Embajador de marca

¿Quiénes Somos? Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con el moco. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado apoyando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo Harás un Impacto Frida busca un Gerente de Marketing de Rendimiento con enfoque en Afiliados e Influencers para liderar y impulsar el crecimiento en estos canales clave de desempeño. Este puesto práctico es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias para escalar nuestros programas de Afiliados e Influencers, además de liderar los informes y análisis en nuestros esfuerzos más amplios de marketing digital. Se trata de un puesto de alto impacto con responsabilidad directa sobre los factores de crecimiento, visibilidad ante tomadores de decisiones de alto nivel y la oportunidad de moldear cómo Frida escala el marketing de rendimiento a través de canales de afiliados e influencers. Las responsabilidades incluyen: Impulsar la estrategia, el crecimiento y el rendimiento de los programas de marketing de afiliados e influencers, con enfoque en la adquisición de clientes y el crecimiento de ingresos Construir y gestionar relaciones sólidas con afiliados, buscando proactivamente nuevos socios y fortaleciendo relaciones existentes Desarrollar una rutina semanal y mensual de rendimiento por canal, incluida la elaboración de informes y análisis, para presentarlos a los equipos de marketing y marca Formar parte del equipo digital, en el que desempeñarás un papel clave en el crecimiento de los ingresos de Frida Baby, Frida Mom y Frida Fertility Identificar posibles socios afiliados, cultivar relaciones y definir estrategias para lograr un crecimiento adicional Supervisar la ejecución de campañas, la asignación de presupuestos y las proyecciones, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y comunicándolos de forma transversal Qué Necesitarás 3 a 5 años de experiencia en marketing de rendimiento o crecimiento Título universitario en administración de empresas, marketing o campo relacionado (preferido) Experiencia trabajando con Amazon Ads, Google Ads y Meta Ads Excelentes habilidades analíticas, de interpretación de datos y de comunicación Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado Espíritu emprendedor Con Quién Trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Gerente de Marketing de Rendimiento, Afiliados e Influencers, trabajarás estrechamente con partes interesadas internas y externas, incluidos los equipos de comercio electrónico, marca y marketing. Nuestra Forma de Trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona los martes, miércoles y jueves. Por Qué Te Encantará Trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo FSA y HSA Cobertura de hasta el 4 % en el plan 401k con vesting inmediato Generoso programa de tiempo libre remunerado que incluye días electivos de PTO, días festivos federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños Licencia remunerada flexible por embarazo y maternidad/paternidad Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidados personales fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de servicios como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicio de lavado de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa. La conexión del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde actividades pequeñas de fomento de equipos específicos del departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual Fam Jam, que celebra a las personas que te apoyan para dar lo mejor de ti cada día en el trabajo. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local en Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños Descuentos exclusivos para empleados en productos EEO Frida proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de Privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Envíos de Agencias y Terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de Responsabilidad sobre Fraudes Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará contigo a través de métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o correos electrónicos personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

Quiénes somos: Figure8 es una empresa centrada en la experiencia. Creamos experiums: espacios alejados de distracciones, expectativas y inhibiciones. Lugares donde perderse y encontrarse. Invitamos a nuestros visitantes a tomarse un momento para reconocer, comprender y reavivar sus relaciones con las personas y los lugares que los rodean. Quiénes eres tú El Gerente Senior de Ventas y Alianzas liderará todas las iniciativas locales, no digitales, de marketing e ingresos para la nueva ubicación del Museo del Helado. Como colega del Gerente General, serás responsable de generar 1,3 millones de dólares en ingresos anuales por museo mediante alianzas, ventas comunitarias de entradas, reservas grupales y esfuerzos de marketing de base. Actuarás como la cara local del museo en el ámbito turístico y comunitario, desarrollando sólidas relaciones B2B, liderando actividades en el terreno y diseñando estrategias de referencias para aumentar el conocimiento, la afluencia de visitantes y las reservas de eventos. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en la intersección entre ventas, participación comunitaria y marketing creativo, y que pueda crear un flujo de ingresos desde cero, manteniéndose alegre y alineado con la marca. Principales responsabilidades Estrategia de alianzas locales Desarrollar e implementar una estrategia de ingresos local centrada en alianzas, ventas grupales y venta de entradas impulsadas por la comunidad. Ser responsable de una meta anual de ingresos locales de 1,3 millones de dólares y diseñar iniciativas tácticas para cumplirla o superarla. Crear y gestionar un embudo de ventas en diversos sectores (por ejemplo, hoteles, organizadores de eventos, clientes corporativos, socios turísticos, conserjes, escuelas y grupos comunitarios). Establecer alianzas basadas en referencias con hoteles de Miami, operadores turísticos, agentes de viajes y empresas locales. Actuar como contacto principal para clientes locales, incluyendo la organización de visitas, recorridos y presentación de propuestas para reservas grupales o de eventos. Red de embajadores e influencers Crear y gestionar un programa local de embajadores (conserjes de hoteles, influencers, blogueros, guías locales) para aumentar el conocimiento y las referencias. Ofrecer herramientas e incentivos (por ejemplo, comisiones por entradas, beneficios) para mantener al MOIC presente en la mente de los profesionales del turismo y la hostelería. Planificar y ejecutar eventos de familiarización (FAM), noches para influencers, eventos de networking con clientes y activaciones con socios. Recibir personalmente a los socios clave y guiarlos durante la experiencia MOIC para convertirlos en defensores de la marca. Equipo móvil y participación comunitaria Desarrollar y gestionar un equipo móvil para activaciones en zonas con alto tráfico, eventos, escuelas o campamentos con los que asociarse para generar conciencia y visitas. Representar al MOIC en eventos comunitarios y turísticos, fortaleciendo su presencia mediante patrocinios, activaciones y acciones de alcance comunitario. Gestión de rendimiento y programas Supervisar todos los canales de ingresos fuera de línea utilizando un CRM y herramientas de seguimiento de ventas. Analizar el retorno de inversión (ROI) de campañas, eventos y alianzas, y optimizar las estrategias para maximizar las conversiones. Gestionar un presupuesto de ventas local y mantener los gastos dentro del 25 % de los ingresos asignados. Colaborar con el GM y el equipo de marketing central para alinear mensajes, cronogramas de campañas y preparación operativa. Coordinar reservas grupales y eventos con el equipo operativo local para garantizar una experiencia fluida para los visitantes. Estar presente en el lugar al menos 3 días por semana durante el lanzamiento (o según sea necesario) y estar disponible para eventos nocturnos o los fines de semana cuando se requiera. El rango salarial para este puesto es de 100.000 a 125.000 USD, dependiendo de la ubicación y la experiencia, más comisiones, un bono anual y opciones. Figure8 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida. Requisitos Calificaciones Mínimo 5 años de experiencia en ventas, marketing o desarrollo de negocios en atracciones, hostelería, eventos o turismo. Historial comprobado en la generación de leads B2B, cierre de acuerdos y superación de objetivos de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y presentación pública; confianza para liderar eventos y reuniones con socios. Conocimiento del mercado local de Miami: temporadas turísticas, principales socios en hostelería y calendarios de eventos. Experiencia con sistemas CRM (por ejemplo, HubSpot, Salesforce) y manejo de datos para medir resultados y realizar ajustes. Capacidad para gestionar programas de forma independiente mientras se colabora con partes interesadas de distintas áreas. Habilidades organizativas sólidas y mentalidad creativa: igual de cómodo con hojas de cálculo que con ferias callejeras. Atributos deseables Relaciones existentes con hoteles de Miami, empresas de organización de eventos (DMC) u organismos turísticos. Experiencia previa en crear desde cero un programa de embajadores/influencers o una campaña de base. Antecedentes en la venta de paquetes para fiestas de cumpleaños, alquiler de espacios o eventos de formación de equipos. Dominio del español u otras habilidades multilingües. Experiencia en la apertura de un nuevo local o lanzamiento de mercado. Pasión por experiencias lúdicas e inmersivas y por la alegría que brinda el helado. Beneficios Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Oportunidad de crecimiento dentro de la organización

CONTRATO DE 6 A 12 SEMANAS NIVEL JUNIOR Swytch está cambiando la forma en que nos movemos. Creemos firmemente que el transporte no debería costar la Tierra, por eso nos hemos propuesto hacer que el transporte eléctrico sea accesible para todos. Desde nuestro lanzamiento en 2017, hemos llegado a más de 40.000 clientes en 50 países que, en conjunto, han recorrido más de 10 millones de millas. Desde entonces, hemos recaudado más de 5 millones de dólares para escalar nuestras operaciones y acelerar el desarrollo de nuestros productos. Fundada por ingenieros y entusiastas del ciclismo, Oliver Montague y Dmitro Khroma, Swytch es un equipo unido y comprometido con crear soluciones de transporte de bajo carbono que sean divertidas de usar y beneficiosas para el planeta. Ahora estamos ampliando nuestro equipo para hacer frente a la demanda sin precedentes de nuestra tecnología y para ayudarnos a liderar la revolución del transporte eléctrico: Campaña en Indiegogo - https://youtu.be/RGCNW2KOtIE Requisitos - Venta puerta a puerta en tiendas de bicicletas independientes - En persona, por llamadas o por correo electrónico - Liderar iniciativas de prospección - Organizar campañas de correo electrónico dirigidas - Responder solicitudes entrantes Responsabilidades: - Pasión por las ventas - Organizado: liderarás nuestro contacto diario. Necesitarás ser organizado y eficiente para maximizar tus esfuerzos. - Curioso: te interesa genuinamente la gente. Escuchas atentamente lo que intentan decir y haces excelentes preguntas. - Enérgico: tenemos mucho trabajo por delante y necesitamos avanzar cada día. Tu impulso será fundamental para hacer avanzar las cosas. Beneficios SALARIO BASE + COMISIÓN

¡El trabajo a tiempo parcial más gratificante para personas comunicativas! ¿Buscas un puesto a tiempo parcial para los fines de semana que sea una excelente fuente de ingresos? ¡Gana en promedio 500 dólares por fin de semana! En Advanced Window Systems (AWS), ofrecemos el trabajo a tiempo parcial ideal, perfecto para personas proactivas que desean marcar la diferencia mientras obtienen un excelente salario. Como especialista de eventos, conectarás con clientes potenciales en eventos, generarás leads, programarás citas y representarás a una empresa en la que confían más de 20.000 propietarios satisfechos. ¿Por qué trabajar aquí? Trabajo los fines de semana: equilibra el trabajo con otros compromisos mientras ganas dinero. Pago semanal: recibe tu pago de forma constante y puntual. Potencial de ingresos ilimitado: aumenta tus ingresos con bonificaciones basadas en el rendimiento. Capacitación completa: te preparamos para tener éxito desde el primer día. Cultura de apoyo: únete a un equipo relajado y orientado a la familia que valora tus aportes. Ideal como trabajo secundario: perfecto para crear una segunda fuente de ingresos o comenzar una carrera a tiempo parcial con posibilidades de crecimiento. Lo que harás Asistir a ferias de hogar y eventos especiales (indoor y outdoor) para conectar con clientes potenciales. Promocionar los productos y servicios de AWS, respondiendo preguntas de forma profesional y amable. Generar leads interactuando con asistentes al evento y programando consultas gratuitas en el hogar. Colaborar con el equipo de eventos para ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Montaje y desmontaje del stand de AWS, asegurando una presentación profesional y organizada en cada evento. Lo que buscamos Persona sociable: te encanta interactuar con otros y construir relaciones. Buen oyente: habilidades de escucha empática para entender las necesidades del cliente. Orientado al detalle: enfoque preciso en la exactitud y el seguimiento. Potencial de liderazgo: capacidad para tomar la iniciativa e inspirar a otros. Habilidad para multitareas: cómodo manejando múltiples responsabilidades sin dificultad. Orientado a resultados: impulsa resultados para alcanzar metas y aumentar tus ingresos. Capacidad física: habilidad para levantar más de 50 libras y permanecer de pie durante largos periodos en los eventos. Transporte confiable: debes tener un medio de transporte confiable para llegar y salir de los lugares de eventos en CT y oeste de MA, incluyendo el traslado del equipo del evento: tienda, pesos para tienda, mesa, cartel en A, contenedor para sorteo y literatura. Horario y compensación Horario: debes estar disponible para trabajar fines de semana y noches, con disponibilidad opcional entre semana según los eventos. Compensación: gana entre 18 y 24 dólares por hora, más una tarifa base por hora y bonificaciones e incentivos basados en el rendimiento. Sobre AWS Advanced Window Systems es una empresa familiar galardonada que atiende con orgullo a propietarios en Connecticut y más allá. Reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Connecticut en 2023, 2024 y 2025, somos conocidos por nuestra cultura de apoyo, compromiso con la excelencia y la confianza que hemos ganado de miles de clientes satisfechos. Tu próximo paso Si estás listo para obtener un excelente ingreso los fines de semana y trabajar con un equipo de apoyo, postúlate en línea hoy mismo y comienza tu trayectoria con AWS. ¡Haz una diferencia, diviértete y crece con nosotros!

En CADDi, estamos empeñados en liberar el potencial de la fabricación. Buscamos un Gerente de Marketing de Marca dinámico y estratégico para elevar nuestra marca y dar forma a la narrativa que define quiénes somos. Este miembro del equipo será fundamental para nuestra expansión, requiriendo un profesional experimentado capaz de desarrollar y promover una posición de marca a largo plazo, gestionar relaciones con los medios y ejecutar campañas integradas dentro del sector de SaaS para fabricación. Serás responsable de definir la voz de nuestra marca, interactuar con partes interesadas clave y asegurar que nuestra historia conecte con nuestro público objetivo. Cómo serán tus días: Liderazgo estratégico de marca: Desarrolla y promueve la posición de marca a largo plazo en mercados y canales principales, asegurando la alineación con los objetivos generales del negocio. Realiza auditorías de marca completas, análisis competitivos y mejora la arquitectura de marca de CADDi. Gestión de relaciones públicas y con los medios: Establece y fortalece relaciones sólidas con medios de comunicación, asegurando cobertura positiva, entrevistas y artículos destacados. Elabora comunicados de prensa y kits de prensa atractivos, actuando como enlace principal con los medios y capacitando a portavoces para aprovechar oportunidades mediáticas coordinadas. Ejecución de campañas integradas: Planifica, lidera y ejecuta campañas de marca impactantes desde el concepto hasta su implementación en diversos canales, incluyendo relaciones públicas, redes sociales, plataformas digitales y eventos. Colabora transversalmente con equipos de producto, diseño y digitales para garantizar un mensaje de marca coherente y uniforme. Comunicaciones de marca y narrativa: Crea mensajes, posicionamientos y contenidos diferenciados que conecten con nuestra audiencia y se alineen con los objetivos comerciales. Lidera iniciativas de narrativa de marca atractivas en canales de comunicación internos y externos. Colaboración transversal: Trabaja estrechamente con los equipos de producto, creativo, digital y ventas para lanzar con éxito campañas e iniciativas de marca. Lidera y gestiona relaciones con agencias y proveedores externos para relaciones públicas, desarrollo creativo y ejecución de eventos. Optimización del rendimiento de la marca: Establece y supervisa indicadores clave de rendimiento (KPI), como participación en el mercado, reconocimiento de marca, sentimiento y retorno de inversión (ROI) de campañas. Utiliza información basada en datos para optimizar continuamente el rendimiento de la marca y mejorar su percepción. Requisitos Qué aportará un Líder de Marketing de Marca exitoso: Experiencia amplia en marca: Mínimo 5 años de experiencia progresiva en marketing de marca, marketing de crecimiento o comunicaciones, preferiblemente en sectores tecnológicos, SaaS o marcas en fase de crecimiento. Experiencia comprobada en relaciones públicas y gestión de campañas: Demostrada experiencia en la gestión de relaciones públicas y campañas de marca, incluyendo un historial sólido de presentación exitosa ante medios, obtención de menciones en prensa y gestión de portavoces. Habilidades de pensamiento estratégico: Pensamiento estratégico sólido con capacidad comprobada para desarrollar posicionamientos de marca robustos, marcos completos de mensajes y briefings creativos atractivos. Excelentes habilidades de comunicación y narrativa: Sobresalientes capacidades de redacción y narración, capaz de crear materiales de prensa impactantes, presentaciones y comunicaciones internas y externas efectivas. Mentalidad basada en datos: Enfoque rigurosamente basado en datos, con experiencia práctica en seguimiento de marca, análisis y medición efectiva del impacto de campañas. Liderazgo colaborativo: Altamente colaborativo, cómodo trabajando eficazmente con diversos equipos internos de distintos departamentos y gestionando con éxito socios y agencias externos. Formación académica: Título universitario o equivalente en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. Un MBA o título avanzado relevante es un plus. Qué obtendrás a cambio: Impacto estratégico: Asumirás un pilar fundamental de nuestra estrategia de marketing, liderando directamente la narrativa de marca de CADDi y los esfuerzos de relaciones públicas con alta visibilidad e impacto medible. Compensación competitiva: Disfruta de un salario competitivo OTE entre $150,000 y $175,000 y un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, coincidencia en 401k y PTO generoso. Entorno de trabajo dinámico: Desarrolla tu potencial en una cultura colaborativa y de ritmo acelerado donde se valora la innovación y tus contribuciones impactan directamente en el éxito y la trayectoria de crecimiento de la empresa. Crecimiento profesional: Aprovecha importantes oportunidades de crecimiento y progresión profesional rápida dentro de una empresa SaaS en rápido crecimiento, a la vanguardia de la transformación digital en la fabricación. Beneficios integrales: Ofrecemos seguro médico completo para empleados cubierto al 100% por la empresa (médico: UnitedHealth, dental: Principal, visión: VSP) para mantener tu salud y la de tu familia. Participación y recompensas: Forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones sobre acciones. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre pagado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de empresa a lo largo del año. Cultura próspera: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y snacks saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que simplifiquen tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarte a difundir oportunidades emocionantes en CADDi. Beneficios En CADDi estamos comprometidos a crear un entorno laboral que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás como parte de nuestro equipo: Beneficios médicos integrales: Ofrecemos seguro médico completo para empleados cubierto al 100% por la empresa, incluyendo médico (UnitedHealth), dental (Principal) y visión (VSP) para mantener tu salud y la de tu familia. Participación y recompensas: Forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones sobre acciones. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre pagado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de empresa a lo largo del año. Cultura próspera: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y snacks saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que simplifiquen tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarte a difundir oportunidades emocionantes en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Postúlate hoy y hablemos.

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología de vanguardia y galardonada, que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un único equipo cohesionado, impulsado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en Nueva York, brindamos apoyo global a nuestros socios, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de escalamiento y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando resultados que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Estamos en busca de un Estratega de Crecimiento para unirse a nuestro equipo. Actuarás como CMO para algunos de nuestros clientes clave. Debes tener antecedentes en marketing de crecimiento y poseer la combinación adecuada de habilidades analíticas, creativas y estratégicas. Además, debes tener experiencia en producto y en múltiples canales de marketing. Tus responsabilidades: - Actuar como CMO bajo demanda para algunas de nuestras marcas clave. - Ser responsable de las metas de marca y métricas de crecimiento, y reportar sobre el crecimiento del negocio del cliente/cuenta. - Liderar, planificar y gestionar campañas de marketing de crecimiento para las marcas asignadas que impulsen la adquisición de nuevos clientes, la retención y el aumento de la notoriedad de marca en redes sociales de pago, búsqueda de pago/SEM, SEO, correo electrónico, producto, etc. - Analizar proactivamente los datos del cliente para identificar oportunidades de pruebas y optimización en los canales de adquisición y retención. - Ejecutar planes de proyecto y plazos para alcanzar todos los objetivos de marketing a tiempo y dentro del presupuesto establecido. - Comunicar el progreso y actividades al cliente y al equipo interno. - Gestionar y colaborar con miembros del equipo interno y externo para lograr los KPIs/objetivos generales del cliente. Requisitos: - Superestrella del marketing de crecimiento con 5+ años de experiencia comprobada en marketing digital, marketing de rendimiento y crecimiento de producto (experiencia en D2C o B2B SaaS es un gran plus). - 2+ años de experiencia gestionando un equipo. - Haber gestionado todo el embudo de adquisición, demanda o generación de leads y reportado sobre el rendimiento. - Experiencia sólida en el inicio y el final del embudo (es obligatorio tener experiencia en ambos). - Experiencia gestionando relaciones con terceros y presentando resultados a socios comerciales en todos los niveles. - Capacidad para liderar campañas de marketing de principio a fin, asumiendo éxitos y aprendizajes, y reportar sobre métricas estratégicas de crecimiento. - Dominio de tecnología y datos, con habilidad para utilizar plataformas de análisis web como Google Analytics o plataformas de visualización de datos (como Power BI, Data Studio, Tableau, etc.) o incluso Excel, y comunicar historias basadas en datos sólidos. - Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de proyectos. - Experiencia comprobada y un historial sólido en la gestión de Facebook Ads y Google Ads (es obligatorio haber gestionado grandes presupuestos). - Experiencia sólida en gestión de proyectos es un requisito fundamental. - Experiencia en automatización de marketing con Hubspot y/o Salesforce. - Curiosidad constante y actitud de aprendizaje continuo. - Excelente capacidad para contar historias. Deseable: - Experiencia trabajando con equipos de Producto, Ciencia de Datos y Marketing de Rendimiento. - 5+ años de experiencia en SEO técnico y marketing de contenido. - 2+ años de experiencia en marketing de producto. - Experiencia emprendedora o como iniciador autónomo con gestión de equipo es un gran plus. - Experiencia con Mixpanel, Amplitude, Segment o cualquier otra plataforma de datos de clientes (CDP). - Conocimientos básicos de programación front-end. - Sólida formación analítica (incluyendo conocimientos básicos de bases de datos, SQL y Python) y dominio de herramientas de análisis de marketing como GA4, Mixpanel. Beneficios y ventajas de ser NoGoodie: - Gana más, juntos: Salario base + participación en beneficios y comisiones - Salud primero: Cobertura premium de medicina, odontología y visión - Entorno de trabajo flexible: híbrido en sede central y remoto global - Equipa tu oficina: Subsidio para oficina en casa - Recarga en cualquier momento: Plan de días libres ilimitados (PTO) - Familia primero: Licencia parental remunerada - Asegura tu futuro: Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador - Avanza: Mentoría y apoyo al crecimiento profesional - Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de élite y expertos del sector - Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de oficina) - Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental - Alimenta tu día: Almuerzo gratis, bocadillos, café frío y happy hours - Crece con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar - Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $80,000 - $110,000. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una excelente empresa con la que colaborar y para la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo igualitario y cumple con todas las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para ofrecer adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud y entrevista de empleo, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Ten cuidado con posibles ofertas de trabajo fraudulentas o actividades sospechosas realizadas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores o empleados de RRHH. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo respecto a oportunidades laborales únicamente desde direcciones de correo que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestra ATS - Workable - para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente alerta!