Embajador de Marca

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados de Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen la vida de los pacientes cerca de sus hogares. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabajar con tecnología de vanguardia 🌟 Tener un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Unirse a una empresa de rápido crecimiento guiada por una misión Resumen del puesto: USA Vein Clinics, con sede en Northbrook, IL, busca un Gerente de Marketing con historial comprobado de éxito para unirse a nuestro equipo en expansión. El candidato ideal utilizará habilidades creativas y analíticas para resolver problemas nuevos y complejos; dirigirá, asesorará y apoyará a todos los niveles de gestión y personal, y tendrá experiencia en medios y relaciones públicas. Rango salarial: $60,000 - $80,000 Responsabilidades Redactar contenidos para correos electrónicos, gestionar nuestra base de datos de correo, diseñar boletines informativos por correo electrónico y más Se te evaluará según objetivos tanto de adquisición de nuevos clientes como de retención de clientes Trabajarás estrechamente con el Director de CRO y colaborarás con los equipos de marketing para identificar un público objetivo y presentar resultados de diversas campañas de marketing por correo electrónico Diseñar e implementar campañas de marketing por correo electrónico Esto incluye (pero no se limita a) desarrollar textos, líneas de asunto, diseñar plantillas de correo electrónico, crear listas de correo y más Gestionar e informar sobre campañas de marketing por correo electrónico y sus resultados; usar los resultados para determinar el retorno de la inversión (ROI), hacer sugerencias de mejora y establecer mejores prácticas Realizar pruebas A/B en elementos como líneas de asunto, llamadas a la acción (CTA), diseño y contenido Garantizar una comunicación oportuna, precisa y sin errores para fomentar relaciones leales y minimizar las cancelaciones de suscripción Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para identificar nuestro público objetivo por correo, aumentar nuestra base de datos de correo y crear secuencias de correo electrónico Estructurar comunicaciones para leads entrantes y salientes para optimizar los KPIs, manteniendo al mismo tiempo métricas generales de rendimiento del programa como tasas de entrega y cancelaciones de suscripción Trabajar con la dirección para definir objetivos; informar sobre los resultados económicos generados por los esfuerzos de marketing por correo electrónico Mantener regularmente la salud de la base de datos de correo electrónico Requisitos 4+ años de experiencia práctica en marketing por correo electrónico, preferiblemente en una empresa de atención médica Sólido conocimiento de las mejores prácticas y análisis en marketing por correo electrónico Experiencia práctica trabajando con CRM y tecnologías de automatización de marketing Experiencia en creación de listas, segmentación de listas y mejores prácticas en gestión de listas Capacidad para rastrear, medir e informar sobre los resultados de campañas de marketing por correo electrónico para determinar el ROI Experiencia demostrada en hacer crecer, interactuar con y analizar el rendimiento de una gran base de datos de marketing por correo electrónico Profundo conocimiento del análisis de datos con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones Experiencia usando Google Analytics, HTML/CSS, pruebas A/B y otros CMS Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales Debe ser detallista, organizado y mostrar capacidad de pensamiento crítico Tienes experiencia con HTML y/o Sequel Tienes ejemplos o un portafolio listo para compartir Tienes mentalidad de crecimiento y te encanta aprender Beneficios Salud Dental Visión 401k

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundada por médicos titulados en Harvard con una visión centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, problemas vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas distribuidas por todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados por lo que nos espera y por el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada a una misión Resumen del puesto: ¡Estamos buscando un Gerente de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo! Serás responsable de crear, implementar y gestionar la estrategia general de marketing digital de la empresa. Este es un puesto extremadamente dinámico y una excelente oportunidad para que un profesional del marketing digital desarrolle su carrera. Las estrategias de marketing digital son fundamentales para el éxito de nuestra empresa, por lo que tu rol tendrá un papel crucial en el logro de nuestros objetivos comerciales. Rango salarial: $60,000 - $80,000 Responsabilidades: Desarrollar, implementar, probar y optimizar estrategias y campañas publicitarias en línea mediante Google Ads, Facebook/Instagram Ads y otros medios. Utilizar Google Analytics y otras plataformas analíticas para analizar datos y establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) estratégicos. Colaborar estrechamente con diseñadores gráficos y desarrolladores web para mejorar la experiencia del usuario y la interfaz de sitios web existentes, y gestionar el desarrollo de nuevas propiedades web dentro de la estructura principal del sitio. Definir y evaluar el éxito de las iniciativas de marketing digital para impulsar conversiones, tráfico y citas (correo electrónico, redes sociales, PPC, SEM, SEO y otros canales digitales). Crear plantillas claras y concisas de informes de análisis de resultados que demuestren comprensión del rendimiento del marketing digital. Generar paneles de análisis de tráfico web y presentar eficazmente los análisis al Director y al CEO. Apoyar el diseño e implementación de automatización de marketing basada en señales/comportamientos del cliente impulsadas por datos. Requisitos El candidato ideal debe tener la siguiente experiencia y conocimientos: Conocimiento profundo de PPC Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing digital Conocimiento profundo de diferentes canales de marketing digital Buen conocimiento y experiencia con herramientas y mejores prácticas de marketing en línea Sólidos conocimientos sobre procedimientos de diseño web Sólida comprensión de Google Analytics Sólida comprensión de Facebook Business Manager Experiencia en la creación de paneles y herramientas de visualización de datos Algunos conocimientos de diseño gráfico y HTML Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Calificaciones: Experiencia previa en marketing u otros campos relacionados Experiencia en un cargo directivo Sólidas habilidades de gestión de proyectos Cualidades sólidas de liderazgo Orientación al cumplimiento de plazos y atención al detalle Beneficios Salud Dental Visión 401k Días libres pagados (PTO)

Fotógrafo – Naturaleza Muerta y Productos tarte cosmetics busca un fotógrafo experimentado en naturaleza muerta y productos para unirse a nuestro equipo creativo interno. Este puesto a tiempo completo será responsable de crear contenido visualmente atractivo para todas las plataformas, incluyendo empaques, comercio electrónico, redes sociales y marketing de marca. El candidato ideal es un fotógrafo experimentado en naturaleza muerta con atención meticulosa al detalle, habilidad para el estilismo de accesorios y capacidad para trabajar de forma independiente, además de tener una sólida comprensión sobre cómo transformar productos en imágenes que detengan el desplazamiento. Responsabilidades principales Capturar imágenes fijas de alta calidad y alineadas con la marca para empaques, comercio electrónico, impresión, uso digital y redes sociales. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, diseño y contenido para crear visuales atractivos que conecten con nuestra audiencia. Estilizar y fotografiar productos, especialmente frutas y texturas cosméticas, de formas creativas, atractivas y coherentes con la marca. Iluminación: diseñar y controlar la luz utilizando equipos estándar de la industria para presentar siempre los productos con el máximo impacto visual. Resolver problemas en tiempo real, implementando ajustes según las indicaciones de equipos tanto presenciales como remotos. Gestionar múltiples prioridades, incluyendo preparación de sesiones fotográficas, ejecución, organización de archivos y revisión de retoques. Mantener una identidad visual consistente en todas las imágenes producidas. Organizar y mantener el equipo de estudio, accesorios y espacio de trabajo para facilitar su uso eficiente por parte de múltiples equipos en un estudio de alto volumen de contenido. Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y técnicas de fotografía y cosméticos para impulsar la innovación creativa. Asegurar que todos los archivos de imagen tengan nombres correctos y estén archivados con precisión para su uso cruzado a largo plazo. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en fotografía profesional o funciones equivalentes como asistente en estudio, preferiblemente enfocada en trabajos de naturaleza muerta o productos. Sólida experiencia en estilismo de accesorios, especialmente con ingredientes naturales como flores, frutas y alimentos. También se valorará positivamente la experiencia en muestreo y estilismo de texturas. Conocimiento experto en técnicas de iluminación, composición y principios de fotografía de estudio. Habilidad en el uso de Capture One, Adobe Creative Suite y otras herramientas de captura y edición. Alta organización, orientación al detalle y capacidad para gestionar flujos de trabajo. Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para mantener una actitud positiva al colaborar con múltiples equipos. Capacidad para destacar tanto trabajando de forma independiente como en equipo. Se valora la experiencia en retoque, aunque no es obligatoria. Se requiere un portafolio de trabajos relevantes en naturaleza muerta/productos; incluya sus usuarios de redes sociales o presencia en línea junto con su solicitud.  Nuestras ventajas: Rango salarial: $75,000-85,000 (la compensación dependerá de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, 401k y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, cumpleaños libres, tiempo para voluntariado y más! Gratis, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo Tarte es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Especialista en Marketing de Alianzas - Tiro Rango salarial base típico de $60,000 a $85,000 (según experiencia) Leupold & Stevens, líder en óptica de alto rendimiento, busca un Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro para aumentar el reconocimiento de marca, participación de mercado y compromiso del consumidor dentro de la comunidad recreativa, de defensa personal y de tiro competitivo. Este puesto desarrollará e implementará iniciativas de marketing estratégico, gestionará alianzas y trabajará estrechamente con partes interesadas internas y externas para fortalecer la posición de Leupold como la marca de óptica preferida por los tiradores. Es fundamental contar con un profundo conocimiento del tiro, armas de fuego y aplicaciones de óptica para este puesto. El candidato ideal no solo debe sentir pasión por la industria del tiro, sino también ser autónomo y destacarse en entornos dinámicos. Esta persona debe ser capaz de identificar objetivos clave, desarrollar planes accionables y ejecutarlos con mínima supervisión, manteniéndose alineado con los objetivos empresariales. Este puesto es a tiempo completo en Beaverton, OR. No se considerarán candidatos remotos.   ¿Por qué unirse a Leupold & Stevens? Durante más de 100 años, hemos fabricado productos de alta calidad aquí en EE. UU. Todavía operamos desde nuestra fábrica en Oregon, produciendo ópticas innovadoras y probadas en combate para los cazadores, tiradores, oficiales de aplicación de la ley y personal militar más exigentes del mundo. Independientemente del producto, ya sea una mira roja o un telescopio de mira, lo diseñamos y fabricamos con un único objetivo: garantizar que funcione durante toda su vida útil.   Nuestro paquete de beneficios es excelente: Seguro médico y dental asequible Un fuerte compromiso con la formación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación Un generoso programa de reembolso de matrícula Aportaciones de la empresa hasta el 8,5 % del salario base a una cuenta de jubilación 401K Participación en beneficios Y excelentes descuentos en productos (por mencionar algunos)   En este puesto, podrá: Formar parte de una empresa que establece el estándar en óptica para caza, táctica y tiro competitivo. Trabajar con atletas de élite, tiradores competitivos y profesionales del sector para dar forma al futuro del marketing de óptica. Participar en campañas innovadoras que involucren a la comunidad de tiro y fomenten la lealtad a la marca. Disfrutar de un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, teniendo autonomía para liderar e impulsar iniciativas de marketing. ¡Si vive y respira deportes de tiro y marketing, y está listo para llevar la presencia de la marca Leupold al siguiente nivel, queremos saber de usted!   Qué hará como Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro: Ejecutar planes anuales y a largo plazo de marketing estratégico para el canal de tiro, alineados con los objetivos corporativos de crecimiento y visibilidad de marca. Gestionar patrocinios, alianzas y eventos para maximizar la exposición de la marca en las disciplinas de tiro recreativo, defensa personal y tiro competitivo. Representar a Leupold en eventos del sector, competiciones, eventos selectos con medios y ferias comerciales, construyendo relaciones con influencers clave, atletas y medios de comunicación. Supervisar el desarrollo de campañas de marketing específicas para el canal, incluyendo estrategia de contenido, publicidad y activaciones digitales, para involucrar a entusiastas y profesionales del tiro. Colaborar con los equipos de desarrollo de productos y ventas para asegurar que la innovación óptica responda a las demandas del mercado y necesidades de la comunidad de tiro. Garantizar la autenticidad y coherencia del contenido de marca de Leupold relacionado con el tiro en todos los puntos de contacto de marketing, incluyendo redes sociales, contenido digital y activaciones de patrocinio. Definir KPIs y métricas de éxito, utilizando análisis basados en datos para optimizar la eficacia del marketing y promover mejoras continuas. Utilizar investigaciones de mercado, información del consumidor y tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de posicionamiento de productos ópticos y crecimiento de categoría. Apoyar la difusión y comunicación de la empresa en medios, dentro de la disciplina de tiro y más allá, bajo la dirección del Gerente de Medios y Marketing de Tiro. Asistir y apoyar eventos de tiro y/u orientados a medios para respaldar iniciativas clave de marketing, bajo la dirección del Gerente de Medios y Marketing de Tiro o del Director de Marketing. Habilidades y experiencia que necesita como Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro: Título universitario en negocios, marketing, periodismo, comunicaciones o campo relacionado (preferido). 2 o más años de experiencia en deportes de tiro, armas de fuego u óptica (o campo relacionado). Se considerará una combinación de educación y experiencia. Experiencia directa con diversas disciplinas de tiro y aplicaciones ópticas (por ejemplo, táctico, tiro de larga distancia, defensa personal y aplicaciones recreativas). Demostrada capacidad para desarrollar planes de marketing estratégico y ejecutar campañas orientadas a resultados en un entorno de ventas multicanal. Fuertes habilidades de liderazgo de proyectos, con experiencia en gestión de patrocinios, alianzas y relaciones con atletas. Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación, con capacidad para interactuar con audiencias técnicas y no técnicas. Mentalidad analítica sólida: capaz de interpretar datos, tendencias de mercado y métricas de desempeño para informar la estrategia de marketing. Capacidad para trabajar transversalmente e influir en partes interesadas internas y externas, desde desarrollo de productos hasta tiradores profesionales. Pasión por los deportes de tiro, armas de fuego y tecnología óptica es imprescindible. Debe estar disponible para viajar entre el 25% y el 30% del tiempo, incluyendo fines de semana para asistir a eventos. Entorno de trabajo para un Especialista en Marketing de Alianzas – Tiro: El trabajo se realiza en un entorno de oficina estándar, con exposición ocasional a un entorno de fabricación. Sin embargo, los requisitos también incluyen asistencia a eventos en una variedad de ubicaciones al aire libre: viajar entre el 25% y el 30% del tiempo, incluyendo fines de semana para asistir a eventos. Para obtener detalles sobre las vacantes y postularse, visite: www.leupold.com/careers Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006   * Un objetivo empresarial fundamental en Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa se fundó sobre el principio de ofrecer a clientes y miembros del equipo ‘Un trato justo’; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y promociones de todas las personas sin importar raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales. * Con nuestro compromiso de hacer accesibles el proceso de solicitud y el lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un solicitante participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba preempleo de detección de drogas y una verificación de antecedentes. * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones FAR y DFAR aplicables. * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un formulario de verificación de elegibilidad para empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a su nombre.

La Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestra contribución más significativa consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos unimos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en América, durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto número 11 en la lista de los mejores lugares para trabajar de Denver Business Journal. Misión: Como Director de Marketing, liderará y ejecutará una estrategia de marketing de alto rendimiento y multi-marca en las tres marcas comerciales del grupo Spartan Investment Group: Spartan Investment Group, FreeUp Storage y Spartan Construction; unificando las narrativas de marca mientras impulsa prospectos, confianza de inversores, crecimiento de instalaciones y excelencia del equipo. Construirá, guiará e inspirará a un equipo de alto desempeño (principalmente offshore), asegurando una ejecución cohesiva en diseño, contenido, marketing digital y local, con un compromiso inquebrantable con los valores de Spartan: Crecimiento, Respeto, Integridad, Tenacidad y Transparencia. Requisitos Resultados Clave: Puntualidad en la entrega de proyectos: ≥ 95% de los proyectos de marketing se completan a tiempo y dentro del alcance cada trimestre, según lo registrado en los sistemas de gestión de proyectos. Crecimiento de Prospectos Calificados por Marketing (MQL): Aumento interanual del 20% en los MQL relacionados con inversores e instalaciones generados mediante campañas dirigidas e iniciativas de marca. Precisión del contenido y coherencia de marca: Menos del 3% de errores o tasas de revisión en contenidos y materiales publicados tras la revisión de control de calidad. Productividad y compromiso del equipo: Mantener una puntuación de satisfacción del equipo ≥ 80% y lograr actualizaciones del 90% en evaluaciones de desempeño y tableros de métricas a tiempo. Resultados: Lanzar una estrategia de marketing unificada: Desarrollar e implementar un plan estratégico de marketing para cada marca dentro de los primeros 90 días, alineado con los objetivos de cada unidad de negocio. Rendimiento del sitio web: Optimizar y gestionar los 3 sitios web de marca, logrando un aumento del 30% en el compromiso del sitio (clics, tiempo de sesión, formularios completados) en 12 meses. Producción de activos de marca: Entregar al menos 10 activos de marca de alto impacto mensuales (materiales impresos, presentaciones, videos, etc.) que cumplan con los estándares de marca y los objetivos comerciales. Gestión del equipo offshore: Implementar reuniones semanales de seguimiento del equipo, seguimiento de proyectos y flujos de trabajo de control de calidad, logrando una mejora del 15% en el tiempo de entrega de activos. Optimización del marketing local: Ejecutar campañas de marketing localizadas que mejoren el tráfico presencial o la conversión en ubicaciones prioritarias de FreeUp, lanzando al menos 3 campañas de prueba y aprendizaje en 6 meses. Alineación entre departamentos: Establecer reuniones estratégicas trimestrales con líderes de Construcción, Relaciones con Inversores y Operaciones para garantizar que los esfuerzos de marketing apoyen directamente los objetivos comerciales cambiantes de cada marca.  Competencias:  Pensamiento estratégico + Agilidad ejecucional: Capacidad para tener una visión general al establecer estrategias en múltiples marcas y enfocarse detalladamente para optimizar un plan de marketing en una sola instalación de almacenamiento o inversor objetivo. Dominio de la gestión de proyectos: Certificación o experiencia práctica equivalente en la gestión de múltiples proyectos con dependencias, hitos y coordinación multifuncional. Capacidad para utilizar sistemas y herramientas de gestión de proyectos para mantener al equipo organizado y responsable. Integración de Salesforce CRM y Marketing: Experiencia sólida en la implementación y optimización de procesos y reportes de marketing mediante Salesforce. Liderazgo y desarrollo de equipos: Capacidad para capacitar, orientar y exigir responsabilidad a empleados directos, especialmente en estructuras de equipos offshore e híbridos. Control de calidad y contenido: Experiencia supervisando la precisión del contenido, cohesión de marca y garantía de calidad mediante sistemas escalables. Habilidades completas de marketing: Competencia en dirección creativa (diseño, video), marketing digital (SEO/SEM, redes sociales), desarrollo web y materiales de presentación o inversión. Resistencia y capacidad de trabajo: Demostrada capacidad para asumir resultados, navegar en la ambigüedad y producir trabajos de alta calidad en una cultura basada en el rendimiento. Requisitos: Viajar a Manila, PH y gestionar un equipo remoto 12+ años de experiencia en marketing Título universitario en Desarrollo de Negocios, Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Certificación en Gestión de Proyectos Experiencia con Salesforce CRM Marketing local en múltiples marcas Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $150k – $180k anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con coincidencia de la empresa. Acceso al programa de participación en ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Capacitación interna de rendimiento. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más a través de un innovador plan de beneficios cafeteria.

Lo que comenzó en 2017 como una idea en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma galardonada y de más rápido crecimiento en comunicaciones, trabajando con marcas tecnológicas importantes tanto para consumidores como B2B. En SourceCode, nuestro enfoque está en devolver a las relaciones públicas la inteligencia y la iniciativa, la humanidad y la tecnología, la creatividad y la inteligencia empresarial. No se espera que los Coordinadores de Cuenta de SourceCode permanezcan al margen de un equipo de cuenta, sino que deben ser miembros activos del equipo desde el primer día. Buscamos un miembro junior que pueda convertirse lo antes posible en un colaborador valioso para el equipo y asesor de clientes. Queremos que nuestros Coordinadores de Cuenta tengan responsabilidades y oportunidades que les ayuden a crecer como profesionales. La oportunidad se gana y se celebra en todo el equipo. Rango Salarial: $48 - $60 Lo que harás: Tan pronto como sea posible, los coordinadores de cuenta (AC) se presentan a los clientes y suelen tener un rol activo frente al cliente, lo cual incluye: Comunicarse con los contactos del cliente mediante Slack, correo electrónico, en persona y en llamadas de estado para entregar actualizaciones relevantes Informes, incluyendo: Entrega de informes de llamadas/reuniones a los líderes del equipo para revisión, requiriendo mínimas ediciones cada vez Informes semanales y/o diarios de estado, incluyendo monitoreo de medios, informes de redes sociales, así como actualizaciones de tareas y plazos Participación con medios e influencers, incluyendo el desarrollo de propuestas y/o contenidos oportunos, así como gestionar respuestas y preguntas en beneficio del cliente Consumir noticias e interactuar con los medios para identificar nuevos objetivos mediáticos emergentes para los clientes Leer y compartir noticias relevantes cada día con los equipos y clientes Creación de contenido, incluyendo contribuciones a comunicados escritos como notas de prensa, propuestas, correos electrónicos a clientes y artículos firmados más largos Lluvias de ideas y pensamiento creativo; ser un colaborador vocal en todos los elementos de las campañas, pero especialmente en sesiones de lluvia de ideas y planificación. Requisitos Aunque se prefiere un título universitario, apreciamos que rara vez nos cuente toda la historia. Aceptamos solicitudes de personas sin título que puedan demostrar aptitud para el puesto. Nivel sólido de conocimientos informáticos y dominio de aplicaciones como G Suite y Microsoft Office, así como aplicaciones sociales. Se valora la familiaridad con aplicaciones específicas del sector como Meltwater, Muck Rack, etc. Tienes interés en la tecnología y te fascina la forma en que impacta nuestras vidas hoy en día, y te inspira lo que podría permitir en los próximos años. Sigues, lees y escuchas una amplia variedad de medios (sociales), y tienes pasión por crear y desarrollar narrativas tú mismo. Dedicarte a la escritura, al humor, al teatro u otros medios narrativos es un beneficio para demostrar tu claridad de pensamiento y tus habilidades de comunicación escrita clara y concisa. Ambicioso y motivado, disfrutas enfrentándote a desafíos complejos y resolviendo problemas. Eres capaz de hacer preguntas, escuchar y sintetizar información para identificar los elementos clave de una tarea y entender qué constituye el éxito. Pero simplemente esperar instrucciones no es tu estilo; te sientes cómodo ofreciéndote voluntario y probando nuevas tareas. Como miembro del equipo, eres competente organizando tu propia carga de trabajo según prioridad e importancia para el bien del equipo, y ayudando a otros miembros del equipo a hacer lo mismo. Las habilidades de investigación y análisis de datos están desarrolladas: te gusta comprobar hipótesis o refutar suposiciones para asegurarte de tener la respuesta correcta a las preguntas del cliente y del equipo; pero también te apasiona comunicar los conocimientos que encuentras de formas nuevas y creativas. Sabes que los detalles son importantes, ya sea programando una reunión, tomando notas de reuniones o redactando una nota de prensa; pero valoras también la contribución de tu trabajo al éxito general del equipo, y tomas esa responsabilidad en serio. Beneficios Programa integral de beneficios Vacaciones ilimitadas Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Flexibilidad laboral Aprendizaje y desarrollo profesional Licencia parental remunerada de 6 meses Días pagados para actividades de voluntariado ¿No estás seguro de cumplir con todas las calificaciones? ¡Déjanos decidir a nosotros! Investigaciones muestran que las mujeres y miembros de otros grupos subrepresentados tienden a no postularse a empleos cuando piensan que podrían no cumplir con cada requisito, cuando, de hecho, muchas veces sí los cumplen. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo y te animamos fuertemente a postular.