Embajador de marca

Sé parte de nuestra escuela de alto rendimiento en crecimiento Hemos alcanzado un alto nivel de éxito académico sin agotar a nuestros docentes, combinando un programa educativo eficaz con apoyos adecuados para los maestros y desarrollo profesional... Y estamos creciendo: cada año añadimos nuevos grados y contratamos más docentes. Si deseas trabajar en una escuela chárter muy exitosa que apoya a sus maestros, atendiendo a una población estudiantil entre las más diversas de Estados Unidos, y disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York (a solo 3,2 km de distancia), ¡postúlate hoy! Responsabilidades del docente Valores, expectativas y compromiso: los docentes deben comprometerse con los valores y la misión de la escuela. Además, reconociendo el ejemplo de escuelas excelentes que logran que todos los estudiantes alcancen un alto nivel, los maestros deben tener altas expectativas para cada estudiante y comprometerse a ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. Aprendizaje del estudiante: todo docente debe asumir la responsabilidad última de que sus estudiantes progresen en su aprendizaje hasta alcanzar o superar los altos estándares de la escuela, y debe desarrollar activamente soluciones a los problemas, solicitando apoyo de colegas y líderes, y aprovechando otros recursos escolares cuando sea necesario. Enseñanza y evaluación: los docentes pueden utilizar materiales curriculares proporcionados por la escuela o diseñar los suyos propios, pero deben planificar y impartir lecciones dinámicas y atractivas —cada una con un objetivo medible— dentro del marco del programa educativo de la escuela, cuidadosamente secuenciado y alineado con los estándares. Además, deben aplicar evaluaciones formativas proporcionadas por la escuela de forma regular para que la enseñanza pueda ajustarse a las necesidades de sus estudiantes. Cultura y gestión del aula: los docentes deben comunicar y también modelar ante sus estudiantes comportamientos acordes con la cultura de altas expectativas y el ambiente escolar solidario al que estamos comprometidos. Deben aplicar las normas escolares y del aula de forma consistente y efectiva; utilizar estrategias de disciplina preventiva; y supervisar eficazmente a los estudiantes tanto en el aula como en otras áreas del recinto escolar. Trabajo en equipo, relaciones profesionales y desarrollo profesional: los docentes deben verse a sí mismos como miembros de un equipo y comprometerse con su propio desarrollo profesional continuo y con el de sus colegas. Se les exigirá asistir a sesiones de desarrollo profesional, participar activamente en reuniones de planificación y formar parte de una comunidad de aprendizaje profesional donde puedan brindar y recibir apoyo de sus colegas del mismo nivel. Estudiantes con necesidades especiales y estudiantes de inglés como segundo idioma (ELL): los docentes deben colaborar con el personal de educación especial y de inglés como segundo idioma de la escuela para implementar los programas de educación especial y de ELL, y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales. Requisitos Los candidatos deben poseer o tener previsto obtener la certificación del Departamento de Educación de Nueva Jersey necesaria para enseñar matemáticas en el nivel de secundaria básica (certificación CE, CEAS o estándar). Beneficios Apoyos para docentes Los docentes forman parte de un equipo escolar amplio que incluye a muchos profesionales diferentes, y reciben apoyo continuo de coaching y desarrollo profesional por parte del Decano de la Academia y del Decano de Estudiantes, del Jefe de Nivel o Departamento, y del Coordinador de Educación Especial. Los docentes trabajan estrechamente con sus colegas del mismo nivel, con quienes colaboran en comunidades de aprendizaje profesional (PLC) para ayudarse mutuamente a resolver problemas. Otros apoyos adicionales para docentes incluyen: Un currículo basado en investigaciones y materiales curriculares de apoyo; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con nuestro currículo, que te ayudarán a identificar inmediatamente cuándo los estudiantes de tu clase no han dominado una habilidad, concepto o contenido; Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que estarán disponibles para tutorizar a estudiantes que tengan dificultades para dominar una habilidad esencial, y trabajadores sociales que ayudarán a los estudiantes que enfrenten problemas externos; El personal del programa extracurricular estará compuesto por tutores académicos, lo que nos permite limitar la duración de la jornada laboral de los docentes; Abundantes periodos de planificación que permiten a los docentes preparar sus próximas lecciones durante la jornada escolar. Como empleadores que garantizamos igualdad de oportunidades, BelovED y Empowerment Academy contratan sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de salud (médico, dental y de visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Stoneridge Software. Actualmente estamos buscando un Consultor Senior Líder en Minnesota (EE. UU.). Únete a un entorno dinámico y orientado al teletrabajo, donde la innovación y el éxito del cliente son fundamentales. Como Consultor Senior Líder especializado en Dynamics 365 Customer Engagement y Power Platform, desempeñarás un papel estratégico guiando a clientes empresariales en implementaciones completas, actualizaciones y transformaciones digitales. Trabajarás estrechamente con arquitectos de soluciones, gerentes de proyectos y partes interesadas del cliente para desarrollar sistemas alineados con los objetivos comerciales. Este puesto combina liderazgo técnico, consultoría estratégica y desarrollo práctico de soluciones, todo ello en una cultura colaborativa enfocada en el crecimiento. Responsabilidades: - Liderar proyectos de implementación y actualización de extremo a extremo para D365 CE/CRM y Power Platform, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y las mejores prácticas técnicas. - Colaborar con arquitectos de soluciones para diseñar procesos comerciales sólidos, personalizaciones e integraciones. - Facilitar talleres y reuniones para definir las necesidades del cliente, presentar opciones de solución y promover el cambio organizacional. - Colaborar con la gestión de proyectos para garantizar que la entrega cumpla con los estándares de gobernanza del proyecto. - Realizar demostraciones, pruebas de concepto y sesiones de diseño conjunto que muestren las capacidades de la plataforma. - Asesorar en decisiones relacionadas con configuración, seguridad, infraestructura y gestión del cambio. - Aportar liderazgo de pensamiento y mentoría a los equipos internos en soluciones funcionales y arquitectónicas. - Crear prototipos para aclarar escenarios complejos del cliente y recomendar soluciones innovadoras. Requisitos: - Mínimo 6 años en roles con contacto directo con clientes liderando implementaciones o actualizaciones de D365 CE, con al menos 10 proyectos completos de ciclo completo. - Experiencia experta en diseño de procesos comerciales, tecnologías de integración y desarrollo de soluciones en Power Platform. - Sólido conocimiento de la gestión del cambio, alineación de partes interesadas y principios de transformación digital. - Habilidades efectivas de comunicación con audiencias técnicas y no técnicas. - Conocimiento de las metodologías y herramientas de implementación de D365 CE, como Azure DevOps, Visio, etc. - Experiencia en proyectos combinados de ERP y CRM es un plus. - Disposición para viajar regularmente a sitios de clientes en Estados Unidos y Canadá (hasta un 50 %). - Autorización para trabajar en EE. UU. o Canadá sin necesidad de patrocinio. Beneficios: - Cultura laboral orientada al teletrabajo, con acceso opcional a oficinas. - Compensación competitiva basada en experiencia y desempeño. - Seguro médico completo (médico, dental, visión). - Coincidencia de aportes al 401(k) (EE. UU.) / beneficios RRSP (Canadá). - Licencia parental remunerada y políticas flexibles de días libres. - Seguro de vida y discapacidad. - Subsidios para aprendizaje y desarrollo. - Reembolso por millaje laboral y asignaciones para oficina en casa/bienestar (solo EE. UU.). - Igualación de donaciones benéficas, programas de bienestar y servicios de apoyo al empleado. - Horarios flexibles y reembolso de móvil e internet. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Stoneridge Software. Actualmente estamos buscando un Consultor Principal Líder en Minnesota (EE. UU.). Únete a un entorno dinámico y orientado al trabajo remoto, donde la innovación y el éxito del cliente son fundamentales. Como Consultor Principal Líder especializado en Dynamics 365 Customer Engagement y Power Platform, desempeñarás un papel estratégico al guiar a clientes empresariales en implementaciones completas, actualizaciones y transformaciones digitales. Trabajarás estrechamente con arquitectos de soluciones, gerentes de proyectos y partes interesadas del cliente para diseñar sistemas que se alineen con los objetivos comerciales. Este puesto combina liderazgo técnico, consultoría estratégica y desarrollo práctico de soluciones, todo dentro de una cultura colaborativa enfocada en el crecimiento. Responsabilidades: - Liderar proyectos de implementación y actualización de extremo a extremo para D365 CE/CRM y Power Platform, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y las mejores prácticas técnicas. - Colaborar con arquitectos de soluciones para diseñar procesos comerciales robustos, personalizaciones e integraciones. - Facilitar talleres y discusiones para definir las necesidades del cliente, presentar opciones de solución e impulsar el cambio organizacional. - Colaborar con la gestión de proyectos para garantizar que la entrega cumpla con los estándares de gobernanza del proyecto. - Realizar demostraciones, pruebas de concepto y sesiones de diseño conjunto que muestren las capacidades de la plataforma. - Asesorar en decisiones relacionadas con configuración, seguridad, infraestructura y gestión del cambio. - Aportar liderazgo de pensamiento y mentoría a los equipos internos en soluciones funcionales y arquitectónicas. - Crear prototipos para aclarar escenarios complejos del cliente y recomendar soluciones innovadoras. Requisitos: - Mínimo 6 años en roles con interacción directa con clientes liderando implementaciones o actualizaciones de D365 CE, con al menos 10 proyectos de ciclo completo. - Experiencia experta en diseño de procesos comerciales, tecnologías de integración y desarrollo de soluciones en Power Platform. - Sólido conocimiento de los principios de gestión del cambio, alineación de partes interesadas y transformación digital. - Habilidades efectivas de comunicación con audiencias técnicas y no técnicas. - Conocimiento de las metodologías y herramientas de implementación de D365 CE, como Azure DevOps, Visio, etc. - Experiencia en proyectos combinados de ERP y CRM es un plus. - Disponibilidad para viajar regularmente a sitios de clientes en EE. UU. y Canadá (hasta un 50 %). - Autorización para trabajar en EE. UU. o Canadá sin necesidad de patrocinio. Beneficios: - Cultura laboral orientada al trabajo remoto, con acceso opcional a oficinas. - Compensación competitiva basada en experiencia y desempeño. - Seguro médico integral (médico, dental, visión). - Aporte de coincidencia al 401(k) (EE. UU.) / beneficios RRSP (Canadá). - Licencia por maternidad/paternidad pagada y políticas de tiempo libre flexible. - Seguro de vida y discapacidad. - Subsidios para aprendizaje y desarrollo. - Reembolso por millas de negocio pagadas y asignaciones para oficina en casa/bienestar (solo EE. UU.). - Igualación de donaciones benéficas, programas de bienestar y servicios de apoyo al empleado. - Horarios flexibles y reembolso de internet y dispositivos móviles. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Bienvenido a tu oportunidad soñada en Pinch, el spa médico de conserjería que va directamente a ti. Pinch se está lanzando en Colorado y busca más proveedores de Pinch tras el gran éxito en los mercados de Chicago y Seattle: Enfermeros Practicantes Avanzados Registrados (APRN) apasionados por ayudar a sus clientes a sentirse como su mejor versión. Pinch ofrece a enfermeros practicantes como tú la oportunidad de obtener ingresos adicionales y construir tu propio negocio, todo con un horario flexible que tú defines. Pinch ofrece tratamientos de spa médico de conserjería (por ejemplo, toxinas, peelings químicos, micropunción y más) a sus clientes en la comodidad de sus hogares. Como proveedor de Pinch, podrás establecer y hacer crecer tu propia práctica estética en el área metropolitana de Denver, sin costo inicial por productos, suministros, seguros, etc., y con apoyo integral en todo, desde seguros hasta marketing. Los proveedores de Pinch exitosos son apasionados por la estética, autosuficientes para atender a sus clientes y comprometidos con la excelencia. Sobre Pinch: Pinch es un spa médico de conserjería que va directamente a ti, ofreciendo oportunidades económicas flexibles para enfermeros practicantes avanzados (NP) que buscan evitar el agotamiento y construir su propio negocio. Como líder en tratamientos médicos de spa en el hogar, Pinch se dedica a empoderar a sus proveedores para que tengan éxito en la próspera industria de la estética. Nuestra base se fundamenta en la experiencia de un médico y cirujano certificado en dos especialidades y en el liderazgo de un emprendedor experimentado en startups. Obtén más información sobre Pinch en BookPinch.com o síguenos en Instagram. Principales responsabilidades: Administrar tratamientos estéticos, como toxinas, micropunción, peelings químicos y más, asegurando una atención de alta calidad al cliente Participar en capacitaciones digitales autodirigidas y oportunidades opcionales de formación en vivo para el desarrollo profesional continuo Ofrecer disponibilidad constante para citas, en promedio entre 4 y 24 horas semanales Gestionar eficientemente los productos y suministros médicos, asegurando niveles adecuados de inventario Cumplir con la capacitación de Pinch, los procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas de la industria sanitaria Mantener registros electrónicos de clientes precisos y oportunos Colaborar con el equipo de Pinch y otros proveedores para compartir conocimientos y brindar apoyo mutuo Promocionar proactivamente tus servicios, gestionar profesionalmente las consultas de pacientes y construir una base de clientes Desarrollar planes de atención personalizados para los clientes, con el apoyo del equipo de Pinch Mantenerse actualizado con los últimos tratamientos, capacitaciones y mejores prácticas proporcionadas por Pinch Requisitos Calificaciones: Licencia activa de APRN en Colorado, requerida Aspiraciones emprendedoras, pasión por la estética y compromiso con el crecimiento personal Dominio de redes sociales, capacidad de networking y experiencia en hospitalidad es una ventaja Formación y experiencia: Requisito indispensable: Licencia APRN activa en Colorado Altamente valorado: Red establecida interesada en tratamientos estéticos Ventajoso: Experiencia previa o certificaciones en estética Sugerido: Idealmente, disponibilidad promedio de entre 5 y 25 horas semanales para citas Beneficios Disfruta de un horario flexible: Define tu disponibilidad y trabaja cerca de tu hogar No renuncies a tu trabajo diario: Elige tus horas, incluyendo opciones por la noche, fines de semana o durante el horario laboral habitual Crea comunidad: personal profesional de apoyo y colegas colaborativos Clínica en una caja: obtienes todo lo que necesitas, desde seguros y capacitación hasta tecnología y apoyo en marketing ¡Diviértete! A los proveedores de Pinch les encanta aprender, organizar eventos y ayudar a los clientes a sentirse como su mejor versión Bajo riesgo: comienza en estética sin inversión inicial. Pinch te proporciona todo lo necesario Sé tu propio jefe: los especialistas con experiencia pueden ganar más al construir su propia base de clientes Obtén ingresos adicionales: complementa tus ingresos de tu trabajo principal o incluso convierte esto en tu actividad principal

Bienvenido a tu oportunidad soñada en Pinch, el spa médico de conserjería que va directamente a ti. Pinch se está lanzando en Colorado y busca más proveedores de Pinch tras el gran éxito en los mercados de Chicago y Seattle: Enfermeros Practicantes Avanzados Registrados (APRN, por sus siglas en inglés) apasionados por ayudar a los clientes a sentirse como su mejor versión. Pinch ofrece a enfermeros practicantes como tú la oportunidad de obtener ingresos adicionales y construir tu propio negocio, todo con un horario flexible que tú mismo estableces. Pinch ofrece tratamientos de spa médico de conserjería (por ejemplo, toxina botulínica, peelings químicos, micropunción y más) a sus clientes en la comodidad de sus hogares. Como proveedor de Pinch, podrás establecer y hacer crecer tu propia práctica estética en el área metropolitana de Denver, sin costos iniciales por productos, suministros, seguros, etc., y con apoyo integral en todo, desde seguros hasta marketing. Los proveedores de Pinch exitosos se caracterizan por su pasión por la estética, motivación personal para atender a los clientes y compromiso con la excelencia. Sobre Pinch: Pinch es un spa médico de conserjería que va directamente a ti, ofreciendo oportunidades económicas flexibles para enfermeros practicantes avanzados (NP) que buscan evitar el agotamiento y construir su propio negocio. Como líder en tratamientos médicos de spa en el hogar, Pinch se dedica a empoderar a sus proveedores para que tengan éxito en la próspera industria de la estética. Nuestra base se fundamenta en la experiencia de un médico y cirujano certificado en dos especialidades y en el liderazgo de un emprendedor experimentado en startups. Obtén más información sobre Pinch en BookPinch.com o síguenos en Instagram. Principales responsabilidades: Administrar tratamientos estéticos, como toxina botulínica, micropunción, peelings químicos y más, asegurando una atención de alta calidad al cliente Participar en formaciones digitales autodirigidas y, opcionalmente, en sesiones en vivo, con oportunidades de desarrollo profesional continuo Ofrecer disponibilidad constante para citas, entre 4 y 24 horas semanales en promedio Gestionar eficientemente los productos y suministros médicos, asegurando niveles adecuados de inventario Cumplir con la formación, procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas de la industria sanitaria de Pinch Mantener registros electrónicos de clientes precisos y actualizados Colaborar con el equipo de Pinch y otros proveedores para compartir conocimientos y brindar apoyo mutuo Promocionar proactivamente tus servicios, gestionar consultas de pacientes de forma profesional y construir una base de clientes Desarrollar planes de atención personalizados para los clientes, con el apoyo del equipo de Pinch Mantenerse al día con los últimos tratamientos, formaciones y mejores prácticas proporcionadas por Pinch Requisitos Titulación: Licencia APRN activa en Colorado, obligatoria Aspiraciones empresariales, pasión por la estética y compromiso con el crecimiento personal Conocimientos en redes sociales, capacidad de networking y habilidades en hospitalidad son ventajosos Formación y experiencia: Obligatorio: Licencia APRN activa en Colorado Muy valorado: Red establecida interesada en tratamientos estéticos Ventajoso: Experiencia previa o certificaciones en estética Sugerido: Disponibilidad promedio ideal de entre 5 y 25 horas por semana para citas Beneficios Disfruta de un horario flexible: Establece tu disponibilidad y trabaja cerca de tu hogar No dejes tu trabajo diario: Elige tus horas, incluyendo opciones para noches, fines de semana u horarios comerciales habituales Crea comunidad: personal profesional de apoyo y colegas colaboradores Clínica en una caja: obtienes todo lo que necesitas, desde seguros y formación hasta tecnología y apoyo en marketing ¡Diviértete! A los proveedores de Pinch les encanta aprender, organizar eventos y ayudar a los clientes a sentirse como su mejor versión Bajo riesgo: Comienza en estética sin inversión inicial. Pinch te proporciona todo lo necesario Sé tu propio jefe: los especialistas con experiencia pueden ganar más al construir su propia base de clientes Obtén ingresos adicionales: complementa tus ingresos de tu trabajo principal o incluso convierte esto en tu actividad principal

Haz un impacto positivo durante el día escolar ANTS (Las próximas estrellas talentosas de América) busca un entusiasta, proactivo y profesional Director de Recreo en el lugar para una nueva alianza de recreo con la escuela primaria Jose Ortega en San Francisco. Este es un puesto de medio tiempo con funciones de liderazgo para un entrenador experimentado que pueda dirigir con confianza los programas diarios de recreo, liderar a un pequeño equipo de entrenadores y representar a ANTS ante nuestros socios escolares. ANTS Sports es una organización de deportes juveniles con sede en San Francisco, enfocada en desarrollar la confianza, el bienestar y la alegría mediante instrucción multi-deportiva para niños de kindergarten a quinto grado. Dirigimos programas en escuelas y parques en todo el Área de la Bahía, colaborando con instituciones públicas y privadas para incorporar programas deportivos dinámicos e inclusivos durante el horario escolar y en actividades extracurriculares. Si eres un entrenador o educador con sólidas habilidades de liderazgo y experiencia trabajando con niños, ¡y estás listo para asumir un rol de liderazgo en el sitio, queremos saber de ti! Lo que harás Como Líder en el lugar – Director de Recreo, garantizarás que cada sesión de recreo sea segura, organizada y divertida siguiendo un conjunto de protocolos probados. Serás responsable de apoyar a tu equipo, comunicarte con el personal escolar y asegurar que los niños estén comprometidos y bien supervisados. Responsabilidades diarias y semanales Comunicación previa a la sesión Crear un mensaje grupal matutino diario con tu equipo de entrenadores Confirmar la vestimenta, puntualidad y cualquier protocolo específico del sitio Si es necesario, consultar tu tarjeta de entrenador o contactar a tu gerente de programa para confirmar asignaciones de personal Planificación y distribución del plan de estudios Diseñar y distribuir un breve plan de estudios de recreo adaptado a las necesidades del día Asegurarte de que tu equipo sepa qué actividades están planificadas y quién lidera cada una Gestión de la relación con la escuela Contactar diariamente al coordinador del sitio o al contacto escolar designado Construir y mantener una relación profesional y positiva como representante de ANTS en el lugar Revisar tu tarjeta de entrenador y seguir todos los protocolos específicos del lugar Liderazgo de la reunión previa (15 minutos antes del inicio) Dirigir una breve reunión para repasar el plan de estudios del día, asignar zonas/roles y alinear expectativas Dirigir sesiones de recreo con energía y propósito Crear un ambiente acogedor y dinámico para los estudiantes Asegurar que los juegos sean seguros, inclusivos y apropiados para el desarrollo infantil Apoyar y guiar a tu equipo de entrenadores durante toda la sesión Gestionar problemas en el lugar Hacerse cargo de responder a problemas de comportamiento, lesiones o emergencias Seguir los procedimientos de reporte de ANTS y escalar cuando sea necesario Detalles del horario Días: martes, miércoles, jueves y viernes Hora: 11:00 a.m. – 1:00 p.m. Fechas: 19 de agosto de 2025 – 3 de junio de 2026 Horas totales: 9 horas por semana garantizadas, con posibilidad de agregar horas de entrenamiento extracurriculares de 2 a 5 p.m. diariamente. Requisitos Experiencia previa trabajando con jóvenes (kínder a quinto grado), preferiblemente en entornos de entrenamiento o educación Capacidad demostrada para liderar un equipo, comunicarse con claridad y mantener la profesionalidad en el lugar Confianza en la planificación y adaptación del plan de estudios de deportes juveniles Capacidad para establecer una buena relación con administradores escolares y representar a ANTS con orgullo Excelente puntualidad, organización y habilidades interpersonales Debe aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal (LiveScan) Debe dar negativo en la prueba de tuberculosis (dentro de los últimos 4 años) Debe tener transporte confiable hacia la escuela primaria Jose Ortega (SF) Debe estar disponible durante todo el horario del programa indicado anteriormente Beneficios Sé un líder: Da el siguiente paso en tu carrera como entrenador con experiencia real de liderazgo Comunidad de apoyo: Trabaja con un equipo apasionado de entrenadores y personal Oportunidad de crecimiento: Horas adicionales de entrenamiento y oportunidades de liderazgo disponibles durante todo el año Remuneración competitiva: $35 por hora por liderazgo, planificación y entrenamiento Trabajo con propósito: Fomenta la confianza, el espíritu deportivo y la alegría en la próxima generación