeto y empodere a los participantes para aplicar técnicas de salvamento a cualquier persona necesitada, en cualquier circunstancia. A medida que continuamos creciendo, buscamos un Gerente de Contenido y Marketing motivado y estratégico para liderar nuestros esfuerzos de expansión e impacto. Quién eres tú El Gerente de Contenido y Marketing será la fuerza impulsora detrás de la estrategia y ejecución de contenido de Joffe. Tú coordinarás todos los aspectos del marketing de contenido, incluidos boletines informativos (dirigidos a una audiencia comprometida de más de 150.000 personas), seminarios web, blogs, redes sociales, Joffe Academy (nuestra plataforma de membresía), campañas de pago por clic (PPC), optimización para motores de búsqueda (SEO) y contenido web. Como el "titiritero", moverás los hilos para garantizar que todas las piezas se alineen con nuestra marca y objetivos comerciales, colaborando con un equipo de talento interno y externo. Tu sólida experiencia en comunicación será clave para crear mensajes convincentes que resuenen con nuestra audiencia y partes interesadas. Principales responsabilidades - Ser responsable de la estrategia y ejecución del marketing de contenido de Joffe en todos los canales —boletines, blogs, redes sociales, PPC, SEO, seminarios web, Joffe Academy y contenido web— asegurando la alineación con los objetivos comerciales. - Liderar, coordinar e inspirar a un equipo de 1 a 5 empleados internos y proveedores externos (como especialistas en redes sociales, analistas de contenido y diseñadores) para gestionar flujos de trabajo específicos y entregar trabajos de alta calidad. - Adaptar los mensajes para las diversas audiencias de Joffe —incluidas escuelas K-12, organizaciones religiosas, eventos, empresas y familias— manteniendo una voz e identidad de marca coherentes. - Actuar como custodio de la voz de la marca de Joffe, refinando nuestro tono para que sea profesional, accesible y empoderador, especialmente al comunicar temas de seguridad, preparación para emergencias y respuesta ante crisis. - Desarrollar contenido que posicione a Joffe como un asesor de seguridad confiable, sereno y experto en tiempos de crisis o incertidumbre. - Gestionar y optimizar campañas PPC y estrategias SEO para generar leads calificados, aumentar la visibilidad y apoyar la adquisición de clientes. - Crear embudos de generación y fidelización de leads, incluidas campañas de remarketing, secuencias de correo electrónico automatizadas y estrategias de segmentación para convertir y retener clientes. - Supervisar la creación, curación y distribución de contenido para la audiencia del boletín de Joffe (más de 150.000 personas), fortaleciendo el compromiso comunitario y la confianza. - Dirigir un calendario editorial coherente en blogs, redes sociales y boletines, integrando historias reales de clientes, datos y testimonios para demostrar el impacto. - Planificar y coordinar seminarios web y eventos de aprendizaje virtual atractivos que eduquen y activen a nuestra audiencia. - Colaborar con expertos en la materia (SMEs) para perfeccionar y lanzar nuevo contenido en Joffe Academy, incluyendo materiales específicos de campañas y contenidos permanentes, alineados con nuestra estructura de LMS. - Asegurar que todo el contenido web esté optimizado para motores de búsqueda y experiencia de usuario, actuando como estratega principal de contenido del sitio web. - Colaborar con los equipos de ventas y alianzas para crear materiales promocionales, presentaciones comerciales, estudios de caso y contenido de liderazgo en pensamiento que apoyen el crecimiento y la generación de ingresos. - Monitorear y analizar métricas clave de desempeño para evaluar el éxito de las campañas, generar información valiosa y mejorar continuamente los resultados. - Asegurar que el contenido cumpla con las normas industriales relevantes (por ejemplo, FERPA, HIPAA cuando sea aplicable), priorizando comunicaciones seguras, éticas y accesibles. - Aportar entusiasmo a iniciativas interdisciplinarias, experimentos de marketing y campañas alineadas con la misión a medida que surjan. Principales competencias (Quién eres tú): - Comunicador excepcional: Excelentes habilidades de redacción y edición, con un historial comprobado de crear contenido claro, convincente y adaptado a la audiencia en múltiples formatos. - Pensador estratégico: Capaz de ver el panorama general, conectar el contenido con los objetivos comerciales y de misión, y priorizar esfuerzos que generen resultados medibles. - Por naturaleza, gestor de proyectos: Habilidoso para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, cumplir plazos y mantener flujos de trabajo complejos en movimiento entre equipos y socios. - Táctico en marketing: Conocimiento profundo de las mejores prácticas de marketing digital, incluidos PPC, SEO, marketing por correo electrónico y seguimiento de rendimiento. - Mentalidad analítica: Cómodo utilizando datos para evaluar el desempeño, obtener conclusiones y guiar la optimización continua del contenido y las campañas. - Líder colaborativo: Motivado por el trabajo entre áreas y con una mezcla de personal interno, proveedores y expertos temáticos para hacer realidad las campañas. - Recurso útil y proactivo: Tomas la iniciativa, resuelves problemas de forma creativa y haces avanzar el trabajo con mínima supervisión. - Enfocado en la audiencia: Entiendes cómo crear mensajes que respondan a las necesidades y realidades de audiencias diversas: escuelas, padres, organizadores de eventos y profesionales de la seguridad. - Mentalidad de creador: Te entusiasma construir y mejorar sistemas, herramientas y contenidos desde cero, o perfeccionar lo existente con curiosidad basada en datos. - Energía orientada a la misión: Motivado por la oportunidad de trabajar en una organización de rápido crecimiento dedicada a salvar vidas y construir comunidades más seguras. - Narrador con propósito: Ves la comunicación no solo como marketing, sino como un medio para el cambio de comportamiento, el empoderamiento comunitario y la construcción de confianza en momentos cruciales. Requisitos: - Título universitario en Comunicaciones, Marketing, Periodismo o campo relacionado (preferido). - 5 o más años de experiencia en marketing de contenido, comunicaciones o campo relacionado. - Experiencia gestionando campañas de contenido en plataformas digitales. - Conocimiento de Google Ads, herramientas SEO y plataformas de marketing por correo electrónico. - Experiencia en servicios de emergencia, seguridad o educación es un plus (pero no obligatorio). Requisitos adicionales - Experiencia comprobada gestionando boletines informativos a gran escala y campañas digitales. - Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples iniciativas y plazos. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para crear narrativas convincentes en diferentes medios. - Experiencia colaborando con equipos internos y externos para entregar contenido de alta calidad. Beneficios - Tipo de empleo: Tiempo completo / Remoto - Salario: $100.000 - $120.000 - Programa de días libres no rastreados (PTO) - Beneficios: Médico, Dental, Visión, Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo (STD/LTD), Seguro de Vida - Un entorno de trabajo dinámico y orientado a la misión. - Oportunidad de dar forma y desarrollar la función de marketing en Joffe Emergency Services.

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante conexiones más rápidas y confiables. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Estamos buscando un Especialista Senior de Información de Mercado detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de analizar tendencias del mercado, comportamiento del cliente y paisajes competitivos para apoyar la planificación estratégica de nuestros innovadores productos de hardware y software integrados con inteligencia artificial. Proporcionará información basada en datos para orientar el desarrollo de productos, estrategias de marketing y decisiones comerciales. Si tiene pasión por transformar datos en información útil, queremos saber de usted. Principales responsabilidades: - Realizar investigaciones de mercado exhaustivas para identificar tendencias industriales, necesidades del cliente y posicionamiento competitivo. - Analizar datos de múltiples fuentes para obtener conclusiones accionables que respalden estrategias de producto y marketing. - Crear informes, paneles de control y presentaciones para comunicar hallazgos a las partes interesadas. - Colaborar con marketing de producto, ventas y gestión de producto para integrar información en estrategias comerciales. - Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar el rendimiento del producto y el impacto en el mercado. - Identificar nuevas oportunidades de mercado y posibles riesgos basados en el análisis de datos. - Mantenerse actualizado sobre avances industriales, desarrollos tecnológicos y preferencias del cliente. Requisitos: Formación académica: - Título universitario en Marketing, Análisis de Datos, Negocios o campo relacionado. - 5 o más años de experiencia en investigación de mercado, análisis de datos o funciones similares dentro de la industria tecnológica, o cubriendo la industria tecnológica para una firma de investigación de mercado o como parte de un departamento de investigación de mercado. - Dominio de herramientas de visualización y análisis de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI, Excel). - Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, con mentalidad orientada a datos. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar datos complejos de forma clara y concisa. - Experiencia trabajando con productos de hardware y software impulsados por inteligencia artificial o análisis de mercado basado en tecnología. Cualificaciones deseables: - Experiencia realizando análisis competitivos y pronósticos de mercado. - Conocimiento de segmentación de clientes y análisis del comportamiento. - Demostrada capacidad para influir en la toma de decisiones mediante información basada en datos. Beneficios: Rango salarial: - Seguro médico, dental y de la vista completamente pagado (cobertura parcial para los dependientes) - Aportes a fondos 401k - 15 días de vacaciones acumuladas - 11 días festivos pagados - Aumentos salariales semestrales - Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios - Eventos trimestrales de formación de equipos - Viernes de almuerzo gratuito En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Nuestro socio, una organización nacional sin fines de lucro enfocada en promover la investigación, atención y defensa de las personas afectadas por la ELA, busca un Gerente de Desarrollo para liderar los esfuerzos de recaudación de fondos a nivel regional. Este puesto es ideal para un profesional orientado a la misión con experiencia en planificación de eventos, vinculación con donantes y coordinación de voluntarios. Responsabilidades Ejecutar una estrategia integral de recaudación de fondos para alcanzar una meta anual de ingresos de al menos $400,000. Organizar y gestionar una variedad de eventos benéficos, incluyendo la campaña insignia de la organización, la Caminata para Derrotar la ELA. Reclutar, acompañar y retener voluntarios, donantes, capitanes de equipo y miembros de comités de eventos. Supervisar toda la logística de los eventos, incluyendo presupuestos, permisos, planificación de ubicaciones y gestión de proveedores. Coordinar con departamentos internos como Marketing, Servicios de Atención y Desarrollo para garantizar campañas integradas. Representar a la organización en eventos comunitarios para aumentar la concienciación pública y fomentar el apoyo. Gestionar la producción y distribución de materiales de marketing para eventos. Colaborar como parte de un equipo regional que abarca varios estados, contribuyendo a esfuerzos generales de desarrollo. Apoyar la alineación con campañas nacionales y contribuir a mejoras de procesos y colaboración entre equipos. Analizar semanalmente el desempeño de los eventos con el Director de Desarrollo para identificar oportunidades de crecimiento. Asistir a eventos regionales, reuniones del personal y otras actividades asignadas. Realizar otras tareas según sea necesario para apoyar iniciativas de recaudación de fondos alineadas con la misión. Requisitos Título universitario deseable; se considerará educación y experiencia equivalente. Mínimo 2 años de experiencia en recaudación de fondos, planificación de eventos, gestión de voluntarios, relaciones públicas o relaciones con donantes. Experiencia con plataformas de recaudación de fondos entre particulares; capacidad para generar informes e interpretar datos para la planificación de actividades de alcance. Sólidas habilidades organizativas y de priorización. Comunicación escrita y verbal efectiva, con énfasis en la construcción de relaciones. Alto grado de integridad y discreción al manejar información sensible. Dominio de Microsoft Office y Google Workspace; conocimientos de bases de datos de donantes (por ejemplo, Salesforce, Luminate Online) son un plus. Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada y trabajar en noches y fines de semana según sea necesario. Beneficios Ubicación: Remoto – basado en la región este de Nebraska/Iowa Rango salarial: $49,440 – $59,196 anuales Beneficios completos de salud Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida básico Beneficios de bienestar Tiempo libre pagado Días festivos pagados

Nuestro socio, una organización nacional sin fines de lucro enfocada en promover la investigación, atención y defensa de las personas afectadas por la ELA, busca un Gerente de Desarrollo para liderar los esfuerzos regionales de recaudación de fondos. Este puesto es ideal para un profesional orientado a la misión con experiencia en planificación de eventos, vinculación con donantes y coordinación de voluntarios. Responsabilidades Ejecutar una estrategia integral de recaudación de fondos para alcanzar una meta anual de ingresos de al menos $400,000. Organizar y gestionar una variedad de eventos benéficos, incluyendo la campaña emblemática de la organización, la Caminata para Derrotar la ELA. Reclutar, guiar y retener voluntarios, donantes, capitanes de equipo y miembros de comités de eventos. Supervisar toda la logística de eventos, incluyendo presupuestos, permisos, planificación de sitios y gestión de proveedores. Coordinar con departamentos internos como Marketing, Servicios de Atención y Desarrollo para garantizar campañas integradas. Representar a la organización en eventos comunitarios para aumentar la concienciación pública y fomentar el apoyo. Gestionar la producción y distribución de materiales de marketing para eventos. Colaborar como parte de un equipo territorial multiestatal, contribuyendo a esfuerzos de desarrollo más amplios. Apoyar la alineación con campañas nacionales y contribuir a mejoras de procesos y colaboración entre equipos. Analizar semanalmente el desempeño de los eventos con el Director de Desarrollo para identificar oportunidades de crecimiento. Asistir a eventos regionales, reuniones del personal y otras actividades asignadas. Realizar otras tareas según sea necesario para apoyar iniciativas de recaudación de fondos alineadas con la misión. Requisitos Título universitario preferido; se considerará educación y experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2 años en recaudación de fondos, planificación de eventos, gestión de voluntarios, relaciones públicas o relaciones con donantes. Experiencia con plataformas de recaudación de fondos entre particulares; capacidad para generar informes e interpretar datos para la planificación de campañas. Fuertes habilidades organizativas y de priorización. Comunicación escrita y verbal efectiva, con énfasis en la construcción de relaciones. Alto grado de integridad y discreción al manejar información sensible. Dominio de Microsoft Office y Google Workspace; conocimientos de bases de datos de donantes (por ejemplo, Salesforce, Luminate Online) son un plus. Disponibilidad para viajar dentro de la región designada y trabajar en noches y fines de semana según sea necesario. Beneficios Ubicación: Remota – basado en la región este de Nebraska/Iowa Rango salarial: $49,440 – $59,196 anuales Beneficios completos de salud Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida básico Beneficios de bienestar Tiempo libre remunerado Días festivos pagados

En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de personas en los campos de relaciones públicas, imagen de marca, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y esa recompensa se refleja en nosotros y en nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro dinámico equipo. Juntos, las posibilidades son infinitas. Descripción del puesto: Eberly & Collard Relaciones Públicas es una firma nacional especializada en comunicaciones de marketing integrado, branding, posicionamiento de productos, campañas de liderazgo en opinión, planificación de eventos, relaciones públicas y con los medios, marketing digital, SEO, redes sociales, marketing de influencers y publicidad. Nuestra oficina principal está ubicada en Midtown Atlanta, y nuestra oficina satélite se encuentra en la ciudad de Nueva York. Nuestra oficina de Atlanta tiene una vacante inmediata para una persona emprendedora, autónoma y experimentada que se una a nuestro equipo en crecimiento. Esta es una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas con pasión por trabajar con los medios, redacción, marketing digital y la coordinación y gestión de cuentas de clientes nacionales e internacionales de alto nivel. El puesto: - Gestionar cuentas de clientes para asegurar que diversas campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos, y supervisar las necesidades de relaciones públicas omnicanal, comunicaciones de marketing y marketing integrado de los clientes, garantizando que estén satisfechas, superadas, documentadas y reportadas de manera programada y constante. - Dirigir y mejorar campañas y contenidos de redes sociales/digitales y de Marketing Digital para la empresa y clientes asignados, incluyendo Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO), investigación de palabras clave/frases, campañas publicitarias en Meta y otras campañas digitales, blogs con SEO, y campañas de email marketing y automatización en HubSpot. - Dominio avanzado de SEO técnico y SEMrush, capaz de producir informes de actividades y progresos. - Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y presentaciones a medios, además de actuar como gerente de proyectos o de tráfico entre colegas, clientes, miembros de los medios, organizadores de eventos, contactos de asociaciones/organizaciones, etc. - Gestionar entregables para clientes y medios, campañas, contenidos escritos, proyectos, informes y otras entidades pertinentes. - Investigar, evaluar y supervisar campañas publicitarias seleccionadas, incluyendo la negociación de acuerdos e incentivos adicionales, así como planificar y preparar materiales publicitarios, activos, textos, imágenes, fotos, formatos publicitarios, documentos de planificación de medios, contenido patrocinado y otras presentaciones de contenido pagado de forma oportuna y medible. - Realizar investigaciones de mercado y de medios, y aplicar los hallazgos a documentos, proyectos y campañas para mejorar la presencia digital, la reputación de marca y los resultados de publicidad de los clientes. - Supervisar a miembros del equipo creativo/diseño en conceptualizaciones de video, guiones, gráficos en pantalla, coordinación de talento, producción, edición y distribución. - Supervisar a miembros junior del equipo para mantener listas de medios, bases de datos de publicaciones, kits de prensa, agendas/informes de reuniones, informes de clientes, análisis, etc., precisos y actualizados. - Redactar, desarrollar y revisar con extrema precisión entregables de alta calidad, incluyendo contenidos escritos, editoriales, historias destacadas, comunicados de prensa, materiales para medios, artículos firmados, contenido de liderazgo en opinión, contenido para redes sociales, blogs, textos publicitarios, folletos y informes/correspondencia con clientes. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las pautas de redacción de Associated Press. - Construir y mantener relaciones con los medios y una red de editores, periodistas, reporteros, locutores, podcasters y otros contactos de programación beneficiosa, incluyendo interacciones por correo electrónico, teléfono y presenciales. - Liderar programas de influencers en redes sociales, incluyendo todos los aspectos de gestión del programa, adquisición y supervisión de influencers, guiar a miembros del equipo, supervisar análisis e informes para verificar el cumplimiento de objetivos y resultados. - Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos, series de podcasts, contenido web y boletines electrónicos para la agencia y sus clientes en los ámbitos ganado, propio y pagado. - Investigar, desarrollar y gestionar kits de prensa, presentaciones, gráficos, infografías y otros medios de comunicación de contenido y datos. - Planificar junto con miembros senior y junior del equipo aspectos relacionados con el estado/actividades de proyectos y campañas, reuniones virtuales y presenciales, agendas/actas, análisis de cobertura mediática, análisis de redes sociales y medios tradicionales, análisis FODA, inteligencia competitiva, etc. - Trabajar estrechamente con colegas y miembros del equipo para planificar o ayudar en eventos para clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficina de conferencistas, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, recorridos y eventos con influencers, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, sesiones informativas con editores, etc. - Co-gestionar uno o más miembros junior del equipo para guiarlos, revisar y aprobar sus proyectos seleccionados, tareas administrativas, informes y otros alcances de trabajo que requieran supervisión y capacitación. - Conocimiento profundo de WordPress y gestión del backend del sitio para la creación de páginas de destino y otras actividades de marketing omnicanal orientadas a conversiones y embudos de marketing. - Conocimiento profundo de HubSpot CRM, Meltwater y otros productos SaaS relacionados con marketing para la gestión de plataformas. - Crear y monitorear campañas de email marketing, campañas secuenciales y campañas automatizadas para generación de leads y demanda. - Actuar de forma proactiva para ayudar a los propietarios de la agencia y otros miembros senior del equipo a optimizar, organizar y co-liderar mejores prácticas seleccionadas para la gestión de cuentas de clientes y el crecimiento general del equipo y de la agencia. - Demostrar valores y acciones positivas y constantes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de Eberly & Collard Relaciones Públicas. - Trabajar junto con los propietarios de la agencia para ayudar en reuniones de desarrollo de nuevos negocios, presentaciones, redacción de contratos, etc. Requisitos: La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excepcionales habilidades interpersonales, de gestión, networking, marketing digital y comunicaciones verbales y escritas, con actitud de trabajo en equipo, para desempeñar un rol que apoye y asista en la supervisión de nuestra actual cartera diversa de clientes, colegas y sectores industriales. Importante: Se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral posterior a la graduación universitaria en una agencia de relaciones públicas, marketing digital o similar. Se requiere un título universitario (BA o BS) de 4 años en Relaciones Públicas, Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones o un campo extremadamente afín. Las pasantías son importantes, pero no cuentan como experiencia postuniversitaria de 2 a 4 años, a menos que se hayan realizado después de la graduación universitaria de 4 años y las fechas sean verificables. Beneficios: Compensación: El rango salarial presupuestado para este puesto es muy competitivo y se basa en las calificaciones y la experiencia. Un programa de bonos incentivado se basa en métricas clave de desempeño y en el crecimiento de la empresa. Los bonos pueden superar con creces el promedio del sector. ¿Por qué debería postularse? - Paquetes de compensación que superan el promedio del sector. - Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. - Amplio paquete de beneficios que incluye salud, dental, visión y plan de jubilación. - Programa de incentivos para empleados. - Programa "Give Back" de ECPR. - Opciones de trabajo híbrido y remoto flexible tras cumplir con métricas clave de desempeño. - Estacionamiento en el lugar cubierto y pagado. - Excelentes clientes y campañas creativas e interesantes. - Ambiente de equipo animado y colaborativo. - Promociones para el personal de la firma dos veces al año (en promedio). - Programa de viernes de verano. - Inclusión de membresía en gimnasio. - Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros senior del equipo. - Celebración de hitos individuales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.).

En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de personas en los campos de relaciones públicas, imagen de marca, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y su recompensa se refleja tanto para nosotros como para nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro equipo dinámico. Juntos, las posibilidades son infinitas. Descripción del puesto: Eberly & Collard Relaciones Públicas es una empresa nacional especializada en comunicaciones de marketing integrado, branding, posicionamiento de productos, campañas de liderazgo en opinión, planificación de eventos, relaciones públicas y con los medios, marketing digital, SEO, redes sociales, marketing de influencers y publicidad. Nuestra oficina principal está ubicada en Midtown Atlanta, y nuestra oficina satélite se encuentra en la ciudad de Nueva York. Nuestra oficina de Atlanta tiene una vacante inmediata para una persona emprendedora, autodirigida y experimentada que se una a nuestro equipo en crecimiento. Esta es una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas con pasión por trabajar con los medios, redacción, marketing digital y la coordinación y gestión de cuentas de clientes nacionales e internacionales de alto nivel. El puesto: - Gestionar cuentas de clientes para garantizar que diversas campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos establecidos, y supervisar las necesidades de relaciones públicas omnicanal, comunicaciones de marketing y marketing integrado de los clientes, asegurando su satisfacción, superación de expectativas, documentación y reportes de forma programada y consistente. - Dirigir y mejorar campañas y contenidos de redes sociales/marketing digital para la empresa y clientes asignados, incluyendo Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO), investigación de palabras clave/frases, campañas publicitarias en Meta y otras campañas digitales, blogs con SEO, y campañas de email marketing y automatización en HubSpot. - Dominio avanzado de SEO técnico y SEMrush, capaz de producir informes de actividades y progresos. - Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y propuestas mediáticas, actuando además como gerente de proyectos o gerente de tráfico entre colegas, clientes, medios de comunicación, planificadores de eventos, contactos de asociaciones/organizaciones, etc. - Gestionar entregables para clientes y medios, campañas, contenido escrito, proyectos, informes y otras entidades pertinentes. - Investigar, evaluar y supervisar campañas publicitarias seleccionadas, incluyendo negociación de acuerdos e incentivos adicionales, así como planificar y preparar materiales publicitarios, activos, textos, imágenes, fotos, formatos publicitarios, documentos de planificación de medios, contenidos patrocinados y otras presentaciones de contenido pagado de forma oportuna y documentable. - Realizar investigaciones de mercado y de medios, y aplicar los hallazgos a documentación, proyectos y campañas para mejorar la presencia digital, reputación de marca y resultados de publicidad de los clientes. - Supervisar a miembros del equipo creativo/diseño en conceptualización de videos, guiones, gráficos en pantalla, coordinación de talento, producción, edición y distribución. - Supervisar a miembros junior del equipo para mantener listas de medios, bases de datos de publicaciones, kits de prensa, agendas/informes de reuniones, informes de clientes, análisis y otros elementos actualizados y precisos. - Redactar, desarrollar y revisar con extrema precisión entregables de alta calidad, incluyendo contenido escrito, artículos editoriales, historias destacadas, comunicados de prensa, materiales para medios, artículos firmados, contenido de liderazgo en opinión, contenido para redes sociales, blogs, textos publicitarios, textos para folletos e informes/correspondencia con clientes. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las pautas de redacción de Associated Press. - Construir y mantener relaciones con medios y una red de editores, periodistas, reporteros, locutores, podcasters y otros contactos de programación beneficiosa, incluyendo interacciones por correo electrónico, teléfono y en persona. - Liderar programas de influencers en redes sociales, incluyendo todos los aspectos de gestión del programa, adquisición y supervisión de influencers, guiar a miembros del equipo, supervisar análisis e informes para lograr los objetivos y resultados esperados. - Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos, series de podcasts, contenido web y boletines electrónicos para la agencia y sus clientes en los ámbitos de contenido ganado, propio y pagado. - Investigar, desarrollar y gestionar kits de prensa, presentaciones, gráficos/diagramas, infografías y otros medios de comunicación de contenido y datos. - Planificar junto con miembros del equipo senior y junior el estado/actividad de proyectos y campañas, reuniones virtuales y presenciales/agendas/actas, análisis de cobertura mediática, análisis de medios tradicionales y sociales, análisis FODA, inteligencia competitiva, etc. - Trabajar estrechamente con colegas y miembros del equipo para planificar o ayudar en eventos para clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficina de conferencistas, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, recorridos y eventos con influencers, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, sesiones informativas con editores, etc. - Co-gestionar uno o más miembros del equipo junior para guiarlos, revisar y aprobar sus proyectos seleccionados, tareas administrativas, informes y otros alcances de trabajo que requieran supervisión y capacitación. - Conocimiento profundo de WordPress y gestión del backend del sitio para la creación de páginas de destino y otras actividades de marketing omnicanal orientadas a conversiones y embudos de marketing. - Conocimiento profundo de HubSpot CRM, Meltwater y otros productos SaaS relacionados con marketing para la gestión de plataformas. - Crear y monitorear campañas de email marketing, campañas secuenciales y campañas automatizadas para generación de leads y demanda. - Desempeñar un papel proactivo ayudando a los propietarios de la agencia y otros miembros del equipo senior a optimizar, organizar y co-liderar mejores prácticas seleccionadas para la gestión de cuentas de clientes y el crecimiento general del equipo y la agencia. - Demostrar valores y acciones positivas y constantes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de Eberly & Collard Relaciones Públicas. - Trabajar junto con los propietarios de la agencia para ayudar en reuniones de desarrollo de nuevos negocios, presentaciones, redacción de contratos, etc. Requisitos: La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excepcionales habilidades interpersonales, de gestión, redes, marketing digital, comunicación verbal y escrita, y con actitud de trabajo en equipo, para desempeñar un rol que apoye y asista en la supervisión de nuestro actual y diverso portafolio de clientes, colegas y sectores industriales. Importante: Se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral posterior a la graduación universitaria en una agencia de relaciones públicas, marketing digital o similar. Se requiere título universitario de 4 años (licenciatura) en Relaciones Públicas, Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones o un campo extremadamente similar. Las pasantías son importantes, pero no cuentan como experiencia postuniversitaria de 2 a 4 años, a menos que se hayan realizado después de la graduación universitaria de 4 años y las fechas sean verificables. Beneficios: Compensación: El rango salarial presupuestado para este puesto es altamente competitivo y se basa en calificaciones y experiencia. Un programa de bonificación incentivado se basa en métricas clave de desempeño y en el crecimiento de la empresa. Los bonos pueden superar ampliamente la media del sector. ¿Por qué debería postularse? - Paquetes de compensación superiores al promedio del sector. - Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. - Completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y plan de jubilación. - Programa de incentivos para empleados. - Programa "Give Back" de ECPR. - Opciones de trabajo híbrido y remoto flexible tras cumplir con métricas clave de desempeño. - Estacionamiento pagado y cubierto en el lugar. - Excelentes clientes y campañas creativas e interesantes. - Ambiente de equipo animado y colaborativo. - Promociones para el personal de la empresa dos veces al año (en promedio). - Programa de Viernes de verano. - Inclusión de membresía en gimnasio. - Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros senior del equipo. - Celebración de hitos personales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.).